Spółka z o.o. z Estońskim CITem + ryczałt, czyli schemat znany i lubiany wśród przedsiębiorców.
Zagadnienie wyboru najlepszej formy podatkowej jest zawsze aktualne. Szczególnie duże przedsiębiorstwa starają się tworzyć optymalne schematy gospodarcze, często wykorzystując do tego więcej niż jeden podmiot prawa. W treści artykułu opowiem wam dlaczego może to być korzystne. Znajomość prawa i podatków może się przydać każdemu. Szczególnie biorąc pod uwagę ilość zmian przeprowadzanych w systemie podatkowym, których początkiem był Nowy Ład.
Teza zawarta w tytule tego wpisu podparta jest dwoma zmianami odbywającymi się na przełomie 2021 i 2022 roku. Liberalizacja przepisów dotyczących Estońskiego CITu oraz obniżenie wielu stawek ryczałtu. W tym pierwszym przypadku warunki bardzo trudne do spełnienia dla przedsiębiorców zostały zmienione na takie, gdzie głównym założeniem jest zatrudnianie minimum 3 pracowników, w wymiarze minimalnego etatu(umowa o pracę lub umowa zlecenie). Główne korzyści tej ulgi to brak podatku do momentu wypłaty zysku(podatek CIT 0%) oraz obniżone koszty wypłaty dywidendy. Pozwala to na refinansowanie zysku w latach kolejnych, bez ponoszenia kosztu zapłaconego podatku. Jeśli chcemy wypłacić zyski mamy niższy koszt dywidendy. Dla małego podatnika maleje on z 26.29% do 20%, zaś dla dużego podatnika z 34.39% do 25%.
Planując
Zagadnienie wyboru najlepszej formy podatkowej jest zawsze aktualne. Szczególnie duże przedsiębiorstwa starają się tworzyć optymalne schematy gospodarcze, często wykorzystując do tego więcej niż jeden podmiot prawa. W treści artykułu opowiem wam dlaczego może to być korzystne. Znajomość prawa i podatków może się przydać każdemu. Szczególnie biorąc pod uwagę ilość zmian przeprowadzanych w systemie podatkowym, których początkiem był Nowy Ład.
Teza zawarta w tytule tego wpisu podparta jest dwoma zmianami odbywającymi się na przełomie 2021 i 2022 roku. Liberalizacja przepisów dotyczących Estońskiego CITu oraz obniżenie wielu stawek ryczałtu. W tym pierwszym przypadku warunki bardzo trudne do spełnienia dla przedsiębiorców zostały zmienione na takie, gdzie głównym założeniem jest zatrudnianie minimum 3 pracowników, w wymiarze minimalnego etatu(umowa o pracę lub umowa zlecenie). Główne korzyści tej ulgi to brak podatku do momentu wypłaty zysku(podatek CIT 0%) oraz obniżone koszty wypłaty dywidendy. Pozwala to na refinansowanie zysku w latach kolejnych, bez ponoszenia kosztu zapłaconego podatku. Jeśli chcemy wypłacić zyski mamy niższy koszt dywidendy. Dla małego podatnika maleje on z 26.29% do 20%, zaś dla dużego podatnika z 34.39% do 25%.
Planując
#jdg #biznes #heheszki
źródło: temp_file9157126390056043920
Pobierz