Mirki, dostałem wezwanie na badania do orzecznictwa ZUS na komisje lekarską. Chodzi o L4 (dokładnie o 2gi miesiąc) miałem połamaną kość śródręcza. Po 4 tygodniach (tyle wynosiło moje pierwsze zwolnienie) u specjalisty został zdjęty gips, lekarz zalecił 3 tygodnie ortezy i wypisał zwolnienie na kolejny miesiąc. Komisje mam na termin koncowy tego drugiego zwolnienia. Ręka jest bez gipsu, w teorii powinienem iść tam już bez ortezy. Jakie bedzie nastawienie lekarzy do tego
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#biznes #zus #gorzkiezale
prowadzenie firmy w Polsce to ciężki kawałek chleba. Przyjąłem do roboty sąsiadkę jakiś czas temu. Pech chciał złamała nogę po 3 miesiącach pracy. Uczciwie zapłaciłem miesiąc z własnej kieszeni, a następnie 80% chorobowego powinien płacić jej ZUS. I teraz najlepsze, jak ja jej płaciłem to było git, ale teraz jak muszą skonwertować ZUScoiny na PLN i wypłacić, to nagle jestem kontrolowany, bo mieszkamy
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mitatuyo: Normalnie, w Polsce jest cały przemysł L4 na zamówienie, fikcyjnych zatrudnień pod planowane ciąże, różne zaległe dolegliwości są potem wyciągane jako świeże w noworozpoczetej pracy. Odgórnie pewnie mają nakaz kontroli 10-30-50% wniosków o świadczenia.
  • Odpowiedz
Już dwa pełne dni robocze czekam na zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS. To jest śmiech, że nie potrafili tego zautomatyzować, tylko ktoś musi przyjść, usiąść w biurze, kliknąć "faktycznie nie zalega" i dopiero wtedy dostaję zaświadczenie w pue.
Przy ZUSie to US wygląda na wzór.

#dzialalnoscgospodarcza #wlasnafirma #zus #zalesie
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Żona złożyła wniosek ZUS-15A (tj. "Wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem"). ZUS napisał pismo, że musi złożyć "Oświadczenie dla celów wypłaty zasiłku opiekuńczego", jednocześnie podpowiadając, że można taki znaleźć na ich stronie www w zakładce "Formularze" (taka zakładka nie istnieje). W zakładce "Wzory formularzy" nie znajduję wniosku, który by był tak nazwany. Jest ich tam sporo ale m.in. otworzyłem wszystkie z zakładki "Zasiłek opiekuńczy" i żaden nie jest
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ej mirki mirabelki, kojarzycie może jak to jest z l4 jak sie umowa z firmą skonczyla? Musze to sama do zusu zglaszac?
#praca #zus
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@droetker4: dzięki, ale place za niego psi grosz od kilku lat, więc nie ma znaczenia raczej.
Jakie zmienne wpływają najbardziej na ryzyko dla ubezpieczyciela?
  • Odpowiedz
@Issac: w obrębie jednego rozwiązania ubezpieczeniowego jest to wiek jako kluczowy czynnik i historia chorobowa. Wiadomo, że niektóre umowy mają bardzo słabe zakresy i wtedy umowa jest 3-4x tańsza niż najlepsze rozwiązanie na rynku. Mowa szczególnie o nowotworach, poważnych zachorowaniach i uszczerbkach ciała. Zgon raczej jest podobny wszędzie.
  • Odpowiedz
Za grudzień stara składka, bo w większości przypadków obliczana jest na podstawie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku, a grudzień to jeszcze 2022.
  • Odpowiedz
Jak się liczy godziny "chorobowe". Wszystkie dni tygodnia dzielone na wszystkie dni miesiąca np 7/31 czy tylko dni "pracujące?
Od 2 do 8 stycznia były cztery dni pracujące (pn-czw) i trzy wolne (trzech króli + weekend).

W takim założeniu dostanę 80% od 7/31 czy 80% od 32h, czyli tylko tych powszednich dni?

#prawo #prawopracy #l4 #zwolnienielekarskie #zus
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@brednyk: moim zdaniem 80% z 32h jesli tyle miales pracowac. Ale kadrowa juz wyszla, ja jestem daleko, a wykop to slabe miejsce do takich pytan
  • Odpowiedz
@brednyk

"Wynagrodzenie chorobowe przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy wraz z dniami wolnymi od pracy. Nie ulega również obniżeniu w przypadku ograniczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego oraz nie przysługuje w przypadku, gdy pracownik nie nabył do niego prawa."

https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-jak-wyliczac-wynagrodzenie-chorobowe

Dlatego nie warto brać zwolnienia "do piątku", gdy się nie pracuje w weekend ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz