#anonimowemirkowyznania
Murki, mam problem. Poszedłem na studia na guwnokierunek dla legitki czyli znizek i niepłacenia składek u obecnego pracodawcy. Teraz jednak trafia mi się okazja na zmianę pracy na o wiele ciekawsza. Problem w tym, że on również zatrudnilby mnie na umowę zlecenie, nowymi studiami od października za bardzo się w CV nie chwaliłem, a jakoś głupio mi jest mowic wprost, że podszedłem dla legitki. Myślicie, że kit, że to
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Lol. Znajomy wysłał przez przypadek albo choooj wie co CV ponownie do tej samej firmy.
Ich odpowiedź dzisiaj trochę mnie zaskoczyła.

Witam,

nie jesteśmy zainteresowani Pana kandydaturą, proszę nie wysyłać podwójnego zgłoszenia już otrzymaliśmy Cv z dnia

20.09.2016 godz. 15:49.
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć drodzy użytkownicy mirko, mam problem. Mam trochę dość swojej pracy. Jestem operator #cnc ale takie cnc że mam maszynkę sterowana programem pc-cam z Windowsa. Ogólnie to brak mi chęci i motywacji do pracy bo od paru miesięcy w zasadzie robię dwa trzy zamówienia i tak w kółko. Teraz Mam zlecenie na grudzień i wiem że mi się nie śpieszy wieec nie mam motywki. A poza tym daleko do pracy,
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@Byuuku cnc fajne i ciekawe zgadzam się. Ale tak jak piszesz, gdy trzeba pomyśleć nad programem czy stworzyć nowy. A tak gdy mam pzestoje to brak chęci... 3d podobne do cnc ale jednak inne dlatego mnie zaciekawiło
@panopticon nie narzekam na zarobki tu gdzie obecnie pracuje... a poza tym rodziny tu nie zostawię.
  • Odpowiedz
@keylornavas1: Druk 3D to krok wstecz lub co najwyżej w bok. Jest wiele stron oferujących wydruk 3d z przesyłką pod wskazany adres. Wystarczy wysłać pliczek z modelem. Osobiście największą zaletą wydruku 3d widzę przy odlewach. Można łatwo wydrukować model, włożyć do formy i zalać aluminium ale później i tak jest potrzebna maszyna by poprawić lub podtoczyć.
  • Odpowiedz

@AnonimoweMirkoWyznania:
Dziwię się, że Ty z taką wiedzą jeszcze żyjesz.
Jeśli przejdziesz rozmowę - na której dobrą manierą jest mieć komplet dokumentów ze świadectwami pracy włącznie - to i tak dostarczasz wszystkie świadectwa (ukończenia szkoły, pracy) do kadr przyszłego pracodwacy.

Edit. Nie da się tego ominąć, kadrowa ma obowiązek policzyć Ci urlop i świadczenia w oparciu o te dokumenty.

  • Odpowiedz
@koorekk: mam 37 lat juz, wiec troche sie uzbieralo
pracowalem w wielu miejscach, w Polsce I za granica
na umowe zlecenie, o dzielo, o prace, na B2B
nikt nigdy nie wymagal ode mnie zadnego papierka, czy byla to mala januszowa polska firma, czy wielka amerykanska korporacja, czy komisja europejska czy tez niemiecki bank

jasne, nie popieram klamania w cv, ale nie wyolbrzymiajmy sytuacji
  • Odpowiedz

  • 21
No i dzwoni pani Iwonka zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko specjalisty. Kurcze fajnie, z ogłoszenia można wywnioskować, że praca całkiem spoko. No i praca przy milionowych projektach. No i karta multisport oczywiście. Pani Iwonko, a ile państwo płacą? Oj to już może uzgodnimy na rozmowie tak na poważnie, a nie przez telefon. A co mi tam, i tak mam wolną środę. No i założyłem garnitur, pojechałem. Coś tam zaczyna Iwonka gadać.
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Krachu: Niestety pracodawcy w ogłoszeniach najzwyczajniej w świecie kłamią. Chcą w ten sposób ściągnąć jak największą ilość osób na rozmowę. Nic sobie robią z tego, że ludzie często po prostu marnują czas zjawiając się na rozmowie do pracy, która nijak ma się do tego czego rzeczywiście szukają.
  • Odpowiedz
Ja p------e, człowiek marnuje kilka godzin na rozmowę kwalifikacyjną żeby spotkać się z jakimś debilem w za dużym garniturze, który zadaje trzy pytania:
! Jakie są pana zalety
! Jakie są pana wady
! Jak pan siebie widzi u nas w pracy

Myślałem, że jebne. Gość mi przed zadaniem tych pytań wygłosił jedynie monolog odnoście super międzynarodowej firmy zatrudniającej tysiące osób na całym świecie. Spotkanie oczywiście w czymś na wzór kafejki...
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Squall27: Szczerze mówiąc, nie pracowałem w korpo, choć szkolenia dla nich robiłem :) Informacja zwrotna po AC zwykle jest dwojakiego rodzaju:

1. Natychmiastowa - jesteś obserwowany, a Twoje wyniki wrzuca się do odpowiednich tabelek/pól i dostaje się wyniki. Pracowałem nawet nad systemem, który "wypluwał" raport od razu po zakończeniu sesji AC.
2. Opóźniona - wiesz, mając sporo kandydatów przetestowanych i duża ilość zmiennych, na jakie trzeba zwrócić uwagę przy ocenie
  • Odpowiedz
Znacie te rozmowy kwalifikacyjne, nie? Przychodzi taka Iwonka z HRu, podaje Ci rękę i rozpoczynacie rozmowę o pracę, o której sama nie ma pojęcia. Żeby ratować sytuację, Iwonka zadaje pytania w stylu "Jak pan się widzi za 5 lat u nas firmie? XD", albo "Jakie są Pana mocne i słabe strony", no i standard "Dlaczego chce pan u nas pracować? XD". Sama konstrukcja tych pytań wymusza debilną odpowiedź. Na koniec daje Ci
  • 56
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Krachu: Do mnie dzowniła rekruterka z General Electric jakieś 2 miesiące temu. Dramat - dziewczyna rozwijała angielskie skróty po angielsku - nie miała pojecia co one znaczą, mówiła tylko i wyącznie to co było na jednej kartce papieru wymagań i obowiązków. Totalnie nie miała pojecia o pracy, jak zapytałem o cos konkretniejszego, o podejścia systemowe o badania itp to wracała do czytania kartki z obowiązkami...
  • Odpowiedz
@cwiercwieku: oni się nie wstydzą, tylko nie chcą, żebyś wyszukał opinii na ich temat przed rozmową ;) Plus to jeszcze nie jest takie najgorsze. Raz byłam na rozmowie, gdzie dopiero na dniu próbnym dowiedziałam się na czym polega ,,praca biurowa" z ,,dobrą znajomością pakietu office, obsługa komputera" z jednego ogłoszenia. Okazało się, że miałam chodzić po domach jako akwizytor, a obsługa komputera była tylko po to, żeby wkręconych klientów wpisywać
  • Odpowiedz
Pracuje w swojej #korposwiat półtora roku, od tygodniu w nowym dziale (całkowicie nowy zespół). Wychodzi na to, że za kilkanaście dni będe musiał iść na operację, która wykluczy mnie z pracy na minimum dwa tygodnie. Jak byście do tego mirki podeszli jako szef? Ledwo pracownik przychodzi i już wypada na dwa tygodnie. Pomimo to, operacji wolałbym nie przekładać.

#hr #pracbaza
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kozi: normalnie, operacja to poważna sprawa, nie widzę powodu dla którego szef miałby robić problemy. A jeśli będzie robił, to zły znak na przyszłość.

  • Odpowiedz
@telekineza: kiedyś tak odj$%#$% też na podobne stanowisko ale na wstępie wyjaśniłem dlaczego nie mam stosownego stroju, żyłem wtedy na dwie lokalizacje i nie miałem nic innego pod ręką a nie spodziewałem się w tym czasie rozmowy. Wiec jeżeli to wyjaśnisz to czemu nie.
  • Odpowiedz
Mirki, podpowie ktoś czego można się spodziewać na rozmowie o stanowisko Konsultanta wsparcia IT? Idę jutro na rozmowie i nie mam pojęcia jakie pytania mogą paść, jak się przygotować, itp.

#pracbaza #hr #helpdesk #praca
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Nusretin:
To zależy od wielu czynników. Np. takich, jakie masz doświadczenie i jaki jest poziom stanowiska, na które aplikujesz.

Oprócz bzdur, o których wspomniał @ElCidX, a także pytań mocno dziedzinowych i specjalistycznych (o system operacyjny, sprzęt etc.), popularne są teraz pytania behawioralne. Nie wiem dokładnie jakie one będą, bo zależą właśnie od tych wielu rzeczy (i tego, co będziesz miał robić w pracy), ale sam możesz sobie te pytania
  • Odpowiedz
Mireczki z działu BHP, mam pytanie. Jak to jest, kiedy pracownik nie ma aktualnego szkolenia z BHP a przydarzy mu się wypadek w pracy. Pracodawca dostaje po dupie czy pracownik, czy kto? Czy pracownik ma przypominać pracodawcy, ze nie był szkolony?

#bhp #pracbaza #praca #hr
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Taka sytuacja: Pracuję w firmie X. Dostaję ofertę pracy od firmy Y z lepszymi warunkami finansowymi. Stwierdzam, że jeśli X da mi tyle samo co Y to wolę zostć, jeśli nie da to idę do Y.

Co robić?

#praca #pracbaza #hr #pytanie

Która opcja jest najlepsza?

  • Idę do dyrektora i kładę wypowiedzenie na stół. Czekam aż zacznie się pocić, pytać czemu odchodzę i oferować podwyżkę tudzież inaczej zachęcić do zostania. 11.1% (5)
  • Idę do dyrektora i wykładam kawę na ławę - mam ofertę za tyle i tyle. Dajecie tyle samo albo odchodzę. 57.8% (26)
  • Idę do dyrektora po podwyżkę nie mówiąc nic o nowej ofercie. Targować się o więcej forsy, wyraźnie dając do zrozumienia że jak nie dostanę to odchodzę. 31.1% (14)

Oddanych głosów: 45

  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki pisze swoje pierwsze w życiu CV xD

Jezeli chodziłem 2 lata do technikum X na kierunku tech. energetyk
A kolejne dwa do technikum Y na kierunku tech. elektryk
To w CV wpisać oba technika czy tylko to, które ukończyłem?

#cv #hr #pracbaza
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki i Mirabelki, mam pytanie, być może jest tutaj ktoś z działu kadr, bądź jak to sie teraz fajnie mówi z działu HR.
Poczytałem trochę, aczkolwiek wolałbym się upewnić. Mój różowy chce złożyć wypowiedzenie w dotychczasowej pracy, obowiazuje ją miesięczny okres wypowiedzenia, co za tym idzie jeśli złoży je dzisiaj to stosunek pracy ustanie z dniem ostatniego dnia października?
#praca #hr #kadry #kiciochpyta
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@em_er_ce: powiem Ci cenna rade. Zerknij w kodeks lracy w googlw pod haslem okres wypowiedzenia - czemu? Bo juz widzialem jak kilku osobom tutaj zle doradzili "specjalisci", dlatego to co ja napisze rowniez zweryfikuj. Taki okres jest uzalezniony od stazu pracy. Bo tk wlasnie jest uzaleznione id stazu. Jeslo ten miesiac wynika ze stazu a nie zapisu umowy to luczyc sie bedzie od pierwszego dnia kolejnego miesoaca czyli od pazdziernika.
  • Odpowiedz