Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Hej, jak mogę wspomóc faceta w szukaniu pracy? Czy praca grafika teraz jest naprawdę tak słabo opłacalna? Czy ktoś ma w tym doświadczenie i mógłby podzielić się wskazówkami co robić i w jakim kierunku iść?

mój facet od 10 miesięcy szuka pracy jako grafik. Ma ponad 10 lat doświadczenia, po studiach kierunkowych, ciągle się uczy nowych rzeczy, programów i świetnie zna najnowsze trendy. Jak pracował w agencji to wygrywał
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
koral
  • 3
@mirko_anonim może to brutalnie zabrzmi ale niech idzie gdziekolwiek, na magazyn, do Biedronki, takie momenty w życiu się zdarzaja i żadna praca mnie hańbi, teraz jest spoko zapotrzebowania przed świętami to na bank gdzieś się zaczepi

A co do pracy w zawodzie, niech w weekendy to robi aż nie będzie stały pieniądz

Ogólnie czytając że 10 miesięcy siedzi i nic nie robi jest już czerwoną flagą
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 15
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Śmieszy mnie to gadanie o całym kryzysie w IT. Jedyny kryzys jaki obserwuje to kryzys lenistwa i napływu normików do branży

Z perspektywy rekrutera technicznego - od kilku miesięcy próbujemy znaleźć porządnego seniora do naszego zespołu i nie jesteśmy w stanie znaleźć ani jednego kandydata na poziomie. Przychodzi do nas kilkadziesiąt CV miesięcznie, seniorzy pracujący po 6, 8 czy 10 lat w różnych projektach, piękny opis ile to oni
  • 40
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 162
@mirko_anonim: Bo takie debilne rekrutacje są nastawione tylko na odsiew i na udowodnienie komuś że nic nie umie a nie na znalezienie dobrego programisty. Co Ty myślisz że senior z wieloletnim doświadczeniem będzie sobie zawracał głowę jakimiś debilnymi akademickimi zadaniami? Co do algorytmów GC to też nie musi tego wiedzieć, mając na uwadze 99% przypadków w których do niczego mu nie będzie to potrzebne. Żenada, żenada i jeszcze raz żenada.
  • Odpowiedz
Solid_Jobs
  • 3
Zauważyliście, że podawanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę wciąż jest tematem spornym? Niektórzy pracodawcy chętnie je zamieszczają, a inni unikają, jakby to była najpilniej strzeżona tajemnica. 😅 Tymczasem coraz więcej osób poszukujących pracy otwarcie przyznaje, że jednym z kluczowych czynników decydujących o zainteresowaniu ofertą jest właśnie przejrzystość wynagrodzenia.

Na szczęście są platformy, gdzie podejście do tego tematu jest jednoznaczne – jak w SOLID.Jobs, gdzie każda oferta musi mieć podane widełki płacowe.
Solid_Jobs - Zauważyliście, że podawanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę wci...

źródło: 463795490_2884465421711662_3215772681569493846_n

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PedzacaGuma
PedzacaGuma
  • 3
@Solid_Jobs: nic tak nie wkurza jak to kiedy jesteś na 3 etapie rekrutacji i Ci mówią, że no na początek to 4500 brutto kek i że dlaczego nie przecież to nie minimalna ( ͡° ͜ʖ ͡°) - nie branża IT
  • Odpowiedz
An-Dagda
  • 0
Jak sie zmienilo nazwisko po zdaniu matury to mozna z OKE zeby wyrobili duplikat swiadectwa na nowy nazwisko czy trzeba isc z aktem urodzenia wszedzie gdzie skladam papiery?

#studbaza #rekrutacja
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mrs_Agnes
  • 0
Mirki, aplikowałam do pracy przez formularz na stronie jednej z firm i była tam do wpisania oczekiwana kwota brutto, bez widełek... jakie macie doświadczenia z rekrutacji albo pracy w #hr , lepiej podać tam swoje minimum, czy kwotę lekko zawyżoną do negocjacji? Bo nie wiem, czy to warunek odcięcia do kogo wgl nie dzwonią czy jak się zmieszczę w widełkach albo będę pod to tyle mi dadzą niezależnie od dalszej
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Bpnn
Bpnn
  • 1
@Mrs_Agnes: jak nie zmieścisz się w widełkach, to nie zadzownią. Ale z drugiej strony, tyle ile wpiszesz, to max co dostaniesz. Jeżeli pilnie szukasz, to wpisz swoje minimum. Jeżeli tylko się rozglądasz, to wpisz tyle ile byś chciała + margines na negocjacje.
  • Odpowiedz
Frank_Parker
  • 1
Co sądzicie o dodawaniu na linkedina/umiejętności w CV kursów z coursery/udemy?
Nie mam na myśli jakichś "lekcji" na 3h tylko bardziej pełnowymiarowych kursów na kilkadziesiąt godzin, myślę że nie stoi to dużo dalej niż podyplomówka online w pierdziszewie, ale nie wiem jak mogą patrzeć rekruterzy. Chodzi najbardziej o kompetencje miękkie/kwestie zarządzania niż typowo techniczne umiejętności, ewentualnie kurs MS Project.
Chodzi o poziom junior/mid, zarządzanie projektem produkcyjnym/procesem inwestycyjnym. Interesuje mnie także czy macie
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
korbuzz
  • 4
@Frank_Parker jak nie będziesz wstawiał kursów kilkugodzinnych od randomów, tylko jakieś ciekawsze, dłuższe i bardziej zaawansowane kursy, to nie widzę przeciwwskazań. Mam jednego takiego ziomka w kontaktach, co chyba już z 10 kursów z Pythona dodał do umiejętności i oczywiście do każdego post informujący o zdobyciu osiągnięcia, a później się okazuje, że to jakieś kursy jak jedna lekcja na polibudzie i tyle z tego wynika.
  • Odpowiedz
dariusz-kaczmarek
  • 0
Chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie zapraszać nowych partnerów do swojego zespołu? 🚀💼
Sprawdź mój najnowszy artykuł, w którym dzielę się praktycznymi wskazówkami,
jak budować relacje i rozwijać biznes! 🔑
Dowiedz się, jak elastyczność, autentyczność i odpowiednie podejście mogą zwiększyć Twoje szanse na sukces!

👉 Przeczytaj tutaj: https://kaczmarekdariusz.pl/jak-skutecznie-zapraszac-nowych-partnerow-do-zespolu/
dariusz-kaczmarek - Chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie zapraszać nowych partnerów ...

źródło: Jak Skutecznie Zapraszać Nowych Partnerów do Zespołu

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kasssr
kasssr
  • 1
Czy rekrutacja 4 etapowa na data analysis trwająca miesiąc to przesada?
1. Etap rozmowa z rekruterem 2. Test 3. Rozmowa z hr o teście i pytania 4. Rozmowa z managerem. Czekam na odpowiedź. Zarobki 5k netto. Czy to jest warte? Przecież czuję się jak na rekrutacji na stanowisko dyrektora. #pracbaza #warszawa #korposwiat #rekrutacja
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Kuprix
Kuprix
  • 2
@kasssr: Punkt 2 brzmi słabo. Połowa punktu 3 też brzmi słabo. Normalnie to powinno być tak:
1) rekruter
2) kierownik
3) dyrektor (opcjonalnie) + hr w celu załatwienia papierologii.
Cokolwiek innego na niskim poziomie to czerwona lampka. Szukałbym dalej, chyba że potrzebujesz pieniędzy.
  • Odpowiedz
Santiago_de_Var
Santiago_de_Var
  • 3
@kasssr: to typowy dla polskiego hr patologiczny przerost formy nad treścią i konkurs piękności w poszukiwaniu kandydata idealnego. W normalnym zdrowym rynku i gospodarce firmy nie stać na trwające miesiącami poszukiwania na niższe i średniego szczebla stanowiska. Tam się bierze pierwszego, który odpowiada oczekiwaniom. No ale w Polsce widać stać. Niech jeszcze karzełki powalczą na noże ku uciesze Anetki z kadr. Ciekawe kiedy firmy się zorientują, że działy hr zwyczajnie
  • Odpowiedz
dzester
  • 0
Pytanie do Mirków, którzy często biorą udział w #rozmowakwalifikacyjna ostatnio coraz częściej rekruterzy mnie zaczepiają na #linkedin że dla swojego klienta szukają kogoś do pracy na podobnym stanowisku do mojego itp itd

Oczywiście zakładanego „budżetu” na pracownika nie chcą podać, klienta ukrywają ale moja branża jest specyficzna i wystarczyła mi raz tylko podana lokalizacja firmy w jakiej jest dzielnicy i już wiedziałem co to za firma wynajęła rekrutera…..
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
trzynastka
  • 6
2. Czy na rozmowie z rekruterem warto mówić że wiem jaka firma szuka pracownika?


@dzester: Nie warto odsłaniać kart. Takim posunięciem pokazujesz, że Ci zależy, bo poświęciłeś swój czas na znalezienie tej firmy. W pewnych kwestiach lepiej udawać głupszego niż się jest.( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
trzynastka
  • 0
@bezzebna_modliszka: Nie, nie jestem.( ͡° ͜ʖ ͡°) Odpowiadałem z własnego doświadczenia. Co do odpowiedzi, wszystko zależy, na jakie osoby trafisz. Najlepiej starać się dostosować się do rozmówcy. W większości przypadków lepiej mówić mniej niż za dużo, jak na przesłuchaniu na policji. Po prostu strasz się wzbudzić ciekawość swoją osobą.
  • Odpowiedz
Linnior88
  • 484
@gejfrut100 no to akurat prawda z tymi lekarzami , oni ukrywają jak mogą to co mają
Mieszkam w Niemczech i znam niemiecka lekarke która ma kilka mieszkań a żeby się nie rzucać w oczy jeździ czymś w rodzaju tico
Tak samo jak mój sąsiad dziadziuś mieszka w starym brzydkim mieszkaniu a miał swoją fabrykę był inżynierem i zarabiał miliony , ale to są Niemcy oni wiedzą żeby się nie obnosić bo
  • Odpowiedz
Kresse
  • 369
@gejfrut100: I jeszcze ta opinia, że studia lekarskie są super trudne i tylko elita je kończy. Na programistę natomiast wystarczy bootcamp czy kurs z Udemy, a studia to w ogóle do niczego nie są potrzebne i to strata czasu xD
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 2
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#rekrutacja #rekrutacje #programista15k #programowanie #java

Hej Mircy, jestem programistą javy z 15 latami expa. Od kilku lat prowadzę również rekrutacje.
Czasami zdarzy się rekrut, który jest znacznie lepszy niż ja, ale absolutna większość ludzi się nie nadaje. Średnio raz na 15 rozmów zdarzy się ktoś kogo faktycznie można wziąć. Przez to czuję się mocnym zawodnikiem (top 5-10% ( ͡° ͜ʖ
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi