Mam pytanko. Moja obecna firma w maju rozwiązuje umowy z ponad 20 osobami za porozumieniem stron i oni przechodzą do innego pracodawcy. Ja się nie zgodziłem ponieważ pogorszyły mi się warunki. Pracuje tam 5 lat na UOP na czas nieokreślony. Dziś od szefa otrzymałem wiadomość, że zwolnią mnie w czerwcu z 3m wypowiedzeniem. I tu rodzi się moje pytanie. Czy w ten sposób mogą oni uniknąć wypłacenia mi odprawy? Przepraszam jeśli to
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Czy ktoś może wie jak to działa że np. taki Jarek Kutyłowski, założyciel Deepl, pracowal nad ta aplikacja jeszcze jako CTO Linguee? Obie firmy to programy do tlumaczen. Jak to sie dzieje ze tutaj nie bylo zakazu konkurencji czy potem roszczen co do IP, NDA itd?
#programowanie #biznes #pracait #startup #prawo #prawopracy #programista15k
#programowanie #biznes #pracait #startup #prawo #prawopracy #programista15k
@gharman: A kto mu udowodni, że to właśnie on właśnie wtedy nad tym pracował? No chyba, że są jakieś commity na githubie i ktoś chce to drążyć, ale wtedy zawsze mogą się bronić, że to kto inny był przy komputerze.
Czy wypowiedzenie można wysłać mailem?
Czy trzeba wysyłać listem do firmy?
#prawopracy #pracbaza #praca #pytanie #prawo
Czy trzeba wysyłać listem do firmy?
#prawopracy #pracbaza #praca #pytanie #prawo
@Yakooo: zależy od firmy. Dla pewności list z potwierdzeniem odbioru
Jeżeli na rozmowie o pracę wynegocjowałem 6,5k netto zatem 9k brutto, czyli koszt pracodawcy to 10,8k,
to przy wybraniu B2B zamiast uop dostanę fakturę 9k czy 10,8k? XD
#praca #pracait #programowanie #prawopracy branża inna niż IT, ale wiem, że chłopaki jesteście w tym bardziej zorientowani stąd tagi.
to przy wybraniu B2B zamiast uop dostanę fakturę 9k czy 10,8k? XD
#praca #pracait #programowanie #prawopracy branża inna niż IT, ale wiem, że chłopaki jesteście w tym bardziej zorientowani stąd tagi.
@JackVifon: przy takich kwotach to nawet nie ma sensu się w b2b bawić
@Kieres: w takim razie wydaje mi się, że powinieneś dostać 10,8k + VAT. Do tego powinieneś mieć co najmniej urlopy lub stawka powinna być odpowiednio wyższa, żeby to był faktyczny ekwiwalent. Warto też pamiętać o chorobowym
#prawopracy #pytanie
Było kiedyś tak że 1 i 2 godzina nadgodzin była płatna 50% a już następne w tym samym dniu 100% ? Jak jest obecnie ?
Było kiedyś tak że 1 i 2 godzina nadgodzin była płatna 50% a już następne w tym samym dniu 100% ? Jak jest obecnie ?
Było kiedyś tak że 1 i 2 godzina nadgodzin była płatna 50% a już następne w tym samym dniu 100% ?
@buddookan: Tak było, a już nie jest?
@Pan_od_Internetu nie
Jeśli zostałem zatrudniony ponad 33 miesięce temu na umowę o pracę terminową i nadal pracuje to moja umowa automatycznie zmieniła się już na umowę na czas nieokreślony nawet bez żadnego aneksu? #prawopracy #praca
@nalot_1:
źródło: Screenshot_20240523-184000~2
Pobierz@nalot_1: chce się upewnić czy na pewno tak jest
źródło: Screenshot_20240523-184223~2
Pobierz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
konto usunięte via Wykop
@eleganckichlopak: To chyba oczywiste, że jak pracodawca z wyprzedzeniem poinformuje pracownika, że nie przedłuży, to pracownik przestanie pracować / narobi szkód / pójdzie na L4, itd.
