Leah M. od 9 lat mieszka i prowadzi działalność w Polsce – uczy języka angielskiego. Jest w 8. miesiącu ciąży i musi do czasu porodu wyłączyć się z życia zawodowego – lekarz skierował ją na L4. Dwa tygodnie przed terminem porodu ZUS poddaje jej dotychczasową działalność w wątpliwość.

Da się? TL,DR: Da się.

Do dzieci to mnie długo nie ciągnęło... Do sesji ciążowych noworodkowych i niemowlęcych zresztą też. Baby boom? O nie! Dzieci koleżanek? Z dystansem. Dzieci to ja się bałam i boję. No dobra może bardziej ich rodziców, że coś powiem, szepnę nie tak ukochanej pociesze, że nie taki uśmiech,...

Ciekawa teoria sugerująca, że dzięki orgazmowi kobiety, znacznie łatwiej dochodzi do zapłodnienia. Czyżby nowa, dodatkowa metoda antykoncepcyjna dopuszczona do stosowania przez Katolików?

Obraz tzw. "rynku pracownika": Z możliwości wzięcia wolnego na chore dziecko można swobodnie jest zaledwie 7,3 proc. pracowników. Gorzej w UE jest tylko na Cyprze. Aż 58,6 proc. polskich pracowników uważa wzięcie wolnego za zupełnie niemożliwe. Boimy się, że nas wyrzucą i stracimy źródło dochodu.

W chwili przyjścia na świat dziewczynka miała prawie 2 promile alkoholu.