J.....7
Jak dobrze rozdzielić czas #praca?

Na tą chwilę pracuję niby typowe 8 godzin lub jak kto woli pełen etat, jednak w trochę mniej typowych ramach, bo robię to u dwóch osobnych #pracodawca po 4 godziny i zalezałoby mi na pewny work/life balance, gdyż na tą chwilę mój wolny czas to półtorej godziny pomiędzy 13:00 a 15:30 i wieczór po godzinie 19:30 (na papierze, realnie wychodzi bardziej 18:00-18:30), oczywiście
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
rychupeja
rychupeja
@JuanPablitoSegundo_2137: nie opłaci się bardziej jeden etat 8h?
Stosunkowo dużo czasu tracisz na dojazdy, wychodzi na to że z transferami pracujesz 9-19:30, więc ok. 10h. Może spróbuj dogadać w jednym z kołchozów pełen etat i odejdź z drugiego?
J.....7
konto usunięte Autor
  • adult
0
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
salvador5000
#praca #prawopracy #pracodawca #zwiazkizawodowe #prawo Mirki i Mirabelki mam pytanie: prezes firmy wprowadza zarządzenie, że telefony komórkowe pracownicy obsługujący suwnice mają przed podjęciem pracy telefon zostawić w szafce. Oczywiście szafka specjalnie do tego przystosowana, zamykana, zabezpieczona itd.
Czy to jest zgodne z prawem, przepisami czy jakimkolwiek regulaminem?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
red7000
@salvador5000 tylko wtedy, jeżeli obecność telefonów wpływa na funkcjonowanie maszyn
gorzki99
gorzki99
@salvador5000: Jesli w regulaminie masz ze zarzadzenia prezesa sa wiazace to jest zgodny.
BTW to nie jest zarzadzenie abuzywne.
balbezaur
#pracbaza #pracodawca #wyplata
Mam taki problem. Pracodawca wstrzymał mi część wypłaty z uwagi na to że wg niego przepracowałem za dużo godzin, chociaż i tak miał grafik od mojego przełożonego na miesiąc do przodu i nie stanowiło to problemu że było tak dużo godzin wpisane. W poprzednich miesiącach nadmiar godzin również nie stanowił problemu. Wydał jedynie dyspozycje ustną HR który mi przekazał l aby liczba godzin
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
depish
depish
@balbezaur: wysyłasz przedsądowe wezwanie do zapłaty, obsrają się i ci zapłacą.
szaman136
@balbezaur miras mam nadzieję że to nie ten pracodawca, u którego zacząłeś pracować bliżej domu. Jak tak to szkoda że się okazał takim chamem ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Chicoxxx66
Chicoxxx66
  • adult
351
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
wstanczyk
@Chicoxxx66: No taka prawda. A gdy zaczniesz mówić coś o walce o prawa pracownicze, albo progresywnym opodatkowaniu majątku, to Polacy sami cię zjedzą w obronie tego janusza-przedsiębiorcy. Ważne, by podtrzymywać nadzieję, że kiedyś samemu będzie się tym wyzyskiwaczem.
speedygonzales1
@Chicoxxx66: Witamy w Polsce. Powinieneś jeszcze ucałować dobrodzieja że masz robotę.
Chicoxxx66
Co jest ni tak z pracodawcami w #pracodawca w Polsce?
Dzwoni babka z HR i mówi, że chce się umówić ale stawkę może powiedzieć dopiero po spotkaniu. Pytając o widełki odpowiada, że są niejawne i na sam koniec rekrutacji może odpowiedzieć XDD Po moim w-----e i słowach "czy naprawdę uważa Pani, że będę marnować czas na rozmowie aby usłyszeć stawkę 5500 netto albo minimalna plus premia?" kobietka pyta się "jakie
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
mirko_anonim
✨ Obserwuj #mirkoanonim
Hej, jestem teraz na zwolnieniu lekarskim i jednocześnie w okresie wypowiedzenia umowy o pracę u starego pracodawcy. Zacząłem właśnie pracę na umowę o dzieło u nowego pracodawcy.
Myślicie że ZUS ma szansę się w jakiś sposób dowiedzieć o tym, że zacząłem nową pracę na L4 u starego pracodawcy i będę musiał zwrócić pieniądze?
Wiem, że praca na umowę o dzieło na zwolnieniu lekarskim jest zabroniona, niestety chciałem pójść nowemu
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Sercekapusty
Sercekapusty
#praca #umowazlecenie #pracodawca #karafinansowa #prawopracy
Hej, czy to normalne i legalne że w umowie zlecenie mam taki zapis że jak zrezygnuję z pracy bez miesięcznego okresu wypowiedzenia to ponoszę karę 1000 euro? Czy jeżeli zrezygnuję z pracy na umowie zlecenie z dnia na dzień to będzie jakaś sprawa sądową i będę musiał oddać 1000 euro? Czy da się to jakoś obejść?
salvador5000
#praca #prawopracy #pracodawca #komornik
Mirki i Mirabelki mam pytanie, kumpel z pracy ma komornika na pensji. Ostatnio zakład pracy przelał mu na konto 1300 złotych. Czy pracodawca mógł mu przelać mniej niż najnizsza krajowa? Nadmieniam, że kumpel jest na L4 od dłuższego czasu ze względu na poważną chorobę.
Czy zakład pracy ma jakąś prawną możliwość potrącić więcej dla komornika i przelać poniżej minimalnej pracownikowi?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze