Schwarzfahrer
Schwarzfahrer
  • 4
Powinien być przepis, że każda firma ma obowiązek upublicznić zarobki danego pracownika. Nie musi pisać z imienia i nazwizka jakiego. Tylko wywalić liste z numerem porządkowym w tabeli, oraz średni przelew w danym roku, oraz w kolumnie obok, po prostu krótki opis stanowiska typu "sprzedawca/magazynier/kierownik"

Skończyłoby się p---------e i oszukiwanie na zarobkach. A porządek na rynku pracy zrobionoby jedną ustawą. Dodatkowo w dobie księgowości cyfrowej takie dane to jedno zapytanie do bazy danych,
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 0
@Schwarzfahrer: ej ale po co? w sensie jaki problem to rozwiązuje? przecież to spowoduje spłaszczenie zarobków, trudność w uzyskiwaniu podwyżek i strach firm przed kominami płacowymi. Więc ktokolwiek kto się bardziej stara będzie zarabiał tyle co byle lebiega "bo jak ty dostaniesz, to inni zobaczą i przyjdą po podwyżkę, a tobie mógłbym dać, ale im nie chcę, bo nie zasłużyli"
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 0
@Pas-ze-mna-owce: @Schwarzfahrer wiem, że ma coś takiego być, ale mam wątpliwości, że komukolwiek to pomoże. Raczej doprowadzi to do pogorszenia sytuacji wyróżniających się jednostek. Nie wierzę, że pracodawcy miłosiernie zgodzą się podnieść pensje osobom które obecnie zarabiają mniej. Raczej przewiduję równanie w dół, a nie jestem tego fanem.
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 0
@Pas-ze-mna-owce: problem widzę w tym, że pogorszenie sytuacji innych, nie polepszy sytuacji tych którzy czują się pokrzywdzeni. Mam alergię na podejście "ja mogę mieć źle, ale by ten kutafon nie miał lepiej". Tfu na tak myślących.
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 0
@Schizotypoidal: poleciałem w grupówce jak firma upadała. Nieprzyjemnie, ale na szczęście przed okresem wypowiedzenia znalazłem inną robotę więc płynnie przeszedlem, a jeszcze odprawę przytulilem.
  • Odpowiedz
BrakWolnegoLoginu
BrakWolnegoLoginu
  • 3
Ja nie czaje skąd to gadanie, zwłaszcza w Internecie, że znajomość angielskiego to jest taka powszechna, że to nie jest żaden atut. Nawet w korpo większość ludzi w najlepszym wypadku zna angielski na B1, zwłaszcza jak się trafi taki menadżer 50+ to u niego przedstawienie się poprawnie to jest max możliwości. Ludzi co mówią biegle to z reguły można policzyć na palcach jednej ręki. #praca #pracbaza #angielski
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 0
@BrakWolnegoLoginu: no bo chodzi o taką wlaśnie znajomość B1/B2 - na większości stanowisk wystarczy by się dogadać i nikt nie będzie dawał j-----a o certyfikaty z wyższych poziomów. A taki poziom angielskiego ma większość ludzi w korpo.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 2
✨️ Problemy ze znalezieniem pracy we Wrocławiu Ⓘ
mirasy autentycznie nie moge znalezc #praca w #wroclaw z jezykiem niemieckim +/- angielskim ( ͡° ͜ʖ ͡°) wchodze na pracuj.pl same oszustwa na wyłudzanie danych. na drugi dzien juz dzwonią boty i musze sprawdzac na https://www.nieznany-numer.pl/ dla pewnosci kto to był. emigracja nie wchodzi w gre, nie celuje wyżej niz minimalna i ani zdalne. i nic. absolutnie nic.czy ja mam
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
MetalowyBieg
  • 9
Na prawdę teraz nie da się pracy znaleźć bez znajomości? I to nie mówię o ciepłych posadkach w urzędach czy klikaniu w excela w korpo, mówię o prostych "robotach" ostatnią prace jaką miałem załatwiałem po znajomości na magazynie, teraz szukam od pół roku coś w podobie, mam prawko i uprawnienia na widlaki ale "no doświadczenia pan ni ma"
Ostatnio byłem na rozmowie o prace jako operator wózka widłowego, w ogłoszeniu napisane było
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 0
@PepeChad: no to przecież napisałem. W tym przypadku ciężej pracujący, mniej korzystający z prawa pracy i potencjalnie tańszy. Czyli dla pracodawcy lepszy.
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 0
@kamikadze97: ma myśleć. W sumie to mam w dupie jakie technologie umie, ważne by pi razy oko czaił koncepty i i by była perspektywa, że będzie w stanie ogarnąć jak mu się poświęci trochę czasu. No i musi być sympatyczny, kompletne spierdoxy raczej odpadają.
Ogólnie mało takich osób, ale póki co wszystkei rekrutacje zakończone sukcesem. Ale pracuję w niszowej technologii, więc to trochę inaczej działa. A, i wszyscy po polibudzie,
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 6
@wyszopek129: spudłowałeś, próbujesz wejść do branży w której jest przesyt ludzi i takich jak ty jest na pęczki. Próbuj dalej, wybierz coś innego i licz, że za 2 lata sytuacja się nie powtórzy.
  • Odpowiedz

Osiągnięcia