Standardowe ogłoszenie już nie wystarczy. Pracodawcy już w samej ofercie będą musieli podawać wysokość proponowanej pensji. To efekt zmian na polskim rynku pracy i mocnej pozycji pracownika, bo to on od dłuższego czasu rozdaje karty, a nie jak przed laty – pracodawca.

Jak wynika z badań płeć szefa może wpływać na nasze zdrowie fizyczne i psychiczne

Całe szczęście że go nie przyjęli...

Tylko 16% spośród ponad 25 tysięcy użytkowników światowych serwisów rekrutacyjnych przyznało, że pracodawcy wynagradzają ich dodatkowo za innowacyjne pomysły i rozwiązania. To wniosek płynący z międzynarodowego sondażu przeprowadzonego przez The Network, sojusz wiodących serwisów rekrutacyjnych w ponad 70 krajach na świecie (...)

W firmie ulepszono program do obsługi zwolnień pracowników. Teraz trzeba podać powód nieobecności. Na liście rozwijanej między innymi: pijaństwo, amputacja pięty i wiele wiele innych...

...czyli propaganda na temat braku rąk do pracy

„Atmosfera - tragedia, strasznie niemiłe odnoszenie się przez osoby z "wyższego hierarchicznie szczebla", czegoś takiego nie doświadczył*m u poprzednich pracodawców. Prezesostwo - bez zastrzeżeń, pełna kultura. Świadczenia pozapłacowe - są"

Ci Amerykanie to nieźli są ;--) u nas np. podrzuca się 50 zł za biurko i czeka, czy pani sprzątaczka czy pracownik nie wyniosą - takie badanie uczciwości. W Ameryce mają jak widać też niezłe sposoby.

262 kierownikom sklepów sieci Biedronka postawiono zarzuty, 27 oskarżono, zapadło 10 wyroków skazujących - informuje w raporcie Ministerstwo Sprawiedliwości.

Polscy studenci przyznali Agorze II miejsce w kategorii Nauki Humanistyczne. Nagrody Idealnych Pracodawców rozdano we wtorek podczas gali Universum Awards 2008.

za ile i komu się sprzedasz? sprawdź..

Jeszcze tylko przez dwa dni masz szansę na wypełnienie ankiety Ogólnopolskiego Rankingu Najlepszy Pracodawca 2007/2008 i wzięcie udziału w losowaniu super nagród. Na wszystkich, którzy do 30 kwietnia wypełnią ankietę umieszczoną na stronie www.najlepszypracodawca.pl, czekają atrakcyjne nagrody. Nagroda główna: GPS! Wybierz liderów rynku pracy.

wykształcenie wyższe, doświadczenie w sprzedaży, umiejętność negocjacji handlowych poparta sukcesami itd itd... wiek do 25 lat

Trwa trzecia edycja ogólnopolskiego konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie - LODOŁAMACZE 2008.

Kafeteryjne systemy wynagrodzeń odwołują się do zasady działania kawiarni, gdzie każdy klient w podobnej cenie może wybrać np. kawę, czy sok. Systemy kafeteryjne działają podobnie. Umożliwiają pracownikowi dokonanie samodzielnego wyboru jednego lub kilku benefitów według indywidualnych preferencji, generując porównywalny koszt dla pracodawcy.

Nowy w pracy - z czym może sie spotkać, czego może się obawiać, jak radzić sobie z różnymi sytuacjami w pracy, a jednocześnie przestać obawiać się, że po okresie próbnym pracodawca nie przedłuży umowy. Trochę o postępowaniu pracodawców i sprytnych zapobiegawczych "świeżynek" ...

O istotności informacji zwrotnej nie trzeba nikogo przekonywać. Nasze wyobrażenia często inne od tego, jak jesteśmy postrzegani. Problem ten dotyka nie tylko osób prywatnych, ale również wizerunku firmy, która jest potencjalnym pracodawcą. Dlatego właśnie już po raz trzeci ruszył Ogólnopolski Ranking Kariera z Pracodawcą 2007/8.

Ciekawy serwis na temat mobilności pracowników, dostępu do technologii. telepracy etc.

Z kwoty przeznaczonej przez pracodawcę dla pracownika, tenże pracownik otrzymuje około 50%. Reszta to obciążenia. Komu w ogóle opłaca się założyć firmę? Bardziej szczegółowe wyliczenie pod linkiem.