@vZGLSjkzfn: Kiedyś na pewno umrę.
Ale fikołek dobry zrobiłeś jak tagujesz programowanie a na udowodnienie swojej racji wrzucasz screen z Google tłumacz

https://thisvsthat.io/null-vs-zero

@szukam_zony: W sumie to dziwne, że jeszcze płacą. Powinni otworzyć licytacje na to kto będzie więcej płacił firmie za możliwość pracy i wpisu do CV, największy bid dostaje pozycje. Problem 10000CV na jedno miejsce rozwiązany, więcej kasy na porsche dla prezesa i nawet HR nie potrzebujesz.

@Innovator wdrażanie chatbotów a nie AI xD

@nad__czlowiek:

najgorzej to ma team leader bo co prawda ma mało zadań, ale te najbardziej p------e i te ryzykowne (które mogą wywalić proda) i w dodatku ma cały dzień od 8:00 do 20:00 calli z całym światem ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°) W pakiecie ofc darmowe nadgodziny

no i jest dużo ludziPokaż całość

@KrolSandaczPierwszyRozrzutny:
- Z pańskim CV jest wszystko w porządku.
- To dlaczego już do mnie nie dzwonią?

@KrolSandaczPierwszyRozrzutny te grupe w 2025 roku mozna usunac, prawie nikt dzis nie szuka juniorow

@katopa to wersja mema jeszcze sprzed kryzysu

@fat-cartman: @JamesJoyce W branży AI/ML nie ma miejsca dla takich ludzi. To jest śmietanka IT, ludzie, którzy teraz pracują w AI zaczęli się uczyć jeszcze przed boomem. 95% ludzi, którzy się tego teraz uczą, odpada na matematyce i rozumowaniu. Wystarczy popatrzeć jacy ludzie pracują w zespołach AI - top uczelni europejskich, głównie doktorat. Oczywiście nie mówimy tu o polskim bagnie. @JamesJoyce na pewno wie, jaki syf jest wPokaż całość

@fat-cartman tak. Wszyscy ruszyli w biegu w stronę nauki AI. I macie rację, że poziom zaawansowania tego, czego się nauczyli to poziom kogoś po weekendowym kursie. Nie tylko AI, ale całe data jest bardzo trudne i specyficzne. Często więcej tam nauki niż programowania.

Zadania, jakie wykonuje typowy senior w sensownej firmie, w której zarabia te 30k, są często nierozwiązywalne przez ludzi, którzy uczą się latami po głównej pracy.

Mówię szczerze. IlośćPokaż całość

@ByczekRozplodowy: w-------l juniora z cv, mida zamien na interna, a seniora na juniora

@ByczekRozplodowy w CV pomyl Javę z JavaScript i załatwione

@mandanda: i poewnie jestes ze wsi

@Michal_Spira Witam

@Michal_Spira: witam gita

@JamesJoyce: kiedys na te gowno egzaminy dostawalo sie voucher 100%, te czasy juz nie wroca, wyskakujcie z szekli krudziarze smiecie j----e

@jose_bambaryla: Wrzuć na grupie na fb (pierwsza praca IT - juniorzy), to będziesz miał setki wiadomości z odzewem

@jose_bambaryla czy proces rekrutacji wygląda tak?
1. Anetka z HR
2. Zadanie do zaimplementowania w domu
3. 2 h rozmowa techniczna.
4. Leetcode na żywo
5. Nagranie 30 minutowego filmu opisującegoPokaż całość

@konstanty400: pójdzie pracować fizycznie i po 2 latach wyciągnie 15k jako stolarz lub hydraulik i zacznie żyć

po 2 latach w IT dalej by miał 5k brutto

@konstanty400: i taki osób będzie więcej... ¯\(ツ)/¯

@derivatives mozna bylo za 15k nic nie robic

@derivatives: mam flashbacki bo dokładnie tak to wyglądało w 2021 (╯︵╰,)

@piecipoltysiaca: ciekawe jak prawo Goodharta wpływa na to jak pracownicy pracują i ich zdrowie psychiczne/satysfakcję

@piecipoltysiaca: 5% co roku do w---------i to przecież standard w korpo, w konsultingach kiedyś było "up or out", teraz pewnie do IT też to wchodzi.

@BlackpillMonster: w 2026 na pewno będzie odbicie trust me bro. To nie Kryzys, tylko Zastój

@BlackpillMonster: Wystarczy być dobrym i kryzys cie nie dotyczy

@Janusz_Rekina: Poważne firmy nie chcą babrać się z kilkunastoma/kilkudziesięcioma umowami B2B i coroczne negocjacje z każdym kontraktorem. Dostają jedną fakturę zbiorczą i nic ich nie obchodzi. Dodatkowo jak jeden kontraktor ucieknie to zwykle kontraktornia ma obowiązek dostarczyć nowego niewolnika. Poza tym, firma jest kryta gdyby ktoś się p-------ł, że to B2B to ma jednak znamiona umowy o pracę.

@Janusz-Koriwniak: normalnie, gdzie masz problem?

@Bulldogjob gdzie som moje eldorada ja sie pytam. Gdzie są pieniądze za eldoardo