Szklany sufit nie istnieje
"Nie jestem zwolenniczką parytetów. Uważam, że menedżerskie stanowiska powinni zajmować kompetentni ludzie. Płeć nie ma w biznesie znaczenia. Musimy uważać, żeby nie popaść w skrajność i zatrudniać kobiety tylko dlatego, że są kobietami."
troll234 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 12
- Odpowiedz
Komentarze (12)
najlepsze
Czyli tatuś cos zbudował a teraz ona przejęła na gotowo. Dlaczego to mnie nie dziwi?
Za https://forsal.pl/finanse/finanse-osobiste/artykuly/8728837,dziedziczki-i-rozwodniczki-czyli-najbogatsze-kobiety-swiata-ranking.html
"Lista najbogatszych ludzi świata (...) w pierwszej setce jest tylko 14 kobiet. I tylko jedna zapracowała w pełni na swoją fortunę. Pozostałe przypadki pań na liście najbogatszych stanowią te, które nabyły majątek na skutek dziedziczenia, spadku lub rozwodu."
Pani Prezes jest typowym wzorem nowoczesnej kobiety sukcesu. Ten materiał jest też świetnym przykładem robienia #!$%@? z logiki i salt intelektualnych, mających na celu nagięcie każdego słowa Pani Prezes pod z góry założoną teze.
Taka wykształcona, zadbana, z takim doświadczeniem w zagranicznych korporacjach, że najwyższe stanowisko w życiu zdobyła przez łóżko - czyli urodziła się jako córka właściciela i je dostała. Jak profesjonalnie!
W artykule wyczytamy też, że obowiązkami dzieli się z mężem. On zajmuje się sprawami budowlanymi, ona organizacyjnymi. Czyli dziedziczka-prezeska firmy budowlanej, która prezesując firmie budowlanej nie zajmuje się budowlanką. Jak nowocześnie!
LOL :-) Czyli opinia córusi co dostała pracę od tatusia.
Znaczy
@wykop: bez kitu, że cenzurujecie imiesłów od "abstrahować". Ogarnijcie jakoś tę cenzurę.