"Niebieska Karta" dla szefa? Publiczny rejestr przemocowych pracodawców

- Postulujemy utworzenie publicznego rejestru pracodawców z Niebieską Kartą, do którego trafiałby pracodawca dopuszczają

[MiKeyCo]

Absolutnie nie w formie jaką znamy z niebieskiej karty, czyli subiektywne zdanie w trybie quasi administracyjny, bez prawa do jawności akt, bez prawa do obrony, do odwołania. Tylko dla niepoznaki nazwana procedurą "pomocową" a nie karną, bo nie nakłada kar. Ale z pewnością stygmatyzuje. I właśnie o tę stygmatyzację chodzi w znalezisku.

Niebieska karta spełnia wiele cech represji niezgodnych z prawami człowieka. Tylko jest stosowana pewnie głównie wobec patoli, której na ochronie

[Petururururu]

@MiKeyCo: No i oczywiście w drugą stronę sprawiedliwie, czyli taki rejestr pracowników.

[tellet]

@Petururururu: ouuuu to mariusze by się zesrały, gdyby takie zwolnienia z 52 były publicznie udostępniane.

[ChillExecutiveOfficer]

Świetny pomysł, tylko obawiam się, że wtedy byłby na niej każdy pracodawca

[enten]

@ChillExecutiveOfficer: raczej każda firma - w końcu co ma do rzeczy pracodawca jako właściciel do Twojego bezpośredniego przełożonego.
A to właśnie toksyczny przełożony jest głównym bólem w dupie.
Jest sporo wielkich korpo gdzie tylko od działu zależy czy praca będzie spełnieniem marzeń lub najgorszym koszmarem.
Małe firmy gdzie szefem jest właściciel i ma on bezpośredni kontakt z szeregowymi pracownikami to margines
Jakby to efektywnie weszło w życie i miało realnie

[GeGeGeGe]

Wybitnym jest system, w którym niewolnicy nie chcą wzmocnieca własnej pozycji. Cudownie widzieć jak dzielnie chronią swoich panów. Bezosy, Muski nie spadły z nieba.

[dbanel]

Skoro często wymagają niekaralności od pracownika, to mamy prawo znać tak samo pracodawcę

[krebul]

często wymagają niekaralności od pracownika

@dbanel: Nie tak często, w bardzo ograniczonych przypadkach określonych ustawami. W zasadzie poza pracą z dziećmi, służbami mundurowymi i finansami nie ma możliwości tego sprawdzić.

[jbc_putina]

Czemu "pracodawca" podany jest w formie męskiej a nie jak nakazuje nowomowa "osoba pracodawcza" lub pracodawca/pracodawczyni?
Chciałem doprecyzować bo jedyni pracodawcy mobbingujący z jakimi się spotkałem osobiście lub poprzez znajomych to były kobiety.

[misiozaur]

"osoba pracodawcza" lub pracodawca/pracodawczyni?

@jbc_putina: Raczej "osoba pensjodawcza" lub pensjodawca/pensjodawczymi. Dziś osoby pracownicze (nie mylić z osobami pracującymi) nie próbują na siłę łączyć pensji z wykonaną pracą

[omicronns]

@jbc_putina: Bo mowa o niebieskiej karcie, a p-----c ma płeć ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[iggy_p]

Wystarczy wprowadzić prawo karania mobbingu więzieniem jak w zachodnich krajach, w polsce mobbing jest bezkarny kompletnie, to ofiara ma udowodnić mobbing i jak jakimś cudem się to uda to dostaje z kilka tyś zł odszkodowania. Większości się nie udaje bo firma stoi zawsze za mobberem i go borni i wtedy ofiara otrzymuje pozew o naruszenie dobrego imienia mobbera i zwykle przegrywa płacąc wysoką karę. To jest ten system gnojenia polaków aby byli

[ENDRIU444]

@iggy_p: Wtedy w więzieniach będzie więcej kadry kierowniczej niż alimenciarzy. Problem jest poważny, pracownicy idą na zwolnienie od psychiatry bo nie wytrzymują ciśnienia.

[iggy_p]

@ENDRIU444: większość kadry to osoby z mrocznej triady, tak tam jest ich miejsce

[picasssss1]

Zadziała to tak samo jak ta piękna ustawa o sygnalistach xD

[misieg8]

no jest w sumie taki rejestr nazywa sie gowork

[Zakopianczyk]

@misieg8: Słabo to działa. Wystarczy, że założy nową firmę.

[chlopiec_kucyk]

I żebym pracodawca musiał udowodnić że nie używał przemocy hahahaha

[RozwiewamyTajemnice]

I w czym to ma pomóc? Jak większość pracowników, którymi się pomiata w pracy nie ma możliwości wyboru innej pracy, bo mieszkają w Polsce powiatowej, gdzie są 2 dogadane ze sobą firmy i obaj szefowie mają nierówno pod deklem?