Cześć Mirki
Pómóżcie prosże bo nie do do końca ogarniam.
mianowicie szukam dokumentów dla cioci która pracowała w coctail barze hortexu w 78 roku. tym przy świętokrzyskiej.
kontaktowałem się z hortexem i niestety w tamtym czasie bar był prowadzony przez najemce więc nie mają żadnej dokumentacji.
Próbowałem się skontaktować z Archiwum Państwowe w Warszawie Oddział Dokumentacji Osobowej i Płacowej w Milanówku ale nie odpowiedzieli nic na maila. tutaj zaznaczę że ich nie winię, bo mail poszedł
Pómóżcie prosże bo nie do do końca ogarniam.
mianowicie szukam dokumentów dla cioci która pracowała w coctail barze hortexu w 78 roku. tym przy świętokrzyskiej.
kontaktowałem się z hortexem i niestety w tamtym czasie bar był prowadzony przez najemce więc nie mają żadnej dokumentacji.
Próbowałem się skontaktować z Archiwum Państwowe w Warszawie Oddział Dokumentacji Osobowej i Płacowej w Milanówku ale nie odpowiedzieli nic na maila. tutaj zaznaczę że ich nie winię, bo mail poszedł
źródło: Screenshot 2024-05-12 at 18-54-15 ePUAP - KATALOG SPRAW
Pobierz
@ksiezyc_w_siatce: hej, rozumiem że potrzebujesz dokumentów kadrowo płacowych celu przeliczenia kapitału początkowe do emerytury?
@ksiezyc_w_siatce: Wiem, że trochę późno na odpowiedź, ale jeśli to był bar, to być może zatrudniał do 20 pracowników i składniki były imiennie odprowadzane do ZUS.
Dokumenty płacowe mogą być zniszczone, bo zgodnie z wówczas obowiązującymi przepisami przechowywano je 12 lat, ale osobówki ktoś powinien przechowywać. No i według informacji na stronie Milanówka, termin oczekiwania na odpowiedź to 6 miesięcy.
Dokumenty płacowe mogą być zniszczone, bo zgodnie z wówczas obowiązującymi przepisami przechowywano je 12 lat, ale osobówki ktoś powinien przechowywać. No i według informacji na stronie Milanówka, termin oczekiwania na odpowiedź to 6 miesięcy.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Chłopak, którego znam z widzenia trafił do szpitala psychiatrycznego na obserwację.
Nie znam się z nim, więc nie zapytam się go o to, ale zastanawia mnie, czy wydadzą wtedy zwolnienie lekarskie (L4) w pracy? Czy nic nie dadzą i chłopak straci pracę?
#prawo #prawopracy #szpitalpsychiatryczny #pracbaza
─
Chłopak, którego znam z widzenia trafił do szpitala psychiatrycznego na obserwację.
Nie znam się z nim, więc nie zapytam się go o to, ale zastanawia mnie, czy wydadzą wtedy zwolnienie lekarskie (L4) w pracy? Czy nic nie dadzą i chłopak straci pracę?
#prawo #prawopracy #szpitalpsychiatryczny #pracbaza
─
@mirko_anonim: czemu mieliby nie wydać l4?
konto usunięte via Wykop
Przecież nikomu nie zależy by ktokolwiek tracił pracę przez leczenie.
@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: tak byłoby w utopijnym świecie, w praktyce jak szef zauważy na zwolnieniu pieczątkę jakiegoś lekarza psychiatry albo szpitala psychiatrycznego to już nie będzie potrzebował żadnej dodatkowej motywacji, żeby łapczywie szukać powodu do zwolnienia go. Wprost tego nie zrobi, ale już jego opinia o pracowniku nie będzie taka sama.
@PapaSar jeśli zadasz pytanie łatwiej będzie Ci uzyskać odpowiedź .
@PapaSar formalnie możesz się o to wystarać niemniej jest to kopanie się z koniem, albo Cię wyjebią na pysk bo delegacja wiąże się z określonymi kosztami, albo dostaniesz aneks określający obszar twojej pracy jako pół kraju.
Tu masz szerzej
https://www.rp.pl/prawo-w-firmie/art10893281-nie-kazdy-firmowy-wyjazd-jest-podroza-sluzbowa
Tu masz szerzej
https://www.rp.pl/prawo-w-firmie/art10893281-nie-kazdy-firmowy-wyjazd-jest-podroza-sluzbowa
Hej
Siostra w kwietniu była w ostatnim miesiącu okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy (likwidacja stanowiska) uległa wypadkowi i jest na L4. Obecnie umowa już wygasła. Wczoraj dostała odprawę z pensją (jeden przelew) i moje pytanie brzmi czy ZUS wyliczy jej zasiłek m.in. z tej odprawy czy ostatnich miesięcy przed zwolnieniem lekarskim.
#prawopracy #prawo
Siostra w kwietniu była w ostatnim miesiącu okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy (likwidacja stanowiska) uległa wypadkowi i jest na L4. Obecnie umowa już wygasła. Wczoraj dostała odprawę z pensją (jeden przelew) i moje pytanie brzmi czy ZUS wyliczy jej zasiłek m.in. z tej odprawy czy ostatnich miesięcy przed zwolnieniem lekarskim.
#prawopracy #prawo
@Pawelex: okres jest brany do marca.
konto usunięte via Wykop
@elena-mary: dzięki
Pytanie do wykopowych ekspertów od #prawo #prawopracy.
Jest sobie korpo X.
Korpo X wymyśliło że zamiast przedłużać umowę o pracę pracownikom (musieli by nam teraz dać na czas nieokreślony) zaproponują nam taki deal:
Jest sobie korpo X.
Korpo X wymyśliło że zamiast przedłużać umowę o pracę pracownikom (musieli by nam teraz dać na czas nieokreślony) zaproponują nam taki deal:
@programista15cm: Po co się wypowiadasz jak się nie znasz? Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę art 23(1) KP, w tym:
§ 6. Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy.
§ 6. Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy.
@Bazooka: casus pod ustalenie stosunku pracy
Mirki, nie znam się w ogóle na prawie pracy i nie chcę zostać wydymany bez mydła. Czy mając normalny polski UOP, korpo może np. nie uznawać dni wolnych od pracy i kazać na te dni wypisywać urlop z ograniczonej puli i to nie 26 a 20 dni? Podobnie jak L4? Ciekawe też, że jak się upomniałem o ilość to odpisała, "rozmawiałam z menago i możemy dać Ci te 26". #korposwiat
nie uznawać dni wolnych od pracy
@AbyssWatcher2137: Nie może
i kazać na te dni wypisywać urlop z ograniczonej puli i to nie 26 a 20 dni?
To już sprawa do zgłoszenia.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Orientuję się ktoś, czy żeby dostać minimalną emeryturę w wypadku meżczyzn trzeba mieć przepracowane 25 lat na pełen etat, czy może być część na niepełny etat?
#prawo #prawopracy #zus #ekonomia #emerytura
#prawo #prawopracy #zus #ekonomia #emerytura
@HaPe: wprowadziłem cię w błąd jednak bo lata liczą się normalnie nawet przy części etatu ale dopiero od 1991 roku z tego co czytam https://www.rp.pl/praca-emerytury-i-renty/art16327051-jak-liczyc-staz-emerytalny-przy-niepelnym-etacie
Czy pracodawca może zakazać chodzenia na przerwę obiadowa po godzinie 16?
Albo też kazać przychodzić 15 min przed pracą na zebranie by omawiać wyniki z dnia poprzedniego, co nie wlicza się do godzin pracy, a egzekwować spóźnię ia karami wg regulamin pracy?
Albo kończymy pracę, godzina 21 i klienci na sklepie po 10-20 min i musimy siedzieć aż wyjdą,a nie możemy ich informować, że zamkniete. Za ten czas nie mamy płacone
#
Albo też kazać przychodzić 15 min przed pracą na zebranie by omawiać wyniki z dnia poprzedniego, co nie wlicza się do godzin pracy, a egzekwować spóźnię ia karami wg regulamin pracy?
Albo kończymy pracę, godzina 21 i klienci na sklepie po 10-20 min i musimy siedzieć aż wyjdą,a nie możemy ich informować, że zamkniete. Za ten czas nie mamy płacone
#
konto usunięte via Wykop
Mogą bo sobie na to pozwalasz
@wez_idz_sobie: nie mogą ale nie ma równowagi siły to mogą
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam l4 chodzące. Lekarz powiedział że aktywność taka jak rower jest ok. A moje pytanie brzmi czy mogę jechać sobie nad morze oddalone 200km od miejsca zamieszkania zeby polezec na plazy np? #pytaniedoeksperta
#prawopracy
#pracbaza
#pytanie
#prawo
Mam l4 chodzące. Lekarz powiedział że aktywność taka jak rower jest ok. A moje pytanie brzmi czy mogę jechać sobie nad morze oddalone 200km od miejsca zamieszkania zeby polezec na plazy np? #pytaniedoeksperta
#prawopracy
#pracbaza
#pytanie
#prawo
@mirko_anonim: z tego co słyszałam w weekendy też sprawdzają.
Jak to jest z nadchodzącą majówką i weekendem?
Rozłożyła mnie choroba, jeśli pojde jutro do lekarza i dostanę L4 do np. niedzieli, to bede miał:
80 % wtorek - piątek (więc gorzej niz nie chorowanie, gdyż tu są 2 dni ustawowo wolne od pracy - Święta)
80% sobota - niedziela
Rozłożyła mnie choroba, jeśli pojde jutro do lekarza i dostanę L4 do np. niedzieli, to bede miał:
80 % wtorek - piątek (więc gorzej niz nie chorowanie, gdyż tu są 2 dni ustawowo wolne od pracy - Święta)
80% sobota - niedziela
@Blizz4rd: Nie znam się na późniejszym wyliczeniu wynagrodzenia, ale wiem że będziesz stratny. Zakład pracy wtedy liczy to tak, jakbyś miał pracować 31 dni i za sobotę i niedzielę zamiast 100% dniówki miał dostać 80%. W ogólnym rozrachunku normalnie miałbyś 100%, a dostaniesz 80% ;p To nie jest tak, że miałbyś 0, a dostaniesz 80%
Mirki od #prawopracy #prawo Czy dodatkowy 9tygodniowy urlop ojcowski, platny 70% jest wyliczany tak jak chorobowe - ze sredniomiesiecznego wynagrodzenia czy z podstawy z umowy? #ojcostwo
O lol... "ktoś komu się CHCE pracować", jeszcze po 14 godzin dziennie. Widzę, że szef tego januszexu to nadal został w latach 2000, gdzie całować trzeba było pracodawce po stópkach 🙂
#praca #heheszki #pracbaza #prawopracy
#praca #heheszki #pracbaza #prawopracy
źródło: Screenshot_1769
Pobierz
@qwert_17 raczej jeżdżą wiercić do klientów i zanim dojadą, ogarnął wszystko i zrobią odwiert to robi się 14h.
No i prawko B w wymaganiach
No i prawko B w wymaganiach
Mam umowę o pracę, na pełny etat.
Czy wysokość mojej wypłaty jest zależna od liczby dni roboczych?
W tym miesiącu (maj) mamy 20 dni roboczych = 160 godzin. W kwietniu było 21 dni roboczych = 168 godzin.
Wynagrodzenie różni się o ponad 200 zł. Nawet wyliczając stawkę godzinową (wypłata za maj/podzielona przez liczbę godzin) jest niezgodność o jakieś 50 zł.
Nie znam jej w sumie. Wszystko jest możliwe.
Mam urlop/miałem. Jeden dzień wziąłem za godziny do odbioru - było to nawet wyszczególnione na wniosku/papierach o urlop, drugi dzień poszedł z normalnej puli.
Pracuję od ~połowy lutego. Urlop brałem teraz,