@perfumowyswir: gnije że są takie kierunki jak CYBERSECURITY, jesteś na ostatnim roku, a tam claude wydaje agenta pod security. Przecież już typy od security w wielu przypadkach o---------ą się i nawet audyty są zautomatyzowane, to claude to będzie gwóźdź do trumny XDDD Tutaj nawet nie można dać argumentu architektury czy czegoś skomplikowanego.
@some_ONE: No, dokładnie, mam takie samo doświadczenie. Nawet security review, to było tak naprawdę tylko przejrzenie statycznej analizy kodu pod względem security z sonara i jeszcze musiałem gościowi od security tłumaczyć referencje, a dziś gość pracuje jako researcher w microsoftcie XD
@NIL1: Wiesz że L5 w google to nie ten sam poziom co senior w przeciętnym korpo? Ludzie z 10 lat expa plus dostają L4. Tam jest założenie że L4 to grade który może uzyskać każdy, ale L5 już nie, bo tutaj już wchodzi architektura i leading
@kastrator2 Jak tam w databricks albo w anthropic? Jakie masz TC?
W Krakowie trwa fala zwolnień grupowych. Tym razem redukcję zatrudnienia zapowiedziała jedna z największych firm technologicznych w mieście - Sabre Polska. Z pracą ma się tam pożegnać około 60 osób
To, że firmy się lansują AI przy zwolnieniach nie oznacza, że te zwolnienia były w powodu AI. Na tej samej zasadzie można napisać, że firmy redukują świat węglowy, bo robole po zwolnieniu nie będą mieli pieniędzy na konsumpcję xd
@Saly: Ale typie to jest prawda, sabre to coś takiego jak amerykański comarch. Gównokorpo typu IBM, małpą można zastąpić niektórych "inżynierów" w takich firmach. A co bardziej się opłaca, zatrudnić 3
@SmugglerFan: W IBM była zmiana CEO, masa layoffów i wykupowanie topowych firm jak confluent (jedna z najlepszych firma na świecie w domenie systemów rozproszonych), a później zarzynanie tych firm polityką z korpo. Pokazałeś tylko że polityka layoffów + rekordowe zyski to nowa rzeczywistość, a zwolnienia wynikają między innymi z RSU inżynierów. Przy czym sabre to sporo mniejsza firma specjalizująca się w mniej dochodowej domenie. Obie firmy z punktu widzenia inżynieringu
Zrobiłem całkowicie darmową (bez reklam, bez subskrypcji) aplikację (web + android + ios) do zarządzania urlopami/wolnymi/grafikami w małych i średnich firmach.
Backend pisałem od dłuższego czasu, dzięki AI szybciej udało mi się z frontem - szczególnie w kontekście zarządzania grafikami pracy.
W prosty sposób można przejrzeć swoje urlopy/wolne, składać wnioski a przełożeni mogą je akceptować/odrzucać, jest kalendarz firmy, powiadomienia, można podejrzeć ile urlopu wypoczynkowego zostało itd.
No i w 2 dni udało się napisać w pełni działający program. Nie widzę już w ogóle problemu z samym programowaniem, to ai robi świetnie. Widzę duży problem z tworzeniem architektury i działania programu, jego założeń.
Robiłem prosty program do ustalania grafiku w pracy dla 10 osób - tak wiem, programów do grafiku jest cała masa ale... nie takich. Tu wyszło wiele różnych założeń i niuansów natury ludzkiej (np. ten z tym nie może robić
Dlatego programiści będą nadal potrzebni, ale nie do klepania kodu, a zarządzania tym
@mrocznegacie: XD Dlaczego zawsze ludzie którzy nie mają z tym styczności mają takie przemyślenia? Mam taką zasadę w życiu, jak na czymś się nie znam, to o tym nie gadam
@mrocznegacie: Napisałeś wyżej że nie masz wiedzy programistycznej, ergo nie wiesz jak wytwarza się software. Bycie product ownerem lub nietechnicznym managerem to nie znajomość software engineeringu
@mrocznegacie: Czyli nie masz o tym pojęcia XD Powodzenia z podejściem vibowania bez performance testów, security audytów, czy samego review, które kończy się kodem ciężkim do utrzymywania, a efektywnie tech debtem. Wiesz że llm nie radzą sobie z żadnym podbiciem bibliotek gdzie jest breaking changes? A słyszałeś o czymś takim jak oncalle oraz troubleshooting? Llm są świetne do klepania powtarzalnych rzeczy bez complexity, a gdy wchodzi architektura, performance, observability, to
Czyli standardowe p---------e znane z grupek na fb... XDDDD
@mrocznegacie: Jakich grupek? Hmm? A co mnie interesuje co ty budujesz? Pracuje z systemami rozproszonymi z ruchem setek tysięcy eventów na sekundę, jeden błąd kończy się lawsuitem od klientów i przychodzisz mi z argumentacją, że vibe codingiem wyklepiesz to samo. Nigdy nie miałeś styczności z poważnymi systemami i problemami, tylko "zlecasz" od 20 lat budowanie appek które średnio ogarnięty studenciak napisze na
O co chodzi? Po kilku godzinach pracy Chrome potrafi zużywać ponad 4 GB RAM. Zamiast korzystać z chrome://restart lub zamykać okna ręcznie, wystarczy jedno kliknięcie, by przeglądarka się zrestartowała, a wszystkie zakładki pozostały nienaruszone. Rozszerzenie korzysta z wbudowanej funkcji restartu
Za każdym zjedzonym zrazem mam top bk jak w gorących pojawiają się posty z tagami #pracait albo #programista15k. Jakby w zawodzie górnika, nauczyciela, lekarza, prawnika albo i fryzjera nawet pojawiło się zagrożenie ejajami to już dawno by wyszli na ulicę albo wylobbowali sobie kompletną delegalizację sztucznej inteligencji a programiści? U programistów jak zwykle, czyli jak w lesie xD Przesiąknięci XIX wiecznym wymiarem kapitalizmu skaczą sobie do gardeł
@Rufurege1: Tak było od zawsze jak nie pracowało się w podrzędnych firmach, rekrutacje po 3-6 etapów, ale bardziej 4-6. Najkrótsza rekrutacja jaka miałem miała 2 etapy i tam był najniższy poziom techniczny.
Tak wygląda dzisiaj rzeczywistość na rynku pracy w IT. A zwłaszcza w przypadku Juniorów. Bezsensowne wysyłanie CV po wielu firmach i 404 Job Not Found. Warto było pchać się w programowanie?
Rada dla wszystkich - specjalizujcie się. Robotę jest potem znaleźć znacznie trudniej, ale jak już znajdziecie, to po prostu bajka.
@MalowanyPtak: Tak jak ludzi ze specjalizacją w firmwarze i niskopoziomowych rzeczach, których w------i z aptivu, bo stwierdzili że hindus to samo zrobi taniej? No to zajebista stabilność, a do tego trudniej znaleźć pracę z gorszymi zarobkami, bo nie ma popytu XD
“We are tripling our entry-level hiring, and yes, that is for software developers and all these jobs we’re being told AI can do.”
IBM isn’t alone in betting that younger workers may actually accelerate AI adoption. In fact, according to Melanie Rosenwasser, chief people officer at Dropbox, Gen Z are actually coming to work equipped with better AI skills than their older peers.
A tyle było jęków tutaj, że AI zastąpi programistów.
@Kskskkdkdkk: chłop daje na przykład jedną z największych gównokorpo w branży XD jeszcze brakuje cisco, comarchu i sabre XDDD IBM to gównokorpo zbyt duże aby upaść. zobacz co robią liderzy w branży, czyli big techy, czy unicorny. zatrudnienie spowolniło, a entry-levelowe pozycje będą martwe. samo p---------e że gen z ma "lepsze AI skills" to jest bullshit, bo to pierwsze pokolenie w historii które jest głupsze od poprzedniego pokolenia, czyli millenialsów
Mieliście kiedyś takiego agenta w pracy, co niby miał mieć dobry angielski, mocne B2, a co do czego przyszło to to było średnie A2 tak naprawdę, u mnie w robocie tak ostatnio bylo?
@romek898: Język jest do komunikowania się, szczerze mówiąc w chuju mam czy ktoś gada na poziomie c1, b2, czy b1. jeżeli jestem w stanie komunikować się z nim to nie ma problemu. realistycznie jestem gdzies na poziomie b2, ale tylko ze względu na to, że pracowałem w firmach gdzie byłem jedynym polakiem w teamie i byłem zmuszony używać angielskiego. w zwyczajnym korpo w pl wcale nie ma tak dużo tego
@totem_lesnych_ludzi: Proszę cię xD z matury rozszerzonej z angielskiego to miałem pod 100%, jakoś 94 albo 96. Na studiach miałem angielski na C1, ale nikomu nie powiem że jestem na poziomie C1. Pracuje od prawie 10 lat z native, ale biorąc pod uwagę jak chociażby brytole używają angielskiego, to nawet native są czasem na c1 XD
Oprogramowałem pewien algorytm, który miał pewien problem w danym przypadku i leciał wyjątek. Agent AI oczywiście po analizie zaproponował inne podejście, które oprócz zmiany ułożenia kodu nie przyniosło realnej poprawy tego przypadku i błąd występował nadal. Po zaprezentowaniu agentowi, że błąd nadal występuje i zapytaniu czy ma jakąś inną propozycję, agent ogarnął problem perfekcyjnie. Jego super rozwiązaniem było łapanie tego wyjątku poprzez try catch w którym nawet nic więcej nie robił tylko
@mk321: badanie z 2025 XD rok temu też byłbym tak samo sceptyczny do pisania kodu przez llm. we wpisie jest za mało zmiennych, jaki model używął, jak wyglądał prompt. Nigdy llm nie generuje rozwiązania od razu, trzeba podchodzić iteracyjnie. Ale twierdzenie że to nie przyśpiesza pracy to cope z 2024/2025
Wygląda na to, że dobre czasy na rynku pracy to już pieśń przeszłości. Aż 45 proc. Polaków narzeka na brak ofert pracy w swojej okolicy podaje Personnel Service. A to nie koniec problemów.
@ZiemniakPolski: Przecież to są efekty wzrostów kosztów pracy spowodowanych rekordowym wzrostem płacy minimalnej + wysokie stopy procentowe po okresie covidowym XD
Nie no, na prawde jakj ktoś myśli, że AI zastapi programistów to chyba programował w życiu same crudy tylko. Jakaś nieco trudniejsza logika do wyliczenia, mam zrobić z tego kalkulator i nie idzie się dogadać z chatem gpt na płatnej wersji.
Po 2h tłumaczenia mu prostych rzeczy wysrał mi 200 linii kodu skomplikowanych i dalej jest źle a to samo zrobiłem w 20 linii samemu. #programista15k
Jakaś nieco trudniejsza logika do wyliczenia, mam zrobić z tego kalkulator i nie idzie się dogadać z chatem gpt na płatnej wersji.
@fremmm: Llm nie są jeszcze na poziomie pełnej samodzielności (chyba że jakieś g---o na fe), ty jesteś odpowiedzialny za constraint oraz prompta. Rzadko to działa od razu ale znacznie przyśpiesza pracę. Wiesz, wygenerował mi ostatnio bardzo czytelny test na grafach w podejściu BDD oraz implementacje przeszukiwania grafu na
źródło: IMG_8178
Pobierz