BlackpillMonster
  • 37
Kiedy zdaliście sobie sprawę, że jako programiści jesteście najniżej w firmowej hierarchii?

Ja pamiętam moment olśnienia. Software house, jakieś 10 lat temu. Wyjazd "integracyjny". Scrum Masterka Julka - pokój jednoosobowy. Product Owner Oskarek, który myślał że Docker to firma kurierska - pokój jednoosobowy. Analityczka, która przepisuje maile od klienta do Jiry - pokój jednoosobowy. Gość od faktur - pokój jednoosobowy.

A programiści? Ci, którzy generują 100% przychodu firmy? Po 2-3 do pokoju jak na
  • 20
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
K.....z
K.....z
  • 14
U mnie w pracy, w międzynarodowej korporacji z branży ubezpieczeniowej, programiści są traktowani jak potencjalni oszuści i krętacze. Codziennie podczas Daily są szczegółowo przepytywani o to, co robili wczoraj i czym będą zajmować się dzisiaj. Zadania estymuje się czasowo, zazwyczaj z dokładnością do pół dnia, a następnie skrupulatnie rozlicza.

Obowiązuje również dokładne logowanie czasu pracy — wszystko, co robią, musi być przypisane do konkretnego zadania. Pod koniec sprintu następuje podsumowanie tego, ile
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
acpiorundc
  • 4
Raz na jakiś czas wchodzę na linkedin aby sprawdzić ile dostanę ofert pracy w jakimś odstępie czasu np. 1-2 mc. W 2022 to wiadomo było eldorado ogłoszeń. W 2024 to dostawałem relatywnie mało ofert. W 2025 trochę ich otrzymałem. Natomiast teraz z początkiem 2026 to całkiem sporo. To nadal nie są rekordy z 2022 roku ale wydaje mi się, że rynek pracy IT mocno odbija. A jak to u was wygląda? Czy
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zupa2255
  • 0
@acpiorundc: Ale dostajesz legitne oferty czy Anetki poprostu piszą i kontakt się urywa? Bo u mnie też zaczeli pisać, ale nie wygląda jakby chcieli kogoś naprawdę zatrudnić. Albo ghostują jak im odpiszę albo umówienie na rozmowę trwa 2 tygodnie itd.
  • Odpowiedz
kot__morderca
  • 27
skad znajdujecie motywacje zeby cokolwiek w IT jeszcze robic? jeszcze 10 lat temu,a zwlaszcza wczesniej, pelno bylo spolecznosci technologicznych IT, warto bylo sie interesowac nawet po godzinach bo nowa technologia oznaczala latwosc zmiany pracy z podwyzka 20%. IT wydawalo sie pelne szans,bylo to naprawde okienko mozliwosci. Ale teraz? to wszystko jest tak bez sensu, tak demotywujace, jak widze konferencje IT ze ludzie wciaz na to jezdza to mi ich po prostu szkoda
  • 43
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zupa2255
  • 3
@kot__morderca: Calkowity brak motywacji. Szczególnie, że nie dość, że ciężko dostać nową pracę to jeszcze stawki sa niskie. Czekam aż AI mnie zastąpi, a potem nie wiem, może wózek widlowy jak jeszcze będą miejsca w tego typu zawodach
  • Odpowiedz
Zupa2255
  • 0
@aepor:

juniorzy mają 10k+


Może, jeśli w ogóle uda im się znaleźć jakąkolwiek pracę xd Nie dość, że niewielka ilość ofert to wymagania na juniora są jakieś abstrakcyjne. Niby zrozumywalne bo jest ogromna podaż, ale nie dziwię się jesli komuś nie chce się brać udzialu w tym wyścigu szczurów. Teraz tylko szukają seniorów i często za nominalnie nizsze stawki niż np. rok temu.
  • Odpowiedz
Zupa2255
  • 1
@rolling_stone_with_no_hope: Wydaje mi się, że internet nawet stworzyl dużo nowych możliwości dla gazet. I bylo to latwiejsze do przewidzenia niż przyszlość AI. Bo w przypadku Ai jak na razie to glównie mówi się o zastępowaniu nim ludzi. A w takich gazetach to ktoś też musial pisac artykuly, dodawać je na stronę i w ogóle zrobić stronę itd. Mam wrażenie, że latwo bylo wymyślić sposób ekspansji firmy za pomocą internetu. A
  • Odpowiedz
NadwornyPanicz
NadwornyPanicz
  • 4
Do wszystkich programmerów, którzy zarabiają po 20k+ per month i mają naprawdę dużą wiedzę: dlaczego nie zaczniecie budować SWOICH projektów, które można byłoby monetyzować? Toolsy, apki, strony i jakieś inne uje muje dzikie węże na które można byłoby znalezc klientów tudzież użytkowników i zarabiać pieniądz. Własne ASSETY to jest przyszłość. WHY?

