Kłamanie w ofertach pracy powinno być jakoś prawnie karane. Dajmy na to oferta obsługi klienta. Ekspert. Z treści ogłoszenia wynika, że to taki back office, przetwarzanie umów, wysyłka korespondencji, ogólna koordynacja dokumentacji. Niby fajnie. Dobrze płatna praca, zastanowiły mnie tylko to prowizje, bo niby za co. No ale nic, jadę godzinę na rozmowę o pracę z Panią Iwonką z HR. Wchodzę do ich biura, jakoś dziwnie pusto. No nic, Pani Iwonka zaprowadziła
Krachu - Kłamanie w ofertach pracy powinno być jakoś prawnie karane. Dajmy na to ofer...

źródło: comment_AxaWtVqCr3DftMEA2D5fpgqkN7xppMdN.jpg

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 4
@Krachu: od najniższych stanowisk po najwyższe, wierz mi. Ostatnio znajoma firma zatrudniała senior managera IT do oddziału w US.

Jak po pół roku znaleźli wreszcie ideał, i dobili targu, to przyszła wiadomość, że w sumie dział IT będzie podlegał pod dyrektora głównego, i niedoszłemu manago IT zaoferowano bycie managerem... trzyosobowego helpdesku xD

A jakie było zaskoczenie w HR i u szefostwa że gość nazwał ich niepoważnymi kretynami i zrezygnował ze
  • Odpowiedz
#hr #pracait #bekazrekruterow #rekrutacja

Panie Łukaszu
niedawno polubił Pan FILTTRową ofertę firmy X na DevOps Master'a.
Pani Julia X odpowiedzialna za rekrutację w X jest zainteresowana Pana kandydaturą i zaprasza na spotkanie 7.11 (poniedziałek) g. 11:00.

LoL xD Zero info gdzie i czy mam czas, czy proby kontaktu telefonicznego xD Juz lece.
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, Mirabelki,

Jak szukać pracy na #linkedin, jak dać się znaleźć? Pisać do randomowych ludzi z #hr? Ile trzeba mieć kontaktów albo co uzupełnić w profilu, żeby zwiększyć zainteresowanie?
Mam tam konto już jakiś czas i póki co dostałem tylko 2 wiadomości. Profil uzupełniony na poziomie eksperckim ( ͡° ʖ̯ ͡°)

#pracbaza #korposwiat
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@euklides:
1. Zdjęcie już nie jest tak popularne w CV, chyba że aplikujesz tam gdzie trzeba punktować wyglądem (hadlowiec, kelner, diva)
2. Nie ma doświadczenia zawodowego. Jak nie masz to wpisz sobie chociaż praktyki, staże, dorywcze.
3. Obsługę komputera wywal do posiadanych umiejętności.
4. Osobiście język obcy też bym wrzucił do posiadanych umiejętności. Albo co najmniej pod kolumnę (między posiadane umiejętności a zainteresowania)

Wydaje mi się że jest za dużo
  • Odpowiedz
Czemu te głupie cipy z Hru nie czytają w ogóle CV?
Zaprasza taka babka na rozmowę(oczywiście dzwoniąc z zastrzeżonego numeru) i po 20 minutach korpo pytań typu czyj kibel chcesz szorować za 2 lata, i jakim zwierzęciem chcesz być, z wyrzutem oznajmia ci że oni szukają jednak kogoś kto ma 20 lat doświadczenia na tym stanowisku a w ogóle twoje cv szału nie robi i w ogóle nie pasuje do danego stanowiska.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirasy z #lublin #pracbaza #praca #hr czy nikt u Was w pracy nie szuka kogos na stanowisko HR? najlepiej mlodszy poniewaz rozowy nie ma doswiadczenia jako takiego na takim stanowisku ale szybko sie uczy i rozwija ( ͡° ͜ʖ ͡°) wszystkie olx/pracuj.pl itd poprzegladane ale ofert bardzo nie ma ;/
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych; tekst jednolity: Dz.U.z 2016 r., poz. 922).

@antipathia:
  • Odpowiedz
@antipathia Nie może być jednolitej klauzuli w sytuacji, bo każda strona może chcieć do czegoś innego przetwarzać Twoje dane. Dobra klauzula definiuje właśnie cel przetwarzania. Do rekrutacji to, co mówi @Xizor jest ok. Dodałbym tylko z późn. zmianami, ale kolega powołał tekst jednolity, więc myślę, że ok.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
#praca #rekrutacja #pracbaza #hr
Czy w liście motywacyjnym wspominać, że mam orzeczoną niepełnosprawność? Czy to jest czynnik liczony na plus, czy jednak przeciwnie? Chciałbym zostać zatrudniony jak normalny człowiek, ale szukam stałej pracy trzeci miesiąc, a kończą mi się oszczędności. Mam lekki stopień z powodu choroby psychicznej, decyzja jest ważna do marca 2017 roku, później złożę wniosek o wydanie nowego orzeczenia.
Czy
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirabelka: Listy motywacyjne? Serio? Zrob dobre Cv i tam umiesc ta informacje. Niekoniecznie musisz opowiadac o chorobie psychicznej- nie brzmi to dobrze. I tak- ta informacja jest cenna dla pracodawcy, gdyz moze dostac sporo kasy za zatrudnianie Cb. Co za tym idzie- jest to dla niego opłacalne.

Zaakceptował: Asterling
  • Odpowiedz
Mirki, pewien rekruter nagrał mi rozmowe w jednej firmie(on w niej nie pracuje) w #uk . Przeszedłem pomyślnie rozmowy techniczne+hr. Teraz pytanie z czego gość będzie miał profit jeśli mnie zatrudnią? Będą odciągać dla niego % z mojej wypłaty? Firma mu coś wypłaci za to, że mnie znalazł? On mi nic nie powiedział jaką będzie miał z tego korzyść więc teraz nie wiem. Bez niego pewnie bym tej roboty nie
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@FantaZy: Zwykle procent od twojej pensji dlatego rekruter czesto ci proponuje zebys na rozmowie mowil ze chcesz wiecej bo wtedy i on ma wiecej ale ty sie tym nie przejmuj bo ciebie to i tak nic nie obchodzi, ty dostaniesz tyle ile bedziesz mial na umowie, prowizje rekruter dostanie od firmy oddzielnie, nie bedzie to w zaden sposob potracone z twojej wyplaty.
  • Odpowiedz
@FantaZy: a oni by sami nie znaleźli ciebie. Płacą rekruterowi za znalezienie pracownika, tak jak płacą jakiejś firmie za wywożenie śmieci. Z twojego punktu widzenia nie ma znaczenia czy zostałeś zatrudniony przez rekrutera czy bezpośrednio.
  • Odpowiedz
Hasam ostatnio po rozmowach rekrutacyjnych z branży #it
#pracbaza no i może ktoś z #hr pomoże

Kilka dni temu z FirmyX (outsourcingowa) napisali, że rekrutacja wstrzymana, odezwą się za miesiąc jak wznowią i jeszcze będę zainteresowany.
Z FirmyY (outsourcingowa) po miesiącu napisali info że proces rekrutacyjny się przedłuża, czekają na info od kierownika i przyszłym tygodniu dadzą znać.
Z FirmyZ (bezpośrednio) już po ostatnim etapie rekrutacyjnym zadzwonili
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach