Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Pb12
Pb12
  • 1
#rekrutacja #studia #ecommerce #googleads

Siema. Pytanie do rekruterów i ludzi z e-commerce, e-marketingu, szczególnie od Meta Ads, Google Ads i analityków danych. Jak to wygląda z zatrudnieniem bez wyższego wykształcenia? Mam 29 lat, kilka lat byłem kierownikiem sklepu, teraz od roku siedzę w obsłudze klienta w aplikacji mobilnej (e-commerce), czasem jako dodatkowe zadanie wyciągam proste dane i pomagam zespołowi SEO. Od października poszedłem na
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Scross93
Scross93
  • 1
W tej branży nikt nie patrzy na to co ukończyłeś, na pewno nie na studia tylko na case studies jesli masz oraz efekty jakie generujesz.
  • Odpowiedz
odysjestem
  • 0
@Pb12: Wiadomo, lepiej mieć dyplom niż nie, zwłaszcza jeśli "branżowy". Nie spotkałem się jednak z sytuacją, że "panu dziękujemy, bo wykształcenie nam nie odpowiada" - tak to pewnie tylko w międzynarodowych korpo typu Group-M, bo mogą sobie na to pozwolić. Agencja zatrudnia Cię bo potrzebuje Twoich skilli i expa, a nie oceny z dyplomu
  • Odpowiedz
MakGajwer
  • 1
Mirki szybkie pytanie. Przygotowuję sobie nowe CV i nie wiem czy wpisywać ostatnie zatrudnienie? Chodzi o to, czy pracodawca może jakoś po zatrudnieniu zobaczyć, że ukryłem poprzednią firmę? To były tylko 3 miesiące, ale była to praca właśnie w moim zawodzie.

#praca #zatrudnienie #rekrutacja
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
munioman
munioman
  • 0
Wysyłam CVki, dużo firm teraz ma te wstręte ATSy do scrappowania CVek.
Jak sformatować CVka żeby to dziadostwo zaciągało dane tak jak powinno?
Próbowałem tabel, próbowałem z listą wielopoziomową, próbowałem oddzielać tabulatorami a ten dziad zaciąga w zupełnie losowe miejsca losowe fragmenty życiorysu xD
Ktoś złośliwie te skrypty pisał czy o co chodzi?

#rekrutacja #praca #kariera #ats #pytaniedoeksperta #korpo #
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
munioman
munioman
  • 0
@lentilek: tak, CVki z europassa wchodzą, chociaż można mieć tylko jedno doświadczenie zawodowe bo kolejnych już nie ładuje xD tak samo nie podciąga języków i wykształcenia, ale i tak jest już spory progress że nie syfi losowymi danymi po komórkach xD
  • Odpowiedz
lentilek
lentilek
  • 1
@munioman: Mi europass najlepiej działał z wszystkiego, no oprócz języków to fakt. Z doświadczeniem zawodowym to mi jedynie daty mieszało, stanowisko z firmą, ale i tak nie znalazłem lepszej opcji.
  • Odpowiedz
Brzuz
Brzuz
  • 0
Mam do Was sprawę. Żona planuje zacząć pracę w biurze, właściwe jest zainteresowana czymkolwiek związanym z pracą w excelu.
Generalnie planuje trochę czasu poświęcić na dokładniejszą naukę pakietu. Nie ma wyższego wykształcenia i właściwie w wieku 35 lat jeszcze za bardzo nie pracowała. Ma typowy umysł ścisły i nie ma dla niej problemu aby nauczyć się spraw bardziej technicznych.

Z doświadczenia była chyba że dwa lata skarbnikiem rady rodziców całego przedszkola, więc
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Euphor
  • 3
@Brzuz ma 35 lat i piszesz, ze za bardzo nie pracowala - to co właściwie robila? Excel to za mało żeby coś dorwać, jakiś no-code teraz to jest coś co może wyróżnić. „Biurowa” praca to też tak szeroki termin, że najpierw niech się określi co ma zamiar robić
  • Odpowiedz
PepikPL
PepikPL
  • 4
Wiecie co mnie wkurza na #justjoinit i innych #nofluffjobs? Jak klikam "aplikuj" i przenosi mnie do wewnętrznego formularzu pracodawcy, który oczekuje, że mu wyklikam przeszło 10 lat doświadczenia zawodowego. To po kiego czarta stworzyłem sobie CV i załączyłem do swojego profilu? I po co macie te wszystkie HR-ówki skoro to kandydaci sami muszą przepisywać swoje doświadczenie do Waszego systemu? XD
#praca #pracbaza #
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 2
@PepikPL: no właśnie nie mają już za dużo hr-ówek i zczytuje to system. A że jest ryenk pracodawcy, to nie płacz i wpisuj, bo jest 100 innych na twoje miejsce.
  • Odpowiedz
MakiawelicznyAltruista
MakiawelicznyAltruista
  • 2
@FFFFUUUU: No tak, ale właśnie moja firma ma 2 k osób i też jest januszexem, bo jest zarząd obsadzony przez starych polaczków zamordystów, sadystów, psychopatów, którzy wyrośli na rynku bezrobocia 20 procent, gdzie można było pracownikami wycierać podłogę i myślą, że dalej tak jest.
  • Odpowiedz
tonawegla
tonawegla
  • 2
@MakiawelicznyAltruista: pracowałem w firmie gdzie członek zarządu określał ludzi jako mięso i ogólnie miał każdego w dupie traktując go jak śmiecia, miał 30 lat ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ogólnie to nie ma złotej zasady, najmilej wspominam mimo wszystko kilkuosobowe Polskie firmy z normalnym szefem.

@Plamka84: firmy z USA mają dziwny mental. Ja bym wolał cokolwiek europejskiego co jednocześnie nie jest na poziomie excelowego korpo
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Hej, jak mogę wspomóc faceta w szukaniu pracy? Czy praca grafika teraz jest naprawdę tak słabo opłacalna? Czy ktoś ma w tym doświadczenie i mógłby podzielić się wskazówkami co robić i w jakim kierunku iść?

mój facet od 10 miesięcy szuka pracy jako grafik. Ma ponad 10 lat doświadczenia, po studiach kierunkowych, ciągle się uczy nowych rzeczy, programów i świetnie zna najnowsze trendy. Jak pracował w agencji to wygrywał
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
koral
  • 3
@mirko_anonim może to brutalnie zabrzmi ale niech idzie gdziekolwiek, na magazyn, do Biedronki, takie momenty w życiu się zdarzaja i żadna praca mnie hańbi, teraz jest spoko zapotrzebowania przed świętami to na bank gdzieś się zaczepi

A co do pracy w zawodzie, niech w weekendy to robi aż nie będzie stały pieniądz

Ogólnie czytając że 10 miesięcy siedzi i nic nie robi jest już czerwoną flagą
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 15
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Śmieszy mnie to gadanie o całym kryzysie w IT. Jedyny kryzys jaki obserwuje to kryzys lenistwa i napływu normików do branży

Z perspektywy rekrutera technicznego - od kilku miesięcy próbujemy znaleźć porządnego seniora do naszego zespołu i nie jesteśmy w stanie znaleźć ani jednego kandydata na poziomie. Przychodzi do nas kilkadziesiąt CV miesięcznie, seniorzy pracujący po 6, 8 czy 10 lat w różnych projektach, piękny opis ile to oni
  • 40
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 162
@mirko_anonim: Bo takie debilne rekrutacje są nastawione tylko na odsiew i na udowodnienie komuś że nic nie umie a nie na znalezienie dobrego programisty. Co Ty myślisz że senior z wieloletnim doświadczeniem będzie sobie zawracał głowę jakimiś debilnymi akademickimi zadaniami? Co do algorytmów GC to też nie musi tego wiedzieć, mając na uwadze 99% przypadków w których do niczego mu nie będzie to potrzebne. Żenada, żenada i jeszcze raz żenada.
  • Odpowiedz
Solid_Jobs
  • 3
Zauważyliście, że podawanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę wciąż jest tematem spornym? Niektórzy pracodawcy chętnie je zamieszczają, a inni unikają, jakby to była najpilniej strzeżona tajemnica. 😅 Tymczasem coraz więcej osób poszukujących pracy otwarcie przyznaje, że jednym z kluczowych czynników decydujących o zainteresowaniu ofertą jest właśnie przejrzystość wynagrodzenia.

Na szczęście są platformy, gdzie podejście do tego tematu jest jednoznaczne – jak w SOLID.Jobs, gdzie każda oferta musi mieć podane widełki płacowe.
Solid_Jobs - Zauważyliście, że podawanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę wci...

źródło: 463795490_2884465421711662_3215772681569493846_n

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PedzacaGuma
PedzacaGuma
  • 3
@Solid_Jobs: nic tak nie wkurza jak to kiedy jesteś na 3 etapie rekrutacji i Ci mówią, że no na początek to 4500 brutto kek i że dlaczego nie przecież to nie minimalna ( ͡° ͜ʖ ͡°) - nie branża IT
  • Odpowiedz
An-Dagda
  • 0
Jak sie zmienilo nazwisko po zdaniu matury to mozna z OKE zeby wyrobili duplikat swiadectwa na nowy nazwisko czy trzeba isc z aktem urodzenia wszedzie gdzie skladam papiery?

#studbaza #rekrutacja
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mrs_Agnes
  • 0
Mirki, aplikowałam do pracy przez formularz na stronie jednej z firm i była tam do wpisania oczekiwana kwota brutto, bez widełek... jakie macie doświadczenia z rekrutacji albo pracy w #hr , lepiej podać tam swoje minimum, czy kwotę lekko zawyżoną do negocjacji? Bo nie wiem, czy to warunek odcięcia do kogo wgl nie dzwonią czy jak się zmieszczę w widełkach albo będę pod to tyle mi dadzą niezależnie od dalszej
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Bpnn
Bpnn
  • 1
@Mrs_Agnes: jak nie zmieścisz się w widełkach, to nie zadzownią. Ale z drugiej strony, tyle ile wpiszesz, to max co dostaniesz. Jeżeli pilnie szukasz, to wpisz swoje minimum. Jeżeli tylko się rozglądasz, to wpisz tyle ile byś chciała + margines na negocjacje.
  • Odpowiedz
Frank_Parker
  • 1
Co sądzicie o dodawaniu na linkedina/umiejętności w CV kursów z coursery/udemy?
Nie mam na myśli jakichś "lekcji" na 3h tylko bardziej pełnowymiarowych kursów na kilkadziesiąt godzin, myślę że nie stoi to dużo dalej niż podyplomówka online w pierdziszewie, ale nie wiem jak mogą patrzeć rekruterzy. Chodzi najbardziej o kompetencje miękkie/kwestie zarządzania niż typowo techniczne umiejętności, ewentualnie kurs MS Project.
Chodzi o poziom junior/mid, zarządzanie projektem produkcyjnym/procesem inwestycyjnym. Interesuje mnie także czy macie
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
korbuzz
  • 4
@Frank_Parker jak nie będziesz wstawiał kursów kilkugodzinnych od randomów, tylko jakieś ciekawsze, dłuższe i bardziej zaawansowane kursy, to nie widzę przeciwwskazań. Mam jednego takiego ziomka w kontaktach, co chyba już z 10 kursów z Pythona dodał do umiejętności i oczywiście do każdego post informujący o zdobyciu osiągnięcia, a później się okazuje, że to jakieś kursy jak jedna lekcja na polibudzie i tyle z tego wynika.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi