Jprdl. Co jest nie tak z tymi ludźmi. Robię casting na stanowisko inżynierskie. Wybieram 6 osób z wykształceniem kierunkowym. HR umawia spotkanie, dzień wcześniej potwierdza.
W dzień spotkania:
1 osoba napisała rano SMS, że rezygnuje
2 osoby nie przyszły i nie odbierały tel.
1 osoba wpisała "niedokładnie" ten kier. studiów jakie kończyła
2 osoby przeprowadzono rozmowy. Wybrano jedną (ciekawe czy stawi się na podpisanie umowy)
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#rekrutacja #rekrutacje #programista15k #programowanie #java

Hej Mircy, jestem programistą javy z 15 latami expa. Od kilku lat prowadzę również rekrutacje.
Czasami zdarzy się rekrut, który jest znacznie lepszy niż ja, ale absolutna większość ludzi się nie nadaje. Średnio raz na 15 rozmów zdarzy się ktoś kogo faktycznie można wziąć. Przez to czuję się mocnym zawodnikiem (top 5-10% ( ͡° ͜ʖ
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Moje życie od kiedy skończyłam 18 lat, jedno wielkie #shitstorm. Zawsze miałam problem ze znalezieniem dobrej pracy. Na rekrutacjach ciągle dostawałam w twarz, a w dodatku wydałam wszystkie oszczędności na podróż, która ostatecznie była jednym wielkim niewypałem. Koniec końców musiałam po prostu #zaciagnackotlete i zacząć #pracowacwmcdonaldzie. Kto by pomyślał, żey w sklepie jeden plus one promocje, można wyciągnąć całkiem ciekawe wnioski na temat #
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracait #rekrutacje no i rejected z mojej 70E/h rekrutacji, bo bylem za malo "pewny siebie" gdzie generalnie zawsze wszyscy mowia ze jestem zarozumialy XD. Byc moze nie powinienem zadawac pytania dlaczego szukaja jednej osoby na miejsce odchodzacych/wyrzucanych dwoch, przeciez ktos pewny siebie z radoscia powitalby takie wyzwanie.

Czas chyba przeprosic sie z polskimi agenturami i wziac ktoras z tych #programista20k robot dla robakow.
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop
  • 0
@matewek: do mnie glownie tez tacy pisza, co wiecej musisz sie przyzwyczaic do faktu ze zawsze bedziesz musial zwalczyc stereotyp czlowieka wschodu ktory i tak sie ucieszy z mniejszej stawki.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Przeczytałam tu wczoraj, że doświadczenie nabywane w małych firmach nie jest brane przez korporacje jako wartościowe doświadczenie i zaciekawiło mnie to.
Serio korporacje podważają kompetencje osób pracujących w polskich firmach które mają 50/100/150 osób tylko dlatego, że nie jest to korpo?
Macie takie doświadczenie w #pracbaza?

#rekrutacje #praca #korpo
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Zależy. Generalnie pewnie też chodzi o to że praca w korpo pod względem kultury pracy i jej organizacji jest z reguły bardzo odmienna od małej czy średniej firmy. Wiele ludzi po prostu się wykruszy od ilości czerwonej taśmy, procedur, itp.

W przypadku wyższych stanowisk to chyba jeszcze dochodzi fakt że co innego być dyrektorem w jakiejś średniej firemce gdzie zarządzany dział to 20 osób a co innego w dużym
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: Wątpię aby takie doświadczenie było w ogóle nie było brane pod uwagę, ale korpo jednak woli doświadczenie z korpo.

Jak kiedyś zgubiłem firmowe nożyczki, to łącznie 3 osoby były zaangażowane w proces wydania nowych nożyczek ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Stanalem ostatnimi dni przed ciekawa rozkmina czy tam decyzja. Sytuacja na rynku pracy w it chyba kazdy wie jaka jest. Ostatnio stawki dosc mocno poszly do gory i firmy sa mocno nacisniete na sciagniecie ludzi, ktorych potrzebuja. W aktualnej firmie nie zarobie zle ale tez przez to jak towary i uslugi drozeja w polsce(patrze tez np na ceny nieruchomosci i porownuje to do swojej wyplaty, pod wzgledem jak dlugo
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach