Wszystko

Wszystkie

Archiwum

Szczesliwy_chlopiec_z_GULAGU
Szczesliwy_chlopiec_z_GULAGU
  • 0
Mam pytanie, bo przeczytałem o czymś takim jak urlop szkoleniowy, który przysługuje m.in. na ostatnim roku studiów w celu przygotowania pracy dyplomowej i w kadrach usłyszałem, że to przysługuje tylko pracownikom, którzy zostali wysłani "z pracy" na studia.
Ale na internecie są zapisy, że pracownik, który szkoli się za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy może otrzymać urlop szkoleniowy.
Dodam, że pracuję od ponad 6 miesięcy.

Czy jest możliwość, aby złożyć jakieś pismo
realme7
realme7
  • 0
Chce spróbować wyciągnąć dofinansowanie na rozpoczęcie działalności. Byłem na kilku szkoleniach - z serwisowania urządzeń, organizowanych przez firmę z która współpracuje . Czy mogę ich poprosić o jakieś zaświadczenie że uczestniczyłem? Mogłoby to pomoc. Tylko czy oni mogą takie coś wystawić? Może muszą jakieś PKD mieć żeby szkolenia prowadzić? Czy też każda firma może robić szkolenia? Nie jestem na UOP , nie płacili za czas szkoleń. #prawopracy #firma #dofinansowanie #dotacje #dzialalnoscgospodarcza
Pan_Slon
Pan_Slon
  • 0
@realme7: jest rejestr jednostek szkoleniowych - jak ich tu nie ma to papier jak papier, sam sobie mozesz coś wydrukować ale może osobie rozpatrującej wniosek to wystarczy ;)
realme7
realme7
  • 0
@Pan_Slon: nie chodzi mi żeby to jakaś moc miało, tylko żeby rozpatrywacz myślał że mam jakiekolwiek pojęcie. A pytam czy oni nie będą mieli formalnych problemów. W końcu każda firma szkolenia stanowisko we przeprowadza, tylko że ja tam byłem w wolnym czasie, nie na etacie.
Marosie_
Marosie_
  • 0
Mirki,jestem na zleceniu, w umowie mam 7 dni okresu wypowiedzenia. W lutym będę szła na l4.
Wypowiedzenie lepiej dać na te 7 dni przed l4 ,czy nie zwracać uwagi na okres wypowiedzenia i po prostu iść na l4?
Pytam tak o ,o Waszą opinię. Jak wy byście zrobili? Jest jakaś różnica?
#praca #prawopracy #pytanie
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, taka sytuacja.
Piastuję stanowisko kierownicze w pewnej firmie. Pracuję 100% zdalnie. Akurat była awaria w weekend w systemie za który jestem odpowiedzialny. Problem w tym że byłem pod wpływem alkoholu i jestem jedynym odpowiedzialnym za ten system przez który nie mogą pracować inni użytkownicy. Podczas diagnozowania problemu z pracownicą - pomogłem pracownicy która aby mieć czyste sumienie - zgłosiła mojemu przełożonemu fakt, że jestem pod wpływem alkoholu. Co
M.....p
M.....p
  • 18
pomogłem pracownicy która aby mieć czyste sumienie - zgłosiła mojemu przełożonemu fakt, że jestem pod wpływem alkoholu. Co jest jak najbardziej słuszne i nie mam pretensji o to


@mirko_anonim: Podpie*doliła Cię prosto do szefa, a ty nie masz pretensji o to? xD
Diagnozowałeś się pod kątem opóźnienia intelektualnego? Bo to, że jesteś zje*any nie ulega wątpliwości.

wbiła przysłowiowy "sztylecik w plecy" ( ͡° ᴥ ͡°)


@PapaSar: Sztylecik
gorzki99
gorzki99
  • 1
a co jak bys odmowiil pojscia do januszexu? zasiłek out?


@evilmalina: Pewno tak. Tylko jaki zasilek out jak jezcze mi grosza nie wyplacili?

Poza tym... jak tam szedlem to nie wiedzialem ze to janusz. A robota jak wspomnialem ciekawa - sma robota mi sie podobala :)
blaze01
blaze01
  • 1
Mirki co zrobić? Bratowa miała dzisiaj iść pierwszy dzień do pracy u głównego dostawcy swojego byłego pracodawcy (sklep), były szef zadzwonił do nowego szefa i powiedział że jeśli ją zatrudni to zrywa umowę z nim na dostawę materiałów, czego gościu się wystraszył i wycofał zatrudnienie. Wizyta u prawnika nie nie dała a janusz na paragrafy się śmieje i mówi: "co ty chciałaś nas zostawić, nie pozwolę na to"

#praca #prawopracy #praca #
MercedesBenizPolska
MercedesBenizPolska
  • 0
#praca #prawopracy #firma

Taka hipotetyczna sytuacja.

Mam 2 działalności JDG na jednym numerze NIP. Usługi spawalnicze i usługi kosmetyczne. W obu są pracownicy.

Salon kosmetyczny ma 2 pracownikow, jeden pracuje, drugi na urlopie macierzyńskim. Zamykam salon, rozwiązuję umowę z obencnym pracownikiem, sprzedaję nieruchomość. Salon otwiera ktoś inny.

Co mam zrobić z pracownikiem który wraca z macierzyńskiego? Moge normalnie rozwiązać umowę? Do usług spawalniczych raczej jej nie zatrudnię.
PapaSar
PapaSar
  • 2
W sensie na żądanie? ....


@n0xx: Nie. Urlop na żądanie brany jest z "puli urlopu" - 20 albo 26 dni w zależności od stażu pracy. A z powodu siły wyższej jest nowością wprowadzoną w tamtym roku i daje 2 dodatkowe dni - 16 godzin z różnicą taką, że płatny jest tylko 50%.
scurviello
scurviello
  • 0
Pracodawca nie przedłużył mi umowy, umowa miała trwać do końca stycznia. Mam podpisany papier o wyłączeniu z obowiązku świadczenia pracy i mogę szukać nowej roboty ale umowa nadal trwa. Nowa robota nagrana, czy mogę już teraz podpisać umowę z nowym pracodawcą czy dopiero od lutego. Jak to jest? Czy jakieś nieprzyjemności mogę mieć (tudzież nowy pracodawca) jeżeli podpiszę nową umowę w tym miesiącu?

#hr #prawopracy #uop #kadry
scurviello
scurviello
  • 0
Tak żem czuł ( ͡° ͜ʖ ͡°) , jakieś ploty zasłyszałem że jedynie na pół etatu mogę a od stycznia już full ogień na tłoki, wole się upewnić
Pandillero
Pandillero
  • 3
Są jakieś książki z prawa pracy, które są napisane przystępnym językiem dla czytelnika, który nie studiował prawa?

Tak żeby wziąć sobie do serca "nieznajomość prawa szkodzi" i być mądrym przed szkodą a nie po szkodzie i wiedzieć z czym warto iść do prawnika a z czym nie warto i nie bulić niepotrzebnie 5k pln za konsultację z której nic nie wyniknie bo sprawa jest z góry przegrana. Obrazek dla atencji.

inb4 po
Pandillero - Są jakieś książki z prawa pracy, które są napisane przystępnym językiem ...

źródło: m1QmC5iXUUtFsHanXamOIkqPJwy83ish

Pobierz
Chrystus
Chrystus
  • 0
Pracownik nie ma obowiązku odbierania telefonów służbowych poza godzinami pracy.
Ale czy tyczy się to tylko pracowników zatrudnionych z umową o pracę? Czy także pracowników zatrudnionych z umową o dzieło, umową agencyjną itp?
#pracbaza #prawopracy
RobertDeNiro1
RobertDeNiro1
  • 0
#prawo #praca #prawopracy

Część. Mam pytanie, czy umowa szkoleniowa (chodzi o zwrot kosztów za szkolenie) może być wyższa niż samo szkolenie?
Przykładowo. Szkolenie pracownika kosztuje 500zl. A umowa szkoleniowa opiewa na 2500zl przez okres 3lat i zmniejsza się proporcjonalnie.

Druga sprawa. Licencja (wystawiana przez firmę szkoleniową) na wykonanie danej usługi jest na firme (wysyłająca na szkolenie) która kosztuje 2000zl i jest ważna przez 2 lata. Szkolenie pracownika kosztuje 500zl. Na którą kwotę
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jak bardzo stabilne jest moje zatrudnienie na UoP na czas nieokreślony jako adiunkt na uczelni, czyt. jak łatwo/trudno mnie zwolnić? Jestem już z dobrych 8 lat i:
- rokrocznie bardzo dobre wyniki ewaluacji (potwierdzone na piśmie) oraz przyznawane nagrody, pod względem osiągów jestem raczej w topce pracowników i merytorycznie ciężko coś zarzucić
- zajęć do prowadzenia mam aż nadto, nie ma braków w pensum i sytuacja jest stabilna pod

Czy łatwo/trudno mnie zwolnić w takiej sytuacji?

  • Bardzo łatwo 24.5% (13)
  • łatwo 18.9% (10)
  • ciężko powiedzieć 18.9% (10)
  • trudno 20.8% (11)
  • bardzo trudno 17.0% (9)

Oddanych głosów: 53

Polinik
Polinik
  • 1
@Zoyav: Kiedyś, do początku lat 2000 było tak, że jak święto wypadało w sobotę albo niedzielę, to należał się dzień wolny do odebrania.
A potem wprowadzono wolne w dzień Trzech Króli ale żeby to nie było dodatkowym obciążeniem dla gospodarki to zlikwidowano dzień wolny za święto wypadające w niedzielę, średnio ilość dni wolnych od pracy w ciągu roku pozostała taka sama.

Natomiast osobiście uważam, że przyznawanie dnia wolnego za święto wypadające
gorzki99
gorzki99
  • 0
Mircy z tagow #prawopracy I moze #pracbaza (bo moze sie to komus przydac). Wiem ze pora pozna dlatego moze sie nie udac rozwiklac zagwozdki. Ale wlasnie toczylem fajna dyskusje ze znajomymi. I zgodzilismy sie ale nie do konca :PP Moze ktos ma inny punkt widzenia i wniesie cos merytorycznego. Zachecam bo chetnie sie czegos dowiem :P
Opis sytuacji: Art 162 KP:
"Art. 162. [Podział urlopu na części]
Na wniosek pracownika urlop może
gorzki99
gorzki99
  • 1
@Silver86: Tez lubie ironie. Tylko ze tu nie chodzi o ta konkretna ustawe. Tu chodzi o calosciowy burdel jaki mamy.

Podalem Ci przyklady z UoPRD. Tam jest powinien.
Ale w duzej czesci jest "jest zobowiazany"

Niby nic a ile zmienia. problem polega na tym ze ktos bierze gruby hajs i tworzy buble. Po to zeby ktos na tych bublach mogl zarabiac.

Ale niestety to nie mi placa za tworzenia prawa. Moglbym
gorzki99
gorzki99
  • 1
@Silver86: Juz jest ze urlop na wniosek pracownika moze byc podzielony. I jest ze jesli jest podzielony to jedna czesc powinna trwac 14 dni.

Jesli by pisalo ze musi to nie ma tematu. Wszystko sie rozbija o "powinna"
I teraz kazdy moze sobie interpretowac po swojemu. Sady jedno a PIP drugie. Debilizm lvl master.

jakis debil wpisal powinna zamiast musi. Ok, roumiem, rozumiem to ze w jezyku prawniczym powinno=musi ale przepisy
glowaWDZ
glowaWDZ
  • 0
#prawopracy #prawo #studia #studbaza #praca
Od 1 lutego zaczynam pracę na umowę zlecenie. Podobno dzień po obronie traci się prawo do zwolnienia ze składek zdrowotnych. Czy jak obronie np. 20 lutego inżyniera to normalnie pracodawca będzie musiał za mnie zapłacić za cały miesiąc? W marcu zacznę kolejne studia więc znowu będę miał status studenta więc wypłatę dostanę znowu będąc studentem.

Powiązane tagi