#linkedin #pracbaza #praca #hr
Jak zbierać pokemony tj. np. Headhunterow,HR na linkedin. Za jakis czas bede chcial zmieniac prace, wiec myslalem nad rozbudowa swojego profilu. Tylko jaka jest strategia na to według was?
Nie jestem z IT.
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#hr #administracja #kadry #zus #prawo #korposwiat #pracbaza
Mirki mam takie pytanie. Mam uop, w lipcu kończę 26 lat.
Będę dostawać okolo ~850 zł 'premii brutto' do wypłaty. I teraz kwestia czy bardziej opłaca mi się to dostawać jako premię uznaniową do wynagrodzenia z tytułu uop czy może podpisać dodatkowo umowę zlecenie?
Rozumiem, ze na zleceniu dostałabym tyle do
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Szukam jakiego oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków pracy. Otrzymałem ostatnio wypowiedzenie zmieniające i nie chcę go przyjąć. Co powinno zawierać oświadczenie o odrzuceniu nowych warunków pracy?

#pracbaza #praca #prawo #prawopracy #hr
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@qubas89: W związku na jednostronną zmianę warunków umowy o pracę, na którą nie wyrażam zgody zwracam się o rozwiązanie umowy, TU DO WYBORU za porozumieniem stron z datą xxx, ALBO zgodnie z warunkami wypowiedzenia
  • Odpowiedz
Próbował ktoś przejść z UoP na B2B w tej samej firmie? Załatwiłem sobie kredyt hipoteczny (na UoP jest łatwiej dostać niż na B2B w sensie że nie trzeba 1-2 lata prowadzić DG) i chciałbym teraz przejść na B2B nie tracąc tych wszystkich korzyści czyli małego ZUS itd. U mnie w firmie mi powiedzieli na początku że to jest raczej niemożliwe, ale może zapytam czy ktoś tutaj próbował coś takiego zrobić? Czy tylko
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@card_man: słyszałem, że firmy potrafią mieć osobne spółki tylko po to, aby rozliczać B2B. W praktyce zwalniasz się z obecnej firmy, podpisujesz umowę B2B z tą specjalną spółką i od strony prawnej zachowujesz przywileje dla świeżo powstałych JDG.
  • Odpowiedz
@card_man: a co do przejścia w firmie na B2B, ja sam to przerabiałem ostatnio. Tracisz przywileje do małego ZUS, ulgi dla start (miałem wcześniej JDG już z dużym ZUS, którą zawiesiłem na niecały rok więc mi to nie robiło), urlop, chorobowe, odpowiadasz formalnie całym majątkiem za fuckupy.

No i też rozliczanie ryczałtem 12% będziesz mógł wybrać dopiero za 2 lata, o ile będziesz dalej współpracował z byłym pracodawcą. A tak to
  • Odpowiedz
Procesy rekrutacyjne nie potrafią przestać mnie zadziwiać.
Po krótkiej wymianie zdań na linkedinie dostałem link do formularza przez który mogłem się umówić na rozmowę telefoniczną.
Dziś odbieram i okazało się, że pani rekruterka dzwoni jedynie spytać kiedy będę mógł porozmawiać. Ja lekko zdziwiony - no przecież umówiliśmy się na dziś, wypełniałem formularz, właśnie rozmawiamy.
Ale nie.
Okazuje się, że ten formularz służy jedynie do umówienia się na rozmowę w celu ustalenia na
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@venomik: ja na linkedinie odpisuję już tylko osobom rekrutującym do swoich firm. Ignoruję wszystkie wiadomości od firm pośredniczących, wszelkiej maści head hunterów bo to jest tylko dodatkowa jedna zbędna rozmowa, na której czasem jest sprawdzany język angielski i nic więcej ponadto.
A raz się tak wku*wiłem... laska obiecała, że rekrutuje do nich do firmy i będzie tylko 2 etapy (rozmowa z nią w tym ang i II etap rozmowa techniczna
  • Odpowiedz
p------o was w tym #hr ? xD jak widzę te ogłoszenia na część etatu pisane dla studentów jakby to były jakieś j----e dzieci z podstawówki to skręca mnie z żeżuncji i od razu lecę dalej, kto w ogóle wpadł na pomysł że coś takiego ma działać? tego uczą na studiach? xD
#rekrutacja #pracbaza
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wie pan co robot jest ale nie mamy wolnych pokoi noclegowych. Ale tak się dobrze składa ze szefowi zdechł pies i jest kojec wolny ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Jaki jest najlepszy i najnowocześniejszy poradnik do zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL)?
Rozglądam się za Zarządzanie zasobami ludzkimi, Armstrong Michael, Taylor Stephen, ale z tego co widzę polskie wydania są zazwyczaj jedną-dwie edycje do tyłu.

#hr #rekrutacja #zarzadzanie #korposwiat
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Od następnego miesiąca zaczynam prace w nowej firmie. Kilka dni temu od mojego przyszłego pracodawcy dostałem e-maila, że zamawiają jakieś bluzy firmowe i żebym wybrał wzór i rozmiar. Podobną sytuację miałem kiedy zatrudniałem się w obecnej pracy. Zastanawiam się, czy to przypadek a może jakaś technika mająca zmniejszyć ryzyko, że pracownik zrezygnuje na samym końcu XD Spotkaliście się z czymś takim?
#hr #pracbaza
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki czy pracodawca widzi w systemie kto wystawił zwolnienie (jaka placówka i jaki lekarz) oraz z jakiej przyczyny? (pewnie widzi). A jeśli tak to zostaje to tylko w kadrach czy np kierownicy i menagerowie też mogą sobie to sprawdzić/wypytać kadrową?

Standardowo, mam #depresja #nerwica i poszłabym chętnie na zwolnienie na tydzień lub dwa, ale jest strach że będą gadać w #pracbaza ( ͡° ʖ̯
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@asadasa: pracodawca widzi nazwisko lekarza wystawiającego L4, nie widzi kodu choroby, po za tym to o czym piszesz jest podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego i nikt nie może sobie wypytać księgowej ani interesować się twoim stanem zdrowia.
  • Odpowiedz
Hipotetycznie aplikuje osoba A na stanowisko z np. językiem francuskim i mieszka we Francji od ponad 2 lat i mówi dosyć płynnie po francusku, równolegle aplikuje osoba B, która studiowała francuski - którą osobę wybierze rekruter, kto ma większą szansę?

#praca #ankieta #hr
#pracbaza

Którą osobę wybierze?

  • A 79.1% (34)
  • B 20.9% (9)

Oddanych głosów: 43

  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 66
Telenowela o walce o pracę część 3

Do mojej managerki kompletnie nie dotarło to, że zmienię pracę, jeśli jej tutaj nie dostanę (albo udała, że nie słyszała) i zaproponowała rozwiązanie kompromisowe, na które manager Flight Planningu musiałby się zgodzić (czyli zostanie w Crewingu na pół etatu, tak jak aktualnie jestem + pół etatu we Flight Planningu).

Problem w tym, że może nie być dla mnie wakatu i nie wiem, czy by managerowi aż tak
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Makak87: Mnie zawsze wkurzało jak na studiach inżynierskich na AGH na siłę próbowali wszystko tłumaczyć z angielskiego na polski. Wiele rzeczy jest nieprzetłumaczalnych lub brzmią pokracznie po polsku. Poza tym skoro opisuje rzeczywistość i stanowiska pracy w UK to jak najbardziej powinna używać angielskich nazw. Zresztą, co jest złego w pongliszu? Piękno języka polega na tym, że jest tworem żywym i ciągle podlega zmianom.
  • Odpowiedz
Czy pracodawca ma prawo "zmusić" mnie do wykorzystania całego urlopu, będąc na wypowiedzeniu? Mam do dyspozycji 35 dni, w kwietniu zmieniam pracę i każą mi na cały marzec wziąć urlop, bo oni nie wypłacają za niewykorzystane dni urlopowe. Na halo, przecież to chyba najgorszy czas na urlop - jeszcze zimno jest :v

#hr #prawopracy #pracbaza #prawo #pytanie #kiciochpyta #pytaniedoeksperta
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 6
@a2t1: tak ma prawo, ale pytanie czy to 35 dni to "zaległy" urlop czy wliczasz w to pulę z tego roku - bo z tej puli może cię wysłać tylko na proporcjonalną, względem upływających miesięcy, część
  • Odpowiedz
  • 69
Ciąg dalszy telenoweli walki o pracę:

Mam rozmowę z managerką, która zadecydowała o zablokowaniu transferu, we wtorek.

Dam jej do zrozumienia, że jeśli teraz nie dostanę pracy we Flight Planningu, to będę szukać pracy poza firmą.

Trzymajcie
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dam jej do zrozumienia, że jeśli teraz nie dostanę pracy we Flight Planningu, to będę szukać pracy poza firmą.


@Ag90: bardzo dobrze, z nimi trzeba króciutko
  • Odpowiedz
Mirki i mirabelki, myślę o zmianie pracy ale lekko strach. Była by to moja 3 praca w przeciągu 12 miesięcy (poprzednia i obecna równo 6 miesięcy ale w jeszcze wcześniejszej 3 lata). Czy bardzo negatywnie będzie to odbierane? Pracuję jako Project Manager (wcześniej QA manual/automat) i kurde czuje, że się nie rozwijam choć tą robotę lubię bardzo. Obecna firma kusiła super nowymi projektami, współpracą z Wielkimi firmami i takie też miała na
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@WyjmijKija: No a co jeśli 2 prace okazują się gówniane bo totalnie inne warunki niż obiecali, januszex totalny itp? To człowiek ma się męczyć jak Jaca ze scrumem licząc, że da rade się ten rok przeczekać bo w CV będzie to źle wyglądało?
  • Odpowiedz