Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
@AnonimoweMirkoWyznania: aktualnie pracodawcę obchodzi wyłącznie PESEL
jeśli nie jesteś przedsiębiorcą to nie masz NIPu, PESEL będą chcieli
@matka_wszystkich_psow: nie do końca prawda. Jak zacząłeś pracę np. z 10 lat temu to będziesz miał nip nawet jak nie byłeś przedsiębiorcą.
Mirki z #prawopracy #prawo, moja dziewczyna pracuje w sklepie kosmetycznym i dostała od pracodawcy właśnie informację, ze skracają im czas przerwy obiadowej z 30 minut do 15, oraz ze nie mogą jej wykorzystać w godzinach 15:00-20:00.
Czy to legalne czy zwykle #januszebiznesu? Doczytałem gdzieś ze 15 minut to minimum więc ta część jest pewnie legit, ale z tym zakazem w poszczególnych godzinach to nie
Czy to legalne czy zwykle #januszebiznesu? Doczytałem gdzieś ze 15 minut to minimum więc ta część jest pewnie legit, ale z tym zakazem w poszczególnych godzinach to nie
Mirki, bo wy się na pewno znacie. HR-y źle policzyły mi urlop. Dostałem wczoraj informację, że mam jeszcze 7 dni urlopu uzupełniającego za 2017. Zostały jeszcze 3 tygodnie, żeby go wybrać, ale mam tak zaplanowane szkolenia i prace infrastrukturalne w firmie, że nie ma opcji, żebym zdążył wybrać urlop. Da się zrobić tak, żeby jakoś przenieść ten urlop na kolejny miesiąc? Albo, czy da się zrobić tak, że będę na urlopie teoretycznie,
@Cesarz_Polski zwolnij sie i ci wyplaci i znow sie zatrudnij, to dostaniesz nowa umowe, wiecej internetu i darmowe minuty.
@Cesarz_Polski: wypisz wniosek urlopowy w tym miesiącu, ale zaplanuj go w innym terminie. To powinno pomoc, ale dopytaj w kadrach.
Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie przy podpisywaniu drugiej umowy?
Na przykładzie:
Mamy pierwszą umowę w danej firmie na rok, wynagrodzenie 2500 zł brutto. Po roku pracodawca chce przedłużyć umowę, ale proponuje w niej 2200 brutto. Stanowisko się nie zmienia.
Coś mi się kojarzy, że pracując na tym samym stanowisku pracodawca nie może zaproponować niższego wynagrodzenia po przedłużeniu umowy, ale może coś zmyślam, dlatego proszę o potwierdzenie.
Chodzi
Na przykładzie:
Mamy pierwszą umowę w danej firmie na rok, wynagrodzenie 2500 zł brutto. Po roku pracodawca chce przedłużyć umowę, ale proponuje w niej 2200 brutto. Stanowisko się nie zmienia.
Coś mi się kojarzy, że pracując na tym samym stanowisku pracodawca nie może zaproponować niższego wynagrodzenia po przedłużeniu umowy, ale może coś zmyślam, dlatego proszę o potwierdzenie.
Chodzi
@algorytm7007 to co opisales - potezna nadinterpretacja i dopowiadanie sobie historii. nawet przyjmujac takie zalozenie, to i tak nie jest mobbing, zapoznaj sie z definicja z KP. rownie dobrze nizsze wynagrodzenie moze byc uzasadnione spadkiem podazy na produkty lub uslugi pracodawcy co przeklada sie na mniejsza ilosc pracy, w zwiazku z czym nowa umowa przewiduje odpowiednio nizsze wynagrodzenie.
prawnie pracodawca nie obniza wynagrodzenia. pracodawca proponuje zawarcie nowej umowy na nowych warunkach.
prawnie pracodawca nie obniza wynagrodzenia. pracodawca proponuje zawarcie nowej umowy na nowych warunkach.
Witam.
Miałem rozmowę z firmą A. Potem miałem rozmowę z firmą B.
Wstępnie gadaliśmy przez tel, niby przyjęty i mam pójść do pracy, ale w międzyczasie rozmawiałem z firmą B i firma B oferuje lepsze warunki.
