Da się coś zrobić jeszcze z błędem w świadectwie pracy wystawionym pół roku temu? Zauważyłem że została mi tam wpisana zła data rozpoczęcia pracy, przez co okres zatrudnienia skrócił mi się o kilka dobrych miesięcy. MIRKO POMUSZZ #prawo #prawopracy #kodekspracy
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
konto usunięte via Android
Jade
@dowidzenia: zwróć się do pracodawcy o sprostowanie świadectwa
Jade
@dowidzenia: no tak, po prostu dostaniesz nowe, poprawione świadectwo. Przy czym minął ci już termin 7 dniowy i jak pracodawca odmówi to nie będzie ci przysługiwać prawo skierowania sprawy do sądu pracy. Najwyżej będziesz mógł wnieść do sądu o przywrócenie terminu jeżeli przeoczenie tych 7 dni nie nastąpiło z twojej winy
W przypadku miesięcznego okresu wypowiedzenia, aby zakończyć pracę z końcem czerwca 2018 kiedy należy złożyć wypowiedzenie? Najpóźniej w piątek 25 maja 2018 (ostatni piątek poprzedzający ostatnią sobotę miesiąca) czy 30 maja (ostatni dzień roboczy miesiąca)?
#pytanie #prawopracy #pracbaza
#pytanie #prawopracy #pracbaza
Mirki polecicie kogoś do pomocy przy sądowym odwołaniu przeciw #zus odnośnie przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Otrzymałem dziś opinie biegłych sądowych z którymi się nie zgadzam i mam 14dni na ustosunkowanie się do nich #poznan i okolice. #prawo #pomocprawna #prawnik #prawopracy
Witam, gdzie oprócz PiPu mogę się zgłosić w sprawię śmieciowej umowy, która ma nielegalny zapis ?
#prawo
#prawopracy
#prawo
#prawopracy
Czy pracodawca ma prawo na wywieszenie w zakładzie pracy tablicy z nazwami stanowisk i nazwiskami osób przydzielonych do danego stanowiska? W zakładzie pracuje kilkaset osób i każdy ma do niej dostęp.
#prawopracy #prawo
#prawopracy #prawo
@karer: a pracownicy z innych działów?
@Krol_Dzielni: nope. Musza to byc osoby "z ulicy" czyli takie ktore cie nie znaja. W innym wypadku danymi osobowymi bylaby na przyklad ksywa.
Obeznani w #prawo, zwłaszcza w #prawopracy. Jestem absolwentem 4 letniego technikum (w 2010), pracę zawodową zacząłem w lutym 2013 i pracuję bez przerwy na UoP. Ile daje 4 letnie technikum do stażu urlopowego 4 czy 5 lat? W kadrach nie chcą mi uznać 5 lat - w szkole mnie uczono, że technikum zawsze daje 5 lat. Jak to jest? Upominać się do PiPu?
#pytanie
#pytanie
@soadfan: W tym sensie tak, masz rację. Absolwenci studiów licencjackich po liceum są w jeszcze lepszej, bo mają 8 lat stażu po 6 latach nauki ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@chemik_kieszyk: dlatego zawsze byłem przekonany, że przysługuje mi 5 lat a nie 4. No to trudno. Jeszcze pół roku muszę przeżyć z 20 dniami urlopu.
Mirki taka sytuacja... W pracy każą mi wypisać ciągły urlop na 10 dni roboczych bo według prawa każdy pracownik ma obowiązek iść na 2 tygodniowy urlop (10 dni roboczych). Przy czym mam go wypisać ale na urlop nie muszę iść tylko poprostu jakbym brał pojedyńcze dni to z tej puli będą zabierane... Trochę to podejrzane, że muszę wypisywać odrazu urlop na 10 dni. Co na to prawo?
#prawo #pracbaza
#prawo #pracbaza
@RadiOBagdaD: Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Jednak jeżeli wypisujesz urlop to go wykorzystaj bo potem może być jakaś chryja z januszexem xD
Jednak jeżeli wypisujesz urlop to go wykorzystaj bo potem może być jakaś chryja z januszexem xD
@RadiOBagdaD: wszystko jest dobrze jeżeli jest dobrze
ale niech ci się coś stanie w pracy w tym czasie kiedy "jesteś na urlopie" i pracodawca się wypnie a ty będziesz miał problem
unikaj takich sytuacji
ale niech ci się coś stanie w pracy w tym czasie kiedy "jesteś na urlopie" i pracodawca się wypnie a ty będziesz miał problem
unikaj takich sytuacji
Mirki spod tagu #prawo a dokładnie #prawopracy czy niesprawny technicznie samochód (np. łyse opony, uszkodzone łożyska) i pracodawca nakazuje mimo to jechać jest ciezkim naruszeniem prawa i można w związku z tym rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?
@WujekGraczyk: na pewno możesz odmówić jazdy takim samochodem ale z tym ciężkim naruszeniem bym nie szalał jeśli jest to jednorazowa sytuacja, na wszelki wypadek fotografuj albo w inny sposób udokumentuj to że pojazd nie nadaje się do jazdy
Jeśli mam wyrobione np 5 nadgodzin i któregoś dnia je odbieram ( pracuje 3 a 5 odbieram) to czy przysługuje mi przerwa ( w trakcie tych 3 godzin)? Tak jak przy 8 godzinach mam normalnie przerwę. #prawopracy #prawo
Mireczki takie szybkie pytanko bo mam problem ze znalezieniem jasnej odpowiedzi. Jeśli pracownik na umowie zlecenie ma status ucznia lub studenta to pracodawca ma obowiazek placic ubezpieczenie nfz? #praca #prawopracy
@Nocnik123: Zleceniodawca odprowadza w takim przypadku tylko zaliczkę na podatek, nie płaci składek zus i składki zdrowotnej.
@Noiser13: Przez pewien czas byłem studentem studiów stacjonarnych 26+, to jest makabra, wtedy uczelnia płaci ubezpieczenie zdrowotne pod warunkiem, że nikt inny tego nie robi, więc jak w trakcie studiów popracowałem choćby jeden dzień na umowie zlecenia, to musiałem biec do działu finansowego żeby od nowa mnie zgłosili do ubezpieczenia. Jako, że jestem dość częstym klientem państwowej służby zdrowia (w tym SORu), to co się nawstydziłem, to moje;)
Znajomy zaczyna pracę w jednej z sieci handlowych. Dostał informację, że sam będzie musiał zaopatrzyć się w obuwie ochronne. Jest to w ogóle zgodne z kodeksem pracy?
#prawopracy #praca #pytaniedoeksperta #pytanie
#prawopracy #praca #pytaniedoeksperta #pytanie
@RegulaminowyUzytkownik: http://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/730043,Wysokosc-ekwiwalentu-za-odziez-i-obuwie-robocze.html
Zapewnienie pracownikom odzieży i obuwia roboczego jest jednym z elementów wypełniania przez pracodawcę obowiązków w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w miejscu pracy. Pracodawca powinien zapewnić wydanie odzieży i obuwia roboczego nowo zatrudnionemu pracownikowi, jeżeli wymagają tego przepisy bhp. Obowiązek ten dotyczy również sytuacji, gdy w czasie zatrudnienia następuje zmiana stanowiska pracy na wymagające używania odzieży i obuwia roboczego.
Jeżeli pracodawca nie może zapewnić zatrudnionym prania
Zawsze trochę kisnę jak wykopki płaczą nad złymi Januszami Biznesu, wąsatymi poganiaczami niewolników którzy ich wyzyskują a za pracę płacą okruszkami chleba i sprowadzają Ukraińców do Polski.
Jak człowiek patrzy się na opinie wykopków na temat strajków, związków zawodowych, podwyżek płacy minimalnej albo, to moje ulubione, ból d--y niektórych o ustawę o sygnalistach (chociaż tego akurat było mniej), to można dojść do wniosku że bardziej od bata Janusza boli ich fakt że
Jak człowiek patrzy się na opinie wykopków na temat strajków, związków zawodowych, podwyżek płacy minimalnej albo, to moje ulubione, ból d--y niektórych o ustawę o sygnalistach (chociaż tego akurat było mniej), to można dojść do wniosku że bardziej od bata Janusza boli ich fakt że
@ramzes8811: No ok
@ramzes8811 Znak czasów :)
Jak rozumieć art. 103 KP dotyczący umowy w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników? Czy takim podnoszeniem kwalifikacji może być również przeprowadzenie przez pracodawcę szkolenia wstępnego/stanowiskowego? Wiem, że w niektórych miejscach pracy są takie praktyki i w mojej ocenie jest to wyzysk. Zapraszam do dyskusji.
#prawo #praca #prawopracy
#prawo #praca #prawopracy
@ninakraviz: Popieram - art 103 KP dotyczy z założenia podnoszenia kwalifikacji poza zakładem pracy, a nie u pracodawcy.
@NoMercyIncluded: nigdy się z czymś takim nie spotkałem. (może nie miałem pracodawcy Janusza)
Tak samo jak na szkoleniu BHP dowiedziałem się, że podstawianie do podpisu "lojalki" za szkolenia jest niezgodne z prawem.
Tak samo jak na szkoleniu BHP dowiedziałem się, że podstawianie do podpisu "lojalki" za szkolenia jest niezgodne z prawem.
Bezradny dialog społeczny
Z jednej strony elity blokują rady pracowników, które mogłyby działać w 17 tysiącach firm. Z drugiej strony – składają wieńce podczas uroczystości państwowych, upamiętniających poległych robotników.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Jak to jest z okresem wypowiedzenia w pracy na umowę na czas nieokreślony? Tylko od dobrej woli pracodawcy zależy czy za porozumieniem stron rozstaniemy się wcześniej czy jak się taki zaweźmie to 3 miesiące muszę jeszcze u niego pracować? Bo to k---a jakieś nieporozumienie. Chcę złożyć wypowiedzenie, ale takie że z w ciągu miesiąca chciałbym już odejść. No ale co teraz, jakbym znalazł sobie pracę wcześniej i inny pracodawca chciałby mnie zatrudnić
Bo to k---a jakieś nieporozumienie.
@frikuu: Ciekawe czy mówiłbys tak w drugą stronę. Chciałbyś, żeby pracodawca mógł Cie wywalić z okresem wypowiedzenia jaki tylko mu się podoba?
Możesz porzucić prace wcześniej, ale jesli pracodawca jest mściwy, to na świadectwie pracy będziesz miał zwolnienie z winy pracownika. W praktyce jednak jesli masz juz drugą pracę może Ci to zwisać.
Bo to k---a jakieś nieporozumienie
@frikuu: Już widzę jakbyś się pluł jakby szef miał prawo w-----ć pracownika z dnia na dzień.
Ile przysługuje dni urlopu okolicznosciowego na pogrzeb? #pracbaza #prawopracy
@Sedith zależy od pokrewieństwa. Babcia/rodzeństwo chyba dzień, rodzice i dzieci 2
@Sedith @magenciorek A jak Ci zabiją postać w WOWie to nawet cały tydzień!
mirki czas wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, jeżeli zatrudnienie trwało co najmniej 3 lata, czy wlicza się w to staż? i okres próbny? np 3miesiące stażu + 3 miesiące okresu próbnego przed umową na czas nieokreślony , czy tylko czas od którego obowiązuje umowa na czas nieokreślony #praca #prawo #prawopracy
Jest na sali jakiś ekspert od prawa pracy, kodeku pracy?
Mam takie pytanie:
10. Termin wypowiedzenia:
a) to dzień, w którym następuje rozwiązanie umowy o pracę po złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu
b) to dzień złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu
c) przypada w dniu wyliczanym do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
Mam takie pytanie:
10. Termin wypowiedzenia:
a) to dzień, w którym następuje rozwiązanie umowy o pracę po złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu
b) to dzień złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu
c) przypada w dniu wyliczanym do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
@n0rex: a wiesz już jaka była poprawna odpowiedz? Kodeks pracy nie za tego terminu więc się zaciekawiłam XD
konto usunięte via iOS
@matka_wszystkich_psow: nie mam pojęcia, rozmawiałem z kumplem po prawie twierdzi, ze D. Mi się tez tak wydaje ale kumpel tez stwierdził, ze gość ma zamiłowania do prawodawstwa i a tez wtedy może pasować :p
Pany, jak to się odnosi do prawa pracy. Pracuje poprzez agencje na normalnej umowie o pracę w systemie 4 brygadowym, od czerwca przechodzę na nowa umowę z firma właściwą. Firma już od miesiąca mówi żebym rezerwować w grafiku urlop wakacyjny 2 tygodnie. Nie mogę się nadziwić dlaczego 2 tygodnie a nie tydzień bo przecież będę u nich pracował od połowy roku, adekwatnie urlopu przysługuje mi polowa puli czyli tydzień urlopu a nie
@marrok: http://www.regiopraca.pl/portal/porady/prawa-pracownika/urlop-wypoczynkowy-2018-jaki-wymiar-przysluguje-i-na-jakich-zasadach-jest-ud
Udzielanie urlopu wypoczynkowego
Zgodnie z kodeksem pracy, jedna część urlopu musi wynosić co najmniej 14 dni kalendarzowych. Pracownik sam decyduje, jak podzielić sobie przysługujące mu wolne. Może też od razu wykorzystać cały urlop wypoczynkowy.
@marrok Na Twój wniosek mogą to rozbić ale z ich podejścia wynika ze ciężko będzie. Z drugiej strony jak pracownicy rozczlonkowuja swój urlop to ciężko robotę zorganizować jak mała firma