@Exit99 ja też tak mam

@turbine: wiesz jak działa zapisywanie się na określoną godzinę ? w tym korporacji to wózkiem widłowym jeździsz..?

@turbine: wszystko zależy od pakietu. Stomatolog ustala co jest do zrobienia i na tej podstawie sprawdza w systemie czy masz to w pakiecie czy płatne. Warto to ustalić zanim cokolwiek zacznie Ci robić (przegląd raczej jest w pakiecie).

@mirko_anonim: Nie wiem czy podobne zachowania są typowe dla wszystkich na spektrum. Spora część ludzi z autyzmem kiepsko sobie radzi w kulturze z--------u, nie angażuje się przesadnie w pracę i w ogóle ma problem z jej znalezieniem. No ale nie zazdroszczę ani szefa, ani z--------u. Sam kiedyś trafiłem do firmy, gdzie się wyrabia w rok te ~500 nadgodzin oraz jest spory stres i podziękowałem już po kwartale. Nie zatrzymałby nawetPokaż całość

@Larsberg: po prawej jeszcze w pakiecie cotygodniowe pytanie czy było co dupczone w weekend

@Larsberg: Nauka nie ma nic do rzeczy, w tym chorym systemie tylko przez znajomości i nepotyzm można dostać lepszą fuchę, a no nie zapominajmy o dobrej mordzie i charyzmie
To już nie te czasy gdzie umiejętności twarde grają pierwsze skrzypce

@sliti666:

Czas na wskazywanie i wytykanie błędów jest przed lub po prezentacji, a nie w jej trakcie

To prawda, w takim razie czy przed prezentacją poprosiłeś o takie komentarze resztę zespołu? Bo jeśli nie, albo lepiej: jeśli oni w ogóle nie mieli dostępu do tej prezentacji wcześniej, to trudno oczekiwać żeby zasugerowali sprostowania wcześniej.
Sprostowania "po" to bzdura, bo nie mająPokaż całość

@Strigiformesman: To ja z kolei ze swojego doświadczenia potwierdzam, że zastępowalność jest coraz łatwiejsza.

Przykład 1 (nie-IT): Kiedy pracowałem w sądzie, to sędziowie nie robili już prawie nic poza podpisywaniem się pod projektami wyroków, postanowień, zarządzeń, uzasadnień, pism przygotowanymi przez asystentów świeżo po studiach (i te studia to też tylko dlatego, że taki jest wymóg ustawowy), bez kwalifikacji zawodowych (po studiach prawniczych nie ma się żadnych samodzielnych uprawnień) i coPokaż całość

Też tracicie z wiekiem tracicie motywacje do pracy? Kiedyś jak człowiek dostał 3000

@mirko_anonim: wtedy to było 2x minimalna, teraz musisz dostać 6k.

@mirko_anonim: po angielsku

@mirko_anonim: po angielsku bo moze manager nie jest polakiem wiec i tak zawsze wołają po angielsku.

@sliti666: możesz jeszcze zrobić korpo w człona tak, że dogadujesz się ze współpracownikiem, że zwrócisz uwagę na jakieś pierdoły. on wtedy ma łatwy improvement do zrobienia (Jacek w ostatnim półroczu wyeliminował literówki z opisów commitów przez co usprawniła się komunikacja i poprawiła jakość kodu) a twój feedback jest widziany jako wartościowy i przynoszący wartość

@sliti666: za te pensje co dostają pracownicy cieszę się, że ktoś laptopa w ogóle odpala, więc zawsze wystawiam ładną laurkę.

@timeless ee to najniższy grade. Jeśli dostaniesz kasę jaką chcesz to możesz mieć najniższy. Nie ma to kompletnie żadnego znaczenia.

@timeless jeśli chodzi o awanse to może być ciężko, ale nie niemożliwe. Głównie zależy czy twój manager się postara Cię przepchnąć.
Odnośnie podwyżek to ostatnio miałem co roku, ale nie wiem czy tak jest w każdym dziale.

@Cyk_dwujeczka: zabrali "president's club" najlepszym salesom i zamienili na tygodniowe warsztaty w centrali

@stuparevic: proste że licz jak najmniejszy.

@stuparevic: Najmniejszy

@mirko_anonim: jak widac, selekcja dziala juz na starcie. nie bedzie trzeba pracowac z pisowcami i konfederosjanami.

@mirko_anonim: Wygląda jak ostrzeżenie dla normalnych ludzi, żeby unikać takiej firmy, pewnie zatrudniają dużo odpadów społecznych, chociaż w samym IT i tak jest takich tęczowych degeneratów bardzo mały margines.

@CalibraTeam liczy się kasa i to co możesz robić dla siebie. Jak widzisz, że kasa się nie zgadza i nic więcej z roboty nie wyniesiesz niż dotychczasowe umiejętności i doświadczenie to robisz sayonara i szukasz czegoś lepszego. Też zrobiłem ten błąd i w pierwszej robocie w IT siedziałem 6 lat, a teraz wiem, że to było o 4-5 za dużo. Teraz zarabiam wiele więcej od ludzi, którzy mnie zatrudniali i siedząPokaż całość

@WpisujcieMiasta: mam kolege co jako tester z 2 letnim doswiadczeniem mial 9k brutto i sie dziwiłem ze jeszcze nie zmienił, ale z drugiej strony dostał chate od rodziców, samochód ma, to po co ma się szarpac o 2k brutto jesli robote robi w kilka h xD ? teraz został tam seniorem i raczej juz tam zostanie, ludzie czasem sa bez ambicji nie chca sie szarpac

@mirko_anonim: piszesz, ze nie rozumiesz tego co robisz, a potem ze przy awansie nie liczy sie to co umiesz. Moze sie nie liczy bo nic nie umiesz? xD

@pieczony_szczur_z_ogniska: Zawsze trawa po drugiej stronie płotu jest bardziej zielona.

@pieczony_szczur_z_ogniska: p---------e, pracuje już w 4 firmie IT i więcej niż 50% programistów wygląda dobrze i jest zadbanych. Masz kasę to i lepsze ciuchy i większą świadomość, że trzeba ćwiczyć, hajs na trenerów, fryzjerów itd. To stereotypy sprzed 20 lat jakieś chłopie, że programista wygląda jak przegryw. Może ze 30% jest takich, ale to i tak mniej niż wśród wielu innych zawodów.

@GlenGlen12 A gdzie opcja nienormowany czas pracy?