Mam #pytanie do wykopowych specjalistów:

Co zrobić, żeby poprawić atmosferę w pracy?

Kiedy klient zapyta o cokolwiek, co wymaga sprawdzenia w instrukcji, zmierzenia produktu, zrobienia zdjęcia to zaczyna się wielkie narzekanie. Później (zwłaszcza kobiety) cały dzień się nakręcają "a czego on jeszcze chce", "a o co mu chodzi" itd. A kiedy ktoś coś zwraca to w ogóle nie da się słuchać wałkowania tego tematu w kółko.

Demotywuje mi to najbardziej pracowite mrówki.
@kubaJeden: kazdego marude na osobna rozmowe i pytaj co im konkretnie przeszkadza i DLACZEGO. Odpowiedziami sie przejmuj tylko o tyle o ile jest ci potrzebne to w przedstawieniu swojego pkt widzenia. Przedstaw swoj pkt widzenia i dokladnie wyjasnij dlaczego i po co jest to wazne. Poinformuj, ze wiecej nie bedziesz tolerowal zachowan odbiegajacych od twoich zalozen. Jezeli mozesz, podziel premie na 50% wyniki sprzedazy, 50% jakosc obslugi, ktora ty i klient
ydzień temu miałem test kwalifikacyjny na stanowisko pracy (test dwa etapy - sprawdzał umiejętność logicznego myślenia oraz znajomość Excela) w pewnej firmie. Widzę, że ogłoszenie jeszcze wisi na Pracuj.pl (i tam wisieć będzie jeszcze 10 dni z tego co jest napisane) i na stronie tego pracodawcy, ale nie dostałem jeszcze żadnej wiadomości zwrotnej.

Czy skoro rekrutacja jest jeszcze otwarta, to jest sens a przede wszystkim czy jest w dobrym tonie pisanie do