Mireczki, chciałbym zająć się testowaniem oprogramowania, ogólnie od jakiegoś czasu uczę się podstaw javy (kurs na mocc.fi, książki), ostatnio pomyślałem o testowaniu, i chciałem zapytać co sądzicie o studiach podyplomowych z testowania? Znalazłem takie coś od marca, z możliwością podejścia do istqb:
https://www.wsb.pl/chorzow/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe
Co sadzicie? Widziałem też na agh, ale dopiero od października, chciałbym skończyć cos takiego, bo wiadomo, ze teraz jest takie zainteresowanie pracą w it, ze myślę, że realnie mogłoby
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@SpecOdTableTenis
Zależy po co Ci te studia.
Generalnie zasada jest taka - na kursach/podyplomówkach, za kilka tysięcy złotych nauczysz się w rok/pół roku tego, czego sam możesz się nauczyć za darmo, w miesiąc.

Jeżeli chcesz je zrobić dla papierka - spoko. Ale nikt go nie będzie respektował. Ogólnie kursy tego typu to hajs w błoto. Nie znam nikogo, kto by nie żałował.
  • Odpowiedz
@SpecOdTableTenis: zapoznaj się z moimi wypowiedziami w https://www.wykop.pl/wpis/49331697/testowanieoprogramowania-istqb-poziom-podstawowy-m/ tam starałem się trochę rozjaśnić zakres potrzebny na juniora obecnie na rynku, jeżeli będziesz miał jakieś dokładne pytania to wal śmiało, możliwe jednak że odpowiem Ci po świętach jak będę miał więcej wolnego czasu.
istqb przydaje się ze względu na niektóre warunki projektowe, szczególnie państwowe gdzie wymagana jest dana liczba osób z określonymi certyfikatami, niemniej jednak nie polecam szkoleń - na podstawie
  • Odpowiedz
Załóżmy, że jesteście 20 letnim studentem. Aplikujecie właśnie do firmy IT i tam wam mogą dać "na start" 7000 zł brutto. Dostajecie też wybór: umowa o pracę, lub umowa zlecenie.

- na umowie o pracę wychodzi 5500 zł na rękę
- na zleceniu wychodzi wychodzi 7000 zł na rękę

Po 3 miesiącach macie dostać podwyżkę do 10000 zł brutto (przekraczamy wtedy II próg podatkowy)

Co byście wybrali

  • Umowa o pracę 34.7% (75)
  • Umowa zlecenie 65.3% (141)

Oddanych głosów: 216

  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 5
@becvvv: zlecenie cisnij do 26 roku zycia no pit0 masz tylko tyle ze powyzej drugiego progu bedziesz mial podatek. Pozniej b2b, nie pchaj sie na uopa. Chyba ze chcesz kredyt to wtedy w to idz
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Majac mniej niz 26 lat i zarabiajac 7000 brutto na uop dostaje sie 5400 netto, a koszt pracodawcy to 8600zl. to znaczy, ze na zleceniu taka osoba dostalaby 8600zl netto (przy 8600 kosztów pracodawcy). Jest w ogóle wtedy sens pracować na uop, gdy ma się pewną pracę?

#programowanie #praca #pracait #pracujzwykopem #programista15k #pracbaza #ksiegowosc #rachunkowosc #
  • 36
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Siema mirasy.
Co możecie polecić by nadrobić widzę z zakresu: zagadnień sieciowych (LoadBalancery, Proxy)? Najlepiej by wszystko było w jednym miejscu typowo do wykorzystania w pracy, czyli najlepiej praktyka ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#linux #pracait #it #informatyka #devops
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@doctor07: CompTIA jak najbardziej jest dobrze przyjmowana w branży IT jako certyfikacja. Są to tzn 'vendor free' więc bardziej z wiedzy ogólnej niż jak to bywa zazwczaj ze znajomości danego produktu/firmy.
Jako entry level zainteresuj się CompTIA A+ i Network+

Czy dasz rade sprawdź YT Professor Messer. Świetny typ który za darmo ma całe playlisty przygotowujące do powyższych certyfkatów.

Na wejście do IT, jako IT support / network support /
  • Odpowiedz
@doctor07: Z tej listy to bym zostawił Network+, bo to zawsze użyteczna wiedza z zakresu sieci i CySA+ - nie jest to popularne w ofertach pracy, ale całkiem przyzwoita wiedza na poziomie początkującego analityka SOCu. Ten od EC-Council jest wyśmiewany mocno przez ludzi z branży, A+ i Fundamentals są bardzo podstawowe
@wacek_1984: Nawet jeśli sam cert nic nie znaczy, to przecież przez proces ich zdobywania człowiek się rozwija,
  • Odpowiedz
Hej #hr, o co chodzi z tym zarzekaniem się, że dadzą znać niezależnie od wyniku rekrutacji, a potem nie dają? Zdarzyło mi się tak nie jeden raz i nawet sam proponuję, że umówmy się: jak mi do tego dnia nie dacie znać, to oznacza odmowę. Ale nie. Nie, nie, damy znać w obu przypadkach, w tym konkretnym dniu będziemy wiedzieć. A potem znać nie dają wcale, a człowiek się
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@GwaltowneWypaczenieCzasoprzestrzeni: nie zawsze, wiele razy HR musi ogarnac z technicznymi czy dana osoba się nadaje np jak nie ogarnęła części pytań albo kandydat ma specyficzne wymagania. Generalnie to oznacza ze albo wrócą do Ciebie albo nie, czyli w sumie nic
  • Odpowiedz
@Scaab: kolega-busiarz podesłał wiedzę tajemną na darmowy prysznic: szukasz najtańszą #!$%@?ę na roxie w okolicy, umawiasz się i mówisz że chcesz najpierw wziąć prysznic. Po umyciu dupy wychodzisz i mówisz, żeby chwile poczekała bo portfel masz w aucie i szybko skoczysz przynieść. No i ¯\_(ツ)_/¯
  • Odpowiedz
Hej! Mój brat pracuje dla Prysmatic Labs będącej największą firmą rozwijającą Ethereum i aktualnie bierze aktywny udział w rozwijaniu i wdrażaniu Ethereum 2.0. Wczoraj miał dyskusję i krótką prezentację w ramach Wrocław Blockchain Meetup, gdzie w luźny sposób opowiadał o swojej pracy oraz ogólniej o Ethereum 2.0 i całej technologii blockchain.

Zapraszam chętnych do oglądania: Film

Ps. Uważacie, że warto z tego zrobić znalezisko?

#programowanie #ethereum #bitcoin
FallenApart - Hej! Mój brat pracuje dla Prysmatic Labs będącej największą firmą rozwi...

źródło: comment_1608227422AannlBjRY2q2FS2V6HruPY.jpg

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Boże, byłem na pierwszej rozmowie na programistę w życiu i poszło mi tak #!$%@?, że myślałem już jak uciec, żeby się bardziej nie skompromitować XD
#pracait
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Thiocomaster: Nie przejmuja sie, wez na klate i zrob kilka konkretnych rzeczy:

1. popros ich o dokladny feedback (jak sa porzadna firma, to dzadza)
2. Wez feedback i przeanalizuj go - wyciagnij wnioski typu:
a) co mozesz zrobic zeby potrenowac skile, ktore dadza najwiekszy efekt na kolejnych rozmowach (jesli to skile byly przyczyna odrzucenia)
b) potrenuj przed lustrem rozmowy. Wymysl sobie stanowisko uloz agende i przejdz krok po kroku. Zadawaj pytania i odpowiadaj. To nie
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Dostałem ofertę pracy, jednak na poziomie znacznie wyższym niż to co obecnie robiłem przez ostatnie 2-3 lata (utrzymanie prostego programu magazynowego w brzydkim i nieustrukturyzowanym projekcie w C# (WinForms)). Gdzie teraz miałbym rozwijać projekt w mikroserwisach, ASP.NET Core, EntityFramework, Rest API itd itp, współczesny standard, który znam z teorii i opowieści.
Warto ryzykować wskoczenie na głęboką wodę, znając ryzyko, że będę potrzebował dużo czasu na ogarnięcie zaległości i projektu?
#programowanie #pracait

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
  • 27
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pracuję od półtora roku w IT na "help desku" (bardziej 2 linia) i niedawno otrzymałem możliwość przejścia do ekipy bazodanowców, a dokładniej to db od Oracle - jako junior oczywiście

Moje doświadczenie z bazami nie jest za duże, a mianowicie to tylko technikum informatyczne, teraz jestem w trakcie studiów i ewentualnie w wolnym czasie "zabawa" z php i mysql (z pakietu xampp), "zabawa" w accessie i oglądanie instruktaży od hindusów na yt - nic związanego z komercyjną administracją baz danych, a tym bardziej db od oracle

Jeden z seniorów bazodanowców odchodzi i miałbym po części przejąć jego działkę, a przez dwa miesięce byłbym przez niego wprowadzany

Bazy
  • 49
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 242
@DinapeS: brzmi jak wepchnięcie w niezłe gówno, ale ja bym na twoim miejscu w nie wskoczył. Też zaczynałem karierę od podobnego do twojego stanowiska więc wiem jak to wygląda - jak tylko nie ma haczyków w stylu "jak się #!$%@? to ci zlicytujemy dom" to nawet się nie ma nad czym zastanawiać - prawdopodobnie w żadnej innej firmie póki co nie dostaniesz takiej propozycji, a z doświadczeniem na takim stanowisku
  • Odpowiedz
@Kondzio21: tester manualny jeśli masz dużą wiedzę taką techniczno-użytkową (po prostu dużo korzystasz z komputera xd), helpdesk (ale trzeba uważać, żeby się nie dać wciągnąć w siedzenie na słuchawie i mimo wszystko jednak trzeba coś więcej ogarniać), w lepszych czasach pewnie też frontend developer, bo JS + HTML + jakiś framework to wcale nie jest dużo, rok nauki takiej spokojnej i regularnej i mógłbyś bzikać, ale póki co słabej na
  • Odpowiedz
Hej Mirki, czy ktos przechodził przez proces rekrutacji w #luxoft #wroclaw na stanowisko c++ dev? Jeśli tak to jakich pytań można się spodziewać? Z ogłoszenia:

Must have

C++ 11/C++ 03, Boost knowledge
NoSQL experience OR Couchbase
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pod tagiem #devopsiarz (obserwuj lub czarnolistuj) publikuję kolejne zestawienie o ciekawych artykułach, programach,
bibliotekach z działki #devops i nie tylko - najczęściej #golang i #python, ale też #rustlang, #wordpress, #pracait czy #produktywnosc

PS To ostatnie zestawienie w tym roku, trzeba trochę odpocząć od 2020. Oczywiście zestawienia w nowym roku wracają. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

To samo zestawienie u
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wołam 20 osób na podstawie algorytmu: wołanie za plusy dla 2 ostatnich
materiałów lub plusy dla przynajmniej 3 z 6 ostatnich materiałów.

Jeśli plusowałeś/aś tylko 2 ostatnie(-nich) materiały(-ów) - nie plusuj posta
rozpoczynającego ten wątek, aby wyłączyć wołanie przy kolejnych wpisach.

Jeśli
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Za miesiąc kończy mi się okres próbny. Pytałem pracodawcy czy przedłuży mi umowę. Powiedział, że dowiem się w dniu kiedy mi się skończy okres próbny, ale po chwili powiedział, że jednak trochę wcześniej. Mówi, że się zbyt wolno uczymy i powinniśmy być bardziej samodzielni. Trochę się teraz zastanawiam czy nie szukać sobie nowej pracy. Bo skoro pracodawca ma jeszcze względem kontynuowania współpracy wątpliwości względem mnie zamiast chcieć kontynuować współpracę to myślę, że chyba tylko szukał tymczasowego pracownika albo zwyczajnie się nie sprawdziłem. Albo może jeszcze mnie nie przetestował, chociaż w to wątpię. Czy takie rzeczy to normalka? Bo zazwyczaj mówiono mi we wcześniejszych firmach, że bez problemu będę miał przedłużoną umowę po okresie próbnym. A tutaj taki wyjątek.

#pracbaza #bezrobocie #pracait #januszebiznesu

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 114
@AnonimoweMirkoWyznania: szukaj nowej pracy dla świętego spokoju. Nie ma co stawiać na jednego konia. Jak szef nie jest w stanie się określić to weź wolne, a jak zapyta po co, to powiedz ze masz rozmowę w innej pracy. Nie wiem co to za praca ale u mnie w zakładzie jak TL się nie określił na tydzień przed terminem to ludzie na L4 uciekali.
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: Nie, to nie jest normalne. Raczej ci podziękują, a jak cię zatrudnią, to z łaską i będą się sadzić. Jeśli nie jest to dla ciebie problem, to szukaj nowej pracy i już rozsyłaj CV. Jeśli chcesz zostać i jakoś sie uda, to nastaw się na to, że masz #!$%@? i kiedyś i tak odejdziesz ,to cię tak #!$%@?ć nie będą.
  • Odpowiedz