Wszystko

Najnowsze

Archiwum

ly000
  • 3
@mmmod: nie i to jest paradoks. po prostu IT nie potrzebuje słabych/średnich programistów, nawet jeśli są tani. z takich ludzi po prostu więcej szkód niż pożytku. zaraz ktoś mnie zlinczuje za to porównanie, ale to tak jak nikt nie potrzebuje słabych/średnich neurochirurgów/pilotów wojskowych/astronautów/dyrektorów itd.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam do was pytanie #pracait #programista. Co byście wybrali: Zostali w firmie zagranicznej z zespołem mruków i projektem który średnio wam odpowiada i ogarniacie, za prawie 14k brutto, czy wybrali nową firmę za 11k brutto ale potencjalnie ciekawszym projektem w którym się odnajdę (framework w którym mam największe doświadczenie i technologie z którymi miałem do czynienia) i fajniejszymi ludźmi? Umowa wstępna na rok,
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
iluvmypickle
  • 1
@LisMulder: no nie bo 99.5% nie ma żadnych zainteresowań i umiejętności poza programowaniem a otworzenie własnego biznesu opartego o programowanie jest zwyczajnie niemożliwe - wszystko co się dało stworzyć zostało już stworzone i zmonopolizowane przez megakorporacje
  • Odpowiedz
GatewayFocus21
  • 2
@rasTt4: no jak ze wszystkich stron ją zastawiłes to ciezko powiedziec xd generalnie takich urzadzen nie powinno sie umieszczac tak zeby szybko nie mozna było ich wyciągnąć, tak samo jak gniazdek nie powinno sie zastawiac meblami nawet jak nic do nich nie jest podłaczone, bo po latach sie moze nalot zrobic na łączeniach w srodku i zacznie iskrami sypac i nawet wtedy tego nie zobaczysz w takim przypadku.
  • Odpowiedz
kazik-
  • 1
🔴 Dowiedz się jak używać AI w C#/.NET

Cześć! To już w poniedziałek odbędzie się webinar, w którym wprowadzę Cię do świata AI w C#/.NET.

Stworzymy sobie prostego Chatbota z AI i opowiem o tym, jak tworzyć inteligentne aplikacje w C#/.NET.

Koniecznie
kazik- - 🔴 Dowiedz się jak używać AI w C#/.NET Cześć! To już w poniedziałek odbędzi...

źródło: webinar-aiiiii

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Michal_Spira
  • 1
@kazik-: smieszy mnie ze koles raz na rok przeglada tag, nie wie co sie dzieje tylko na o-------l wrzuca linka do swojej stronki, wiecej to przyniesie szkód niż pożytku, zreszta tak samo na o-------l i na szybciocha są pewnie robione te kursy webinary
  • Odpowiedz
villager
villager
  • 2
@rasTt4: cieciowanie na ochronie to spoko robota w tych czasach, ale też często jest presja na dyżury 24h podczas których teoretycznie nie powinieneś spać xD co jest p--------e
  • Odpowiedz
ViniciusZunior
  • 6
Czy nie myślicie że osoby na dumnie brzmiących stanowiskach typu "IT recruitment specialist" powinny mieć jakieś choćby blade pojęcie o technologiach tak żeby móc ocenić czy faktycznie kandydat ma potencjał? A tymczasem siedzą tam takie zwykłe Julki po socjologii jak wszędzie które jedyne co znają to słówka kluczowe i to też nie zawsze bo często je mylą. Ale nie mają bladego pojęcia co się pod tymi nazwami kryje.

#pracbaza #
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
thority
  • 10
"IT recruitment specialist" powinny mieć jakieś choćby blade pojęcie o technologiach tak żeby móc ocenić czy faktycznie kandydat ma potencjał?


@ViniciusZunior: nie ma takiego poczucia w kadrze zarządzającej.
Julka ma zrobić pierwszy "screening", zadać kilka pytań związanych luźno z rekrutacją np. "w wymaganiach mamy Azure proszę opowiedzieć o swoich doświadczeniach" (możesz tam prdolić jakieś kocopoły, nieważne, to nie Julka będzie weryfikowała) i ewentualnie język obcy sprawdzić.

Od oceny potencjału i
  • Odpowiedz

Powiązane tagi