Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Jungen
Jungen
  • 1
TRIANGLE SHIRTWAIST FACTORY FIRE (1911)

Największa katastrofa przemysłowa w historii Nowego Jorku, która zmieniła prawo pracy w USA

25 marca 1911 roku w Nowym Jorku w fabryce odzieżowej Triangle Shirtwaist Company wybuchł pożar, który w zaledwie 18 minut pochłonął 146 ofiar – głównie młodych kobiet, często nastolatek i świeżych imigrantek z Europy. Większość zginęła, ponieważ wyjścia ewakuacyjne były zamknięte na klucz, aby zatrzymać pracownice w środku podczas pracy.

Katastrofa
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ly000
  • 5
Czaicie to, że lekarze, którzy przecież ponoszą tak ogromną odpowiedzialność i ratują ludzkie życie, mogą sobie pracować 300h/m i wszystko git, podczas gdy np. tacy zawodowi kierowcy mogą siedzieć za kółkiem tylko przez określony czas i muszą bezwzględnie robić przerwy w ściśle określonych odstępach? To czyja praca jest bardziej odpowiedzialna i ma większy wpływ na ludzkie życie?
#lekarz #medycyna #prawopracy #prawo #kierowcy
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
centerario
  • 8
@ly000: tylko, że kierowca faktycznie pracuje, a lekarzowi płaci się za "gotowość" do prac, czyli realnie przepracuje 1/5 tego czasu, szczególnie, że w tym czasie jest w kilku innych miejscach. Ale nie zadawaj pytań bo wyjdzie, że jesteś robolem i atakujesz bohaterów, którzy ratują ludzkie życie i NIGDY nie myślą o pieniądzach ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Mjut93
  • 4
@Adolf_Cartman: Dostaniesz zapłacone 80% za 48 godzin roboczych(dzień roboczy to 8h). Nie jestem pewien, ale była brana średnia bodajże 3 ostatnich wypłat(z tej średniej dostajesz 80%).
  • Odpowiedz
ondraszek
ondraszek
  • 0
#zus #uop #urzadpracy #prawopracy #mops #gops #praca #prawo
Siemacie
Zwracam się z prośbą o pomoc, doradzenie jak wyglądają procedury i co trzeba zrobić w tej sytuacji.
Osoba po 60 roku życia, zarejestrowana w urzędzie pracy z prawem do zasiłku, podejmuje się pracy w firmie która zgłosiła się po tegoż pracownika, umowa podpisana na pół roku, praca fizyczna. W trakcie
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sylwia-SS
sylwia-SS
  • 0
@ondraszek może chorować przez 90 dni jeszcze po ustaniu stosunku pracy ( jeżeli łącznie nie przekroczy 182 dni) potem zasiłek rehabilitacyjny może pobierać max 12 miesięcy / a potem jak nie ma szans na powrót to wniosek o rentę
  • Odpowiedz
Yuri_Yslin
  • 2
Ktoś z Was próbował na rozmowach mówić, że jest dostępny "od początku przyszłego miesiąca", mając te upierdliwe, długie okresy wypowiedzenia na UOP u obecnego pracodawcy?

Na logikę:
- zwiększa to szanse na dostanie roboty, bo mało kto chce przyjmować ludzi, na których trzeba czekać ponad 3 miesiące, a czasem trafiają się perełki "na już".
- jeśli po złożeniu wypowiedzenia obecny pracodawca nie chce zgodzić się na porozumienie stron ze zwolnieniem ze świadczenia pracy, to uczciwie
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
lubie-solnik
  • 0
@Yuri_Yslin: wiadomo zalezy gdzie sie trafi. czasami nowy pracodawca nie sprawdza twoich swiadectw pracy. ale to zalezy od stanowiska,kolchozu itp. a jak pracodawca nie chce cie puscic to rzucasz robote i dostajesz dyscyplinarke. jedynie szkoda jest jej dostac jak w obecnej firmie robisz dluzszy czas np. 5 lat lub wiecej
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Czy umowa o zakazie konkurencji jest skuteczna? Ⓘ
Mam w pracy podpisana umowe o zakazie konkurencji. Jest tam zapis, ze nie moge wykorzystywac insiderskich informacji do inwestowania na #gielda oraz ze nie moge inwestowac w spolki ktore sa konkurencja dla mojej firmy. Nie ma zadnych firm wyszczegolnionych, moja firma dziala we wielu branzach. Czy taka umowa w razie czego jest do wybronienia w sadzie pracy, jesli by mnie zlapali na
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
LeoXIV
LeoXIV
  • 1
Pokręconym w życiu nowoczesnego niewolnika jest to, że ciągle wielu na L4 traktuje ten okres jako hybrydową prace.

#prawopracy
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
szarley
  • 0
Mirki mam pytanie i nie wiem jak to ugryźć ponieważ nigdy nie miałem z czymś takim do czynienia:
Sprawa wygląda tak, mam znajomą z Peru która uczyła mnie angielskiego online, za 2 lata przyjeżdża tutaj na stypendium na studia doktoranckie, ale chciała przyjechać rok wcześniej, poszukać pracy, podszkolić język i poznać kulturę ogólnie.

Chciałem jej w tym pomóc ale zawiłości prawne są trudne nawet dla Polaka xD czy ktoś miał podobną sytuację?

Gdzie
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
lecho182
  • 0
Ważne pytanie o jurysdykcję.
Jeżeli osoba A pracuje w Polsce zwyzywa osobę B (swojego szefa) od dickgeadów, który jest w UK, podczas calla na teamsie, którą jurysdykcję stosujemy? Polskie prawa czy angielskie?

#korposwiat #pracbaza #prawo #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
l1pka
  • 0
#prawopracy
Dostałem pismo, które muszę podpisać inblanco,że odbieram swoję nadgodziny w innym terminie, jak to ugryźć?ile tracę
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Vadzior
  • 1
Jakie macie doświadczenia z urlopem bezpłatnym? Bo chce sobie na taki iść na miesiąc. Rok temu brałem pierwszy raz na miesiąc to było kręcenie głową ale koniec końców dali na miesiąc (bo miesiąc to max aby nie stracić jakiegoś ubezpieczenia). W pracy teraz przebąkiwałem, że znów planuje to spotkało się to z niewielkim entuzjazmem wśród pracowników.
Nie mam żadnego powodu, po prostu mam za mało wolnego.
#praca #pracbaza
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Quazu
  • 2
@Vadzior jak ci udziela miesiąc bezpłatnego to znaczy że nie jesteś potrzebny xD U mnie dają tylko jak jest nagła potrzeba a zwykły urlop już wykorzystany.
  • Odpowiedz
boroniowy
  • 0
Hej, mam pytanie do osób znających się na prawie pracy/umowach cywilnoprawnych.

W czwartek dostałem wypowiedzenie, ponieważ mamy braki kadrowe i trzeba było zlikwidować mój dział. Pracowałem na podstawie umowy zlecenie, w której jest zapis:

„§6. Każda ze stron może niniejszą umowę wypowiedzieć za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.”


W
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nairoht
nairoht
  • 6
Czy mogę zrobić w takiej sytuacji? Czy pracodawca może mimo okresu wypowiedzenia powiedzieć, żebym nie przychodził już do pracy?


Czy należy mi się wynagrodzenie za cały okres wypowiedzenia, skoro to nie z mojej winy nie będę mógł wykonywać pracy?


@boroniowy: tak może i nic ci się nie należy to umowa zlecenie a nie o prace.
  • Odpowiedz
shitman6
  • 8
@boroniowy: Umowa wypowiedziana, tzn. okres upłynie 4 września. Ale że przedmiotem umowy jest pewnie wykonywanie jakichś zajęć na rzecz zleceniodawcy to jak nie zleci ci w tym okresie żadnych zajęć i nic nie będziesz robił to za co chcesz pieniądze? Tu nie obowiązują zasady jak przy umowie o pracę.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi