Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Xizor
  • 4
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych; tekst jednolity: Dz.U.z 2016 r., poz. 922).

@antipathia:
  • Odpowiedz
artur-pajkert
  • 0
@antipathia Nie może być jednolitej klauzuli w sytuacji, bo każda strona może chcieć do czegoś innego przetwarzać Twoje dane. Dobra klauzula definiuje właśnie cel przetwarzania. Do rekrutacji to, co mówi @Xizor jest ok. Dodałbym tylko z późn. zmianami, ale kolega powołał tekst jednolity, więc myślę, że ok.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
#praca #rekrutacja #pracbaza #hr
Czy w liście motywacyjnym wspominać, że mam orzeczoną niepełnosprawność? Czy to jest czynnik liczony na plus, czy jednak przeciwnie? Chciałbym zostać zatrudniony jak normalny człowiek, ale szukam stałej pracy trzeci miesiąc, a kończą mi się oszczędności. Mam lekki stopień z powodu choroby psychicznej, decyzja jest ważna do marca 2017 roku, później złożę wniosek o wydanie nowego orzeczenia.
Czy
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
Mirabelka: Listy motywacyjne? Serio? Zrob dobre Cv i tam umiesc ta informacje. Niekoniecznie musisz opowiadac o chorobie psychicznej- nie brzmi to dobrze. I tak- ta informacja jest cenna dla pracodawcy, gdyz moze dostac sporo kasy za zatrudnianie Cb. Co za tym idzie- jest to dla niego opłacalne.

Zaakceptował: Asterling
  • Odpowiedz
FantaZy
FantaZy
  • 2
Mirki, pewien rekruter nagrał mi rozmowe w jednej firmie(on w niej nie pracuje) w #uk . Przeszedłem pomyślnie rozmowy techniczne+hr. Teraz pytanie z czego gość będzie miał profit jeśli mnie zatrudnią? Będą odciągać dla niego % z mojej wypłaty? Firma mu coś wypłaci za to, że mnie znalazł? On mi nic nie powiedział jaką będzie miał z tego korzyść więc teraz nie wiem. Bez niego pewnie bym tej roboty nie
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
J.....t
J.....t
  • 6
@FantaZy: Zwykle procent od twojej pensji dlatego rekruter czesto ci proponuje zebys na rozmowie mowil ze chcesz wiecej bo wtedy i on ma wiecej ale ty sie tym nie przejmuj bo ciebie to i tak nic nie obchodzi, ty dostaniesz tyle ile bedziesz mial na umowie, prowizje rekruter dostanie od firmy oddzielnie, nie bedzie to w zaden sposob potracone z twojej wyplaty.
  • Odpowiedz
m_bielawski
m_bielawski
  • 6
@FantaZy: a oni by sami nie znaleźli ciebie. Płacą rekruterowi za znalezienie pracownika, tak jak płacą jakiejś firmie za wywożenie śmieci. Z twojego punktu widzenia nie ma znaczenia czy zostałeś zatrudniony przez rekrutera czy bezpośrednio.
  • Odpowiedz
szwendacz
  • 2
Hasam ostatnio po rozmowach rekrutacyjnych z branży #it
#pracbaza no i może ktoś z #hr pomoże

Kilka dni temu z FirmyX (outsourcingowa) napisali, że rekrutacja wstrzymana, odezwą się za miesiąc jak wznowią i jeszcze będę zainteresowany.
Z FirmyY (outsourcingowa) po miesiącu napisali info że proces rekrutacyjny się przedłuża, czekają na info od kierownika i przyszłym tygodniu dadzą znać.
Z FirmyZ (bezpośrednio) już po ostatnim etapie rekrutacyjnym zadzwonili
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
razor535
razor535
  • 2
W jakim języku wysyłać CV do polskiej firmy IT, w której pracują polacy, ale firma posługuje się na stronie / social mediach angielskim i ma zagranicznych klientów?

#praca #it #hr

W jakim języku aplikować?

  • polskim 26.7% (16)
  • angielskim 41.7% (25)
  • wysłać i po polsku i po angielsku 31.7% (19)

Oddanych głosów: 60

  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Krachu
  • 64
1. Zaaplikuj na stanowisko eksperckie.

2. Pięć lat robisz w branży, wiec poświeć cały dzień na przygotowanie się do rozmowy, by merytorycznie rozłożyć na łopatki rekruterkę.
3. Załóż najlepszy garnitur
3. Wchodzisz do siedziby firmy jak do siebie. Jak komendant na swój posterunek
4. Przychodzi Pani Agnieszka z HR, czekaj na pierwsze pytanie przygotowując sobie w głowie panczlajn, by rozwalić merytorycznie panią Agnieszkę
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
smartone
  • 0
@Lubie-po-polsku: finalnie i tak liczy się procent poprawnych więc lepiej strzelić (czasu jest tyle że i tak max 5 nie rozwiążesz).
Pamiętaj, że to test a nie pytania otwarte - często można oszacować wynik i to wystarczy do zaznaczenia prawidłowej odpowiedzi.
  • Odpowiedz
NoMercyIncluded
  • 2
Mirki, potrzebuję szybkiej biurokratycznej pomocy.
Byłem ubezpieczony jako student, a następnie pracowałem na umowę o dzieło (i krótko mówiąc nie miałem ubezpieczenia).
Następnie przeprowadziłem się z Wrocławia do Warszawy (adres zameldowania pozostał z Dolnośląskiego i ma tak pozostać) i tutaj zaczynam pracę. Muszę wypełnić PIERDYLIARD druczków dla korpo HR.

Jaki mam wpisać oddział NFZ? Żaden? Dolnośląski? Nie byłem zarejestrowany jako bezrobotny, więc po prostu nie miałem ubezpieczenia, jak to określić? Zakładam, że potrzebuję na to
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Klekoter
  • 2
Pytanie do mirków z #hr w związku z #rekrutacja.

Co sądzicie o wysłaniu po pierwszym etapie rozmowy tzw 'thank you note'? Miałem wczoraj pierwszy etap rozmowy na stanowisko, na którym baardzo mi zależy i jutro mają zostać wysłane wiadomości do osób, które przechodzą na kolejny etap. Czy wypada mi dziś wysłać takiego maila z podziękowaniem, jako forma przypomnienia się?

#pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kaosha
  • 1
@Klekoter: Nie wiem czy wypada czy nie, ale podstawowa zasada sprzedawcy (tu sprzedajesz siebie) to zadzwonić do klienta po godzinie albo chociaż następnego dnia i spytać jak się podoba oferta, czy może coś dodać.
U mnie to zadziałało wo obecnej pracy.
Także pisz a jak masz numer to dzwoń.
  • Odpowiedz
Klekoter
  • 3
Mirki, w czwartek mam rozmowę o #praca Z tego co się dowiedziałem ma być przeprowadzony jakiś test kompetencji. Ostatnio gdzieś pod tymi tagami widziałem nazwę często wykorzystywanego przez #hr testu, ale niestety nie zapisałem sobie ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Czy ktoś wie o czym mówię i pamięta może nazwę tego testu?
#rekrutacja
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kacperte
  • 3
#ksiazki #hr

Wie ktoś, gdzie można znaleźć "Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach" Wood R. i Payne T. w pdf?
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
M4lutki
  • 3
#pracbaza #rekrutacja #hr #linkedin

Odpisujecie rekruterom na oferty pracy? Zakładamy, że nie szukacie nowego miejsca pracy.
Bo kurde, ja się zorientowałem, że lekceważę te wiadomości i nie wiem czy nie robię sobie tym czarnego PRu na przyszłość.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
leone
  • 0
@M4lutki: ja nie odpisuję. Rekruterzy wysyłają setki wiadomości dziennie, nie będą pamiętać, że akurat Ty nie odpisałeś. A jeśli odpiszesz, to dość szybko do Ciebie wrócą, z jakąś nową ofertą i ze sporej ilości spamu z ofertami, zrobi się olbrzymi spam.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi