Wszystko

Najnowsze

Archiwum

lukbla
lukbla
  • 0
Od następnego miesiąca zaczynam prace w nowej firmie. Kilka dni temu od mojego przyszłego pracodawcy dostałem e-maila, że zamawiają jakieś bluzy firmowe i żebym wybrał wzór i rozmiar. Podobną sytuację miałem kiedy zatrudniałem się w obecnej pracy. Zastanawiam się, czy to przypadek a może jakaś technika mająca zmniejszyć ryzyko, że pracownik zrezygnuje na samym końcu XD Spotkaliście się z czymś takim?
#hr #pracbaza
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
asadasa
  • 3
Mirki czy pracodawca widzi w systemie kto wystawił zwolnienie (jaka placówka i jaki lekarz) oraz z jakiej przyczyny? (pewnie widzi). A jeśli tak to zostaje to tylko w kadrach czy np kierownicy i menagerowie też mogą sobie to sprawdzić/wypytać kadrową?

Standardowo, mam #depresja #nerwica i poszłabym chętnie na zwolnienie na tydzień lub dwa, ale jest strach że będą gadać w #pracbaza ( ͡° ʖ̯
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sberatel
  • 9
@asadasa: pracodawca widzi nazwisko lekarza wystawiającego L4, nie widzi kodu choroby, po za tym to o czym piszesz jest podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego i nikt nie może sobie wypytać księgowej ani interesować się twoim stanem zdrowia.
  • Odpowiedz
Serylek
  • 0
Hipotetycznie aplikuje osoba A na stanowisko z np. językiem francuskim i mieszka we Francji od ponad 2 lat i mówi dosyć płynnie po francusku, równolegle aplikuje osoba B, która studiowała francuski - którą osobę wybierze rekruter, kto ma większą szansę?

#praca #ankieta #hr
#pracbaza

Którą osobę wybierze?

  • A 79.1% (34)
  • B 20.9% (9)

Oddanych głosów: 43

  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ag90
  • 66
Telenowela o walce o pracę część 3

Do mojej managerki kompletnie nie dotarło to, że zmienię pracę, jeśli jej tutaj nie dostanę (albo udała, że nie słyszała) i zaproponowała rozwiązanie kompromisowe, na które manager Flight Planningu musiałby się zgodzić (czyli zostanie w Crewingu na pół etatu, tak jak aktualnie jestem + pół etatu we Flight Planningu).

Problem w tym, że może nie być dla mnie wakatu i nie wiem, czy by managerowi aż tak
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
t.....y
t.....y
  • 15
@Makak87: Mnie zawsze wkurzało jak na studiach inżynierskich na AGH na siłę próbowali wszystko tłumaczyć z angielskiego na polski. Wiele rzeczy jest nieprzetłumaczalnych lub brzmią pokracznie po polsku. Poza tym skoro opisuje rzeczywistość i stanowiska pracy w UK to jak najbardziej powinna używać angielskich nazw. Zresztą, co jest złego w pongliszu? Piękno języka polega na tym, że jest tworem żywym i ciągle podlega zmianom.
  • Odpowiedz
a2t1
  • 0
Czy pracodawca ma prawo "zmusić" mnie do wykorzystania całego urlopu, będąc na wypowiedzeniu? Mam do dyspozycji 35 dni, w kwietniu zmieniam pracę i każą mi na cały marzec wziąć urlop, bo oni nie wypłacają za niewykorzystane dni urlopowe. Na halo, przecież to chyba najgorszy czas na urlop - jeszcze zimno jest :v

#hr #prawopracy #pracbaza #prawo #pytanie #kiciochpyta #pytaniedoeksperta
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
p.....k
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 6
@a2t1: tak ma prawo, ale pytanie czy to 35 dni to "zaległy" urlop czy wliczasz w to pulę z tego roku - bo z tej puli może cię wysłać tylko na proporcjonalną, względem upływających miesięcy, część
  • Odpowiedz
Ag90
  • 69
Ciąg dalszy telenoweli walki o pracę:

Mam rozmowę z managerką, która zadecydowała o zablokowaniu transferu, we wtorek.

Dam jej do zrozumienia, że jeśli teraz nie dostanę pracy we Flight Planningu, to będę szukać pracy poza firmą.

Trzymajcie
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Atreyu
  • 15
Dam jej do zrozumienia, że jeśli teraz nie dostanę pracy we Flight Planningu, to będę szukać pracy poza firmą.


@Ag90: bardzo dobrze, z nimi trzeba króciutko
  • Odpowiedz
Karling
Karling
  • 0
Mirki i mirabelki, myślę o zmianie pracy ale lekko strach. Była by to moja 3 praca w przeciągu 12 miesięcy (poprzednia i obecna równo 6 miesięcy ale w jeszcze wcześniejszej 3 lata). Czy bardzo negatywnie będzie to odbierane? Pracuję jako Project Manager (wcześniej QA manual/automat) i kurde czuje, że się nie rozwijam choć tą robotę lubię bardzo. Obecna firma kusiła super nowymi projektami, współpracą z Wielkimi firmami i takie też miała na
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Karling
Karling
  • 2
@WyjmijKija: No a co jeśli 2 prace okazują się gówniane bo totalnie inne warunki niż obiecali, januszex totalny itp? To człowiek ma się męczyć jak Jaca ze scrumem licząc, że da rade się ten rok przeczekać bo w CV będzie to źle wyglądało?
  • Odpowiedz
Ag90
  • 60
Nie zawsze w życiu się układa tak, jak sobie to zaplanowaliśmy, chociaż włożyliśmy cały wysiłek w to, by osiągnąć cel.

To, że nic nie wskóram z poprawą oceny na #studia, bo nie złożyłam odwołania w obawie przed wykładowcą (który dał mi za niską ocenę), który jednak może mnie dalej uczyć na 3. roku, to już pal licho - pogodziłam się z losem i wiem, że mogę mimo wszystko dalej walczyć
  • 20
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
krecikBMC
  • 12
Jeśli to nic nie da, będę pisać do niej maila i przekopiuję wiadomośč do #hr , żeby wiedzieli, co jest grane (o pracę mogli zaaplikować zarówno zewnętrzni jak i wewnętrzni kandydaci).


@Ag90: nie napalaj się mocno. HR jest dla firmy a nie dla pracownika. Zrobią kalkulację czy bardziej się opłaca pozwolić Ci przejść i zrobić inbę w firmie, czy nic nie zrobić i zaakceptować, że najwyżej odejdziesz (
  • Odpowiedz
JI_Gorki
  • 0
We wrześniu 2021 zacząłem nowa pracę i teraz mam 5 miesięcy stażu i luty leci jako szósty miesiąc. Czy jak złożę teraz wypowiedzenie to będę miał 2 tyg czy 1 miesiąc wypowiedzenia? Jak zacznie się okres wypowiedzenia 1 marca to będę miał już 6 miesięcy, ale w momencie złożenia mam 5 miesięcy i ileś dni.
#prawo #praca #pracbaza #hr
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kt13
  • 3
Ej, a propos #pracbaza i #hr to przypomniało mi się jak w grudniu brałam udział w szkoleniu z wywiadu behawioralnego i innych takich rekrutacyjnych rzeczy. Na szkoleniu większość babeczek z jakichś produkcji itd. i ja jedna z krzemowego raju. No i oczywiście dochodzimy do punktu: różnic pokoleniowych i charakterystyki przedstawicieli pokoleń.
I się zaczyna: "bo teraz to pracownicy to nie mają żadnej inicjatywy. Skończą swoje zadania i nawet
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kt13
  • 0
@dziecielinapala: a, ok wiem o co ci chodzi, o brak rozróżnienia millenials i post-millenials :) To tak, masz rację. Chociaż mnie nigdy w życiu w mowie potocznej nikt millenialsem nie nazwał, a raczej ówczesną młodzież.
  • Odpowiedz
Ag90
  • 10
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
qubas89
qubas89
  • 0
Jak interpretować ofertę pracy w Polsce napisaną w języku angielskim? Spodziewać się całej rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku czy raczej nie? I jak zinterpretujecie taki podpunkt: Strong communication skills, also in English. Co to znaczy strong? Poziom B2 wystarczy czy to już C1?

#hr #praca #pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
crucian
  • 3
@qubas89: co firma co obyczaj, ale zwykle rozmowa jest raczej po polsku, tylko jakas czesc zeby sprawdzic angielski. chyba, ze uczestniczy jakis manager z zagranicy ( ͡° ͜ʖ ͡°) a to strong communication to pewnie bedzie bezposredni kontakt z klientem po angielsku albo zespol jest za granica i wystarczy po prostu umiec sie dogadac. to na podstawie moich ostatnich doswiadczen jak szukalam pracy niedawno
  • Odpowiedz
Gandisima
Gandisima
  • 1
@qubas89 jeżeli duże korpo to często mają po prostu przykaz z góry żeby ogłoszenia były po angielsku. Część rozmowy będzie na pewno po angielsku a strong to znaczy, że jesteś komunikatywny nie tylko w sensie znajomości samego języka.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia czyli jakbym dziś złożył to byłbym wolny dopiero 1 kwietnia.
W nowej firmie chcą mnie od 1 marca.

Co jeżeli zatrudnię się po prostu w nowej firmie i nie przyjdę do starej pracy tego 1 marca? Wylecę dyscyplinarnie? Dostanę jakąś karę? (nie mam nic takiego w umowie).
Co mogę zrobić? Jak to wygląda?
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
StrasznyJanusz
  • 0
Może mi ktoś na spokojnie wytłumaczyć na czym polega problem że niektórzy np w budżetówce z nie za wysokimi pensjami dostali mniejsze pensje w styczniu, ja dostałem tyle samo co w grudniu, a kolega z robo raczej tyle samo zarabia (raczej powyżej średniej kraj.) mniej ? #polskilad #podatki #ksiegowosc #hr
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zibizz1
zibizz1
zibizz1
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@justypl: mogą korzystać z ulgi, tylko nakłonili ich żeby zrezygnować, bo będę musieli coś potem dopłacić i ludzie się bali i porezygnowali.
ulgę można sobie zasymulować tutaj
https://jakipit.pl
W miesiącach z premia wpisujemy więcej i patrzymy jaki zwrot/dopłata podatku wychodzi gdy mamy ulgę lub gdy rezygnujemy z rozliczania jej w ciągu roku
  • Odpowiedz

Powiązane tagi