Cześć. Czy ktoś obeznany powie mi jak to jest w praktyce. Pracuję dla firmy outsourcingowej na b2b, projekt dla banku. W umowie poniższy zapis o zakazie konkurencji. Chciałbym załatwić sobie drugi projekt, bo się nudzę w tym aktualnym.
No i co w zasadzie mogę? Czy mogę zatrudnić się na b2b bezpośrednio dla jakiejś firmy z innego sektora, np. medyczna? Bo podpisanie umowy z jakąkolwiek inną firmą outsourcingową nie wchodzi w grę?

W okresie obowiązywania Umowy, Zleceniobiorca może świadczyć usługi na rzecz innych podmiotów.
Świadczenie takich usług nie może w żadnym przypadku kolidować z należytym wykonywaniem usług
objętych Umową.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ostatnio dowiedziałem się, że mój kontraktowiec próbuje robić akademie programistyczne tylko dla kobiet. Pora sprawdzić skrzynkę na IN bo niedługo release apki więc trzeba szybko się ewakuować ( ͡° ͜ʖ ͡°)

ps: @JustJoinIT dodajcie jakiś filtr podobny do tego na google maps "biznes prowadzony przez kobiety" albo "przyjazny lpg" żeby łatwiej było odfiltrować syf

#pracait #bekazlewactwa #programista25k
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Prowadzę zespół kilku programistów Java, zespół sobie mnie bardzo chwali i są zadowoleni z mojego leadowania. Sam tez jestem programista, natomiast uważam ze moje umiejętności są poziomie regulara. Ciągnie mnie do powrotu na stanowisko programisty, natomiast na pewno nie będę zarabiać takich pieniędzy jak teraz. Obecnie mam 30k brutto uop. Choć ciągnie mnie do developerki to kasa ma tez istotny wpływ. Nie wiem co robić, nie muszę podejmować żadnej decyzji ale mam niedosyt develepowania. Dodatkowo mam naturalny talent do zarządzania ludźmi i projektami

#programista15k #programowanie #programista25k #programista30k

  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Lead też może programować. Co ci zabiera cały czas? Deleguj cześć obowiązków na innych. Daj im wycinek wymagań do ogarnięcia. Wszystko pod pretekstem nauki leadowania
  • Odpowiedz
Prowadzę zespół kilku programistów Java, zespół sobie mnie bardzo chwali i są zadowoleni z mojego leadowania. Sam tez jestem programista, natomiast uważam ze moje umiejętności są poziomie regulara.


@mirko_anonim: właśnie dlatego nie zamierzam dotykać w ogóle pozycji team leada/leada. Chociaż robię to nieco podświadomie bo w zespole backendowców jest dwóch włącznie ze mną i naprowadzam młodszego stażem kolegę gdzie ma szukać jak ma jakiś ticket na sobie plus dzielę się
  • Odpowiedz
Nie ma reguły bo wszystko zależy od konkretnej roboty. W jednej firmie "backendowiec" będzie jak małpa robił przelotkę do bazy danych i wystawiał tabelki przez webowe API, a w drugiej będzie pisać system sterowania marsjańskim łazikiem. Podobnie data engineer w januszexie będzie robił kopiuj-wklej z PDFa do Excela, a w innej firmie będzie zajmował się kuracją i przetwarzaniem zdjęć czarnych dziur z gigantycznych radioteleskopów.
Nazwa stanowiska gra tu najmniejszą rolę.
  • Odpowiedz
@JustJoinIT: myśle o tym że jak nie wyrobie normy to bede miał rozmowe korekcyjną z julkami z HRów albo z wielkim mądrym managerem sebastianem, a tego nie zniose. Więc siadam do roboty.
  • Odpowiedz
Jakim waszym zdaniem jest najpopularniejszy na rynku pracy full stack backendowy? bo frontowa część to wiadomo Angular lub React z przewagą Angulara.
#pracait #programista25k

Najpopularniejszy fullstack

  • Javaa 36.3% (29)
  • Golang 3.8% (3)
  • .Net Core 17.5% (14)
  • Python 16.3% (13)
  • NodeJS 26.3% (21)

Oddanych głosów: 80

  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
tldr; zostałem seniorem z 3 latami expa i mi z tym źle/dziwnie ?

Pracuję w dużym amerykańskim korpo (dobre kilka tys pracowników world wide ale głównie stany). Korpo do polski weszło stosunkowo niedawno (kilka lat temu) ja tam pracuje od niespełna 1.5 roku. Przez pierwsze pół roku klepaliśmy sobie w takim typowym crudzie, bez większych fanfarów ale też nudów nie było - jakieś web api opierające się na integracji z istniejącymi produktami tego korpo i zewnętrznych firm - po pół roku zostaliśmy przeniesieni w ramach tej samej domeny do innego projektu (korpo po prostu ma kilka produktów z tego samego sektora) i to co zastaliśmy było tragedią.

