#prawo #prawopracy #praca
Koleżanka zatrudniła się na pół etatu na umowę o pracę. Jednak wg. grafiku przepracuje w tym miesiącu 164 godziny(powiedzmy że w tym miesiącu jej to odpowiada). Róznie, po 6h, po 9h, czasem dzień wolny. Jest też pracująca niedziela 7h.

Nie bardzo wie ile spodziewać się wypłaty. ?

Twierdzi że w umowie poza polową etatu nic nie ma.
@daniio33: zgodnie z miesiącem ile jest dni pracujących * 8h/2. Reszta dni to nadgodziny i to powinna rozliczyć albo jako ekwiwalent pieniężny czyli chyba 150% albo w następnym miesiącu mniej godzin zrobić. W umówie powinna byc wpisane wynagrodzenie i z tego liczy całość + ewentualny ekwiwalent nadgodzin
@daniio33 Nawet rok. Nadal to gówno obowiązuje i jest tam kilka innych smaczków jak zmiana długości przerwy dobowej.

Niech się dowie jaki ma okres rozluczeniowyi czy firma nie korzysta z tego "dobrodziejstwa"
Jestem zameldowany w pewnej miejscowości A. W mieście B wynajmuję mieszkanie, mieszkam i pracuję zdalnie z możliwością chodzenia do biura (też jest w mieście B).

Muszę wypełnić oświadczenie pracownika dla celów stosowania podwyższonych kosztów uzyskania dochodu - czy mogę tutaj podać miejsce zameldowania?

W jaki sposób będę wyliczał te podwyższone koszty?
#kodekspracy #prawo #zus #prawopracy #pracazdalna #pracait
Pobierz smokzabojcaludzi - Jestem zameldowany w pewnej miejscowości A. W mieście B wynajmuję ...
źródło: comment_16698208055Ksy6L1scWaZZDGcDICEyb.jpg
@smokzabojcaludzi: wszystko jest na tym pięknym druczku jasno napisane. Mowa o miejscu zamieszkania, a nie miejscu zameldowania. Miejsce zameldowania nie ma znaczenia.

Kłamiesz na własne ryzyko. Tylko jak już kłamiesz to kłam porządnie - jeżeli wszystkie pozostałe dane adresowe u pracodawcy będą wskazane jako miejsce zameldowania to prawdopodobieństwo konsekwencji jest niewielkie. Rozliczenie podatku też powinno mieć miejsce w US właściwym dla miejsca zameldowania (niby zamieszkania).
Jeśli muszę do pracy przyjść o 10:20, a kończę dopiero o 20:10-20:30, gdzie firma nam płaci za 8h to mam prawo do natychmiastowego wypowiedzenia z ważnych przyczyn? Czy to się nie łapie?

Taka sytuacja ma miejsce od kilku dni i nie mam zamiaru tego tak zostawić. Nie zapłacą nam za nadgodziny. Po prostu za 8h i dieta.
#niemcy #prawopracy #kiciochpyta
#anonimowemirkowyznania
Witam, w ubiegłym roku przeszedłem kurs na stanowisko pracy. Firma przeprowadza( nazwijmy ją a) kurs wysyła do swojej "drugiej" (nazwijmy ją b) firmy i lojalka na 2 lata inaczej płatny 1200 ojro. Praca na zlecenie dla firmy b. Na początku roku nie było pracy wysłali nas do domu. Po 2 tygodniach znalazłem inną firmę i tam podjąłem pracę. Po miesiącu dzwoni firma a która również rekrutuje. I czy jestem nadal zainteresowany
18+

Zawiera treści 18+

Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.

@modzelem narazie tylko wyszedlem z pracy bo to moze byc zwykle "na żołądku stanęło".

@swiniakstatysta
@Trabbrlx
@ciemnienie
@wieszakhybrydowy
no wlasnie pani zastępca kierownika wielkie pretensje do mnie miała i zaczela mi grozic ze zacznie mi zabierac premie jak bede szedl na zwolnienie i wogle wypytywała dlaczego ja a nie zona.
ja ją #!$%@? ze to nie moja wina ze nikt nie chce pracować na moim stanowisku bo nowym płacą 2400 na rękę
#praca #prawopracy #pracbaza #januszex #gownowpis
Dzwonię dzisiaj do pracy, że biorę UŻ (mam jeszcze 4 do wykorzystania). Kierownik się pyta dlaczego. Mówię, że na mecz. A on do mnie no i co, że co to jest za powód i czy wiem, że on musi się zgodzić. Słyszę wielki foch i #!$%@? przez telefon. Ostatecznie po ~1,5 godz. później daje odpowiedź, że tak.

No #!$%@?. Przecież ja nawet nie muszę się opowiadać po
@awitampanstwa to właśnie ci napisałem. Janusza masz za pracodawcę i tyle , też takich przerabiałem . A odmówić UŻ może tylko wtedy gdy twoja funkcja/stanowisko jest kluczowe do działania firmy/ przedsiębiorstwa , nie ma nikogo by cię zastąpić i twoja nieobecność spowodowała by jakieś problemy w działaniu firmy .
@interpenetrate: będąc na umowie b2b nie obowiązuje Cię kodeks pracy w firmie dla której pracujesz. Mając działalność gospodarcza musisz mieć wykupione ubezpieczenie prywatnie i wpłacane składki chorobowe do ZUS (nie wiem czy są jakieś wypadkowe czy coś). Wszelkie odszkodowania musisz sobie sam ogarnąć od towarzystwa ubezpieczeniowego albo od ZUS, a firma dla ktorej wykonujesz prace ( tym co wystawiasz fakturę) do niczego nie są zobowiązani wobec Ciebie dopóki ich sam nie
Ile wynosi kwota brutto od 200zł netto przy umowie o dzieło z przekazaniem praw autorskich (50% kosztów)?

Kalkulary podają spreczne wyniki. Czytałem gdzieś, że do 200zł jest inne opodatkowanie niż powyżej 200.

#podatki #prawopracy
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Dlaczego podróż służbowa nie wlicza się do czasu pracy przecież gdy lecę samolotem na delegację w weekend powinienem mieć wypłacane za to wynagrodzenie.
czy da się coś z tym zrobić? Wnieść skargę do trybunału praw człowieka czy coś w tym stylu?

#pracbaza #prawopracy #prawo
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Ja w sprawie urlopu na wypowiedzeniu. Ale nie tego niewykorzystanego ale tego co się nabywa przez godziny pracy. Mam Umowę o pracę na czas nieokreślony. Ustawowo 26dni pracy. Będę składał wypowiedzenie teraz 30 listopada. Okres 3miesiące. Pracowałem cały rok. Co się dzieje z tym wypracowanym urlopem od Stycznia do Listopada? Jako że wypowiedzenie kończy się w lutym to czy na wypowiedzeniu od stycznia nabywam prawa na 26dni urlopu? #prawopracy #pracbaza
@maxelm2: za sty-lut przysługuje ci 26 * 2 / 12 zaokrąglone w górę = 5 dni. Urlop nie przechodzi, możesz go wykorzystać, pracodawca może cię wysłać na niego na siłę, a jeśli nic takiego się nie stanie, to dostajesz ekwiwalent pieniężny ~pensja * l_dni / 22
#anonimowemirkowyznania
Mireczki potrzebuję pomocy/porady od bardziej doświadczonych pracowników niż ja ( ͡° ͜ʖ ͡°) Otóż chcę w najbliższym tygodniu złożyć wypowiedzenie. TLDR - na rozmowie było mówione coś innego a rzeczywistość okazała się być z goła inna. Podpisałem umowę o pracę na okres próbny od 25.10.2022 do 25.01.2023, równiutkie 3 miechy, czyli okres wypowiedzenia wynosi w tym przypadku 2 tygodnie. Teraz pytanie jak to prawidłowo liczyć, jeżeli załóżmy
Mirki mam #pytaniedoeksperta odnośnie #umowazlecenie #prawopracy .
Czy zapis w formie :
"1. ZLECENIOBIORCA nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec
ZAMAWIAJĄCEGO polegającej na prowadzeniu kursów dla podmiotów bądź
uczestników kursów, którzy korzystają lub korzystali z usług ZLECENIODAWCY.
Niniejszy zakaz obowiązuje również po zakończeniu współpracy zarówno między
ZLECENIODAWCĄ, a ZLECENIOBIORCĄ, jak również między ZLECENIODAWCĄ, a
podmiotem zlecającym organizację i prowadzenie kursu.
2. Powyższy zakaz obejmuje osobiste nauczanie przez ZLECENIOBIORCĘ, jak
również zakaz powierzania