Wszystko

Najnowsze

Archiwum

NoMercyIncluded
  • 2
Mirki, potrzebuję szybkiej biurokratycznej pomocy.
Byłem ubezpieczony jako student, a następnie pracowałem na umowę o dzieło (i krótko mówiąc nie miałem ubezpieczenia).
Następnie przeprowadziłem się z Wrocławia do Warszawy (adres zameldowania pozostał z Dolnośląskiego i ma tak pozostać) i tutaj zaczynam pracę. Muszę wypełnić PIERDYLIARD druczków dla korpo HR.

Jaki mam wpisać oddział NFZ? Żaden? Dolnośląski? Nie byłem zarejestrowany jako bezrobotny, więc po prostu nie miałem ubezpieczenia, jak to określić? Zakładam, że potrzebuję na to
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Klekoter
  • 2
Pytanie do mirków z #hr w związku z #rekrutacja.

Co sądzicie o wysłaniu po pierwszym etapie rozmowy tzw 'thank you note'? Miałem wczoraj pierwszy etap rozmowy na stanowisko, na którym baardzo mi zależy i jutro mają zostać wysłane wiadomości do osób, które przechodzą na kolejny etap. Czy wypada mi dziś wysłać takiego maila z podziękowaniem, jako forma przypomnienia się?

#pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kaosha
  • 1
@Klekoter: Nie wiem czy wypada czy nie, ale podstawowa zasada sprzedawcy (tu sprzedajesz siebie) to zadzwonić do klienta po godzinie albo chociaż następnego dnia i spytać jak się podoba oferta, czy może coś dodać.
U mnie to zadziałało wo obecnej pracy.
Także pisz a jak masz numer to dzwoń.
  • Odpowiedz
Klekoter
  • 3
Mirki, w czwartek mam rozmowę o #praca Z tego co się dowiedziałem ma być przeprowadzony jakiś test kompetencji. Ostatnio gdzieś pod tymi tagami widziałem nazwę często wykorzystywanego przez #hr testu, ale niestety nie zapisałem sobie ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Czy ktoś wie o czym mówię i pamięta może nazwę tego testu?
#rekrutacja
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kacperte
  • 3
#ksiazki #hr

Wie ktoś, gdzie można znaleźć "Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach" Wood R. i Payne T. w pdf?
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
M4lutki
  • 3
#pracbaza #rekrutacja #hr #linkedin

Odpisujecie rekruterom na oferty pracy? Zakładamy, że nie szukacie nowego miejsca pracy.
Bo kurde, ja się zorientowałem, że lekceważę te wiadomości i nie wiem czy nie robię sobie tym czarnego PRu na przyszłość.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
leone
  • 0
@M4lutki: ja nie odpisuję. Rekruterzy wysyłają setki wiadomości dziennie, nie będą pamiętać, że akurat Ty nie odpisałeś. A jeśli odpiszesz, to dość szybko do Ciebie wrócą, z jakąś nową ofertą i ze sporej ilości spamu z ofertami, zrobi się olbrzymi spam.
  • Odpowiedz
GRBAS
  • 4
#pracbaza #cv #korposwiat #hr #praca
Zastanawiam się jak rekruterzy postrzegają rubryczkę "zainteresowania" w CV. Lepiej pisać o zainteresowaniach związanych ze stanowiskiem, na które aktualnie się aplikuje, czy może wszystkie? Podam przykłady:
-nauczyciel języka polskiego szukający pracy w szkole powinien do zainteresowań literatury romantyzmu i i wierszów Tuwima dopisać programowanie i elektronikę, czy to będzie dziwnie wyglądało?
-programista oprócz komputerów, systemów operacyjnych powinien
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Krs90
  • 3
@GRBAS: Nie jestem związany z HR ale w większości przypadków jest to po prostu zbędne. Chyba że ma to związek z praca na którą aplikujesz, to jak najbardziej.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Murki, mam problem. Poszedłem na studia na guwnokierunek dla legitki czyli znizek i niepłacenia składek u obecnego pracodawcy. Teraz jednak trafia mi się okazja na zmianę pracy na o wiele ciekawsza. Problem w tym, że on również zatrudnilby mnie na umowę zlecenie, nowymi studiami od października za bardzo się w CV nie chwaliłem, a jakoś głupio mi jest mowic wprost, że podszedłem dla legitki. Myślicie, że kit, że to
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
le1t00
  • 2
Lol. Znajomy wysłał przez przypadek albo choooj wie co CV ponownie do tej samej firmy.
Ich odpowiedź dzisiaj trochę mnie zaskoczyła.

Witam,

nie jesteśmy zainteresowani Pana kandydaturą, proszę nie wysyłać podwójnego zgłoszenia już otrzymaliśmy Cv z dnia

20.09.2016 godz. 15:49.
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
keylornavas1
  • 1
Cześć drodzy użytkownicy mirko, mam problem. Mam trochę dość swojej pracy. Jestem operator #cnc ale takie cnc że mam maszynkę sterowana programem pc-cam z Windowsa. Ogólnie to brak mi chęci i motywacji do pracy bo od paru miesięcy w zasadzie robię dwa trzy zamówienia i tak w kółko. Teraz Mam zlecenie na grudzień i wiem że mi się nie śpieszy wieec nie mam motywki. A poza tym daleko do pracy,
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
keylornavas1
  • 0
@Byuuku cnc fajne i ciekawe zgadzam się. Ale tak jak piszesz, gdy trzeba pomyśleć nad programem czy stworzyć nowy. A tak gdy mam pzestoje to brak chęci... 3d podobne do cnc ale jednak inne dlatego mnie zaciekawiło
@panopticon nie narzekam na zarobki tu gdzie obecnie pracuje... a poza tym rodziny tu nie zostawię.
  • Odpowiedz
QoTheGreat
  • 0
@keylornavas1: Druk 3D to krok wstecz lub co najwyżej w bok. Jest wiele stron oferujących wydruk 3d z przesyłką pod wskazany adres. Wystarczy wysłać pliczek z modelem. Osobiście największą zaletą wydruku 3d widzę przy odlewach. Można łatwo wydrukować model, włożyć do formy i zalać aluminium ale później i tak jest potrzebna maszyna by poprawić lub podtoczyć.
  • Odpowiedz
koorekk
  • 8
@AnonimoweMirkoWyznania:
Dziwię się, że Ty z taką wiedzą jeszcze żyjesz.
Jeśli przejdziesz rozmowę - na której dobrą manierą jest mieć komplet dokumentów ze świadectwami pracy włącznie - to i tak dostarczasz wszystkie świadectwa (ukończenia szkoły, pracy) do kadr przyszłego pracodwacy.

Edit. Nie da się tego ominąć, kadrowa ma obowiązek policzyć Ci urlop i świadczenia w oparciu o te dokumenty.

  • Odpowiedz
wykopowy_brukselek
wykopowy_brukselek
  • 3
@koorekk: mam 37 lat juz, wiec troche sie uzbieralo
pracowalem w wielu miejscach, w Polsce I za granica
na umowe zlecenie, o dzielo, o prace, na B2B
nikt nigdy nie wymagal ode mnie zadnego papierka, czy byla to mala januszowa polska firma, czy wielka amerykanska korporacja, czy komisja europejska czy tez niemiecki bank

jasne, nie popieram klamania w cv, ale nie wyolbrzymiajmy sytuacji
  • Odpowiedz
Krachu
  • 21
No i dzwoni pani Iwonka zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko specjalisty. Kurcze fajnie, z ogłoszenia można wywnioskować, że praca całkiem spoko. No i praca przy milionowych projektach. No i karta multisport oczywiście. Pani Iwonko, a ile państwo płacą? Oj to już może uzgodnimy na rozmowie tak na poważnie, a nie przez telefon. A co mi tam, i tak mam wolną środę. No i założyłem garnitur, pojechałem. Coś tam zaczyna Iwonka gadać.
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
InsaneMaiden
  • 3
@Krachu: Niestety pracodawcy w ogłoszeniach najzwyczajniej w świecie kłamią. Chcą w ten sposób ściągnąć jak największą ilość osób na rozmowę. Nic sobie robią z tego, że ludzie często po prostu marnują czas zjawiając się na rozmowie do pracy, która nijak ma się do tego czego rzeczywiście szukają.
  • Odpowiedz
Kejran
  • 4
Ja p------e, człowiek marnuje kilka godzin na rozmowę kwalifikacyjną żeby spotkać się z jakimś debilem w za dużym garniturze, który zadaje trzy pytania:
! Jakie są pana zalety
! Jakie są pana wady
! Jak pan siebie widzi u nas w pracy

Myślałem, że jebne. Gość mi przed zadaniem tych pytań wygłosił jedynie monolog odnoście super międzynarodowej firmy zatrudniającej tysiące osób na całym świecie. Spotkanie oczywiście w czymś na wzór kafejki...
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mroczne_knowania
  • 1
@Squall27: Szczerze mówiąc, nie pracowałem w korpo, choć szkolenia dla nich robiłem :) Informacja zwrotna po AC zwykle jest dwojakiego rodzaju:

1. Natychmiastowa - jesteś obserwowany, a Twoje wyniki wrzuca się do odpowiednich tabelek/pól i dostaje się wyniki. Pracowałem nawet nad systemem, który "wypluwał" raport od razu po zakończeniu sesji AC.
2. Opóźniona - wiesz, mając sporo kandydatów przetestowanych i duża ilość zmiennych, na jakie trzeba zwrócić uwagę przy ocenie
  • Odpowiedz
Krachu
  • 667
Znacie te rozmowy kwalifikacyjne, nie? Przychodzi taka Iwonka z HRu, podaje Ci rękę i rozpoczynacie rozmowę o pracę, o której sama nie ma pojęcia. Żeby ratować sytuację, Iwonka zadaje pytania w stylu "Jak pan się widzi za 5 lat u nas firmie? XD", albo "Jakie są Pana mocne i słabe strony", no i standard "Dlaczego chce pan u nas pracować? XD". Sama konstrukcja tych pytań wymusza debilną odpowiedź. Na koniec daje Ci
  • 56
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
g.....k
g.....k
  • 129
@Krachu: Do mnie dzowniła rekruterka z General Electric jakieś 2 miesiące temu. Dramat - dziewczyna rozwijała angielskie skróty po angielsku - nie miała pojecia co one znaczą, mówiła tylko i wyącznie to co było na jednej kartce papieru wymagań i obowiązków. Totalnie nie miała pojecia o pracy, jak zapytałem o cos konkretniejszego, o podejścia systemowe o badania itp to wracała do czytania kartki z obowiązkami...
  • Odpowiedz

Powiązane tagi