Pytanko mam. Chce się przyjąć do pracy, ale pracodawca wymaga uprawnień #sep #g1 wraz z pomiarami, które kosztują łącznie jakieś 800zł w chwili obecnej. Rozumiem, ze to ja musze wyłożyć za to a pracodawca płaci jedynie za ich odnowienie gdy tracą ważność? #elektryka #prawopracy
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Czy można krytykować pracodawcę i szefa
Europejski Trybunał Praw Człowieka uznał, iż dyscyplinarne zwolnienie z pracy za przesłanie do wąskiej grupy pracowników e-maila z krytyką szefa i prawodawcy, stanowiło naruszenie wolności wyrażania opinii zwolnionego pracownika.
z- 32
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Tales_Omletu
kilo-bravo
via Wykop@Tales_Omletu: teoretycznie nie musi, jednak dobrym gestem z jego strony byłoby, jakby Cię wysłał ze swojego ramienia, ew. zorganizował kurs na terenie firmy. Zresztą myślę że znajdziesz gdzieś taniej.
Tales_Omletu
via iOS@kilo-bravo No właśnie ta cenę wziąłem z Googli przy kursie online ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Zwolnili mnie, czy odprawa w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia nie zwalnia mnie z prawa do zasiłku?
Okres wypowiedzenia trwa do 30.04, do 16.04 jestem na urlopie zaległym, oraz bieżącym, a od 16.04 do 30.04 pracodawca zwolnił mnie z obowiązku wykonywania pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - to kiedy tak właściwie powinienem się zarejestrować w urzędzie pracy?
Ostatnie pytanie - Czy po wygaśnięciu zasiłku (po upływie 12 miesięcy) można być dalej zarejestrowany w
Okres wypowiedzenia trwa do 30.04, do 16.04 jestem na urlopie zaległym, oraz bieżącym, a od 16.04 do 30.04 pracodawca zwolnił mnie z obowiązku wykonywania pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - to kiedy tak właściwie powinienem się zarejestrować w urzędzie pracy?
Ostatnie pytanie - Czy po wygaśnięciu zasiłku (po upływie 12 miesięcy) można być dalej zarejestrowany w
@ActiZ wedle mojej wiedzy rejestrujesz sie w UP po zakończeniu stosunku pracy tj. w maju. Ubezpieczenie zdrowotne trwa dopóki jesteś zarejestrowanym bezrobotnym
Jak to jest z umową-zlecenie po 26 roku życia?
Bardzo lipa?
Do emerytury raczej mała szansa że dożyję, bo ze zdrowiem mam poważne problemy, ale jakichkolwiek rent zdrowotnych czy zasiłków w razie problemów też potem nie dostanę?
I co z ubezpieczeniem do szpitala itd?
Bardzo lipa?
Do emerytury raczej mała szansa że dożyję, bo ze zdrowiem mam poważne problemy, ale jakichkolwiek rent zdrowotnych czy zasiłków w razie problemów też potem nie dostanę?
I co z ubezpieczeniem do szpitala itd?
@przegrywam_przez_miasto: zlecenie niby troche wieksze zarobki bo koszty uzyskania przychodu wyższe, rozne czynniki sa ważne, nie zawsze tylko kasa czy umowa, atmosfera, traktowanie pracownika, narażenie na stres, nikt nie mówi ze musisz tam pracować juz zawsze, mozesz po czasie zmienic, staz niby lipa ale tez czasem mozna sie gdzies po tym zaczepic, nowe doświadczenie, nowi ludzie, nigdy nie wiesz, zrob sobie za i przeciw i podejmij decyzje, czasem po czasie
@przegrywam_przez_miasto: a no to jak się męczysz w obecnej to zmieniaj.
Mireczki #prawopracy #zus. Czy uszczerbek na zdrowiu typu - w pracy zaczął mnie boleć brzuch i wycięto mi wyrostek (nie dokładnie to ale ten sam typ schorzenia) kwalifikuje się do wypłaty odszkodowania czy jak to się tam nazywa z zusu? Czy to jest wypadek w pracy? Załóżmy że po prostu po pracy pojechałem na SOR.
#praca #umowazlecenie #pracodawca #karafinansowa #prawopracy
Hej, czy to normalne i legalne że w umowie zlecenie mam taki zapis że jak zrezygnuję z pracy bez miesięcznego okresu wypowiedzenia to ponoszę karę 1000 euro? Czy jeżeli zrezygnuję z pracy na umowie zlecenie z dnia na dzień to będzie jakaś sprawa sądową i będę musiał oddać 1000 euro? Czy da się to jakoś obejść?
Hej, czy to normalne i legalne że w umowie zlecenie mam taki zapis że jak zrezygnuję z pracy bez miesięcznego okresu wypowiedzenia to ponoszę karę 1000 euro? Czy jeżeli zrezygnuję z pracy na umowie zlecenie z dnia na dzień to będzie jakaś sprawa sądową i będę musiał oddać 1000 euro? Czy da się to jakoś obejść?
