Wszystko

Najnowsze

Archiwum

JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy
JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy
  • 1
Ja nie chce negować kryzysu w branży ale czy jakieś firmy rzeczywiście zastąpiły programistów przez AI? Czytałem kilka razy info o tym że jakaś firma zwalnia z powodu AI np Stack Overflow ale jak to wygląda? AI zamiast programisty pisze jakiegoś CRUDA czy to służy jako narzędzie pomocy programistom i są bardziej efektywni?

#programowanie #programista15k #pracait #chatgpt
  • 19
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zmarnowany_czas
zmarnowany_czas
  • 15
@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy: zwolnienia nie są spowodowane AI. Przekleję swój komentarz z innego wątku:

Google zwolniło w zeszłym roku 12 tysięcy ludzi, teraz doszło kilka kolejnych tysięcy. I wiesz co? Nadal mają kilkadziesiąt tysięcy ludzi więcej niż jeszcze w 2021 (!!). Taki Stripe, kiedy pod koniec 2022 zwolnił 17% załogi wrócił do poziomu zatrudnienia, jaki miał... pół roku wcześniej. Meta? Po zwolnieniu ponad 20 tysięcy ludzi od końcówki 2022 do połowy 2023
  • Odpowiedz
janciopan
  • 6
@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy: Moim zdaniem to nie wynika z AI tylko z światowego podniesienia stóp procentowych.

wyższe stopy -> drogi kredyt -> rynek staje się konserwatywny -> mniej inwestycji -> mniej startupów/mniejsze wzrosty w korpo -> zwolnienia, mniej pracy

W polsce dochodzi do innej sytuacji czyli kulminacją procesu który trwał od lat a mianowicie zalaniem rynku pracownikami. Informatyka najpopularniejszy kierunek studiów, nie wiesz co ze sobą zrobić? Idź do IT. Robie placki,
  • Odpowiedz
R.....y
R.....y
  • 3
#programowanie #pracait

Biorac pod uwage jak wyglada teraz rynek i jeszcze ta sytuacja z Aptiv, boicie sie troszke o aktualny projekt/prace? Tak szczerze, po ludzku.. Dzis jesteś a jutro masz calla, ze juz cie nie potrzebuja. Troszke zaczalem o tym rozmyslac, niby zgloszen w projekcie w p---u i jest co robić, ale co jesli (╯︵╰,)
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Reretos
  • 5
A co się niby dziwnego stało z Aptiv? Normalne zwolnienia, w branży już prawie 2 lata temu się zaczęły grupowe zwolnienia, czym to konkretne się akurat różni?
No nie ma koniunktury, na juniora nie ma ofert od dwóch lat, studenci mają problemy z zaliczaniem praktyk do dyplomu, bez studiów trzeba mieć niesamowitego farta, aby wejść do branży. Na ogłoszeniach większe wymagania, pensje maleją (stagnacja nominalna + wciąż wysoka inflacja), wczorajszy dzień niczego
  • Odpowiedz
D.....s
  • 5
@Parmenides69: Może w końcu będą przywiązywali większą wagę do faktycznych umiejętności, a nie że wolą wziąć wygadanego miernotę, bo ten ogarnięty technicznie jest jakiś za cichy
Chyba się branża przejechała na tych normickich dynamicznych zespołach
  • Odpowiedz
Reretos
  • 15
@DROP_TABLE_Usernames: Coś ty, jeszcze bardziej sfocusują się na dynamicznych, którzy potrafią się sprzedać. Skille miękkie są o wiele ważniejsze od twardych w przypadku zaradności życiowej i tutaj nic się nie zmieni
  • Odpowiedz
adreno420
  • 0
Czy można nagrywać osoby ktore mi przekazują wiedzę w pracy? Jest bardzo dużo definicji, haseł, muszę to nagrać a potem jeszcze raz na spokojnie przesłuchać wypisać wszystko na kartkę i opracować. Taki jest cel tego. Tak samo spotkania na teams. Dajcie znać czy jest coś w tym złego?

Pracuję w korpo, tego tego jest tyle że nie dam rady zapisywać tego wszystkiego. Jak nie nagram wiedzy która jest mi przekazywana lub co
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kozi_juz_tu_bylem
  • 0
Jak zbieracie informacje o firmie do ktorej chcecie dolaczyc? oczywiscie poza opiniami na goworku/goldeline? Dostalem oferte, ale opinie na wspomnianych portalach nie sa przekonywujace, ale nie wiem gdzie szukac informacji - firma okolo 100 osob, wiec raczej marne szanse zeby na wykopie ktos o niej slyszal. Jakies porady? bo do jutra musze dac decyzje :/

#pracait
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
swiadomy_anakolut
swiadomy_anakolut
  • 51
W nowej pracy dosatjesz większą pensję jeśli sam odchodzisz, jak cie zwalniają to zazwyczaj najczęsciej dostajesz podobna kwote lub niższą w nowej robocie


@zibizz1: Skąd nowa firma miałaby wiedzieć czy odszedłeś z własnej chęci czy Cię zwolniono?
  • Odpowiedz
thority
  • 0
Masz jakiś plan, mniej lub bardziej awaryjny (oszczędności etc.), na wypadek niespodziewanej Godziny W- wywalenia z aktualnego miejsca pracy?

#pracbaza
#korposwiat
#januszex
#pracait

Masz?

  • Mam 52.0% (219)
  • Nie mam 48.0% (202)

Oddanych głosów: 421

  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
thority
  • 0
A ja z kolei w dwóch swoich firmach chciałem rzucić papierami, by iść w inne miejsca za lepszą kasę, to w obu dostałem podwyżki i ciekawsze projekty, byle bym tylko został.
Więc mireczki z #pracait nie panikujcie z powodu tego Aptiv.
Jak jesteście dobrzy w tym, co robicie, to raczej was z dnia na dzień nie zwolnią.

#pracbaza
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
programista15cm
  • 71
@card_man: to sie bedzie lepiej krecil. Kto pracowal w OPL (orange polska, nie przeciwlotniczym) to wie.

Tam bylo / jest do zwolnienia kolo 5k ludzi i wiecznie w sadzie sprawa tkwi, bo nie wolno warcholow zwalniac ze wzgledu na zwiazki zawodowe. A Ci ludzie doslownie nic nie umieja. Sa jakies tam ugody i falami po 100 osob wypada
  • Odpowiedz
Quassar
  • 87
@card_man: aby potem przyjać nowych ludzi co będą pracować w miare wydajnie za 1/3 pensji by pomimo kasy mieć jeszcze więcej kasy za nie wypłacanie premi ludziom z wysokim stażem

Podobnie znajomy ma, częsta technika jak z zakładach produkcyjnych gdzie szef i nazwa firmy zmienia sie do 2-5 lat a i tak dalej to samo robią, ale niby to już nowa firma więc stare umowy i większa płaca za staż
  • Odpowiedz
Viado
Viado
  • 20
Moim guilty pleasure jest obecnie czytanie płaczliwych wysrywów programistów masowo zwalnianych z firm. Tacy byliście cwani, roszczeniowi i gardzący każdym kto zarabiał mniej niż wy. Ileż to było wychwalania się jak to pracujecie po 2 godziny dziennie z Malediwów i kosicie po 20k. Ileż to komentarzy nie przeczytałem że jaki prawem pracownicy biedronki/sprzątaczki/budżetówki/kierwcy narzekają na pensje - przecież mamy wolny rynek i każdy może zostać programistą.

A teraz płacz bo jednak wychodzi
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi