@AntyKuc: Red flag. No i na tym etapie już bym zakończył proces rekrutacji w takiej firmie (z własnej inicjatywy).

@Someguy3517372: powiedziałbym, że robiłem testy do feature'a i dzisiaj będę kontynuował

To czego jeszcze zazdroszczę lekarzom, to możliwość robienia i po 300h+ w miesiącu by sobie dorobić. Oczywiście - nie chciałbym tego robić na horyzoncie dłuższym niż kilka lat, ale w momencie, gdy chciałbym sobie kupić dom/mieszkanie, to bardzo chętnie bym sobie pocisnął dodatkowe godziny.

@kawalerka15k:
Pisałem już wcześniej, że obecnie lekarz to chyba ostatni zawód gdzie od zera da się wejść do klasy średniej (w sensownym czasie nie w okolicach 50-60Pokaż całość

@BlackpillMonster KPI to śmiech na sali

@BlackpillMonster: Niech deweloperzy zwiększą estymaty o 20% - nic się nie zmieni, ale velocity w excelu wzrośnie o 20% i wszyscy będą zadowoleni. Zawsze tak się kończy wprowadzanie wszelkich KPI.

@KrolSandaczPierwszyRozrzutny nawet jak to był troll ogloszenie, to ktos sie znajdzie nawet z jakimś expem komercyjnym bo taki jest rynek dziś

@KrolSandaczPierwszyRozrzutny: przecież to poniżej minimalnej jest

@BlackpillMonster: dzieki ze mi przypomniales aby zmienic na taskach z iteration 273 na 278 ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@BlackpillMonster: bardzo rzadko robi się sprint planning w poniedziałek

@placebo_: po co zdjęcie? Po co te kreski "umięjętności", które nic nie wnoszą? W jakiej to jest skali? Ogólnie to piszesz wykształcenie + doświadczenie od górny najnowsze i schodzisz z nim coraz niżej. Jeżeli wykształcenie jest z dobrej uczelni to robisz to na górze a jak ze słabej to po doświadczeniu a na dole wrzucasz twarde/miękkie skile z czym pracowałeś. Jeżeli masz jakieś certyfikaty to jest to dobre miejsce naPokaż całość

@placebo_: Jak chcesz dostać telefon (czyli zostać pozytywnie przefiltrowany przez ATS jak piszesz) to lepiej proste, tradycyjne, nudne CV. I bez zdjęcia, bo przecież dyskryminacja. Słowa klucz na dane stanowisko najważniejsze. A te umiejętności to konkretnie napisz, a nie jakieś punkty czy inna skala - co to ma oznaczać dla rekrutera?

@_atreides: dla kogoś z fobią to specjalista ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Pokaż spoiler

@_atreides: tu i tu masz kontakt z ludzmi, jeden pies

@wez_idz_sobie: a co jest nieprywaciarzem dzisiaj? przypomne ze biznes ma przynosic jak najwiecej kasy, i gdyby pracodawca mogl wykorzystywac jak teraz sytuacje rynkowa to wykorzystuja to bardzo skrupulatnie oferujac doswiadczonym programistom mniejsze stawki bo moga

@wez_idz_sobie: prywatny biznes i kapitalizm to taki rozproszony mikro komunizm. Ploletariat pracuje, a większość benefitów idzie do tych u góry, ale mówiąc zasobom ludzki że Ci na górze zajmują się sprawiedliwą redystrybucją, udając przy tym że jesteśmy jedną wielką rodziną. Nikt nie wspomina że to patologiczna mafijna rodzina oczywiście. Żaden sztuczny system wymyślony przez człowieka nie zmieni prawa natury, silny żre słabego. Silni zbierają się w stada i polują naPokaż całość

@202492:

Podaj więcej backgroundu, jaką dokumentację dla nowych pracowników kazała Ci pisać i jaka jest Twoja rola w zespole?

@mirko_anonim:

Czy widzicie luki w moim planie

Po punkcie 2 jesteś automatycznie "na wylocie" w aktualnej firmie z łatka szantażysty. Bo szef nie ma pewności czy za chwilę znowu nie zrobisz takiej akcji, albo czy za chwilę nie postanowisz zmienić pracy bo ktoś ci dał 10zł więcej.

@5da4266d3de6dbaf425a2d4fc16225d0: zależy, jak przedstawi sprawę. Ja dwa razy szedłem do pracodawcy, bo ktoś inny oferował mi więcej. Dwa razy dostałem wyrównanie i jakoś nikt krzywo nie patrzył. Jedyne co, to za drugim razem musiałem poczekać 4 miesiące do czasu ustalania nowego budżetu.

@shut6
Studia IT obecnie to wciąż bardzo dobre start. Ew studia techniczne z elementami IT też sa silnie pożądane.
Na kelnerów po bootcamp już nikt nie patrzy.

@shut6: Moja pierwsza firma robiła takie szkolenia online dla studentów gdzie po wykładach dawali zadania domowe. Oni te zadania jakoś tam punktowali i po paru miesiącach wciągnęli kilka osób do firmy. Niestety ten projekt już nie funkcjonuje od dawna.

@TuSzajbus: o tym mężczyzna był React albo Java Developer ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Dobrego specjalisty nie zrobisz w 6-12 lat

@Ksiega_dusz: Specjalisty. Ale nie wszędzie potrzeba specjalisty. Na SOR-ach, które ostatnio wrzucałeś głównie stażyści siedzą.

@aloucie: Nie warto sprawdzać. Też myślałem, że jestem w top kilka %, a tu żenada i dolna połowa tabeli. Lepiej nie wiedzieć

@aloucie fajnie ale moj syn jest w top 2%

@JuliuszCheedar To mówisz że Ci nie pasuje i że możesz raz na kwartał się pojawić. Albo uszanują albo nie.

@peoplearestrange: voluntary mandatory shift coverage xD Go Team!