Pracownicy po 50-tce poszukiwani przez firmy
![Pracownicy po 50-tce poszukiwani przez firmy](https://wykop.pl/cdn/c3397993/3fbaad8fb026c97d036f9f0162ac44e3c702edd3e2a4c189953fe44d186a5f0e,w300h194.jpg)
Osoby po 50-tym roku życia, czyli Silversi, jak wskazują eksperci, mają określone kompetencje i bezcenne doświadczenie nabyte po blisko 30 latach pracy. Dodatkowo, większości osób znajdujących się przed emeryturą nie dotyczy wykluczenie cyfrowe.
- #
- #
- #
- #
- #
- 11
- Odpowiedz
Komentarze (11)
najlepsze
Argumentem za zatrudnieniem pracowników 50+ mogą być korzyści oferowane pracodawcom przez państwo. Zgodnie z uaktualnionym 19 sierpnia 2022 r. ogłoszeniem Urzędu Pracy m.st. Warszawy, pracodawcy mogą składać wnioski o dofinansowanie do wynagrodzeń za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia. Wysokość dofinansowania wynosi maksymalnie do 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie.
– Art. 92 Kodeksu pracy stanowi, że pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia