TVN zrobił materiał w którym zapytał Polaków o wymarzoną pensję. Na próbie mieszkańców Łodzi. I wiecie jaka była najczęstsza odpowiedź? Między 5 a 6 tysięcy netto. Drugie miejsce zajęła stawka 6-7 netto.
K---a, jakie to jest smutne, że w tym kraju jest tak źle, żeby ludzie marzyli o wegetacji premium. Polacy marzą zarabiać 1200 euro. Ale za to ceny w kraju takie, jakbyśmy mieli tu jakiś dobrobyt xD
próbie mieszkańców Łodzi. I wiecie jaka była najczęstsza odpowiedź? Między 5 a 6 tysięcy netto. Drugie miejsce zajęła stawka 6-7 netto.
@Kopyto96: Brzmi racjonalnie. Wystarczyłoby to porównać z medianą zarobków w łodzi i okazałoby się, że ci ludzie chcą po prostu 2-3 k zł podwyżki. Taka kwota wydaje się im jakkolwiek realna (w przeciwieństwie do np. 15k), a zarazem mocno odczuliby to idąc do sklepu, że teraz tam gdzie im
#programowanie #programista15k Spotkaliście się kiedyś z firmą, która z założenia miała proces rekrutacyjny nie uwzględniający żadnych testów, zadań czy też technicznych pytań? Ja się spotkałem z takim sporym korpo pierwszy raz, a wiele razy uczestniczyłem w rozmowach. Były tylko pytania o projekty i technologie.
@4rcz4s: Ja miałem taką rekrutację gdzie stwierdzili, że nie będą mi robić żadnych testów tylko zadali z 2 pytania na niskim poziomie odnośnie rzeczy z mojego CV. Ofertę dostałem, ale finalnie poszedłem gdzie indziej bo było sporo red flagów, a to, że nic ode mnie nie wymagali to był jeden z nich.
Czy jest możliwość stworzenia listy największych (pod względem zatrudnienia) Polskich firm? Najlepiej z podziałem na sektory (np. IT, Przemysł budowalny) itd? Jest to realne?
@jtomek1: Z ciekawości sprawdziłem i niby w danych dodatkowych do sprawozdań finansowych się składa taką informację. Tylko to nie zalicza osób na b2b i wydaje mi się, że nie jest obowiązkowe. Ale teoretycznie dałoby radę te dane zebrać i zestawić.
@razdwatrzy55: Ciekawe ile z tych aplikacji zostało wysłane przez boty skanujące LN. Nie twierdzę, że na te oferty nie będzie po kilkaset aplikacji bo zapewne będzie, ale na początku mogą liczba może być podbita przez boty.
@Urajah: Zależy czy pod kątem finansowym, atrakcji na miejscu, jakości usług publicznych, bezpieczeństwa czy jeszcze czegoś innego. Jak finansowym to dopisalbym do listy Bułgarię .
@Urajah: Koszty życia. Sam mieszkam w PL więc nie mam doświadczenia, ale czytałem o ludziach, którzy tam pojechali i kosztowo to dobrze wychodziło. Zarobki pewnie biedne, ale po tagach zakładam, że chcesz pracować zdalnie.
@JamesJoyce: A jaki jest sensowniejszy llm obecnie, którego można w miarę łatwo użyć? GPT do ideału daleko, ale czasami przydaje się jak wchodzisz w jakiś temat gdzie masz małe rozeznanie i chcesz mieć jakiś punkt zaczepienia na start. Ofc później nic z tego nie biorąc za pewnik i szukając dalej w necie. Dodatkowo ostatnio pomógł mi w supermarkecie dobrać rodzaj ryżu do dania. Do czegoś się tam przydaje.
Singiel here i szukam czegoś nowego, chce zacząć od nowa i podoba mi się skandynawski klimat jednak nigdy tam nie mieszkając na dłużej nie mam pojęcia jak jest w rzeczywistości. Szukam tego co każdy na #emigracja czyli dobrej jakości życia, nie wiem miłych, pomocnych ludzi, możliwości, itd. Nie jestem typem imprezowicza i z jednej strony
@mirko_anonim: W Europie to najlepiej Polska, Rumunia czy tam Bułgaria. Jak musi być kraj z wysokimi kosztami życia to może Szwajcaria będzie lepsza opcją.
W przypadku gdy ktoś aplikuje na ofertę do software house czy firmy produktowej i nie przejdzie rekrutacji to przez kilka miesięcy pewnie nie ma co do takiej firmy ponownie aplikować gdyż jej HR wie, że ostatnio nie przeszło się rozmowy na to stanowisko. A czy podobnie jest z kontraktorniami? Tam w teorii każdy klient i projekt jest inny więc i wymagania będą bardziej zróżnicowane. Czy aplikując na ofercie do konkretnego projektu jeśli
@Aten7385: zależy kto cię odrzucił, jeśli klient - to bez problemu aplikuj ponownie. klienci przesłuchujący programistów to zazwyczaj straszne szuje(często tylko udają że chcą zatrudnić, a są strasznymi cebulami i w ostateczności nie wezmą nikogo miesiącami), więc to że nie dostałeś projektu to może nie być wina ani twoja ani software housu, i oni też o tym wiedzą
@villager: Tak tylko kontraktornia sprawdza pobieżnie bo i tak klientt finalnie sprawdzi i podejmie decyzję. A klient ma już w głowie że kontraktornia nie przysyła ludzi z ulicy tylko wyselekcjonowanych kandydatów (w końcu za to płaci). Głupi klient pomyśli że skoro sa oni sprawdzenie to praktycznie mozna wziąc byle kogo i siary nie będzie. A mądry klient wie że nie płaci od kandydata tylko od pracownika czyli mozna wybrzydzać do
@Tang0: Jak zmiany wrzucali po 23 to znaczy, że się zacharowywali, ale uczciwie pracowali. Co innego jakby w ciągu dnia nie byli dostępni, ale wieczorem też nic nie robili.
Hej murki, szukam sobie obecnie nowej pracy (2 lata na SD i na QA) I dostałem zapro na 2 etap, gdzie jestem mocno zainteresowany(szkole sie w kierunku sysadmina), scope zadań poniżej Z nazwy to juniorskie stanowisko / Warszawa W gre wchodzi B2B, i rekruterka prosiła mnie o podanie oczekiwanej kwoty jaką chcę nigdy nie pracowałem na B2B, myślicie że jakie widełki (za miesiac/za
Nie chcę strzelać, ale podejrzewam, że jest to kwota, która na B2B będzie się średnio opłacać. Szczególnie jeśli nie masz 26 lat i płacisz niszę podatki. B2B była jako alternatywa czy to jedyna dostępna opcja?
@Tojuztrzeciekonto: Wydawało mi się dziwne to co napisałeś bo te pieniądze, które OP zawołał nie są jakieś duże. Tzn nie wiem ile zarabia helpdesk, ale tak generalnie przy takiej kasie to się nawet b2b nie opłaca. I sprawdziłem raport z JJ, o którym piszesz. Z jego danych średnia realna pensja dla mida admina to jest 12,8k na b2b czyli powyżej górnych widełek, które dał OP. Natomiast senior admin zarabia na
@Tojuztrzeciekonto: Bardzo możliwe, że tak jest. Ja działam z innymi technologiami i akurat tam +- ten raport zgadza się z rzeczywistością, ale może przy adminie ją trochę zniekształca.Tylko zauważ, że Ty piszesz o kwocie na rękę (pytanie na jakiej umowie), a OP pisał o netto na b2b. Z 9k netto na b2b zakładając, że płacisz pełny ZUS, masz księgowego i nie masz płatnego urlopu, a chcesz w roku mieć 26
@Atari_65XE: Wydaje mi się, że @bb89 chodziło bardziej o typowego konsultanta SAP i ma rację. Tylko tacy konsultanci pracują głównie w firmach konsultingowych, a tutaj mówimy o zwolnieniach w samej firmie SAP. A w firmie SAP jak popatrzymy np. na takie dane (nie wiem czy legitne) https://www.statista.com/statistics/276266/number-of-sap-employees-worldwide-by-department/ widzimy, że np. 30k ludzi pracuje w dziale sprzedaży i marketingu, a prawie 20k
Ile daje dyplom technika informatyka z maturą na rynku pracy w 2024? Czy już raczej teraz patrzą tylko na studia? Ktoś siedzący w branży/interesujący się mógłby wypowiedzieć? #it #informatyka #programista15k #pracait #szkola
A tak serio to nie wiem, ale zamiast do technikum wolałbym pójść do liceum gdzie będzie wyższy poziom matematyki żeby się dostać na lepsze studia. Chyba że jesteś bardzo ogarnięty lub masz kogoś kto Tobą będzie kierował to studia mogą być zbędne.
@supra107: Ludziom po studiach dają możliwość stażu czyli zdobycia tego pierwsze mitycznego doświadczenia. Jak się ma kontakty albo jest się ogarniętym albo są dobre czasy gdzie biorą każdego z ulicy to wtedy nie ma po co robić studiów. One po prostu za cenę utraty tych 3,5 / 5 lat z życia oferują łatwiejszy start dla mniej ogarniętych. Czasami też w jakichś dziwnych firmach na niższych stanowiskach wymagają studiów więc wtedy
Domowy tantanmen ramen - dla mnie jeden z najlepszych ramenów, który chyba nigdy mi się nie przeje
Tare: sos sojowy, orzeszki ziemne, sezam oraz mleko owsiane Bulion: tonkotsu Olej: domowy taberu rayu - olej z chili z dodatkiem czosnku i prażonej cebulki Dodatki: blanszowany pak choi, jajko ajitama, smażona pikantna wieprzowina, prażone nori oraz odrobina zielonej części zielonej cebulki
@Tyrande: Jak chodzi o składniki na azjatyckie dania to ja najczęściej znajdowałem w marketach, które wywodzą się z Francji np. w carrefour. Nie mówię, że wszystko z tego przepisu będzie, ale powinny być jakieś zamienniki, ew. 1 składnik się pominie.
chcesz zarabiak 50 euro na godzine jak umiesz niemiecki? to wyslij cv jak jestes specjalista i mow ze umiesz niemiecki, szukaj firmy bez oddzialu w polsce, bo jak maja w polsce to dostaniesz 100 zl
@yuio: Z tego co patrzyłem to w Niemczech raczej ciężko z pracą na B2B, a tylko taka wchodzi w grę przy pracy mieszkając w Polsce. Tam większośc ludzi siedzi na ichniejszym UOPie i grzecznie płaci
Czy ktos z branzy #programowanie #programista15k bylby w stanie oszacowac mozliwe zarobki mid level programisty (wymagane 2 lub 3 lata doswiadczenia) w #pzu ? Jakie moga byc widelki i jak bardzo jest to negocjowalne podczas procesu rekrutacyjnego (dla dobrego kandydata)? Mam na mysli stanowisko #java lub programista baz danych #oracle #sql plsql w #warszawa . Czy takie firmy
@kristweety: Mi takie większe polskie firmy kojarzą się z kasą poniżej rynkowej. Może dla doświadczonych osób, które trzymają to wszystko żeby jakoś działało kasa jest bardziej pod rynkowa. Acz to tylko moje skojarzenia, nie pracowałem nigdy w PZU.
@PanWloczykij: Niekoniecznie firmy biorą zawsze najtańszego. Czasami zależy im też żeby był lepszy niż tylko sensowny. A z tym poza ich budżetem to rozumiem z posta, że podali tam widełki więc jak ktoś aplikuje to pewnie jest w ich budżecie. Choć w samym pytaniu nie widzę nic złego.
K---a, jakie to jest smutne, że w tym kraju jest tak źle, żeby ludzie marzyli o wegetacji premium. Polacy marzą zarabiać 1200 euro. Ale za to ceny w kraju takie, jakbyśmy mieli tu jakiś dobrobyt xD
5/6k w dużym mieście
@Kopyto96: Brzmi racjonalnie. Wystarczyłoby to porównać z medianą zarobków w łodzi i okazałoby się, że ci ludzie chcą po prostu 2-3 k zł podwyżki. Taka kwota wydaje się im jakkolwiek realna (w przeciwieństwie do np. 15k), a zarazem mocno odczuliby to idąc do sklepu, że teraz tam gdzie im