✨️ Czy portfolio ma sens w rekrutacji na junior/mid fronta?
Portfolio ma jakikolwiek sens pod rekrutacje na junior/mid fronta? Czy rekruterzy biorą to w ogóle pod uwagę i można się tym wyróżnić? Mam trochę ponad 3 lata expa w małym SH (~10 osób) i szykuję się do zmiany pracy. Stack to głównie Next.js, Wordpress/Woo i sporadycznie backend w PHP/Expressie. Zastanawiam się też czy dobrze zrealizowane portfolio z ciekawymi projektami, o których potrafię
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Portfolio ma jakikolwiek sens pod rekrutacje na junior/mid fronta? Czy rekruterzy biorą to w ogóle pod uwagę i można się tym wyróżnić? Mam trochę ponad 3 lata expa w małym SH (~10 osób) i szykuję się do zmiany pracy. Stack to głównie Next.js, Wordpress/Woo i sporadycznie backend w PHP/Expressie. Zastanawiam się też czy dobrze zrealizowane portfolio z ciekawymi projektami, o których potrafię opowiedzieć są w stanie zrekompensować ewentualne kiepskie technical interview.


@mirko_anonim
  • Odpowiedz
@kamikadze97: Jak programista trzepie dodatkowe zlecenia to oszust.

Ale już pracodawca sprzedający pracownika jako seniora, a później odmawiający podwyżki argumentując: "projekt się nie zgodzi na podwyższenie stawki na seniora bo za duże koszta" to już jest przedsiębiorczy wolnorynkowiec ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Kiedy wy się kłócicie o pierdoły w stylu czy React lepszy od Angulara, w tym czasie dentysta 100k nagania ludzi na swój biznes i zwalcza turecką konkurencję.

To jest ta różnica, to sa te detale, których kodoklepaki nie zrozumieją nigdy. Nie porównujcie sie do lekarzy i dentystów!

https://www.youtube.com/shorts/TKhDYkV55jg

#programowanie #programista15k #pracait #pracbaza
elo_kebab - Kiedy wy się kłócicie o pierdoły w stylu czy React lepszy od Angulara, w ...
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 3
@notBart: chodziło o to że ten łysy dentysta manipuluje w swoich filmach żeby ludzie przyjeżdżali do niego i płacili 10x więcej w Polsce

Realnie w Turcji masz te same materiały dentystyczne co w Polsce (są one zajebiście tanie, wykończenie zęba, materiał jest bardzo tani), u nas drogie ceny w gabinetach to po prostu zmowa denstystów by utrzymać swoje zarobki 100k miesięcznie

W Turcji masz normalne ceny i taniej wychodzi cię
-
  • Odpowiedz
Zastanawiałem się nad opcją relokacji do oddziału w #usa na 2-3 lata w ramach firmy, w której od dawna pracuję (wiza L-1). Powiedzmy, że w bliżej nieokreślonej przyszłości pojawiłaby się taka perspektywa. Czy ktoś z Was korzystał kiedyś z takiej możliwości? Intrygują mnie poniższe kwestie:

1) Jak wyglądały u Was warunki pracy przy takim układzie? Chodzi mi tutaj głównie o "work-life balance" w porównaniu do tego co było w PL
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kowalzmetina: 1. Dużo mniej urlopu, Amerykanie mają kulturę z--------u.
2. Masz miesiąc z tego co pamiętam na ogarnięcie pracodawcy, który załatwi ci wizę. Jak się nie uda to out.

Moim zdaniem na podstawie wieloletnich obserwacji i rozmów ze znajomymi, którzy się relokowali to nie warto. Sam pracowałem chwilkę, po 2 tygodniach marzyłem o powrocie do cywilizacji. Byłeś kiedyś w stanach? To jest inny świat, moim zdaniem trzeci…
  • Odpowiedz
„Robotyzacja nie oznacza zastąpienia ludzi maszynami, ale odciążenie pracowników od najbardziej monotonnych obowiązków. To szansa, by urzędnicy mogli skupić się na pracy, w której kluczowa jest analiza, interpretacja prawa czy kontakt z obywatelem" – mówi prof. dr hab. Regina Lenart, Dyrektor Instytutu Spraw Publicznych.


A dla parobków szansa żeby dowozili więcej story pointow w sprincie xD

#programista15k
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Będziecie mieć ciekawie wszyscy #programista15k
Nie wiem czy wiecie co was czeka ale w związku z tym jakie prawa ma dostać PIP od nowego roku to żaden normalny pracodawca nie da wam b2b. Witaj II progu podatkowy. A może macie ryczałt 8,5%. No to będziecie mieli 17%
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@franekfm:

Od ich decyzji obie strony umowy będą mogły się co prawda odwołać do sądu, ale brakujące składki i podatki będą musiały zapłacić jeszcze przed zapadnięciem prawomocnego wyroku


Ukarajcie wszystkich, tych niewinnych znajdzie się potem xD
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 40
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Od 2 dni bez znajomości kodowania, zarobiłem sobie 3 aplikację którą sprawiają że moja praca jest 60% szybsza, łatwiejsza wydajniejsza . Wszystko z Ai i pisaniem kodu na 3 różnych chatach gdzie każdy ulepsza prompt a trae pisze kod O_O


@patoologiaa: Widzę, że jesteś dumny ze swojego osiągnięcia. Ale może wyjaśnisz z czego? Z tego, że przez dwa dni kazałeś trzem czatom „ej aj” napisać ci trzy aplikacje, bo sam
  • Odpowiedz
Widzę że was trafia a ja tylko mówię jak mi to ułatwiło prace kod ma oko 2k linijek :)


@patoologiaa: IMO:
Może to początek wewnętrznej nieświadomej paniki, która jeszcze się nie przebiła do świadomości. Zauważyłem, że programiści wypierają z umysłu, i idą w zaprzeczenie, że AI ich zastąpi w programowaniu. Podświadomy strach o utratę pracy walczy wewnętrznie z myśleniem życzeniowym, czyli myśleniem magicznym, czyli irracjonalną wiarą, że AI na pewno
  • Odpowiedz
@jose_bambaryla: Strzela sobie w stopę próbując od razu z juniora wskoczyć w embedy, które nie dość, że same w sobie są mocno niszowe, to tolerancja dla fuckupów jest znacznie mniejsza.
  • Odpowiedz
Technical bullying to nie jest normalne, chociaż niestety w wielu zespolach jest norma. Przykłady technical bullying w praktyce #pracait #programowanie #programista15k

1. Ośmieszanie kodu lub osoby
„Kto ci pozwolił coś takiego napisać?”
„To wygląda jak kod juniora po trzech piwach.”
„Masz w ogóle pojęcie, jak działa Python?”
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@login-znaki-alfanumeryczne: większość punktów podziękujcie sobie sami za tak modne wśród młodych podejście w ostatnich latach - po co się integrować, to tylko praca, znajomych mam gdzie indziej. Brak jakichkolwiek relacji, brak budowania siatki znajomych. Efekt: wszyscy mają się w dupie, a dobrych kontraktów nikt sobie nie poleca
  • Odpowiedz