Firma A niby ma już klientów i zostałem uwzględniony w planach.
Czy powinienem oczekiwać jakiś problemów?
Miałem rozmowę z firmą A. Potem miałem rozmowę z firmą B.
Wstępnie gadaliśmy przez tel, niby przyjęty i mam pójść do pracy, ale w międzyczasie rozmawiałem z firmą B i firma B oferuje lepsze warunki.
Firma A niby ma już klientów i zostałem uwzględniony w planach.
Czy powinienem oczekiwać jakiś problemów?
@takiseczlek: Nie, nie powinieneś oczekiwać żadnych problemów; nie mniej fajnie by było, gdybyś poinformował firmę A, że jednak masz inną propozycję.
@Kubszon: Poinformowałem, jednak występują inne godziny pracy i liczą wciąż na współpracę. W najbliższym czasie będę wiedział czy firma B oprócz oferowania podaruje mi te warunki ;) I wtedy sądzę o tym, by powiedzieć, że nie jednak nie podpiszę umowy z firmą A.
Więc nie powinienem bać się konsekwencji np. z powodu odmowy klientów którzy zostali mi przypisani? [co swoją drogą, śmieszne dla mnie bo nawet nie widziałem umowy ani
Więc nie powinienem bać się konsekwencji np. z powodu odmowy klientów którzy zostali mi przypisani? [co swoją drogą, śmieszne dla mnie bo nawet nie widziałem umowy ani
jak to jest z pracą w weekendy, gdy normalny czas pracy zakłada poniedziałek-piątek?
W umowie mamy powiedzmy X brutto + 10% ryczałtu na ewentualne nadgodziny (nie czaję czy ten ryczał coś zmienia w tej kwestii, chociaż w sumie i tak charakter pracy jest zadaniowy). Za pracę weekend otrzymujemy do wykorzystania dzień wolny. Ale czy mamy też za ten przepracowany dzień dostać wypłacone pieniądze?
Wydawało mi się to normalne, że dostajemy kasę, a
W umowie mamy powiedzmy X brutto + 10% ryczałtu na ewentualne nadgodziny (nie czaję czy ten ryczał coś zmienia w tej kwestii, chociaż w sumie i tak charakter pracy jest zadaniowy). Za pracę weekend otrzymujemy do wykorzystania dzień wolny. Ale czy mamy też za ten przepracowany dzień dostać wypłacone pieniądze?
Wydawało mi się to normalne, że dostajemy kasę, a
Mirki mam pytanie z #prawopracy. W firmie której pracuje na umowie mam najniższa natomiast resze wynagrodzenia dostaje w premii w zasadzie większość wynagrodzenia. Oczywiście wypłata jest stała co miesiąc jednak rozbijana na najniższa krajowa i premie. Ostatnio wszedl taki trend, że jeżeli pójdę na L4 powyżej 5 dni to przez kolejne 2 miesiące będą mi potrącać 50% premii. Czy pracodawca ma możliwość wprowadzania takich zapisow?
#prawo #
#prawo #
@RadiOBagdaD: oczywiście, że tak - to pracodawca ustala warunki premiowania. Premia to składnik wynagrodzenia przyznawany pracownikowi jako uzupełnienie płacy zasadniczej, a uzależniony od spełnienia określonych kryteriów.
@RadiOBagdaD: premia to coś co dostajesz ekstra. Dodatek za dobrze zrobioną pracę. Nigdy nie powinieneś patrzeć na nią jak na stały element wynagrodzenia bo pracodawca ma zawsze prawo jej nie przyznać. Z drugiej strony pracodawcy często to debile którzy z premii robią sobie stały element wynagrodzenia i kończy się tak jak u ciebie- premia zamiast motywować (a to jej podstawowe zadanie) sprawia że pracownik jest zdemotywowany i w-------y.
Czołem, pytanko, moja różowa była na l4 do piątku 31.08 (i tego dnia kończyła jej się umowa na okres próbny), 31.08 dostała na kolejne 4dni, czyli do dzisiaj, dzisiaj dostała zwolnienie na miesiąc czasu bo jest w ciąży, szefowa 31 powiedziała jej że to zwolnienie to już nie do niej tylko do ZUSu i jak tu teraz wygląda kwestia pieniędzy za to L4 czy jakieś się należą czy też nie? czy to
@Karpovitch: nie jestem w temacie obeznany, ale ślę gratulacje z powodu ciąży!
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Zostawił umierającą pracownicę na ławce, a teraz się wywinie? Tak żyją...
Potrzebny #wykopefekt, żeby sąd miał łatwość w podjęciu właściwej decyzji...
z- 88
- #
- #
- #
- #
- #
Dzień dobry, znajoma mi osoba zwróciła się do mnie z zapytaniem; czy w Domu Pomocy Społecznej (86 pensjonariuszy), na kuchni, może pracować tylko jedna kucharka?
#prawo #pracbaza #prawopracy
#prawo #pracbaza #prawopracy
@wiatrovsky: jeżeli sie nie skarży to pracuje sama
@wiatrovsky: jak ma pomoc to ok, a jak nie ma pomocy kuchennej to nie ok
#przedsiebiorczosc #firma #prawo #prawopracy
Mirki, córka kuzynki wykonuje sporo fajnych (acz prostych) maskotek, zabawek, breloczków i innych bibelotów. Na ten moment nie mam zdjęć, ale są to naprawdę fajnie wykonane rzeczy. W czym problem? Jedna ze znajomych kuzynki zobaczyła jej dzieła, i się zachwyciła, chciałaby od niej niektóre kupić, a sama deklaruje że zrobiłaby reklamę wśród znajomych. Ale... zarówno kuzynka jak i ja nie
Mirki, córka kuzynki wykonuje sporo fajnych (acz prostych) maskotek, zabawek, breloczków i innych bibelotów. Na ten moment nie mam zdjęć, ale są to naprawdę fajnie wykonane rzeczy. W czym problem? Jedna ze znajomych kuzynki zobaczyła jej dzieła, i się zachwyciła, chciałaby od niej niektóre kupić, a sama deklaruje że zrobiłaby reklamę wśród znajomych. Ale... zarówno kuzynka jak i ja nie
@turkuc_podjadaczek: dzięki za info, jutro się z nimi widzę to przekażę.
@dziki: Działalność nierejestrowana - na czym polega?
Ustawa Prawo przedsiębiorców, będąca częścią Konstytucji biznesu, reguluje w art. 5 kwestie związane z działalnością nierejestrowaną. Zgodnie z jego treścią działalność nierejestrowana to taka:
z której przychód (kwoty należne, choćby nie zostały faktycznie otrzymane, po wyłączeniu wartości zwróconych towarów, udzielonych bonifikat i skont) należny nie przekracza w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego
Ustawa Prawo przedsiębiorców, będąca częścią Konstytucji biznesu, reguluje w art. 5 kwestie związane z działalnością nierejestrowaną. Zgodnie z jego treścią działalność nierejestrowana to taka:
z której przychód (kwoty należne, choćby nie zostały faktycznie otrzymane, po wyłączeniu wartości zwróconych towarów, udzielonych bonifikat i skont) należny nie przekracza w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego
Jak ktoś nie pracuje w stałym miejscu pracy tylko jeździ codziennie po OBIEKTACH to czas dojazdu do tych obiektów też jest wliczony w czas pracy?
#pytanie #praca #prawopracy #prawo #pytaniedoeksperta #pracbaza
#pytanie #praca #prawopracy #prawo #pytaniedoeksperta #pracbaza
konto usunięte via Android
@LubieDlugoSpac: no zalezy co ci w umowe wpisza( ͡° ͜ʖ ͡°) w normalnej firmie oczywiscie ze jazda miedzy obiektami jest zaliczana do godzin pracy...
jesli na umowie na czas określony jest wpisany okres wypowiedzenia, to on jest obowiązujący? Czy prawo pracy jest ważniejsze?
#prawopracy #wypowiedzenie
#prawopracy #wypowiedzenie
#praca #prawopracy #medycyna
Załóżmy, że ktoś pracuje na czarno, ale załóżmy, że jego prywaciarz jest prawie dobrym człowiekiem i zgadza się dofinansować Ci badanie wzroku i potencjalne okulary, ale kazał sprawdzić czy może to sobie jakoś odliczyć albo wrzucić w koszta. Czy jakoś to mógłby zrobić?
Załóżmy, że ktoś pracuje na czarno, ale załóżmy, że jego prywaciarz jest prawie dobrym człowiekiem i zgadza się dofinansować Ci badanie wzroku i potencjalne okulary, ale kazał sprawdzić czy może to sobie jakoś odliczyć albo wrzucić w koszta. Czy jakoś to mógłby zrobić?
Mirki, różowa napisała, że jej koleżanka z pracy dostała przedłużenie umowy o pracę na czas nieokreślony i były w niej zawarte 2 dość dziwne zapisy. Mianowicie w przypadku wypowiedzenia umowy ma ona obowiązek poinformować pracodawcę z jakiego powodu rozwiązuje umowę oraz wskazać firmę do jakiej idzie pracować.
Z tego co pisze różowa nie chodzi o tzw. lojalkę tylko właśnie o umowę o pracę.
Wg kodeksu pracy taki obowiązek spoczywa tylko na pracodawcy.
Z tego co pisze różowa nie chodzi o tzw. lojalkę tylko właśnie o umowę o pracę.
Wg kodeksu pracy taki obowiązek spoczywa tylko na pracodawcy.
@bugg:
Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Jeśli pracodawca wpisze je do umowy są one nieważne - zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy (18 k.p.)
Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Jeśli pracodawca wpisze je do umowy są one nieważne - zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy (18 k.p.)
Jak wygląda praca w zmianach 24/48 na UoP (np ochrona)? Połowa zmiany jest rozliczanie normalnie, a druga połowa z bonusem nocnym, godziny ponad 168 też są jakoś premiowane, czy jak to jest zrobione? Widzę w ogłoszeniach stawkę godzinową i nie wiem czy to uśredniona wartość, czy może z jakiegoś powodu wszystkie godziny są traktowane tak samo.
#praca #prawo #prawopracy
#praca #prawo #prawopracy
Mam problem z #prawopracy #prawo może trochę #pracbaza. Jestem w komisji socjalnej i pewna osoba złożyła wniosek o wczasy pod gruszą będąc jeszcze pracownikiem, natomiast komisja zebrała się gdy pracownik był już emerytem. Pracownik odbył wymagany urlop będąc zatrudnionym, wniosek też złożył będąc pracownikiem więc przyznałem świadczenie jak dla pracownika. Księgowość mi cofnęła protokół twierdząc, że ta osoba powinna dostać świadczenie już jako emeryt. W
@Grzegosh21: był pracownikiem na dzień złożenia wniosku. Niech się odpier...
@Grzegosh21: To niech dyrektor/kierownik odpowiadający za dział gdzie pracował ten człowiek porozmawia z kierownikiem księgowości. Po znajomości inaczej tego się nie da przejść
Moja firma była zamknięta w dniach 16-17 sierpnia, zarzadzony był długi weekend. Teraz dowiedziałem się, że muszę wypisać wniosek urlopowy na te 2 dni i zostaną mi one odjęte od ekwiwalentu urlopowego.
To legalne? xD
#pracbaza #prawopracy
To legalne? xD
#pracbaza #prawopracy
@swerve: albo urlop albo musisz odrobić w dzień wolny od pracy - nie dostaje się wolnego za darmo i to jeszcze płatnego¯\_(ツ)_/¯
@swerve następnym razem w takiej sytuacji, jak firma nie będzie działać przez dwa dni, to powiedz PRZED tym terminem, że przyjdziesz do pracy, bo nie chcesz wolnego i będą mogli ci zaskoczyć. Teraz popij wodą, bo nie byłeś wtedy w pracy.
Macie u siebie plan urlopowy?
Macie u siebie plan urlopowy?
#podatki #prawo #finanse #prawopracy