wpisy

Najnowsze

Archiwum

afuera
  • 0
Pytanie do ekspertów. Skoro jest taka posucha na rynku i setki kandydatów na jedno stanowisko, to czemu pensje w ofertach ani średnie pensje nie lecą na łeb na szyje?

#programista15k
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kishurki
kishurki
  • 3
@afuera: bo firmy chcą ludzi ze skillem których odpowiednio wynagrodzą, a to że jest mniej ofert nie przełoży się na spadek wynagrodzeń w krótkim okresie. do tego potrzeba wielu lat. pracownik z niskim wynagrodzeniem w stosunku do swoich kolegów na podobnych stanowiskach będzie częściej rotował, nawet jeśli jest mało ofert
  • Odpowiedz
ww00
  • 1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
p0melo
p0melo
  • 12
#it #programowanie #programista15k #pracait

Nie byłoby tego kryzysu gdyby tak jak w każdym normalnym zwodzie honorowano dyplom studiów.
Studia dlatego że trwają 3 lata, hamują napływ zbyt dużej ilości ludzi na rynek pracy bo trzeba te 3 lata poświęcić, więc liczba kandydatów do pracy nie wzrasta lawinowo.
Przyjmowali ludzi bez studiów, wiec wszyscy ludzie po filologiach, socjologiach i europeistykach odkryli pasje do IT. Rynek
  • 41
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
p0melo
p0melo
  • 5
@Varin: każdy rozgarnięty człowiek rozumie że im więcej pracowników, tym niższe pensje, większe wymagania i rekrutacje wyglądające jak egzaminy wstępne. To jest patologia że ludzie z 10 letnim doświadczeniem mają organizowane rekrutacje jak egzminy i mogą być ocenieni na juniora bo nie znali formułki którą wymaga tylko ta jedna firma.

Wpuszczanie ludzi bez studiów do pracy rozpieprzyło rynek IT, jest to fakt.

Ludzie nie mogą znaleźć pracy nie dlatego że
  • Odpowiedz
rav2
  • 15
@dml6: Nie stało. Bo elitarność polega na trudności w dostaniu się do zawodu dla nowych osób. W momencie zaś gdy jesteś w zawodzie masz możliwość poruszania się po stanowiskach w branży bez potrzeby udowadniania komukolwiek na każdym kroku że się do tego nadajesz. A obecnie każda rekrutacja (nawet dla osób ze sporym doświadczeniem) jest jak powtórka ze studiów.
  • Odpowiedz
Jaskolka_wiony_nie_czyni
Jaskolka_wiony_nie_czyni
  • 11
@rav2:
Bo idioci po porostu nie potrafią prowadzić rekrutacji. Myślą że jak zadadzą jakieś kosmicznie trudne pytania z letcode, to trafią na jakiegoś geniusza. Normalny rekruter zada proste ogólne pytania, i połapie się, że ktoś jest kumaty. Mnie ciekawi jakość tego kodu w tych firmach, gdzie robią takie rekrutacje.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
"AI vs Programmers: 4 Critical Skills You Need To Win the Race" https://www.youtube.com/watch?v=Nn08HVq4BHA
szybko, do kursow z udemy, wygrajcie ten wyscig o 2 srednie krajowe z maszyną i milionami hindusów ! na pewno sie uda, musicie sie tylko wiecej z siebie dawać!
btw poczytajcie komentarze, ludzie juz mają serdecznie dość tej brańzy nie tylko w PL
#programista15k

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nie_odpisuj
  • 0
Znowu YT cos poaktualizował i moj dewastujacy kazde reklamy zestaw adblockowy Adblock plus + uBlock Origin Lite przestał działać na chromie, bo sie pojawia komunikat na YT, ze adblocki zakazane xD . Możecie polecić jakiś inny zestaw? :D W przeszłości już tak miałem ale adblocki się też poaktualizowały i zwyciężyły. A teraz co polecacie? Tagi dla zasiegu bo nie wiem jak otagować :} Będę wdzięczny za pomoc!
#kiciochpyta #programowanie
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Krzewiciel_prawdy
  • 8
Shalom.

Żaden cykl trzydziestoletni. Polska właśnie powoli (liczymy to w latach, spokojnie) kończy swoje złote, postkomunistyczne czasy.

Jesteśmy niczym piłka tenisowa wystrzelona z potężnej procy (niska baza, 20$ miesięcznie, komuna, zbieranie na dżinsy 3 miesiące) po drodze "doklepywana" przez Panią Igę Świątek z Panią Agnieszką (wejście do Unii, 2004, bliskość Niemiec jako partnera).
Spokojnie, bez podniety - pełen chill - Rumunia też sobie poradziła (nawet nieco lepiej
Krzewicielprawdy - Shalom. Żaden cykl trzydziestoletni. Polska właśnie powoli (liczy...

źródło: image

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
glaaki
  • 5
@Krzewiciel_prawdy: jest cos takiego jak pulapka sredniego dochodu i wedlug danych banku swiatowego Polska z niej wyszla co w ciagu ostatnich 60 lat udalo sie tylko kilku krajom azjatyckim

https://blogs.worldbank.org/en/developmenttalk/from-shadows-to-sunrise--how-to-overcome-the-middle-income-trap

Spokojna wasza rozczochrana wykopki, jedyne co sie konczy to ciupanie za miske ryzu w miedzynarodowych korporacjach i januszexach. Teraz zaczna powstawac polskie firmy znane na swiecie i to my bedziemy przejmowac za granica.
  • Odpowiedz
enten
enten
  • 0
@razdwatrzy55: potem, się wymyśli jakąś inną metodologię, SrumBum czy coś, na studiach tego nie uczą więc powiedzą że papier się nie liczy i Scrum Masterku zaczynaj od nowa na najniższym stanowisku bo Pan ma 10 lat doświadczenia ale jako Scrum MAster, a my szukamy SrumBum Mastera i tak się będzie kręcić to koło s----------a ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Rudz1elec
Rudz1elec
  • 2
Z drugiej strony, pracodawca zawsze szuka najlepszej opcji: najlepsze umiejętności za najmniejsze pieniądze. Więc z czysto biznesowej perspektywy to nie ma co się dziwić, że robotę dostaje ten który zgodzi się pracować za mniej.


@kornfan: Dlatego caluje po stopkach pania z mojej kontraktowni.

Pytala sie mnie jaka chce stawke. Nie widzialem co powiedziec, (przechodzilem z UoP na b2b, wiec nie robilem kalkulacji dokladnych). to powiedzmy, rzucilem kwota o 20% wieksza, niz
  • Odpowiedz
fukinloner
  • 2
co drugi na tagu #programista15k wali elaboraty o socjologii branży, długoterminowe prognozy makroekonomiczne, strategie dla rynkowych gigantów. Ciekawe czy potrafią poprawnie pętle napisać, czy dobre zapytanie klepnąć bez googlowania czy gjepeta. Albo te wysrywy tutaj samodzielnie chociaż sklecić ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#technologia
fukinloner - co drugi na tagu #programista15k wali elaboraty o socjologii branży, dłu...

źródło: 33739322a900a735f8ce1c9cff82e671

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
fukinloner
  • 1
@Arkass:

Liznąłeś dawno temu coś z uczenia maszynowego

nom, nawet coś tam trenowałem, ty ile liznąłeś?

Też nie jestem ekspertem od AI, ale przynajmniej nie udaję, że jestem.

do prawdy? ;)
  • Odpowiedz
SendMeAnAngel
  • 1
W nowoczesnej, inkluzywnej i profesjonalnej komunikacji nie zaleca się używania terminu „man-days” (ani „man-hours”), ponieważ zawiera on zbędne odniesienie do płci. Zamiast tego stosuje się neutralne płciowo i bardziej precyzyjne określenia.

✅ Lepsze alternatywy:
person-days – najbardziej bezpośredni odpowiednik „man-days”
workdays – jeśli mowa o pełnych dniach pracy
person-hours – dla godzin pracy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ly000
  • 0
@bartek-bez-majtek: u mnie na przestrzeni ostatnich 5 lat skrót "md" (man-days) był używany nagminnie, chociaż ostatnio raczej po prostu piszą samo "d" lub workday w bardziej oficjalnym kontekście.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi