@MotywujacyAkumulatorNatchnienia:

rok 2016

konsola w biurze ważniejsza od widełek płacowych

@MotywujacyAkumulatorNatchnienia: te piłkarzyki i konsole w biurze pomału stają się jak sformułowanie "praca w młodym i dynamicznym zespole". Wszyscy o tym piszą a później okazuje się że i tak tego nie ma.

W środę byłam na godzinach próbnych w croppie.. co prawda przestałam tam " tylko " 3h ale liczyłam tylko kiedy minie 15sta. Tragedia! cały czas stać, nie wolno usiąśc na chwilę, praca od 8 do 22:30. no porażka.. za marne 4,50zł/h

@julianna_cebulanna: lubię jak się korposzczury buntują przeciwko zasadom, to zawsze jest pocieszne.

Pokaż spoiler

@PadThai:

IT Support Manager

5 000 zł na rękę

Cooooo

@biczek: ja mówię ''nie stać was na mnie, przyszedłem tutaj pogadać z kimś, komu wydaje się, że żyje, bo dość mam piwnicy''

@Czaper: ona w swoim skrypcie nie przegapiła ani jednej linii.

@Czaper: 5 -> ponieważ szukacie pracownika a ja spełniam podane przez was wymagania.

@Norskee: jak się przyda na stanowisko to warto, jak nie to nie warto. CV musi pasować do oferty ;)

@crackhack: Nie jestem rekruterem, jestem dyrektorem działu IT ;)
Kiedyś się przyjęło, że w pytaniu o słabe strony mówi się, o czymś, co jest wadą ale może być odczytane jako zaleta (drobiazgowość i inne bzdury) Nikt się już na to nie łapie.

Daj odpowiedzi prawdziwe, i tak to sprawdzę zadając dodatkowe pytania i jeśli się zawahasz przy odpowiedzi, będę wiedział, że ściemniasz.

@crackhack: I jeszcze protip: Nikt nie dyskutuje z danymi statystycznymi opartymi na wiarygodnym źródle.

@pottymouth: Raczej nie, ale jak wyżej - jeśli pod względem kwalifikacji ty i bezrobotny wyglądacie podobnie, to raczej bardziej prawdopodobne jest że ten bez pracy będzie miał mniejsze wymagania finansowe. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@leone: Nie przesadzajmy, to jest możliwe jedynie jeśli by pracował w naprawdę niszowej branży, albo był drugi po prezesie. - a wtedy jednocześnie nie miałby aż 40 ofert na którePokaż całość

z punktu widzenia pracownika jest sensowne, z punktu widzenia pracodawcy już średnio

@Usurper: za to z wynagrodzeniem jest dokładnie odwrotnie - według pracodawcy jest sensowne, z punktu widzenia pracodawcy już średnio ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Sanski: 3,50 zł za godzinę xD

@obserwatorzwiezy: "największe firmy z x z oddziałami w Polsce "

@ludzik: jak 4 lata pracujesz w danej firmie to wywal te praktyki chyba po 4 latach pracy bronisz się expem,skillem,wiedzą. Studia a potem praca i z doświadczenia wywal te gowno prace/praktyki po drodze

Wat

@SOLGAZ:

Obserwujemy Was od jakiegoś czasu, ale wstydziliśmy się zagadać...

@Payroll360: Czyli typowe mirki ( ͡° ͜ʖ ͡°) Witamy!

@Payroll360: możecie zamieścić kilka kubków ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@jack-lumberjack: ja tam podaję, jak byłem na rozmowie w urodziny to mi rekruterzy złożyli życzenia i w ogóle

Pokaż spoiler

@jack-lumberjack: "-o, Genia, patrz! Ten ma doświadczenie, sukcesy, szkolenia, wykształcenie. Takiego szukamy!
- Już do niego dzwonie!
- A nie, czekaj. Nie podał daty urodzenia, do kosza."

@sokytsinolop: zamaż dane osobowe i ślij

@sokytsinolop: Tak naprawdę CV powinieneś dostosować zawsze nieco do firmy w ktorej szukasz zatrudnienia. I nie chodzi o ściemnianie, żeby było jasne - tylko o wyeksponowanie rzeczy które mogą mieć związek - jakieś projekty, własne wyroby, a nawet jakieś uczestnictwo w kołach zainteresowań, jeżeli jesteś kompletnym świeżakiem prosto po szkole. A IMO pisanie że "umiesz obsługiwać windowsa i linuxa" jest w przypadku programisty błędem - jeżeli to może mieć znaczeniePokaż całość

@jack-lumberjack uśmiechnięte zdjęcie takie jak na linkedin

@noyken: nie musi się mieścić na jednej stronie A4. Lepiej na dwóch stronach, a czytelnie. Pod warunkiem, że informacje zawarte będą dopasowane do konkretnej oferty. Konsultowałem to ze znajomymi pracującymi w HR. Zresztą nachodziłem się na rozmowy kwalifikacyjne swego czasu xD

tak więc @jack-lumberjack: jak masz doświadczenie albo umiejętności/kursy które moga być interesujące z punktu widzenia pracodawcy to nie bój się użyć dwóch stron. Do tego fotka naPokaż całość