Jak zgłosić skargę do PIP? Na ich stronie nic nie mogę znaleźć chyba że wszystko tak poukrywane żeby czasem nie znaleźć ( ͡° ͜ʖ ͡°) #panstwowainspekcjapracy #prawopracy #pip
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
dziecko_w_betoniarce
- 1
ajcila
via Wykop- 1
@dziecko_w_betoniarce: https://www.pip.gov.pl/dla-pracownikow/niezbednik-pracownika/jak-zlozyc-skarge
66
Setki tysięcy nielegalnie zatrudnionych imigrantów. Tygodnik Solidarność ujawnia

Tygodnik Solidarność ujawnił szokujące dane Państwowej Inspekcji Pracy za 2024 rok, które pokazują ogromną skalę zaniedbań na polskim rynku pracy. Z 36 900 skontrolowanych cudzoziemców 7192 pracowało nielegalnie. Co piąty pracownik zza granicy bez umowy, bez kontroli i bez żadnych praw.
z- 13
- #
- #
- #
- #
- #
- #
30.50zł brutto na godzinę na umowie zlecenie bez dobrowolnych składek to ile to jest netto?
Osoba bez statusu ucznia, i z tylko tą umową
#prawopracy #ksiegowosc #pracbaza #kolchoz #januszex
Osoba bez statusu ucznia, i z tylko tą umową
#prawopracy #ksiegowosc #pracbaza #kolchoz #januszex
@MetalowyBieg polecam użyć czegoś co nazywa się kalkulator wynagrodzeń
#prawo #prawopracy #dzialalnoscgospodarcza
Hej mam poważny temat i chciałbym abyście mi pomogli, otóż miałem zostać zatrudniony przez nowego pracodawcę na zasadzie własnej DG, ustaliliśmy stawkę oraz czas rozpoczęcia pracy - wszystko ustnie, mam jeszcze kilka smsów, które potwierdzają prowadzenie rozmów.
Ostatniego dnia przyszły pracodawca pojawił się na budynku i doszło do rozmowy z właścicielem budynku, który potem potwierdził potencjalnemu pracodawcy że nie chcą mnie w tej
Hej mam poważny temat i chciałbym abyście mi pomogli, otóż miałem zostać zatrudniony przez nowego pracodawcę na zasadzie własnej DG, ustaliliśmy stawkę oraz czas rozpoczęcia pracy - wszystko ustnie, mam jeszcze kilka smsów, które potwierdzają prowadzenie rozmów.
Ostatniego dnia przyszły pracodawca pojawił się na budynku i doszło do rozmowy z właścicielem budynku, który potem potwierdził potencjalnemu pracodawcy że nie chcą mnie w tej
@Tomek_Gda: jeśli smsy rzeczywiście potwierdzają ustalenia to znaczy, że macie umowę, z której druga strona nie chce się wywiązać. Z tego co pamiętam, to chyba w tej sytuacji będzie w chodziła w grę odp. odszkodowawcza, ale z tym już powinieneś iść do prawnika. Jak studiujesz, to często na uczelni są punkty, które mogą cię pokierować dalej
- 0
Tak, było ustalane od kiedy mogę być wolny u aktualnego pracodawcy aby przejść od razu bo mieli nóż na gardle bo odchodził im poprzedni pracownik, ustaliłem przez smsy i rozmowy stawkę oraz dzień kiedy będę wolny, dodatkowo na rozmowe padła jeszcze kwestia że dyrektor chce się ze mną spotkać bo oni są w Warszawce niestety i tego dna odbyło się spotkanie z klientem dla któego świadczą usługi i klient nie wyraził zgody
Szybkie pytanko, czy cieć na na szlabanie przed kołchozem ma prawo zaglądać do auta i schowków bo może Areczek coś wywiózł?
Chodzi o kontrole wyrywkowe a nie że jest czarno na białym widoczne że coś wynosi i wkłada do auta
#prawo #prawopracy #pracbaza #kolchoz #pytaniedoeksperta
Chodzi o kontrole wyrywkowe a nie że jest czarno na białym widoczne że coś wynosi i wkłada do auta
#prawo #prawopracy #pracbaza #kolchoz #pytaniedoeksperta
@MetalowyBieg: W pełni aktualne jest orzeczenie Sądu Najwyższego z 13 kwietnia 1972 r. (I PR 153/72). Na jego podstawie przeszukanie zatrudnionych jest zgodne z prawem i nie narusza ich dóbr osobistych pod warunkiem, że: kontrolę pracowników przeprowadza się po to, aby zapobiegać wynoszeniu majątku firmy, Śpracownicy zostali uprzedzeni o takiej właśnie kontroli bądź wynika ona z regulaminu pracy lub przyjętych u pracodawcy zwyczajów, Śkontrolę wykonuje się w porozumieniu z przedstawicielstwem
@MetalowyBieg: musisz miec w regulaminie napisane, ze ciecie z bramy mogą wyrywkowo "lapac" a Ty z racji ze podpisales regulamin pracy musisz sie tej kontroli poddac, inaczej sie ma sprawa co do dmuchania kierowcow z tego co kojarze to nie moga, inaczej w przypadku pasazerow, aczkolwiek moge pieprzyc glupoty bo nie pamietam dokladnie jak to bylo xd
- 2064
Zgłosiłem w Fiskars to co polskie cwaniaczki managerskie robią w fabryce w Polsce. Taka januszerka rujnuje ich marke i jest pogardą nie tylko wobec pracowników. Klient Fiskarsa nie szuka najniższej ceny i nigdy nie chce żeby produkty powstawały w warunkach współczesnego niewolnictwa.
Zgłaszanie tego w polskiej centrali w ogóle nie ma najmniejszego sensu. Firma szczyci się raportami o współczesnym niewolnictwie, etyce pracy itp itd. Mają widze program whistleblower czyli zgłaszania właśnie takich syfów
Zgłaszanie tego w polskiej centrali w ogóle nie ma najmniejszego sensu. Firma szczyci się raportami o współczesnym niewolnictwie, etyce pracy itp itd. Mają widze program whistleblower czyli zgłaszania właśnie takich syfów
źródło: obraz
Pobierz- 1172
Komentarz usunięty przez moderatora
@Saeglopur: wołaj jak odpiszą
- 0
Obowiązek podawania widełek zarobkowych w ogłoszeniach o pracę - w Polsce jest już dawno, nie wiem o co ten krzyk: https://www.pracuj.pl/praca/sprzedawca-the-north-face-royal-wilanow-warszawa-franciszka-klimczaka-1,oferta,1004202417?s=56b36483&searchId=MTc1MTUzNTA3MzgzMy4zNDg0 #oswiadczenie #praca #pracbaza #prawopracy
2
Jak przetrwać upały w pracy [PRAWO, PORADY]
![Jak przetrwać upały w pracy [PRAWO, PORADY]](https://wykop.pl/cdn/c3397993/48b2e45909960ba02b2dd77ad17ebf942b4e340fefbbc470c36921e37865af1a,w220h142.jpg)
Nie, nie należy Ci się wyższe wynagrodzenie. A przerwy zależą od szefa.
z- 3
- #
- #
- #
- 0
Czy osoba prywatna zatrudniająca pracownika (matka -> syna) może być przez niego zgłoszona jako członek rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego? Obie osoby nie mają ubezpieczenia zdrowotnego z innego źródła. Nie ma firmy, zatrudnienie jako osoba fizyczna.
#nfz #prawopracy #prawo
#nfz #prawopracy #prawo
- 0
@darek-jg: i nie stoi to w sprzeczności że sama zatrudniająca płaci za kogoś składkę zdrowotną, a sama jej nie ma?
@Patryk4: jedyne co to mogą się doczepić do zatrudnienia pozornego bo często tak robią w przypadku rodziny z tego co słyszałem no i nie wiem jak można jakoś zatrudnic na umowę bez prowadzenia działalności ale jak wszystko jest legit to nie powinno być problemu
- 0
Mam pytanie odnośnie wynagrodzenia
Praca na umowie o pracę, ale pod agencją - podpisane na miesiąc, potem rzekome przedłużenie o 3 miesiące.
Dostałem rozpiskę, gdzie jest rozpisane, że wypłata jest zależna od systemu pracy (system 3 zmianowy, 4 brygady itd.).
No i tutaj moim oczom ukazała się dziwna rzecz. We wszystkich przypadkach kwota brutto to 4536 zł. Jest oprócz tego podana premia miesięczna 300 zł i praca w godzinach nocnych, co w
Praca na umowie o pracę, ale pod agencją - podpisane na miesiąc, potem rzekome przedłużenie o 3 miesiące.
Dostałem rozpiskę, gdzie jest rozpisane, że wypłata jest zależna od systemu pracy (system 3 zmianowy, 4 brygady itd.).
No i tutaj moim oczom ukazała się dziwna rzecz. We wszystkich przypadkach kwota brutto to 4536 zł. Jest oprócz tego podana premia miesięczna 300 zł i praca w godzinach nocnych, co w
- 1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@kogut_20: Jeszcze raz :)
UoP to umowa gdzie placi sie za etat (przyjmijmy ze pelny etat zeby sie latwiej liczylo)
I ten etat raz ma 144 godziny a raz 184 godziny. Wyplata jest ta sama.
Jesli nie przepracujesz odpowieniej ilosci godzin w danym miesiacu (tej ktora wynika z ustawy - 8h x ilosc dni roboczych) to pracodawca moze pomniejszyc
UoP to umowa gdzie placi sie za etat (przyjmijmy ze pelny etat zeby sie latwiej liczylo)
I ten etat raz ma 144 godziny a raz 184 godziny. Wyplata jest ta sama.
Jesli nie przepracujesz odpowieniej ilosci godzin w danym miesiacu (tej ktora wynika z ustawy - 8h x ilosc dni roboczych) to pracodawca moze pomniejszyc
- 2
#pracbaza #praca #prawo #prawopracy #kiciochpyta
Chcę złożyć wypowiedzenie, ale nie mogę go osobiście dostarczyć pracodawcy (jest w innym mieście). Jeżeli dzisiaj do niego zadzwonię i poinformuję o tym, wyślę (przekażę komuś innemu kto ma kontakt z biurem) wypowiedzenie z dzisiejszą datą, to ono będzie wiążące? Czy dopiero od daty kiedy on się z nim zapozna?
Chcę złożyć wypowiedzenie, ale nie mogę go osobiście dostarczyć pracodawcy (jest w innym mieście). Jeżeli dzisiaj do niego zadzwonię i poinformuję o tym, wyślę (przekażę komuś innemu kto ma kontakt z biurem) wypowiedzenie z dzisiejszą datą, to ono będzie wiążące? Czy dopiero od daty kiedy on się z nim zapozna?
@obuniem: jak wyślesz sms to wystarczy. Potem dasz papier ale wypowiedzenie już jest skuteczne w takiej formie. Nie musisz mieć żadnego potwierdzenia. Samo wysłanie sms jest wystarczające. Jak szef powie że się nie liczy to mu mówisz żeby cię pocałował w dupę
Od którego momentu liczy się przerwa w pracy?
Załóżmy zakład w którym żeby wyjść z hali na jadalnie trzeba w międzyczasie się rozebrać z ubrań ochronnych a wracając spowrotem ubrać, więc jak wygląda to przy 15 min przerwie kiedy liczyłoby się moment od odejścia od stanowiska, 5min żeby dojść i się rozebrać analogicznie 5 min na powrót i zostaje 5 min kiedy trzeba zjeść, i skorzystać z wc
Kiedyś robiłem w wielkim
Załóżmy zakład w którym żeby wyjść z hali na jadalnie trzeba w międzyczasie się rozebrać z ubrań ochronnych a wracając spowrotem ubrać, więc jak wygląda to przy 15 min przerwie kiedy liczyłoby się moment od odejścia od stanowiska, 5min żeby dojść i się rozebrać analogicznie 5 min na powrót i zostaje 5 min kiedy trzeba zjeść, i skorzystać z wc
Kiedyś robiłem w wielkim
@MetalowyBieg @Adams_GA
Nie wiem jak z przebraniem się ale pomieszczenie socjalne nie może być dalej od stanowiska pracy niż ileś tam metrów. Bodaj 70.
Nie wiem jak z przebraniem się ale pomieszczenie socjalne nie może być dalej od stanowiska pracy niż ileś tam metrów. Bodaj 70.
@MetalowyBieg: w prawie to wyglada tak ze rob tak zeby ci bylo dobrze, a jak sie ktos doczepi to wprost (koniecznie przy swiadkach), powiedz ze niestety jestes czlowiekiem i musisz chodzic do toalety(nawet jezeli w niej nie byles xd), brzmi komicznie, ale za kazdym razem dziala.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Hej, pracuję w urzędzie miasta. Niedawno dowiedzieliśmy się, całkiem przypadkiem, że na naszych komputerach jest zainstalowany od kilku miesięcy program szpiegowski, który zbiera nasze dane i generuje raporty. Oficjalnie nic nie jest powiedziane, nikt nie wyraził zgody. Czy takie działanie pracodawcy jest legalne? Czy możemy coś z tym zrobić? Boję się oficjalne tego ruszać, bo u nas są bardzo mściwi i boję się o pracę - małe miasteczko,
Hej, pracuję w urzędzie miasta. Niedawno dowiedzieliśmy się, całkiem przypadkiem, że na naszych komputerach jest zainstalowany od kilku miesięcy program szpiegowski, który zbiera nasze dane i generuje raporty. Oficjalnie nic nie jest powiedziane, nikt nie wyraził zgody. Czy takie działanie pracodawcy jest legalne? Czy możemy coś z tym zrobić? Boję się oficjalne tego ruszać, bo u nas są bardzo mściwi i boję się o pracę - małe miasteczko,
@mirko_anonim: pracodawca powinien o tym poinformować, ale generalnie oczywiście ma prawo monitorować wszystko, co robisz na służbowym komputerze.
@mirko_anonim to nie sa wasze konputery tylko służbowe. Pracodawca może sobie na nich instalowac co sobie chce
#prawo #prawopracy #kadry #gazetaprawna
Czy gazecie prawnej czesto zdarzaja sie takie wtopy ze nie rozumieją tekstu, ktory publikują?
No chyba ze mnie cos omija i obecnie pracodawca musi podawac wynagrodzenie w ogloszeniu o pracę.
No i nie widze zeby przytoczony artykuł dawal pracodawcy jakikolwiek wybor - raczej obowiazek. Pracodawca co najwyzej moze nie oglosic poboru (nie wystawic ogloszenia o prace).
Czy gazecie prawnej czesto zdarzaja sie takie wtopy ze nie rozumieją tekstu, ktory publikują?
No chyba ze mnie cos omija i obecnie pracodawca musi podawac wynagrodzenie w ogloszeniu o pracę.
No i nie widze zeby przytoczony artykuł dawal pracodawcy jakikolwiek wybor - raczej obowiazek. Pracodawca co najwyzej moze nie oglosic poboru (nie wystawic ogloszenia o prace).
źródło: 1000029370
Pobierz- 0
@Ziutek_Grabaz: Ogloszenie o prace oznacza rozpoczecie naboru, jezeli nabor jest rozpoczety punkt 2 i 3 nie zachodzi :)
Punkty 2 i 3 sa po prostu furtka, zeby nie trzeba bylo dawac ogloszen o prace jezeli chcesz zatrudnic znajomego lub kolegę - tylko od razu przechodzicie do rozmowy/podpisania umowy.
W czwartek 8 maja byla poprawka
ogłoszenie naboru” to każda forma publicznego zakomunikowania przez pracodawcę zamiaru zatrudnienia nowej osoby na dane stanowisko.
Punkty 2 i 3 sa po prostu furtka, zeby nie trzeba bylo dawac ogloszen o prace jezeli chcesz zatrudnic znajomego lub kolegę - tylko od razu przechodzicie do rozmowy/podpisania umowy.
W czwartek 8 maja byla poprawka
@SpiegelZunge:
Tak, ale z mojego doświadczenia rzadziej niż w Rzepie i dużo rzadziej niż na prawo.pl
Co do meritum masz moim zdaniem rację. Jeżeli jest ogłoszenie, to musi być z informacją. Dane na rozmowie można podać tylko, jeżeli wcześniej nie było ogłoszenia. Niemniej przepisy są napisane... dziwacznie.
Czy gazecie prawnej czesto zdarzaja sie takie wtopy ze nie rozumieją tekstu, ktory publikują?
Tak, ale z mojego doświadczenia rzadziej niż w Rzepie i dużo rzadziej niż na prawo.pl
Co do meritum masz moim zdaniem rację. Jeżeli jest ogłoszenie, to musi być z informacją. Dane na rozmowie można podać tylko, jeżeli wcześniej nie było ogłoszenia. Niemniej przepisy są napisane... dziwacznie.
Mirki, jest sprawa zanim się poradzę prawnika: pracodawca chce mnie zwolnić, w sumie powiedział mi o tym w połowie kwietnia, ale nie otrzymałem żadnego pisemnego oświadczenia w kwietniu, a mam miesięczny okres wypowiedzenia. Czy w takiej sytuacji, jeżeli ja złożę wypowiedzenie w maju, to moje pisemne wypowiedzenie "skonsumuje" jego ustne wypowiedzenie i będę w pracy do końca czerwca?
#prawopracy #prawo
#prawopracy #prawo
@keep_it_real @Habibibiskus Nie musi nic podpisywać (chyba że za porozumieniem stron).
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem i nie wymaga podpisu drugiej strony.
Zgodnie z prawem musi zostać złożone na piśmie.(art. 30 § 3 Kodeksu pracy)
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem i nie wymaga podpisu drugiej strony.
Zgodnie z prawem musi zostać złożone na piśmie.(art. 30 § 3 Kodeksu pracy)
- 0
@troglodyta_erudyta: eh, misiaczku... Zerowe pojęcie na temat prawa i ujadanie
Witam od sierpnia będę ojcem. Jak to jest z tymi świadczeniami i urlopami po urodzeniu dziecka (macierzyński, rodzicielski). Moja żona jest zatrudniona na umowę o prace na czas określony do końca sierpnia. Termin porodu na początek sierpnia. Na jakie urlopy i zasiłki może liczyć? Ja jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, co mi przysługuje?
#ciaza #urlop #prawopracy #macierzynski
#ciaza #urlop #prawopracy #macierzynski
📢 Pracujesz od poniedziałku do piątku? Mam dla Ciebie dobrą wiadomość!
W 2025 roku 3 maja wypada w sobotę, a to oznacza, że zgodnie z Kodeksem pracy (art. 130 § 2), przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny od pracy! 🗓️
Twój pracodawca ma obowiązek udzielić Ci wolnego w innym terminie – to nie jest bonus, tylko Twoje prawo pracownicze.
Sprawdź w swoim miejscu pracy, kiedy możesz odebrać ten dzień – i pamiętaj: warto znać swoje
W 2025 roku 3 maja wypada w sobotę, a to oznacza, że zgodnie z Kodeksem pracy (art. 130 § 2), przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny od pracy! 🗓️
Twój pracodawca ma obowiązek udzielić Ci wolnego w innym terminie – to nie jest bonus, tylko Twoje prawo pracownicze.
Sprawdź w swoim miejscu pracy, kiedy możesz odebrać ten dzień – i pamiętaj: warto znać swoje

konto usunięte via Wykop
- 1
@adwokat-lukasz-okomski: O żesz Ty, naprawdę?
#urlop #urloprodzicielski #prawopracy #prawo #pracbaza #praca
Jak wygląda sytuacja z niewykorzystanym urlopem rodzicielskim z pierwszego dziecka (nieprzenoszalne 9 tygodni jednego z rodziców), kiedy niedługo pojawi się drugie dziecko? Te urlopy się łączą i suma sumarum miałbym do wykorzystania 18 tygodni? (9 tygodni do ukończenia 6. roku życia pierwszego dziecka 9 tygodni do ukończenia 6 roku życia drugiego dziecka)? Czy przepada
Jak wygląda sytuacja z niewykorzystanym urlopem rodzicielskim z pierwszego dziecka (nieprzenoszalne 9 tygodni jednego z rodziców), kiedy niedługo pojawi się drugie dziecko? Te urlopy się łączą i suma sumarum miałbym do wykorzystania 18 tygodni? (9 tygodni do ukończenia 6. roku życia pierwszego dziecka 9 tygodni do ukończenia 6 roku życia drugiego dziecka)? Czy przepada
- 1
Pracuję w charakterze cięcia w systemie czterobrygadowym. Właśnie dostałem grafik na maj.
Muszę odebrać wolne za 3 maja i jednocześnie przyjść dwa dni wcześniej, żeby zastąpić kolegę który wtedy odbiera swoje wolne xD
Czyli zamiast mieć 4 dni wolnego ciągiem to mam dwa dni wolne, dzień pracy i dwa dni wolne. Ilość pracy ta sama, ale rozbijają mi wolne i z nocki mam tylko 1,5 dnia na przestawienie się na poranne wstawanie
Muszę odebrać wolne za 3 maja i jednocześnie przyjść dwa dni wcześniej, żeby zastąpić kolegę który wtedy odbiera swoje wolne xD
Czyli zamiast mieć 4 dni wolnego ciągiem to mam dwa dni wolne, dzień pracy i dwa dni wolne. Ilość pracy ta sama, ale rozbijają mi wolne i z nocki mam tylko 1,5 dnia na przestawienie się na poranne wstawanie
a co? Firma ma zatrudni dodatkowego człowieka dla 48 godzin pracy?
@volodia: tak według wykopków powinno się robić +3 etaty w razie "w" xD, cóż taki urok pracy w 4 brygadówce.
@tamagotchi: no tak na pewno będzie
- 1
@Adams_GA będę się starał 🤷






















