Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pytanie do mirków zarabiających więcej niż 10k netto. Czy pieniądze przyciągnęły do was #rozowepaski? Zauważyliście, żeby zaczęły się koło was kręcić #kobiety szukające partnera, który zapewni im dobre życie?
Jeśli tak, to czy wam to przeszkadza albo macie trudność z odróżnieniem, czy babka leci na was, czy na wasze pieniądze?
Jeśli nie, to czy mieliście w ogóle jakieś sukcesy na polu randkowym i co przyciągnęło
  • 23
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Greenknp
Greenknp
  • 1
Wydaje mi się, że w Polsce już dalej nie zajadę i chciałbym znaleźć remote prace dla zagranicznych firm z IT / Management.
Mam 8+ lat doświadczenia i kilka lat na wysokich stanowiskach, ale chciałbym zacząć pracę najchętniej remote za granicą. Jak szukaliście takiej pracy? Gdzie tego szukac?
#programista15k #it #pracait #pracbaza
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
peoplearestrange
  • 9
@Greenknp: jak sobie wyobrażasz management zdalnie? i co potrafisz ponad kandydata który może np podskoczyć do biura i jest ogólnodostępny dla c-lvls? chyba że mówisz o takim managerze, co ma team developerów i zarabia tyle co oni albo nawet mniej niż senior, ale pyta o status i przesuwa taski w jirze, to spk ale nie wiem gdzie szukać xD
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 2
📃 Zapraszam do krótkiego, refleksyjnego, publicystycznego artykułu w ten sobotni wieczór.

🏃Presja sprintów – kiedy Agile staje się narzędziem wyzysku 😫

W teorii Agile miał uwolnić programistów. Iteracyjne podejście, samoorganizujące się zespoły, szybki feedback – wszystko po to, by tworzyć lepsze oprogramowanie w sposób bardziej ludzki. W praktyce jednak, szczególnie w dużych korporacjach, sprinty coraz częściej stają się kolejnym źródłem presji i wypalenia. Dlaczego tak się dzieje? Odpowiedź, niestety, często prowadzi do
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 5
@damm2k001: No tak, zawsze lepiej iść do tartaku na 3 zmiany do Czesława na wsi, lokalnego byznesmena. Aniżeli wyjeżdżać na studia, kształcić się i potem nie móc wyrażać swojej opinii o kulturze pracy w której się jest.
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 1
Jak jakiś programista w Sprincie narzuca zbyt duże tempo pracy, pracuje więcej niż 8h dziennie, robi commity w weekendy, praktycznie nie dzieli pracy zawodowej a życia prywatnego to co z tym robicie? Rozmawiacie z managerem? Z tym programista?

Chodzi mi o to że przez niego Wasz kierownik może myśleć że mniej robicie i się angażujecie.

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Symmachus
  • 20
@Ksiega_dusz kierownik tak nie myśli a będzie wyciskał z tego gościa jak z cytrynki bo to idealny niewolnik. Zwalaj swoją robotę na niego i miej wywalone. Bardziej się liczy kto bardziej męczy bułę o podwyżkę niż kto ile pracuje.
  • Odpowiedz
Symmachus
  • 1
@Ksiega_dusz dopóki otwarcie nie zwracają ci uwagi to ja myślę że kiero nie jest głupi i doskonale o tym wie, ale lepiej go nie podpieprzaj bo wtedy ty wyjdziesz na tego złego i że mało pracujesz, jak już serio temat będzie to powiedz że jesteś chętny na nadgodziny. Ten typ szybko się wypali zwłaszcza jak wszyscy będą zrzucać na niego pracę skoro się tak wyrabia. Ja wiem że pojawia się strach
  • Odpowiedz
CoDwa
CoDwa
  • 6
Praca Scrum Mastera to jak hack w matrixie, kiedy jest się ogarniętym i ma się dobrze wytresowane zespoły. Deweloperzy sami ogarniają zmiany statusów w Jira, dodają taski do sprintów, pisza komentarze a ja właściwie tylko klikam „start” i „stop” przy sprincie. Czasem jak deweloperzy się o coś wykłócają to teraz mam jeszcze chata gpt który potrafi obalić każdy argument powołując się na scrum principles (mam gotowe formułki zapytań)
Na spotkania mam gotowe
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi