Wszystko

Najnowsze

Archiwum

MistrzKowalski
  • 2
Żona dziś rozmawiała ze znajomą co z mężem ma 4 Żabki wzięte i ta płacze, że w wigilie będzie miała zamknięte, wiec żona jej powiedziała "co za problem jest was czworo (ich dwoje i dwoje dzieci), każde obsadzi jedna i możecie mieć otwarte ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ale jak to oni wyjeżdżają przecież 22 do Hiszpanii.
#takaprawda #januszebiznesu #januszex
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Nessiteras_rhombopteryx
  • 5
@szyderczy_szczur: Powinien, ale globalnie a nie że jeden kraj czy nawet unia to wprowadzi a konkurencja będzie zacierać ręce. My możemy i trzy dni w tygodniu ustanowić ale puki Chińczycy będą robić po dwanaście godzin dziennie i cały tydzień to się mija z celem. Jeszcze żeby jakaś solidarność między pracownicza była, to nie. Ten sam typ co narzeka że musi pracować w swoim polskim kołchozie osiem godzin zamówi sobie jakiś
  • Odpowiedz
serniczekwiedensky
  • 1
Co mam zrobic jesli nie wyrabiam się z pracą a mam zadaniowy tryb pracy. Czesto siedze po godzinach. Od tego czy sie wyrobie jest zalezna czesto premia, ogolnie stosunek przelozonych do mnie (nie chce chamstwa), ważne terminy plus w grafiku mam zaraz kolejną osobe. Dodam, że szef faworyzuje tych ktorzy mi zlecają prace. Chce zrobic ewidencje czasu pracy i pokazywac to jak pracuje gdy beda mi zarzucac że za malo. Ludzie ode
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PiszeCzasen
  • 6
@serniczekwiedensky: uciekać stamtąd. Skoro niemożliwym jest zamknięcie tematów w czasie pracy to musisz uzasadnić i poinformować zlecających/przełożonego.
Jeśli wszyscy dookoła robią po godzinach za friko i masz utrzymać ten rygor no to problem. Możesz spróbować pracować tylko w czasie pracy (nie po godzinach) i sprawdzić jak to się kończy. Abo przełożony to przyjmie albo nie przyjmie i będziesz miała problem. Innych nie przekonasz żeby się zbuntowali.
  • Odpowiedz
PiszeCzasen
  • 3
@serniczekwiedensky: ewidencja nie zaszkodzi i może pomóc. czy schowana do szuflady u Ciebie to nie wiem czy pomoże, gorzej się uzasadnia już po fakcie. Nie wiem na czym polega Twoja praca i jak dostajesz zadania, ale jeśli wygląda to tak, że dostajesz zadanie i nie ma informacji od Ciebie, że go nie wykonasz w oczekiwanym czasie, bo jeszcze pracujesz nad innym to zlecający może zakładać, że zostanie zrobione. Czy nie
  • Odpowiedz
nico-toscani
  • 3
#januszex Mój miejscowy urząd gminy ma przejść na 4 dniowy tydzień pracy. Było do przewidzenia że takie luksusy to dla zarządu, a Areczki nadgodziny pod stołem bo kto robote zrobi xD
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bleton
  • 3
Pracodawca zatrudnia świetnego specjalistę za niską stawkę.

Co myśli pracodawca:
a) złapałem frajera i naiwniaka,
b) to zaszczyt pracować dla mnie, skoro tacy specjaliści przychodzą do mnie za taką stawkę,
c) nawet jak nie będzie tak dobry, na jakiego wygląda, to i tak mi się
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ten_tego
  • 5
@jerry-snow po to są rozmowy rekrutacyjne, poza tym to też nie jest jakaś praca wymagająca nie wiadomo jakich skilli - wiadomo, że raczej uderzać będą studenciaki bez doświadczenia. Strzelanie armatą z Twierdzy Kłodzko do komara
  • Odpowiedz
MistrzKowalski
  • 20
Typowy "polski janusz biznesu" jest typowy dwa rozwalające się samochody w firmie zarabiające pieniądze (psujące się kilka razy w miesiącu) i dwa Volvo XC90 (dla siebie i żony) wzięte w leasing i tekst "chyba zwinę interes, bo marnie na nim wychodzę"
#januszebiznesu #januszex
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mroczna_Pyra
Mroczna_Pyra
  • 6
@MistrzKowalski: nie broniąc januszy, bo jest to cebula w opór, ale wielokrotnie widziałem takie firmowe samochody. Gdyby pracownik dbał o swoje miejsce pracy, to jakoś by to wyglądało, a tak? Widziałem 3 letnie samochody uwalone w środku, jakby mieszkało tam 4 bezdomnych i pies.
  • Odpowiedz
rmpr_
rmpr_
  • 5
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi