Mirki, nie znam się w ogóle na prawie pracy i nie chcę zostać wydymany bez mydła. Czy mając normalny polski UOP, korpo może np. nie uznawać dni wolnych od pracy i kazać na te dni wypisywać urlop z ograniczonej puli i to nie 26 a 20 dni? Podobnie jak L4? Ciekawe też, że jak się upomniałem o ilość to odpisała, "rozmawiałam z menago i możemy dać Ci te 26". #korposwiat
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
nie uznawać dni wolnych od pracy
@AbyssWatcher2137: Nie może
i kazać na te dni wypisywać urlop z ograniczonej puli i to nie 26 a 20 dni?
To już sprawa do zgłoszenia.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Orientuję się ktoś, czy żeby dostać minimalną emeryturę w wypadku meżczyzn trzeba mieć przepracowane 25 lat na pełen etat, czy może być część na niepełny etat?
#prawo #prawopracy #zus #ekonomia #emerytura
#prawo #prawopracy #zus #ekonomia #emerytura
@HaPe: wprowadziłem cię w błąd jednak bo lata liczą się normalnie nawet przy części etatu ale dopiero od 1991 roku z tego co czytam https://www.rp.pl/praca-emerytury-i-renty/art16327051-jak-liczyc-staz-emerytalny-przy-niepelnym-etacie
Czy pracodawca może zakazać chodzenia na przerwę obiadowa po godzinie 16?
Albo też kazać przychodzić 15 min przed pracą na zebranie by omawiać wyniki z dnia poprzedniego, co nie wlicza się do godzin pracy, a egzekwować spóźnię ia karami wg regulamin pracy?
Albo kończymy pracę, godzina 21 i klienci na sklepie po 10-20 min i musimy siedzieć aż wyjdą,a nie możemy ich informować, że zamkniete. Za ten czas nie mamy płacone
#
Albo też kazać przychodzić 15 min przed pracą na zebranie by omawiać wyniki z dnia poprzedniego, co nie wlicza się do godzin pracy, a egzekwować spóźnię ia karami wg regulamin pracy?
Albo kończymy pracę, godzina 21 i klienci na sklepie po 10-20 min i musimy siedzieć aż wyjdą,a nie możemy ich informować, że zamkniete. Za ten czas nie mamy płacone
#
konto usunięte via Wykop
Mogą bo sobie na to pozwalasz
@wez_idz_sobie: nie mogą ale nie ma równowagi siły to mogą
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam l4 chodzące. Lekarz powiedział że aktywność taka jak rower jest ok. A moje pytanie brzmi czy mogę jechać sobie nad morze oddalone 200km od miejsca zamieszkania zeby polezec na plazy np? #pytaniedoeksperta
#prawopracy
#pracbaza
#pytanie
#prawo
Mam l4 chodzące. Lekarz powiedział że aktywność taka jak rower jest ok. A moje pytanie brzmi czy mogę jechać sobie nad morze oddalone 200km od miejsca zamieszkania zeby polezec na plazy np? #pytaniedoeksperta
#prawopracy
#pracbaza
#pytanie
#prawo
@mirko_anonim: z tego co słyszałam w weekendy też sprawdzają.
Jak to jest z nadchodzącą majówką i weekendem?
Rozłożyła mnie choroba, jeśli pojde jutro do lekarza i dostanę L4 do np. niedzieli, to bede miał:
80 % wtorek - piątek (więc gorzej niz nie chorowanie, gdyż tu są 2 dni ustawowo wolne od pracy - Święta)
80% sobota - niedziela
Rozłożyła mnie choroba, jeśli pojde jutro do lekarza i dostanę L4 do np. niedzieli, to bede miał:
80 % wtorek - piątek (więc gorzej niz nie chorowanie, gdyż tu są 2 dni ustawowo wolne od pracy - Święta)
80% sobota - niedziela
@Blizz4rd: Nie znam się na późniejszym wyliczeniu wynagrodzenia, ale wiem że będziesz stratny. Zakład pracy wtedy liczy to tak, jakbyś miał pracować 31 dni i za sobotę i niedzielę zamiast 100% dniówki miał dostać 80%. W ogólnym rozrachunku normalnie miałbyś 100%, a dostaniesz 80% ;p To nie jest tak, że miałbyś 0, a dostaniesz 80%
Mirki od #prawopracy #prawo Czy dodatkowy 9tygodniowy urlop ojcowski, platny 70% jest wyliczany tak jak chorobowe - ze sredniomiesiecznego wynagrodzenia czy z podstawy z umowy? #ojcostwo
O lol... "ktoś komu się CHCE pracować", jeszcze po 14 godzin dziennie. Widzę, że szef tego januszexu to nadal został w latach 2000, gdzie całować trzeba było pracodawce po stópkach 🙂
#praca #heheszki #pracbaza #prawopracy
#praca #heheszki #pracbaza #prawopracy
źródło: Screenshot_1769
Pobierz
@qwert_17 raczej jeżdżą wiercić do klientów i zanim dojadą, ogarnął wszystko i zrobią odwiert to robi się 14h.
No i prawko B w wymaganiach
No i prawko B w wymaganiach
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@Wardegas: No to złą podstawę prawną podali. Na podstawie tego przepisu można polecić wykonywanie pracy innej niż wynikająca z umowy o pracę. A wedle ugruntowanego stanowiska doktryny i sądów samo polecenie wykonywania innej pracy na podanej podstawie nie może jednocześnie stanowić podstawy jej wykonywania w innym miejscu.
Jeśli pracodawca chce cię wysyłać gdzie indziej to może albo przestawić wypowiedzenie zmieniajace/porozumienie zmieniające umowe o pracę albo traktować wyjazdy jako podróże służbowe.
Jeśli pracodawca chce cię wysyłać gdzie indziej to może albo przestawić wypowiedzenie zmieniajace/porozumienie zmieniające umowe o pracę albo traktować wyjazdy jako podróże służbowe.
@Wardegas: Jakby sprawa się jakoś ciekawie potoczyła to daj znak. :)
Mama dostała maila od GUSU, tytułem - Obowiązek sprawozdawczy SP-3 - niezrealizowanie obowiązku. Trzeba to koniecznie robić?
Też trochę beka, bo żaden list nie przyszedł, tylko mail - dobrze, że zajrzałam na maila mamy. Termin był do 16.03, a pierwszy mail 29.02. Też co 2 tygodnie przypominające maile.
#gus #zus #prawo #prawopracy #przedsiebiorczosc #gospodarka #firma #dzialalnoscgospodarcza
Też trochę beka, bo żaden list nie przyszedł, tylko mail - dobrze, że zajrzałam na maila mamy. Termin był do 16.03, a pierwszy mail 29.02. Też co 2 tygodnie przypominające maile.
#gus #zus #prawo #prawopracy #przedsiebiorczosc #gospodarka #firma #dzialalnoscgospodarcza
konto usunięte via Wykop
konto usunięte via Wykop
@BarbaraM21: trzeba, jak masz zablokowany dostęp, to zadzwoń do osoby wyznaczonej do obsługi tego sprawozdania. GUS nie przesyła powiadomień o obowiązku sprawozdawczym pocztą tradycyjną. Tak było lata temu, teraz sprawozdania wypełnia się elektronicznie poprzez portal sprawozdawczy, a powiadomienia przychodzą tylko na maila lub/i na skrzynkę wiadomości na portalu
Mam pytanie odnośnie prawa pracy. W kwietniu firma w której pracuję, zmieniła siedzibę. Dla mnie mimo że w tym samym mieście oznacza to dodatkową godzinę odjazdu. Na początku kwietnia kadrowa informowała że będą aneksy do umów o pracę i komu nie pasuje to może odmówić podpisania i wtedy normalnie przechodzimy na okres wypowiedzenia i należy się odprawa w związku z rozwiązaniem umowy z winy pracodawcy. Ale chytry prezes oddał te aneksy do
radcy prawnego który twierdzi że aneksy nam się nie należą ze względu na to że miejsce pracy jest w obrębie tej samej miejscowości
@polac: no to w aneksie jest napisane ze nowe miejsce pracy jest w tej samej miejscowości ? czy nie
bo na podstawie czego radca prawny tak stwierdzil
moim zdaniem, jest jak kadrowa mówi, nowa umowa, jak nie to odprawa
@polac: idź z tym do prawnika, a nie szukasz porad prawnych w nocy na stronie ze śmiesznymi obrazkami xD
Siema, potrzebna pomoc. Nie mogę założyć konta i wystąpić o dostęp do akt na portalu informacyjnym sądu dla Krakowa bo przekierowuje mnie do Wrocławia. Wie ktoś czy to chwilowa awaria czy jednak coś zaczynają mieszać i nie uda się tego zrobić w najbliższym czasie? #prawo #prawopracy #epuap #c-----------o
@Vigourexus: Tak jest po ostatniej aktualizacji. Normalnie logujesz się na ten link i potem możesz przełączać się pomiędzy apelacjami.Nie ma już osobnych adresów do poszczególnych apelacji.
Mirki, szczególnie ci, którym #prawopracy nie jest obce. Otrzymałam 3 kwietnia informację, że mój Pracodawca planuje mnie zwolnić, zostało mi zaproponowane wypowiedzenie z 3 miesięcznym okresem w którym musiałabym wykorzystać przysługujący mi urlop (25 dni) bądź porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron (w trybie natychmiastowym). W drugim przypadku zamiast wykorzystywać urlop, zostałam poinformowana, że otrzymam za pozostały urlop ekwiwalent (czyli więcej niż miesięczną pensję). Zostałam poinformowana przez
@Plotkova99: ile ty masz lat? L4 kladziesz na blat i tyle cie widzieli, odpoczniesz, dostaniesz caly ekwiwalent. jak robisz porozumienie stron to jestes bezrobotnym gorszej kategorii. jak porozumienie to nie twoja inicjatywa to nigdy tego nie podpisuj.
@A_R_P: Zasiłku nie potrzeba, ale wiem że jeśli to możliwe to warto się tam zapisać, podjadę w tym tygodniu, dzięki!
Mam umowę o pracę zawartą 14 marca 2022 i na umowie widnieje zapis wypowiedzenie 2 tygodnie, powiedziałem pracodawcy że chce się zwolnić ale mówi że obowiazuje mnie wypowiedzenie z kodeksu pracy czyli miesiąc. Na aneksach nie ma innych informacji. Kto ma rację? #prawopracy #bekaztransa
źródło: IMG_20230328_174912208
Pobierz
@Mawid_Dotyka: Jeśli ten staż wynosi: do 6 miesięcy – okres wypowiedzenia to 2 tygodnie. od 6 miesięcy do 3 lat – okres wypowiedzenia to 1 miesiąc. powyżej 3 lat – okres wypowiedzenia to 3 miesiące.
konto usunięte via Wypiek
@Mawid_Dotyka hejm
#prawopracy #pracbaza #praca nie otrzymałem świadectwa pracy z poprzedniej firmy, obecnie pracuję już gdzieś indziej, ale dobrze by było mieć udokumentowany ten okres pracy. Gdzie się zgłosić po świadectwo pracy? Do PIPu bić? Czy zamiast świadectwa pracy mogę jakoś inaczej udokumentować ten okres pracy?`
@Mirek2137: xD co Ty chcesz dokumentowac? po co?
@ButelkaBezKaucji: np. po to by mieć dobrze policzony urlop lub staż pracy
@Mirek2137 piszesz do pracodawcy wezwanie do wystawienia świadectwa pracy z informacja i tyle to jego psi obowiązek a jak nie to zgłaszasz do PIP
@Mirek2137 piszesz do pracodawcy wezwanie do wystawienia świadectwa pracy z informacja i tyle to jego psi obowiązek a jak nie to zgłaszasz do PIP
hej Wykop
moja Partnerka pracuje na etat w jednej z agencji marketingowych. Dodatkowym zajęciem po godzinach jest prowadzenie kampanii reklamowych dla podmiotów prywatnych oraz małych firm. Najczęściej formą zatrudnienia jest umowa zlecenie. Moja partnerka nie ma firmy - kampanie trwają latami a praca polega na ustawieniu kampanii na samym początku i doglądaniu ich i dokonywaniu ewentualnych korekt. Średnia wychodzi pewnie taka, że po ustawieniu kampanii trzeba wejść na konto raz na dwa miesiące.
Praca
moja Partnerka pracuje na etat w jednej z agencji marketingowych. Dodatkowym zajęciem po godzinach jest prowadzenie kampanii reklamowych dla podmiotów prywatnych oraz małych firm. Najczęściej formą zatrudnienia jest umowa zlecenie. Moja partnerka nie ma firmy - kampanie trwają latami a praca polega na ustawieniu kampanii na samym początku i doglądaniu ich i dokonywaniu ewentualnych korekt. Średnia wychodzi pewnie taka, że po ustawieniu kampanii trzeba wejść na konto raz na dwa miesiące.
Praca
@wielkie_halo: jak zleceniodawca potwierdzi, że świadczyła pracę na jego rzecz w okresach zwolnień, to raczej ciężko będzie wyjaśnić coś dalej z zusem.
Wtedy najlepiej poczekać na decyzję o zwrocie i złożyć odwołanie od tej decyzji.
Sądy często w przypadku sporadycznego wykonywania czynności przyznają rację odwołującym. Np. jak ktoś raz w miesiącu loguje się na konto żeby zrobić rozliczenie miesiąca. Tylko tutaj musicie pamiętać, że ewentualne postępowanie sądowe nie wstrzymuje naliczania
Wtedy najlepiej poczekać na decyzję o zwrocie i złożyć odwołanie od tej decyzji.
Sądy często w przypadku sporadycznego wykonywania czynności przyznają rację odwołującym. Np. jak ktoś raz w miesiącu loguje się na konto żeby zrobić rozliczenie miesiąca. Tylko tutaj musicie pamiętać, że ewentualne postępowanie sądowe nie wstrzymuje naliczania
@bikx jestem ciekaw jakie sądy takie decyzje wydawaly bo pierwsze slysze o takich praktykach. Masz jakies przykladowe wyroki lub opinie? @wielkie_halo niestety z mojej wiedzy i doswiadczenia nie mam dobrych wieści. Ewentualnie zglosilbym się do prawnika bo sami mozecie sobie z tym nie poradzic i uzgodniłbym z nim strategie pójścia w dochód pasywny, może darowaliby Wam część zasiłku.
Wróciłem z urlopu rodzicielskiego po 5 tygodniach do pracy i na dzień dobry dyrektor oddziału dał mi znać, że dyrektorka centrali sapie o moją absencję i ma ze mną do pogadania, bo w tym roku miałem najpierw 2 tygodnie L4 z powodu choroby, a następnie część rodzicielskiego. Teraz strach wziąć kolejne należne 4 tygodnie rodzicielskiego, żeby nie zostać w konsekwencji zwolnionym. Taki to kraj, gdzie nawet w budżetówce kodeksem pracy można sobie
@klintoniusz: pora zainwestować w dyktafon:) Dodowy do sądu pracy same się nie zbiorą
@ImmortalBerserker: Jeśli do tej rozmowy dojdzie, to na pewno to zrobię.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@Wardegas: Poproś zatem o aneks do umowy i powiedz, że się nie znasz na prawie pracy, więc skonsultujesz z prawnikiem
@Adams_GA: takie coś dostałem
źródło: IMG_20240423_152115
Pobierz
Szef mi każe wybierać zaległy urlop w jakimś dziwnym trybie "w trzech najbliższych miesiącach weź po x dni urlopu, bo masz dużo" - to jest w ogóle legalne? Nie mogę sobie tego zaległego trzymać do września jak kodeks przykazał? Co on mi się wcina i każe brać wolne w czerwcu, jak ja go potrzebuje kiedy indziej?
#pytanie #prawo #prawopracy #pracbaza #praca #
#pytanie #prawo #prawopracy #pracbaza #praca #
Czy jest możliwe że mam dopłatę PIT 400 zł, pracując na full etat UoP i dodatkowo zlecenie? #praca #prawopracy #ksiegowosc
Jest sobie korpo X.
Korpo X wymyśliło że zamiast przedłużać umowę o pracę pracownikom (musieli by nam teraz dać na czas nieokreślony) zaproponują nam taki deal:
§ 6. Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy.