Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Mistrszzz
  • 0
Moze oddaje haracz w postaci ponad połowy moich zarobków
Moze mam przymus urlopu i brak mozliwosci negocjacji jego dlugosci
Moze trace 2h dziennie na dojazdy do kolchozu
Moze po 6 mies nieobecnosci pracodawca mnie w-----c jak mu sie zachce (w przypadku L4)
Moze zostane w------y bo w excellu wyszlo 0,47, a wywalaja od 0,45 bo firma slabo przegnie

Ale
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ByczekRozplodowy
  • 0
Brakuje mi porad dla fachowców IT w tarym stylu jak z czasów twardego bezrobocia lat 00'.
Np. żeby pójść na recepcję i wręczyć CV w kadrach/prezesowi osobiście albo wysłać list polecony. Co myślicie?
Były już porady typu napisz na Linkedin, ale wiadomo, teraz tam siedzi 1000 pajeetów, a każdy by chciał 1000 projektów. A lokomotywa zwolnień wciąż bucha i bucha.
#programista15k #programowanie #it #rynekit
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zupa2255
  • 1
@ByczekRozplodowy: It's over. Miałem dokładnie taką samą rozmowę w poniedziałek - mimo że wszystko dowiezione zostało jak trzeba. Jestem pewien, że skończę ten projekt nad którym teraz pracuję i wylatuję. 3 osoby u mnie w pracy wyleciały z dnia na dzień (Wszyscy na UoP), firma znalazła jakiś sposób żeby ich wywalić w trybie natychmiastowym.
  • Odpowiedz
SendMeAnAngel
  • 1
Z ankiety 1/4 chce powrotu do biur. Kto się dobrze wczytał, to zauważył, że poprzedni wpis to bait. Dla mnie powrót to wyrok. Kolejne firmy wprowadzają hybrydy typu 2 dni biuro, 3 dni dom (wcześniej 1 dzień biuro). Myślicie, że ktoś protestuje? Metodą małych kroczków za chwilę cały rynek wróci do stanu sprzed 2000. Jak ktoś ma bodajże 100 km do biura, to ma jechać (ale nie zwrócą mu za dojazd), a
SendMeAnAngel - Z ankiety 1/4 chce powrotu do biur. Kto się dobrze wczytał, to zauważ...

źródło: ankieta_wynik

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
rav2
  • 2
@SendMeAnAngel: Jest gorzej niż było bo w przypadku wynajmowania klitki nie masz możliwości pracy zdalnej (brak miejsca), a na pełny powrót do biur się nie zanosi bo firmy zredukowały liczbę biurek i starczy ich dla ok 60% załogi. Więc musisz płacić za wynajem klitki i za wynajem biura podczas dni pracy zdalnej.

  • Odpowiedz
villager
villager
  • 0
@SendMeAnAngel: niektórzy przeboleją niedogodności z tym związane a w gratisie dostaną zmniejszenie konkurencji o dobrze płatne stanowiska, więc głownie taka logika za tymi ludźmi stoi
  • Odpowiedz
og_kosa
  • 8
#programista15k

Przeglądałem sobie z ciekawości juniorskie oferty na jjit, żeby sprawdzić jak bardzo mają p--------e i znalazłem ciekawą rzecz. Myślicie, że w najbliższym czasie trendem będzie łamanie nóg żeby dostać pierwszą pracę w it ? Patrząc na to, jakie niektórzy fikołki robią, to bym się nie zdziwił XD
og_kosa - #programista15k Przeglądałem sobie z ciekawości juniorskie oferty na jjit...

źródło: image

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Homofobiczny_Czarodziej
Homofobiczny_Czarodziej
  • 0
Jak według Was wygląda roadmap'a zwolnień programistów w firmie zaczynając od tych, którzy lecą na pierwszy ogień?

Moja propozycja:
1. Umowy terminowe (nie ma przedłużeń, niezależnie czy to UoP, czy B2B),
2. Stażyści/juniorzy,
3. Midzi na B2B,
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mistrszzz
  • 70
@BlackpillMonster: co wy macie z tymi zasobami. Typ na UOP jest takim samym zasobem xD trybikiem w maszynie, ktory nic nie znaczy. Ma wiecej obowiazkow a jak trzeba to sie go w-----e z pracy rowniez bez zadnego problemu. Zasob ktory zeby zmienic prace musi czekac 3 mies na wypowiedzeniu xD Ktorego mozna sciagnac zu rlopu i kazac chodzic do biura. Zasob, ktory co pol roku jest oceniany i przecietny zasob
  • Odpowiedz
labedziejowski
labedziejowski
  • 142
@BlackpillMonster: paradoksalnie, zasób szczyci się tym, że stosuje formę współpracy na B2B, zrzekając się wszelkich praw uzyskanych w toku wieloletniej transformacji kultury pracowniczej, dając się tym samym eksploatować managementowi analogicznie co stojąca obok zasobu drukarka firmy Hewlett-Packard
  • Odpowiedz
Defined
  • 12
Korpo-kontraktownia była aż nazbyt łaskawa, całe 4% podwyżki, a mogli dać wypowiedzenie. Przynajmniej chłop na benchu siedzi, więc można wykop lurkować #programista15k
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
juda_pietruszka
  • 485
@Need uwielbiam ludzi, którzy podważają, że 90% pracowników niezależnie od branży po prostu przychodzi o-----ć swoje po najniższej lini oporu i w dupie mają jakieś innowacje i tworzenie historii xD
  • Odpowiedz

Powiązane tagi