Czas skończyć z postkolonialną mentalnością i SAMEMU budować. Polak ma być OWNEREM, a nie zasobem na B2B.

#pracait #
  • 42
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zupa2255
  • 3
@razdwatrzy55: Pracowalem kiedyś w startupie w którym szef też mówil, że on wszystko potrafi sam zrobić. Skończylo się dlugami i bankructwem. I to jest tak powszechny mindset z jakiegoś powodu, widzę to często u wannabe biznesmenów związanych z programowaniem. Oddelegowywać trzeba umieć
  • Odpowiedz
Zupa2255
  • 0
@razdwatrzy55: Da się, ale jaki procent osób potrafi tyle rzeczy albo ma na tyle energii lub czasu? To raczej ewenement niż regula - tak bym przynajmniej obstawial bo większość programistów z którymi obecnie pracuje ma dwie lewe ręce jesli chodzi o manualne prace. Choć też znam gościa, który za co się nie zabierze to mu wychodzi xd Ale sam bym tak nie potrafil. Jakbym mial zasoby to wolalbym oddelegować jakieś
  • Odpowiedz
Wymiarowy
  • 11
Branża umiera .. kiedyś nie do pomyślenia. Dzisiaj? Pewnie mają już kilkadziesiąt CV i dużo ludzi z expem nawet 5/7+ lat do nich podbija.

Firma szuka osoby z Javą, 5+ lat expa, i zarobki 6-9k brutto tj. 4300-6500 netto. Oczywiście wiemy, że w dzisiejszych czasach przy nadpodaży kandydatów nawet z takim stażem, niektórzy będą celować w niższe widełki bo jednak 4300 netto to więcej niż całe 0.

#programista15k #programowanie
Wymiarowy - Branża umiera .. kiedyś nie do pomyślenia. Dzisiaj? Pewnie mają już kilka...

źródło: image

Pobierz
  • 27
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
t.....2
  • 3
@Zupa2255: plus jest taki, że z ostatnich nowinek promptowanie to jeden z łatwiejszych i szybszych skilli do opanowania. Nie potrzebujesz kursów, 100 godzin na szkolenie i tak dalej. Mówię oczywiście o "AI" w stylu narzędzi ai a nie implementacja ai do firm
  • Odpowiedz
Zupa2255
  • 1
@elo_kebab: Dostalem pracę na pelny etat zaraz po studiach doslownie na samym końcu bańki gdy jeszcze nikt sobie nie zdawal sprawy jak źle będzie. Nie mam za dużo doświadczenia więc doslownie nikt mnie nigdzie nie chce zatrudnić. A że jestem stosunkowo świeżo po studiach to mam wrażenie, że caly ten czas to byl zmarnowany i kompletnie nie wiem co robić dalej Dx
  • Odpowiedz
j.....a
  • 7
To co się odpier...la w robocie przechodzi już wszelkie pojęcie. Vibe-coders everywhere. A firma do tego zachęca, każdy ma licencje na cloud code i codex. Co tydzień jest aktualizowane zestawienie vibe-10 kto ile tokenów wykorzystał i kto ile PRów z vibe'ował. Team Lead na każdy spotkaniu grzmi vibe-coding albo śmierć!

Młodzi ambitni, chwycili za git worktree i vibe-codują po trzy, cztery zmiany naraz. Jeden kozak dosłownie na pięciu konsolach operował, poganiają pięć
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 80
✨️ Stres w branży IT: Zmagania doświadczonego programisty Ⓘ
Już mnie stresuje ta branża, poważnie. Siedzę w IT ponad 10 lat (+3.5 roku studiów na polibudzie), a czuję się jakby moje doświadczenie kompletnie nie miało żadnego znaczenia. Co chwila słyszę jak ktoś ze znajomych traci pracę z dnia na dzień, nie ważne czy B2B czy UoP. Niby czytałem raport JustJoin, że sytuacja się unormowała, ale jakoś mam wrażenie, że to przez to, że
  • 75
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Osiągnięcia