Dyplom MBA, 30 lat doświadczenia, wysłane 200 CV i cisza. Dramat pokolenia 50+

Rynek pracy starzeje się szybciej, niż wielu pracodawców chce to dostrzec. Choć osoby 50+ już dziś stanowią nawet jedną trzecią aktywnych zawodowo Polaków, wielu z nich mimo doświadczenia i kompetencji zderza się z milczeniem po wysłaniu CV.
z- 263
- #
- #
- #
- #
- #
- #








![Polacy bezlitośni dla rządu. Fatalne oceny ochrony zdrowia [SONDAŻ]](https://wykop.pl/cdn/c3397993/f3c8e502fe093a81521f0e69a56ddd52b17ab80198828ef0de0056ea7a8b1664,w220h142.jpg)








Zgłaszają się osoby młode, bez doświadczenia, z nierealistycznymi wymaganiami albo osoby starsze z nieodpowiednim doświadczeniem, które z natury muszą mieć wyższe oczekiwania.
a gdzie ja to napisałem?
Chodzi o to, że jak ktoś jest młody i nie ma doświadczenia, to powinien rozumieć, że musi mieć stonowane oczekiwania. Nikt im nie da kokosów, skoro przez rok nie generują zysku, tylko się uczą. A większość kandydatów, z zerowym doświadczeniem, od razu życzy sobie praktycznie średnią krajową na start.
Z kolei z osobą starszą są te problemy, że z uwagi na więcej zobowiązań jakie