Projekt tworzony przez osoby które nie miały zielonego pojęcia o tworzeniu oprogramowania, tyczy się to praktycznie każdej roli, Dev, Architect, PO. Brak CI/CD. Brak separacji środowisk (Dev, QA, Staging). Projekt zaczynany w 2018 roku więc oczywiście mikroserwisy gdzie wszystko gada ze wszystkim, wszystko wybucha tak naprawdę cholera wie dlaczego bo logowanie i tracing również nie istniało, architektura skrojona tak że nie dało się dewelopować szybko i często limitowała dowożenie nowych featurów, trzeba było robić dziwne hacki i obejścia. Nie byliśmy tam przeniesieni aby ten projekt ratować, ale po krótkiej analizie tego co tam się dzieje bardzo szybko okazało się, że management jest świadomy problemów i daje nam duże pole manewru do zmian.
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

w skrócie - czy nie będzie heheszków ze mnie, że senior po 3 latach


@mirko_anonim: Tak, wszyscy będą tak intensywnie myśleć o tobie i twoim seniority jak ty. 500 lat takiego seniora nie było. xD
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam prawie 4 lata expa jako #devops (klasyczny cloud tech stack) i ostatnio zacząłem sobie wysyłać sportowo CV'ki, bo chcę przejść kilka rozmów i akurat, może trafi się jakiś fajny projekt z dobrym budżetem. Wysyłam CV'ki na pozycje mida (nawet te z mniejszymi widełkami niż zarabiam teraz, dla samej ciekawości i chęci uczestniczenia w rozmowie technicznej) i seniora, choć tu akurat wiele nie oczekuje super odzewu, bo 4 lata to IMO zdecydowanie za mało żeby uważać się za seniora w tej działce.

I wiecie co? Lepszy odzew miałem jakoś z 6-12 miesięcy temu z mniejszym doświadczeniem i skillem, niż teraz gdy dokoksiłem swoje CV o nowe skille i certy xD Firmy odpisują, że mają ogromną ilość kandydatów w tym momencie i niestety mają CV'ki z większym expem niż mój i jestem odrzucany na etapie screeningu ( ͡° ͜ʖ ͡°) Te x miesięcy temu kontraktonie i SH zabijały się o devopsów umiejących cokolwiek, ale widze sytuacja się mocno zmieniła albo mam niefart xD

Nie mówie, że w ogóle nie nie mam info zwrotnego i zaproszeń na rozmowy, ale śmiesznie wygląda sytuacja rynku midów/seniorów i dobrze, że mam swój #programista30k #!$%@?łek, z którego się nie ruszam, dopóki
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jaki przelicznik wynagrodzenia z UoP na B2B u tego samego pracodawcy? Wiem, że powinienem zacząć od tego, że koszty pracodawcy = netto na B2B. Ile powinienem jeszcze zarządzać więcej ze względu na minusy B2B.
- Na b2b odpowiadasz całym swoim majątkiem, a nie jak na uop trzema pensjami.
- Urlop dostanę nieoficjalny. Powinienem chcieć aby był zapis w umowie? Z tego co wiem, to firma zasłania się tym że nie może go wpisać, bo to podchodzi pod stosunek do pracy.
- Nie masz chorobowego
- Masz mniejsza zdolność kredytową
- Mogą cię zwolnić bez powodu i nie będą ci wypłacać odszkodowania
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Potezny_Odyniec: Nie mam płatnych dni wolnych. Tak, właśnie ten przelicznik 1.5x w moim przypadku uwzględnia +/- koszt pracodawcy z 3 dniami wolnego na urlopy/choroby w miesiącu + koszta ewentualnego ubezpieczenia i ryzyko idące za B2B. Jakbyś chciał pokryć sam koszt pracodawcy + 3 dni wolnego w miesiącu (czyli 26 dni wolnego rocznie + 10 dni chorobowego), to wychodzi około x1.4.

Przykładowo:
- 25000 brutto daje koszt pracodawcy 30120
- Mnożysz 25000 przez 1.4 i masz 35000
- Dzielisz 35000 przez 21 i masz stawkę
  • Odpowiedz
Skąd czerpać wiedzę o prowadzeniu działalności gospodarczej? Macie może jakieś FAQ, żeby nie popełnić jakichś błędów?
Jeśli będę się rozliczał na ryczałcie, to warto być VATowcem?
Czy warto kombinować z #ipbox?

  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wsciekly_pstrong: olej, nie przyjmuj zaproszen od hindusow. jeżeli nie mają pieniędzy na zatrudnienie białego, w najgorszym wypadku chociaż czarnego, rekrutera, to nie mają pieniędzy żeby solidnie zapłacić za twoją pracę
  • Odpowiedz
@wsciekly_pstrong: ale żadni hindusi nie zatrudniają jako internala, tylko wysyłają do klienta, ze swoim gównianym pośrednictwem. z JD czasem można wyczaić o jakiego klienta chodzi, np tych których wymieniłem
  • Odpowiedz
Siedzę sobie w perfo marketingu, mam ~20k brutto na UoP i 15 lat expa. Ponadto ogarniam html, css, php, trochę pythona i administrację serwerami oraz ruch sieciowy.

Gdybym chciał się przebranżowić to od czego zaczać? JS, Python? Docelowo celowałbym pewnie w full stack deva.

Gdybyście mieli dziś zaczynać, co byście wybrali?

Będę
  • 40
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@saggitarius_a: jak masz 20k uop to ja bym się nie ruszał na Twoim miejscu. Teraz rynek programistów jest trochę inny niż jeszcze np. 3 lata temu (eldorado). Już nie wystarczy "ogarniać". Jak chcesz iść na fullstacka to na bank musisz mieć w portfolio jakieś projekty, które się do czegoś nadają (całość api+front) a nie są tylko listą to do.
  • Odpowiedz
@Potezny_Odyniec: Cześć, zapraszamy do nas - sohost®
Nasze serwery są oparte o serwer LiteSpeed, który świetnie współpracuje z wordpress'em oraz szybkie dyski SSD NVMe.
Domeny mamy również w atrakcyjnych cenach, a w cenie każdego pakietu hostingu www masz rejestrację domeny .pl!

Jeżeli zamierzasz rejestrować usługi dla swoich klientów to koniecznie sprawdź nasz [program partnerski](https://sohost.com/knowledgebase/24/Jak-działa-program-partnerski.html)

Z kodem WYKOP hosting www oraz hosting e-mail aż 30% taniej!
  • Odpowiedz