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@Elltermare: Wychodzi na to że szef was okłamał i mamił podwyżką którą na oficjalnej umowie nie będzie. Raczej trudny temat by wziąć go sądownie. Bo obietnice to jedno a umowa to drugie. Pewnie powie że zmienił zdanie i tyle. Możecie w sumie powiedzieć że skoro nie ma tej obiecanej podwyżki to chcecie wrócić na swoje stare stanowiska xd.
Czy w przypadku podwyżki wynagrodzenia z wyrównaniem, pracownik powinien mieć zwaloryzowany również wysokość zasiłku chorobowego w tym okresie? #prawopracy
@Cardinale Nie
Czy w wypowiedzeniu musi być zawarta data podpisania umowy? w każdym wzorze tak jest #kadry #prawopracy #praca
Może w końcu koniec braku przepisów o pracy w ukropie
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych rozpoczyna batalię o usunięcie luki w prawie, która zagraża zdrowiu i życiu pracowników. Bo choć dziś mamy jasno zdefiniowaną dolną granicę temperatury w pracy tak pracodawca może nam kazać pracować w miejscach gdzie jest ponad 50C.
z- 131
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Mircy mam pytanie, różowa pracowała w latach 2018-2022 na UOP, potem zmieniła pracę, pracowała rok na śmieciowej, i od marca pracuje znowu na UOP na czas określony 12 miesięcy. Czy w tym przypadku przysługuje jej urlop wypoczynkowy na ten rok? #kiciochpyta #prawo #prawopracy
#pytanie #prawo #praca #prawopracy #korpo #korposwiat
jest jakis przepis ktory mowi ze musi byc minimum dwóch pracowników w biurze? albo coś podobnego żeby np. pracownik nie siedział samemu w pracy w biurze bo jak coś mu się stanie co ktoś mu pomoże?
jest jakis przepis ktory mowi ze musi byc minimum dwóch pracowników w biurze? albo coś podobnego żeby np. pracownik nie siedział samemu w pracy w biurze bo jak coś mu się stanie co ktoś mu pomoże?
Jesteś niesłyszący? Spoko, ogarniemy tłumacza migowego, tylko zadzwoń się umówić ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#wroclaw #prawopracy
#wroclaw #prawopracy
źródło: Screenshot_1
Pobierz
konto usunięte via Wykop
@RopuchYtong: nie ma rączek, nie ma ciasteczek
@N4lesnik: niemniej mogliby udostępnić adres mailowy dla osoby niesłyszącej
Zakładając że ma się staż pracy krótszy niż 10 lat i pracując na 3/4 etatu przysługuje wtedy w roku 20dni urlopu po 6h ? #praca #urlop #prawopracy
konto usunięte via Wykop
@Bakardi: Dokladnie tak. Choc wlasciwie to rozlicza sie godzinowo, ze przysluguje 20x6 godzin=120h urlopu.
Roznica jest w szczegolnych przypadkach, ze np ktos robi 12h jeden dzien a na drugi dzien ma wolne - to zeby wziac urlop musi wziąć 12h urlopu, a nie "jeden dzien".
Roznica jest w szczegolnych przypadkach, ze np ktos robi 12h jeden dzien a na drugi dzien ma wolne - to zeby wziac urlop musi wziąć 12h urlopu, a nie "jeden dzien".
Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej całkowitej w przypadku posiadania dziecka do lat 4 jeśli są takie możliwości i do tej pory cały czas mieliśmy zdalną? Uregulowali pracę zdalną i teraz chcą dać hybrydową.
#praca #prawopracy #prawo może trochę #it #hr
#praca #prawopracy #prawo może trochę #it #hr
@elena-mary: Tyle to wiem, natomiast ostatni rok pracowałem całkowicie zdalnie - więc słaby argument.
@kthxb: no wiem ale co zrobisz? pójdziesz do PIPu a oni zmuszą pracodawcę do pracy zdalnej? no raczej nie da się tego wymusić.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, pytam czysto hipotetycznie( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wyczytałem na stronie https://www.tribeperk.com/blog/zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia/
coś takiego: Co ważne, pracodawca może skontrolować, czy pracownik na zwolnieniu lekarskim w okresie wypowiedzenia jest rzeczywiście niezdolny do pracy i czy wykorzystuje L4
Mirki, pytam czysto hipotetycznie( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wyczytałem na stronie https://www.tribeperk.com/blog/zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia/
coś takiego: Co ważne, pracodawca może skontrolować, czy pracownik na zwolnieniu lekarskim w okresie wypowiedzenia jest rzeczywiście niezdolny do pracy i czy wykorzystuje L4
Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?
@mirko_anonim: oczywiście, że tak
pracodawca sam nie sprawdza bo nie ma podstawy - jeżeli będzie przychodzi do ciebie do domu można go posądzić o nachodzenie albo nawet
@Feeder: nic dziwnego. Moja siostra pracowała w kadrach i normalnie wysyłali kontrole jak mieli info, że pracownik kręci.
a podstawa prawna to art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Poczytaj sobie https://www.zus.pl/firmy/pozostale/kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich-wykonywana-przez-pracodawcow
Pracodawca dostaje twoje zwolnienie i widzi jaki tam jest adres. Jeśli jest inny niż ten który masz podany w przychodni to Twój interes by podać
a podstawa prawna to art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Poczytaj sobie https://www.zus.pl/firmy/pozostale/kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich-wykonywana-przez-pracodawcow
Pracodawca dostaje twoje zwolnienie i widzi jaki tam jest adres. Jeśli jest inny niż ten który masz podany w przychodni to Twój interes by podać
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki potrzebuje pomocy prawnej w sprawie umowy (kontraktu menadżerskiego)
Od 6 miesięcy jestem zatrudniony w pewnej firmie na umowie na zleceniu, jestem osobą która zajmuje się wszystkim co związane w firmie z działalnością transportową (planowanie transportu, grafiki dla kierowców, umawianie serwisów, szukanie zleceń na giełdzie, analizowanie kosztów transportu-czy się opłaca czy nie, wystawianie zleceń i faktur, stały kontakt z kierowcami itp.). Nie dawno zaszły pewne zmiany w firmie i
Mirki potrzebuje pomocy prawnej w sprawie umowy (kontraktu menadżerskiego)
Od 6 miesięcy jestem zatrudniony w pewnej firmie na umowie na zleceniu, jestem osobą która zajmuje się wszystkim co związane w firmie z działalnością transportową (planowanie transportu, grafiki dla kierowców, umawianie serwisów, szukanie zleceń na giełdzie, analizowanie kosztów transportu-czy się opłaca czy nie, wystawianie zleceń i faktur, stały kontakt z kierowcami itp.). Nie dawno zaszły pewne zmiany w firmie i
@mirko_anonim o tak, konsultowanie umowy, na podstawie której chcesz się utrzymywać, z nieograniczonym zakresem odpowiedzialności, z randomowymi ludźmi z wykopu. Bez pokazania treści umowy. Co może pójść nie tak.
@mirko_anonim: tak na prawdę to już najlepiej jak byś skorzystał z porady prawnej, są miejsca gdzie można to zrobić za darmo na przykład w mojej parafii jest prawnik który raz w tygodniu pomaga w między innymi takimi sprawami, sam też korzystałem
Murki dziwne pytanie,
czy pracownik ma prawo odmówić przyjęcia odznaczenia/orderu za prace?
Powód: szkoda życia na takie duperoły, wole kase
Mieliście kiedyś takie sytuacje? Jest kwas?
#pracbaza #prawopracy #praca
czy pracownik ma prawo odmówić przyjęcia odznaczenia/orderu za prace?
Powód: szkoda życia na takie duperoły, wole kase
Mieliście kiedyś takie sytuacje? Jest kwas?
#pracbaza #prawopracy #praca
Powód: szkoda życia na takie duperoły, wole kase
@mocarny_knur: też bym wolał premię niż order z ziemniaka
Mieliście kiedyś takie sytuacje? Jest kwas?
@mocarny_knur: znajomy ojca kiedy pojechal do japonii zajął miejsce na piodum, wygrana 300zł xDD
Czy muszę być pracownikiem, żeby zawiadomić PIP o łamaniu prawa pracowniczego przez firmę?
I drugie pytanie to czy jest sens się mieszać, jeśli pracownicy uważają, że wszystko jest ok?
Niby nazywa się to "skargą pracowniczą", a nigdzie nie widzę informacji jakoby osoba postronna mogła zgłosić coś takiego.
Sprzedają żywność kaszląc i smarkając - presja, że mają przyjść bo jest za mała obsada - sanepid sprawdza takie rzeczy?
Ktoś
I drugie pytanie to czy jest sens się mieszać, jeśli pracownicy uważają, że wszystko jest ok?
Niby nazywa się to "skargą pracowniczą", a nigdzie nie widzę informacji jakoby osoba postronna mogła zgłosić coś takiego.
Sprzedają żywność kaszląc i smarkając - presja, że mają przyjść bo jest za mała obsada - sanepid sprawdza takie rzeczy?
Ktoś
@ambasador_przegrywu: Ilość nadgodzin również jest określona, ale tu rozliczenie jest kwartalne. Natomiast jeśli od zakończenia jednej zmiany do rozpoczęcia następnej mija mniej niż osiem godzin to już jest niezgodne. Zawsze możesz pojechać do PIP, i złożyć zawiadomienie. Na miejscu inspektor wyjaśni ci wszystkie wątpliwości.
