#pracbaza #praca #prawo #studia #studbaza #finanse
Na glownej jest znalezisko twierdzace, ze nic sie nie zmienia i firmy nie musza publikowac wynagrodzenia w ofercie o prace.
Otoz znalezisko jest nieprawdziwe i firmy BEDA MUSIALY PUBLIKOWAC WYNAGRODZENIE W OFERCIE PRACY.

Zmiany wynikaja ze sposobu interpretacji zapisu przepisow. W skrocie w ustawie jest napisane, ze pracodawca publikuje wynagrodzenie:
1) w ofercie
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

ale jak firma wystawia regularnie ogloszenia i "zapomina" to dostanie kare z PiPu i nakaz usuniecia nieprawidlowosci.


@ThinAspireWine: to opinia losowej zielonki, a nie sądu trzeba poczekać na jakiś wyrok w takiej sprawie a nie pisać że ktoś coś dostanie xD
  • Odpowiedz
@nairoht: Oczywiscie moze sie zdarzyc tak, ze kary za nie publikowanie wyngrodzenia beda tak smieszne jak np 1000 zl bo przez 2 lata nie opublikowaliscie ani raz ogloszenia z wynagrodzeniem.
Nadal nie zmienia to faktu, ze frimy maja OBOWIAZEK publikacji wynagrodzenia. Jak tego nie robia to znaczy ze lamia przepisy. A to juz dosc mocno swiadczy o firmie do ktorej aplikujesz.
  • Odpowiedz
Witam wszystkich, to mój pierwszy post na wykopie. Przejdę od razu do rzeczy. 8 grudnia sprzedałem samochód jakimś Afrykanom, dzień później zgłosiłem zbycie w urzędzie swojego miasta, Rzeszowa. Natomiast wczoraj przyszedł do mnie list z ZDiTM Lublin o mandacie w kwocie 300 zł za parkowanie bez biletu na płatnym parkingu.
Może ktoś z Was miał podobną sytuację i podpowie mi co teraz robić. Na razie wysłałem list zwrotny do tego całego ZDiTM
R3mik - Witam wszystkich, to mój pierwszy post na wykopie. Przejdę od razu do rzeczy....

źródło: image2

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Także śmiesznie, że bez przerejestrowania mogą sobie tym samochodem od tylu miesięcy spokojnie jeździć,


zgaduję, że w naszym kraju jest ze 300 tys. sztuk nie-przerejestrowanych aut od wielu wielu lat,
to nie jest żaden ewenement, Polacy-rodacy też nie przerejestrowują aut,

nasz system jest po prostu staroświecki bo wymaga tego przerejestrowywania niczym komunistyczny meldunek dla ludzi,
zamiast deklarowanego miejsca miejsca zamieszkania a kto bardzo chce to niech się melduje aby mieć zniżkę na
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć. Pracowałem na umowie o pracę od 7 lutego do 9 maja, później również umowa o pracę od 3 czerwca do 20 czerwca. Teraz od 7 lipca zaczynam pracę na umowie zlecenie. Jeśli zgłosiłbym się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego miałbym je płatne od 1 dnia czy obowiązuje 90 dniowy okres wyczekiwania?

#praca #prawo #zus #podatki
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#antykapitalizm #pracbaza #januszebiznesu #prawo

Czy Polak w hierarchii prawa stoi niżej niż świnia?

To pytanie brzmi prowokacyjnie, ale odpowiedź oparta na faktach i funkcjonowaniu systemu prawnego brzmi: tak, w praktyce przeciętny polski pracownik jest mniej chroniony niż zwierzę hodowlane, a zwłaszcza trzoda chlewna.

kamil-tumuletz - #antykapitalizm #pracbaza #januszebiznesu #prawo 

Czy Polak w hiera...

źródło: Zdjęcie z biblioteki

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@MetalowyBieg: W pełni aktualne jest orzeczenie Sądu Najwyższego z 13 kwietnia 1972 r. (I PR 153/72). Na jego podstawie przeszukanie zatrudnionych jest zgodne z prawem i nie narusza ich dóbr osobistych pod warunkiem, że: kontrolę pracowników przeprowadza się po to, aby zapobiegać wynoszeniu majątku firmy, Śpracownicy zostali uprzedzeni o takiej właśnie kontroli bądź wynika ona z regulaminu pracy lub przyjętych u pracodawcy zwyczajów, Śkontrolę wykonuje się w porozumieniu z przedstawicielstwem
  • Odpowiedz
@MetalowyBieg: musisz miec w regulaminie napisane, ze ciecie z bramy mogą wyrywkowo "lapac" a Ty z racji ze podpisales regulamin pracy musisz sie tej kontroli poddac, inaczej sie ma sprawa co do dmuchania kierowcow z tego co kojarze to nie moga, inaczej w przypadku pasazerow, aczkolwiek moge pieprzyc glupoty bo nie pamietam dokladnie jak to bylo xd
  • Odpowiedz
§ 3. Pracodawca zapewnia, aby ogłoszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci, a proces rekrutacyjny przebiegał w sposób niedyskryminujący.

Nie wiem jakbym sobie poradził bez tego przepisu. ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
#praca #prawo #bekazpo #bekazlewakow #bekazpis #
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dziś wygrałem w sądzie sprawę, pan, który pozwał mnie za to, że według niego łamie przepisy i nie udostępniam 1,5 metra brzegu jeziora, tak jak każą przepisy, przegrał. Sędzia wytłumaczył panu ze jego interpretacja tego przepisu jest błędna, a także że pomost jest moją własnością (legalnie zbudowany i zgłoszony) i nie ma prawa z niego korzystać bez mojej zgody. Żeby było śmieszniej, to jest niby pan prawnik ( ͡° ͜ʖ
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dzień dobry, piszę z anonima, bo póki co wolę się Was wszystkiego dopytać i poznać spostrzeżenia innych odnośnie mojej sytuacji, zanim zrobiłbym inbę.
Chodzi o to, że w ostatnim czasie zamówiłem laptopa producenta z logiem nadgryzionego jabłuszka z pewnego znanego sklepu internetowego. Laptop był oznaczony jako nowy, jednak ku mojemu zdziwieniu, po otwarciu przesyłki ujrzałem zarysowanie na jego obudowie. Mam dokumentację, filmik podczas otwierania przesyłki, zdjęcia itd, ale postanowiłem
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: Autoryzowany serwis, wycena naprawy (jak nie mają części to też niech wycenią - wraz z kosztem ich pozyskania), żądanie obniżenia kwoty o to ile dostaniesz w wycenie. Jak się nie zgodzą to odstąp od umowy, zwróć sprzęt i koniec.

Dyskusje o groźbach wsadź między bajki. To taki objaw absolutnego braku profesjonalizmu, a nie coś, co faktycznie mogą zrobić. O ile opisana historia się zgadza z tym co się wydarzyło,
  • Odpowiedz