1. Dyscyplina pracowników - jest pokusa, że skoro siedzimy w domu to sobie zrobimy pranie, odkurzymy, ugotujemy obiad. Często też ludzie nie mają setupu do pracy w domu, np. biurka z dwoma monitorami. Skrajnym przykładem jest overemployment i ordynarne lecenie w ciula.
2. Komunikacja - oczywiście da się komunikować dobrze online, ale taka Kasia czy Basia z korpo nie są tego mistrzami. Później się okazuje, że rzeczy,


















Tak długo jak planem jest stworzenie dobrego rynku kapitałowego, a nie np. zakazy bankowych depozytów to w 100% popieram.