Scrum masterki scrum masterkami, ale tutaj trzeba zacząć pracę u podstaw.

Takiej patologicznej sytuacji, że pogania was nietechniczna product ownerka albo scrum masterka by nigdy nie było, gdyby kuce mieli odrobinę testosteronu i umieli powiedzieć Nie. Obecnie, nawet 25letnia Juleczka moze ich dociskać zadając proste pytania

Już od podstawówki wychudzone niedożywione Mateuszki i otyłe Krzysie z gimnekomastia, podwyższonym estro i prolaktyna byli bullingowani i brutalnie szmaceni w szatni.

Chyba
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@tubkas12 spychologia to akurat tylko słabi menagerzy tak robią i jakoś tak się składa, że najczęściej są to nietechniczne śmiecie

Chociaż nie powiem byłem na rekrutacjach gdzie zadawałem podchwytliwe pytania i niektórzy programisci którzy zostali managerami też tego nie umieja robic, choć mam wrażenie, że i tak częściej się idzie z nimi dużo lepiej dogadać albo pomoc sobie wzajemnie, a jak mozesz sobie pomoc z osobą nietechniczna która nie wie co
  • Odpowiedz
Współpracowników w #kolchoz oburza to, że słucham podcastów i oglądam filmiki na YT po angielsku. Czasami mówią, że skoro rozumiem angielski, to żebym im powiedział, co mówią w tych filmikach, bo nie są w stanie uwierzyć w to, że osoba na takim stanowisku może rozumieć angielski. xD
#pracbaza #praca #gownowpis
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

technikiem Elektrykiem


@jaglak99: Technikiem elektrykiem mozesz byc tylko po szkole technikum i zdaniu egzaminow panstwowych na technika. Nie daje ci to zadnych uprawnien tylko tytul technika elektryka
  • Odpowiedz
✨️ Szukam pracy w Katowicach na studia
Końcem miesiąca przeprowadzam się na Slask na studia do Katowic, może jakis mirek ma uczciwa ofertę dla pomocnika budowlanego z doświadczeniem lub pracownika w innym sektorze pracy, cv i doświadczenie zawodowe chętnie podeślę. Posiadam własne auto. Na olx i fb jest wiele ofert ale w pierwszej kolejności wolę zapytać na mirko
oprócz budowlanki dobrze odnajduje się w świecie komputerowym
21lvl

#katowice #praca #
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#praca

31 Sierpnia skończyła mi się umowa i badania lekarskie do wczoraj chodziłem do pracy nie posiadając tych dokumentów.
Dzisiaj napisałem do przełożonego w zakładzie że nie mogę pracować w taki sposób a on zagroził mi że wpisze mi nieobecność.
Próbowałem kontaktować się z agencją ale nie mogę się dodzwonić.
Jakaś porada co powinienem zrobić w tej sytuacji?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak tam kołchoźnicy już są liczone godziny do końca tej męczarni?

Już myślicie o zimnym piwku/wódeczce co co co?

Będzie jakiś gryl robiony z okazji końca lata oraz weekendu?

Będzie
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć Mirki i Mirabelki,

Aktywnie szukam nowego zlecenia / pracy i pomyślałem, że zapytam tutaj.

Od ponad 10 lat siedzę w branży i buduję/rozwijam/skaluję sklepy internetowe. W ciągu ostatnich 11 lat dwie spore firmy z branży elektronarzędzi i ostatni rok kilka mniejszych projektów. Ogarniam cały proces od A do Z – strategia, wielokanałowa sprzedaż (D2C + marketplace'y typu Allegro, ceneo, empik itd), marketing, automatyzacje (BaseLinker to chleb powszedni), analiza danych, SEO i po prostu
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@wladca_morii w każdym sądzie to może wyglądać ciut inaczej. U nas osoba z komisji czytała fragment jakiegoś protokołu, nie spotkałam się jeszcze z nagraniem. Co do pisma, to głównie chodzi o formę - były to zadania typu "zwróć się do policji o jakieś dane" albo "udziel odpowiedzi, że akta nie mogą zostać teraz wypożyczone". Chodziło o to, żeby zobaczyć czy kandydat na staż jest w stanie napisać poprawnie pismo urzędowe -
  • Odpowiedz
Ważna sprawa - która forma rozwiązania umowy z pracodawcą jest bardziej korzystna dla pracownika oraz lepiej wygląda w świedectwie pracy i w przyszłych rekrutacjach? Poproszę jakieś argumenty z doświadczenia!

A) Wypowiedzenie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika (reorganizacja/optymalizacja/likwidacja stanowiska)
B) Porozumienie stron

Negatywy obu, które przychodzą mi na myśl:
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@GoddamnElectric: na tyle ile siedziałem w firmach to nie zgadzam sie ze przy opcji A wylatują najgorsi pracownicy . Często te decyzję nie maja nic wspólnego z wydajnością pracowników a po prostu albo usuwanie duplikowanych stanowisk albo przenosiny do Indii, ale pozbycie sie fte na rzecz kontraktorow. Co wygląda lepiej w papierach firmy bo niby masz mniej pracowników na papierze a większy zysk per pracowników, bo kontraktoesy nie wliczają sie
  • Odpowiedz
b) w teorii neutralna forma, ale w praktyce często jest "propozycja nie do odrzucenia". Na zasadzie brak podpisania porozumienia = wręczenie wypowiedzenia. Skoro ktoś nie jest winny i pracował dobrze, to czemu podpisał porozumienie? - ktoś moze o to zapytać.


@GoddamnElectric: żeby skrócić okres wypowiedzenia
  • Odpowiedz
Przyszedlem do pracy do januszeksu do utrzymania ruchu i sie okazuje ze ani nic na wymiane czesci zapasowych nie ma, to jeszcze troche juz po 3 tyg pracy co mialem stycznosc tylko z kilkoma maszynami, jest juz troche na zasadzie hehe mlody radź se xD potrzebuję jakiejś części? Szukaj se xD zazwyczaj nie ma nawet żarówki na wymianę i mam jechać do k---a sklepu, swoim autem xD.
Do tego nie mam uprawnien
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach