#antykapitalizm #pracbaza #januszebiznesu #hr #korposwiat
Jak zmieniał się europejski rynek pracy:
I. 1945–1973: Fordyzm i państwo opiekuńcze
Rynek
Jak zmieniał się europejski rynek pracy:
I. 1945–1973: Fordyzm i państwo opiekuńcze
Rynek
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz
konto usunięte via Wykop
@kamil-tumuletz: Na tyk AI obrazku przeskok między pierwotnym rolnikiem a prolem jest ogromny.
@Retiarius_oma to zależy bo w polsce to był moment, ba nadal mamy feudalizm tyle że w formie pseudokapitalistycznej
#antykapitalizm #korposwiat #pracbaza #hr #januszebiznesu
HR zjada własny ogon – jak projektanci systemu kontroli stali się jego ofiarami
Branża HR powstała jako pośrednik między firmą a pracownikiem – miała tłumaczyć decyzje, usprawniać procesy i rozwiązywać konflikty. Jednak w ciągu ostatnich dekad role HR ewoluowały: z funkcji wspierającej przeszły w stronę zarządzania systemami, często bez realnego wpływu na decyzje strategiczne. W tym czasie HR
HR zjada własny ogon – jak projektanci systemu kontroli stali się jego ofiarami
Branża HR powstała jako pośrednik między firmą a pracownikiem – miała tłumaczyć decyzje, usprawniać procesy i rozwiązywać konflikty. Jednak w ciągu ostatnich dekad role HR ewoluowały: z funkcji wspierającej przeszły w stronę zarządzania systemami, często bez realnego wpływu na decyzje strategiczne. W tym czasie HR
źródło: Zdjęcie z biblioteki
PobierzBonus:
W jednej z amerykańskich firm technologicznych menedżer zauważył, że przez ponad trzy miesiące dział HR nie był w stanie znaleźć odpowiednich kandydatów na otwarte stanowiska. Aby zbadać sytuację, postanowił przetestować system rekrutacyjny, wysyłając swoje własne CV pod fałszywym nazwiskiem. Ku jego zaskoczeniu, aplikacja została automatycznie odrzucona w ciągu kilku sekund.
Dalsze dochodzenie wykazało, że system ATS (Applicant Tracking System) był błędnie skonfigurowany, filtrując kandydatów na podstawie nieaktualnych kryteriów, takich jak wymóg znajomości AngularJS
W jednej z amerykańskich firm technologicznych menedżer zauważył, że przez ponad trzy miesiące dział HR nie był w stanie znaleźć odpowiednich kandydatów na otwarte stanowiska. Aby zbadać sytuację, postanowił przetestować system rekrutacyjny, wysyłając swoje własne CV pod fałszywym nazwiskiem. Ku jego zaskoczeniu, aplikacja została automatycznie odrzucona w ciągu kilku sekund.
Dalsze dochodzenie wykazało, że system ATS (Applicant Tracking System) był błędnie skonfigurowany, filtrując kandydatów na podstawie nieaktualnych kryteriów, takich jak wymóg znajomości AngularJS
konto usunięte via Wykop
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy ktoś z Hr może mi powiedzieć czy wy jesteście normalni i jak mam was szanować?
Od jakiegoś czasu na Ln uaktywnili się Hrki wszelakiej maści i piszą do mnie z ofertami pracy i czy byłby zainteresowany.
Wysyłają wiadomość z propozycją albo chcą żeby dodać ich do znajomych + wiadomość.
No i z racji tego, że nie dawno zmieniałem pracę to odpowiadam uprzejmie, że dzięki za wiadomość doceniam itp. i że
Czy ktoś z Hr może mi powiedzieć czy wy jesteście normalni i jak mam was szanować?
Od jakiegoś czasu na Ln uaktywnili się Hrki wszelakiej maści i piszą do mnie z ofertami pracy i czy byłby zainteresowany.
Wysyłają wiadomość z propozycją albo chcą żeby dodać ich do znajomych + wiadomość.
No i z racji tego, że nie dawno zmieniałem pracę to odpowiadam uprzejmie, że dzięki za wiadomość doceniam itp. i że
@mirko_anonim one ci nie wysyłają propozycji pracy tylko propozycje udziału w budowie farmy frajerów żeby potem spamować firmy „ej mamy k----a 150k siatke idiotów do roboty, dej zlecenie chooyu to ci nagonie jakiegoś pedaua za 1k€”
@mirko_anonim to se rób OE, jesteś przedsiębiorcą a nie pracownikiem - prawnie jesteś zobligowany do posiadaniu wielu kontrahentów. Ja mówię wprost “spoko mogę wziąć ale to będzie moja kolejna praca, a nie jedyna, nie będę zmieniać pracy w której mam lepiej płacone i mam know how na jakieś niewiadomo co na 3-msc okres próbny” i jest to przyjmowane ze zrozumieniem, bo nikt normalny nie będzie rzucać obecnej roboty żeby wziąć gorzej
#antykapitalizm #januszebiznesu #pracbaza #hr #korposwiat
„Zarabiaj 35 tysięcy!” – jak media systemowo oszukują pracowników i karmią kapitalizm marzeniami
W świecie, w którym większość pracowników fizycznych i umysłowych zarabia od 5 do 8 tysięcy złotych brutto, pojawiają się nagłówki rodem z baśni: „Dają zarobić nawet 35 tysięcy złotych miesięcznie!”. W tle – ręka trzymająca wachlarz banknotów. Symboliczne złudzenie dobrobytu. Prawda? Nie. To strategia psychologiczna
„Zarabiaj 35 tysięcy!” – jak media systemowo oszukują pracowników i karmią kapitalizm marzeniami
W świecie, w którym większość pracowników fizycznych i umysłowych zarabia od 5 do 8 tysięcy złotych brutto, pojawiają się nagłówki rodem z baśni: „Dają zarobić nawet 35 tysięcy złotych miesięcznie!”. W tle – ręka trzymająca wachlarz banknotów. Symboliczne złudzenie dobrobytu. Prawda? Nie. To strategia psychologiczna
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz@Cozzie śmiało
1. Kwota 35 tys. zł brutto miesięcznie dotyczy wyłącznie:
• stanowiska dyrektora marketingu,
• w Warszawie,
• w firmach z najwyższego szczebla struktur (międzynarodowe korporacje, topowi gracze
1. Kwota 35 tys. zł brutto miesięcznie dotyczy wyłącznie:
• stanowiska dyrektora marketingu,
• w Warszawie,
• w firmach z najwyższego szczebla struktur (międzynarodowe korporacje, topowi gracze
konto usunięte via Wykop
@kamil-tumuletz: zarobki 35 tysięcy miesięcznie brutto uop to realnie około uśredniając z całego roku 21 tysięcy na rękę. 14 tysięcy miesięcznie idzie w podatkach żeby utrzymać jednofakturowca na ryczałcie 5% albo firmę na liniowym z kosztami w postaci porsche i dofinansowaniem bezzwrotnym na nówka halę dla kołchoźników ze środków covid, kpo czy ue na milion złotych takie mamy podatki. Etatowiec ma nigdy nie wyrwać się z biedy i próbować czegoś
#antykapitalizm #pracbaza #hr #korposwiat #januszebiznesu
W latach 2000–2018 polskie stocznie odegrały kluczową rolę w jednej z najbardziej kontrowersyjnych i wstydliwych praktyk zatrudnienia w Unii Europejskiej – wykorzystywaniu przymusowej pracy obywateli Korei Północnej. Sprawa została nagłośniona przez organizacje międzynarodowe, media i instytucje unijne. I chociaż temat dotyczył cudzoziemców, to jego prawdziwe echo dotyka dzisiaj polskich pracowników – w tym zwłaszcza spawaczy. Bo kiedy
W latach 2000–2018 polskie stocznie odegrały kluczową rolę w jednej z najbardziej kontrowersyjnych i wstydliwych praktyk zatrudnienia w Unii Europejskiej – wykorzystywaniu przymusowej pracy obywateli Korei Północnej. Sprawa została nagłośniona przez organizacje międzynarodowe, media i instytucje unijne. I chociaż temat dotyczył cudzoziemców, to jego prawdziwe echo dotyka dzisiaj polskich pracowników – w tym zwłaszcza spawaczy. Bo kiedy
Potrzebuję Waszej porady HRowo-korposzczurowej
Moje CV trochę się rozrosło. Chciałem je zaktualizować i szczerze mówiąc nie wiem jak jest skonsolidować, żeby nie było rozwalone na 3 strony.
Co robicie jeśli mieliście 2-3 razy zmianę stanowiska lub awans ale bez większej zmiany w zakresie obowiązków?
Przykład: 3 lata pracy jako dyrektor zakładu, a potem 3 lata pracy jako dyrektor generalny. Zakres obowiązków praktycznie ten sam.
Moje CV trochę się rozrosło. Chciałem je zaktualizować i szczerze mówiąc nie wiem jak jest skonsolidować, żeby nie było rozwalone na 3 strony.
Co robicie jeśli mieliście 2-3 razy zmianę stanowiska lub awans ale bez większej zmiany w zakresie obowiązków?
Przykład: 3 lata pracy jako dyrektor zakładu, a potem 3 lata pracy jako dyrektor generalny. Zakres obowiązków praktycznie ten sam.
@vateras131: @padredidzagne a z innej beczki
w przypadku gdy rola była ta sama ale zmieniłeś pracę po roku od awansu. Czy to nie wygląda źle, że na "nowym stanowisku" byłeś rok?
w przypadku gdy rola była ta sama ale zmieniłeś pracę po roku od awansu. Czy to nie wygląda źle, że na "nowym stanowisku" byłeś rok?
@Grzesiok nie wiem czy rozumiem.
Pracowałeś jako X w firmie A przez rok, a następnie ponownie jako X w firmie B?
Totalnie spoko, nowa organizacja mogła nawet dać świeże spojrzenie i paradoksalnie tutaj 2 x 1 rok daje większe doświadczenie niż 1 x 2 lata w tej samej firmie.
Tylko przemysl jak odpowiesz na ewentualne pytania dlaczego po roku zmiana, paradoksalnie jak to dobrze ułożysz to jeszcze zapunktujesz.
EDIT: sorry, dopiero
Pracowałeś jako X w firmie A przez rok, a następnie ponownie jako X w firmie B?
Totalnie spoko, nowa organizacja mogła nawet dać świeże spojrzenie i paradoksalnie tutaj 2 x 1 rok daje większe doświadczenie niż 1 x 2 lata w tej samej firmie.
Tylko przemysl jak odpowiesz na ewentualne pytania dlaczego po roku zmiana, paradoksalnie jak to dobrze ułożysz to jeszcze zapunktujesz.
EDIT: sorry, dopiero
#antykapitalizm #pracbaza #korposwiat #januszebiznesu #hr #zarzadzanie
Nieformalne metody testowania nowych pracowników, które firmy ukrywają za ogólnikowymi sformułowaniami HR, takimi jak „niedopasowanie do zespołu” czy „brak identyfikacji z firmą”, obejmują szeroki wachlarz praktyk, często o charakterze manipulacyjnym lub nieetycznym. Takie działania, choć nieudokumentowane, są opisywane w opiniach pracowników na platformach takich jak GoWork.pl, Glassdoor czy w postach na X, szczególnie w
Nieformalne metody testowania nowych pracowników, które firmy ukrywają za ogólnikowymi sformułowaniami HR, takimi jak „niedopasowanie do zespołu” czy „brak identyfikacji z firmą”, obejmują szeroki wachlarz praktyk, często o charakterze manipulacyjnym lub nieetycznym. Takie działania, choć nieudokumentowane, są opisywane w opiniach pracowników na platformach takich jak GoWork.pl, Glassdoor czy w postach na X, szczególnie w
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz
@kamil-tumuletz: quality content
@kamil-tumuletz: po prostu system promuje psychopatów, bo te gierki są wymysłami chorych umysłów
#pracait #progamista15k #programowanie #korposwiat #pracbaza #hr #linkedin #ankieta
Ktore AI jest najwiekszym zagrozeniem dla polskich informatykow?
Ktore AI jest najwiekszym zagrozeniem dla polskich informatykow?
Ktore
- Another Indian 89.6% (146)
- ChatGPT 10.4% (17)
@Mirasthrope: u mnie w korpo pare miesiecy temu WSZYSTKICH testerow z Polski zastapiono hindusami i coraz glosniej mowia o zrobieniu tego samego z programistami ( ͡° ʖ̯ ͡°)
U mnie w korpo nowe rekrutacje są pół na pół z Hindusami. Tzn. do zespołu dochodzi jeden Hindus lub jeden Polak w lokalizacji X albo Y. Co lepsze Ci Hindusi naprawdę mówią w miarę zrozumiałym angielskim i wykonują swoje obowiązki jako tako.
To koniec dla Was polaczki. Ostatni gasi światło.
To koniec dla Was polaczki. Ostatni gasi światło.
W poniedziałek mam rozmowę o pracę w miejscu, gdzie wymagają m.in. dobrego obeznania excela. Ostatnio to go używałem może z 4-5 lat temu jak jeszcze chodziłem do technikum i od wczoraj próbuję nauczyć się dosłownie czegokolwiek.
Co wypadałoby wiedzieć, żeby nie być totalnym gołodupcem? Czy jestem w stanie w ogóle ogarnąć jakieś funkcje do poniedziałku?
#praca #pracbaza #excel #hr #informatyka #rekrutacja
Co wypadałoby wiedzieć, żeby nie być totalnym gołodupcem? Czy jestem w stanie w ogóle ogarnąć jakieś funkcje do poniedziałku?
#praca #pracbaza #excel #hr #informatyka #rekrutacja
@lilchong: zdałeś?
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@4nal4nihihihil4tion jak zerkniesz na grupy dla zzp to zobaczysz że jacyś pomocnicy do noszenia worków albo kamieni mają większe stawki - dlatego że takiemu nie nakładziesz do łba że jak troche porobi to dostanie więcej a spawacza tak łatwo zmanipulować a jak zaczyna sapać to sie bierze kolejnego co „wykaż sie pan to pogadamy”
@kamil-tumuletz: wiem, bo przeglądałem. Monter żaluzji 45e xD
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
konto usunięte via Android
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@Niezdeathiniowany dzięki wpisałem, teraz już tylko czekać na telefon
Mozna manipulować zakresem widelkow nie ma w tej ustawie obostrzen co do tych kwestii
@nairoht: Jest tylko zapis o obiektywnosci, i ze jakby byla inna kwota niz w podanych widelkach to pracodawcy nalezy sie kara 1-30 tys zl. W praktyce nikt nie bedzie sie plul ze zarabia wiecej niz w ogloszeniu,
A co do negocjacji - mozesz wpisac zakres od 4 do 30 tys np. programiście ale to co to
mozesz wpisac zakres od 4 do 30 tys np. programiście ale to co to mowi o tej firmie kazdy wie
@SpiegelZunge: akurat branza it sie malo przejmuje sami sobie zniszczyli rynek i pracodawcy moga im nawet nie placic a i tak cv beda miec xD
Witamy w świecie, gdzie 45 latka to młoda mama XD
To jest niebywałe jak kobiety potrafią sobie wypierać z głowy fakty. I to wykształcone kobiety niby.
Żadna jej tam nie powie prawdy w twarz tylko ją poklepują - you go girl! Tylko, że to już jakieś 20 lat nie jest girl, tylko dawno grown woman
#linkedin #logikarozowychpaskow #hr #it
To jest niebywałe jak kobiety potrafią sobie wypierać z głowy fakty. I to wykształcone kobiety niby.
Żadna jej tam nie powie prawdy w twarz tylko ją poklepują - you go girl! Tylko, że to już jakieś 20 lat nie jest girl, tylko dawno grown woman
#linkedin #logikarozowychpaskow #hr #it
źródło: IMG_8182
Pobierz
@Instrybutor_z_Orlenu Młoda mama nie musi być młodym człowiekiem. W wieku 45 lat może mieć kilkuletnie dziecko i do tego się pewnie odnosi określenie.
Panna młoda jest panną młodą, bo bierze ślub. Niezależnie od wieku.
Panna młoda jest panną młodą, bo bierze ślub. Niezależnie od wieku.
@Instrybutor_z_Orlenu: pani profesor tak naiwnie opierającą upadek młodego pokolenia o swoje nostalgiczne pierdy xD
Hej, co sądzicie o hybrydzie i modelu:
Honda HR-V 1.5 i-MMD Advance Style BSI CVT
Głównie jazda po mieście, od czasu do czasu trasy ok. 100 km, większe bardzo rzadko.
Wiem, że nie jest to demon na dłuższe trasy ale czy faktycznie jest aż tak źle? Kwestia pewnie indywidualnego przetestowania, ale może ktoś ma ten model/podobny i chciałby się podzielić 😁
Honda HR-V 1.5 i-MMD Advance Style BSI CVT
Głównie jazda po mieście, od czasu do czasu trasy ok. 100 km, większe bardzo rzadko.
Wiem, że nie jest to demon na dłuższe trasy ale czy faktycznie jest aż tak źle? Kwestia pewnie indywidualnego przetestowania, ale może ktoś ma ten model/podobny i chciałby się podzielić 😁
@96431e9dfa1a78af1aadcfcc744e7548: Chłopie, nie dość że nie masz pojęcia o czym piszesz, to jeszcze z takim tonem się odzywasz, jakbyś odkrył motoryzację. Golf czy Astra „idealne do miasta”? No chyba dla kogoś, kto parkuje raz w tygodniu pod Lidlem, a nie codziennie w ciasnym centrum. Segment B nie jest dla „ułomnych”, tylko dla ludzi, którzy myślą praktycznie — mniej pali, łatwiej zaparkować, tańsze części, mniej stresu. Jak dla ciebie każda mniejsza
@Cicholot: xDD Oczywiście, że nie mam pojęcia o czym mówię. Nigdy nie jeździłem samochodem po ciasnych miejscach xDD Ogarnij, że nie każdego obchodzi koszt części czy spalanie i rzadko ktokolwiek kupuje samochód tylko i wyłącznie do jeżdżenia po mieście. Zresztą wątpię, że auto z segmentu B i C tej samej marki będzie się znacząco różniło kosztami utrzymania. Gdzie ja napisałem, że seria 3 to dobry wybór do miasta? XD Mam
@essos: to LinkedIn? No to musisz całego przescrollowac a nie tylko pierwsze strony, mi to czasem się psuło scrollowanie
Znalazłem wszystkie prace poprzez LinkedIn takze chyba warto
Znalazłem wszystkie prace poprzez LinkedIn takze chyba warto
@dml6: w obecnej firmie jestem, bo przedluzyli czas rekrutowania sie na staz, bo nie znalezli nikogo sensownego, a potem mowili mi ze w sumie to wszyscy srednio ale Cie wezmiemy xD aplikowalem po kilku dobryhc tygodniach
Rząd szykuje rewolucję w umowach o pracę. Polakom grożą zwolnienia grupowe?
Rząd podjął prace nad projektem mającym na celu szeroką cyfryzację umów o pracę. Nowe przepisy mają umożliwić przedsiębi
z- 8
- #
- #
- #
- #
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mireczki, przez rok czasu z hakiem pracowałem w kołchozie XYZ za pośrednictwem agencji pracy.
Generalnie zakład daje umowy o pracę po 3 miesiącach, ale czas mojego zatrudnienia to był czas ostrej redukcji etatów i małej liczby zamówień, więc wprost usłyszałem od kierowniczki, że umowy nie dostane, bo sama przyszłość firmy niepewna i w ogóle ostatnie "przejęcia" były 8 miesięcy temu.
I teraz rozsyłam CV do innych kołchozów w okolicy. I
Mireczki, przez rok czasu z hakiem pracowałem w kołchozie XYZ za pośrednictwem agencji pracy.
Generalnie zakład daje umowy o pracę po 3 miesiącach, ale czas mojego zatrudnienia to był czas ostrej redukcji etatów i małej liczby zamówień, więc wprost usłyszałem od kierowniczki, że umowy nie dostane, bo sama przyszłość firmy niepewna i w ogóle ostatnie "przejęcia" były 8 miesięcy temu.
I teraz rozsyłam CV do innych kołchozów w okolicy. I
zatrudniony w XYZ za posrednictwem ZYX",
@mirko_anonim: a po co wpisujesz za pośrednictwem? Xd. Wpisujesz nazwę firmy i okres zatrudnienia od do ¯\(ツ)/¯
Jaka jest szansa, że w Polsce znów zapanuje moda na #emigracja jak to bywało kiedyś? Sporo się słyszy o zwolnieniach w #korpo bo cięcia, bo przenoszą do tańszych krajów a nie ma co ukrywać to dzięki korpo jest w Polsce wyższa klasa średnia i jak ktoś żyje na poziomie to właśnie pracuje dla zagranicznych firm. Pensja minimalna rośnie, koszty życia też, więc pytanie co