Mirki jaki jest ustawowy czas przechowywania dokumentacji danych praktykantów?
#prawo #prawopracy #kiciochpyta
#prawo #prawopracy #kiciochpyta
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Znajomy, z którym kiedyś pracowałem u JB otrzymywał minimalna na konto, resztę do ręki. Pracodawca wypiął się na niego i koleś został z niczym. Jest to jakoś do ogarnięcia? Chętnie mu pomogę, bo sam miałem przeboje z tym świrem. #prawopracy
@kseroboy Najprawdopodobniej PIP nalozy na Twojego kumpla kare ze sie na to zgadzal oraz pewnie jednym rzutem pociagnie do odpowiedzialności innych pracownikow. Janusz tez dostanie karę ale będzie ona niczym w porownaniu ze szkoda jaką wyrzadzi Twoj kumpel dochodząc swoich praw. Trzeba było nie brać roboty u Janusza.
Zwolniony dyscyplinarnie lekarz odwołuje się do Sądu Pracy
Zdzisław Szramik, lekarz w Klinicznym Szpitalu Wojewódzkim nr 2 w Rzeszowie, członek władz krajowych Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, domaga się przywrócenia do pracy. Miesiąc temu został dyscyplinarnie zwolniony za "rażące naruszenie obowiązków".
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
nie orientujecie się, czy przeszła w końcu ta poprawka w kodeksie pracy odnośnie zrównania ilosci dni urlopowych do 26 dla wszystkich?
#praca #prawo #prawopracy
#praca #prawo #prawopracy
@LegoCiemnyLas no nie żartuję? Dałem będzie mi brakowało urlopu?
@Niewinnyk: prawda, ale z drugiej strony jakby to przeszło to przeszło by też że urlopy przepadają jak nie wykorzystasz do końca roku
Mirki, pytanie mam. Moja mama od września 2017 przebywa na zwolnieniu lekarskim. W międzyczasie, w marcu, lub kwietniu 2018 dostała roczną niezdolność do pracy z ZUS. Dostawała wtedy część wypłaty. W międzyczasie pracodawca rozwiązał z nią umowę i prezkazał wszystkie papiery do ZUS. Czy w takim przypadku ZUS będzie opłacał ten zasiłek, czy to od nowa trzeba się starać o to?
Do ZUS idziemy dopiero jutro, nic znaleźc nie mogę na necie,
Do ZUS idziemy dopiero jutro, nic znaleźc nie mogę na necie,
W Polsce coraz mniej związków zawodowych
W Polsce znacząco spadła liczba pracowników objętych układem zbiorowym pracy - z 25 proc. w 2000 roku do 15 proc. w 2016 roku. W zakresie uzwiązkowienia przodują za to takie państwa, jak Francja, Austria, Belgia, Szwecja czy Finlandia.
z- 41
- #
- #
- #
- #
Jeśli okres wypowiedzenia trwa 3 miesiące, to czy jest możliwość, by przez te 3 miesiące cały czas pracować i nie zgadzać się na "rozwiązanie za porozumieniem stron"? Ewentualnie, czy ZUS ZLA na 3 miesiące dostarczony razem z wypowiedzeniem może zapobiec rozwiązaniu za porozumieniem stron?
#prawo #prawopracy
#prawo #prawopracy
@semperfidelis: o ile je skutecznie złożyłes, żeby nie wyszły 4
@chemik_kieszyk: Dziękuję. Wszystko jest już jasne.
@makaron_rurka_albo_nitka: Tak, zgadza się - to akurat wiem ;)
@makaron_rurka_albo_nitka: Tak, zgadza się - to akurat wiem ;)
Więcej biurokracji i nowe obowiązki dla pracodawców. Aby żyło się lepiej...
Obowiązek przechowania wydrukowanych i podpisanych przez pracownika kopii rozkładów pracy potrwa 10 lat.
z- 2
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Czy to normalna procedura kiedy przy zgłoszeniu dnia urlopu z dwutygodniowym wyprzedzeniem wniosek nie przejdzie przez manning jeżeli sam nie wyznaczysz za siebie zastępstwa?
A jeśli to legalne to jaki przepis to reguluje?
#prawo #prawopracy #pracbaza
A jeśli to legalne to jaki przepis to reguluje?
#prawo #prawopracy #pracbaza
@Szaman_plemienia_tatamahuja: przez co nie przejdzie?
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
#anonimowemirkowyznania
Mirki taka sytuacja w #pracbaza . Wymyslili sobie regulamin pracy w którym jest napisane, że jeśli pracownik spóźni się do pracy minutę, to musi odrobić w tym dniu dodatkową godzinę - oczywiście niepłatną dodatkowo. Czy coś takiego jest legalne w świetle prawa pracy? Wszyscy jesteśmy zatrudnieni na UOP. #pytanie #prawo #prawopracy #praca
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku
Mirki taka sytuacja w #pracbaza . Wymyslili sobie regulamin pracy w którym jest napisane, że jeśli pracownik spóźni się do pracy minutę, to musi odrobić w tym dniu dodatkową godzinę - oczywiście niepłatną dodatkowo. Czy coś takiego jest legalne w świetle prawa pracy? Wszyscy jesteśmy zatrudnieni na UOP. #pytanie #prawo #prawopracy #praca
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku
@AnonimoweMirkoWyznania: PROTIP: Przyjdź do pracy 8 minut przed czasem - masz dzień wolny ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Komentarz usunięty przez moderatora
#pracbaza #praca #prawo #prawopracy
Cześć,
Chcę złożyć wypowiedzenie w obecnej pracy, ale zastanawiam się jaki mam okres wypowiedzenia - otóż jestem teraz na drugiej umowie o pracę na czas określony (1 rok), a moją pierwszą umową, była umowa o pracę na 3 miesiące (okres próbny), umowę na okres próbny zawarłem 19.02.2018, a tą na rok 19.05.2018 czy w takim razie mam wypowiedzenie 2 tygodnie
Cześć,
Chcę złożyć wypowiedzenie w obecnej pracy, ale zastanawiam się jaki mam okres wypowiedzenia - otóż jestem teraz na drugiej umowie o pracę na czas określony (1 rok), a moją pierwszą umową, była umowa o pracę na 3 miesiące (okres próbny), umowę na okres próbny zawarłem 19.02.2018, a tą na rok 19.05.2018 czy w takim razie mam wypowiedzenie 2 tygodnie
@Ser_Gouda:
Liczy się łączny czas zatrudnienia. Okres wypowiedzenia to jeden miesiąc liczony od pierwszego dnia miesiąca.
Jeśli wypowiesz umowę w październiku, to ta rozwiąże się z końcem listopada.
Liczy się łączny czas zatrudnienia. Okres wypowiedzenia to jeden miesiąc liczony od pierwszego dnia miesiąca.
Jeśli wypowiesz umowę w październiku, to ta rozwiąże się z końcem listopada.
@Ser_Gouda:
Jak to można jaśniej zapisać? Bo ja nie wiem. xD
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
Jak to można jaśniej zapisać? Bo ja nie wiem. xD
konto usunięte via Android
Mirko mam pytanie. Otrzymałam świadectwo pracy z poprzedniej firmy i na świadectwie jest uwzględniona tylko umowa na czas nieokreślony. Wcześniej pracowałam na określony i nie ma o tym ani słowa. Czy to błąd osoby która mi to świadectwo wystawiła? Wołam #prawopracy #prawo#prawo #pracbaza i proszę o pomoc
konto usunięte via Android
@nairoht dzięki
konto usunięte via Android
@nairoht dzięki
Halo, czy ktoś ma większe pojecie o #prawopracy niż ja (może jakiś #studentprawa :3)? Pracodawce chce zaoferować mi umowę zlecenie, gdzie jedynym wynagrodzeniem jest prowizja od podpisanych kontraktów, a znajomek mówi, że muszą mi zagwarantować stawkę godzinową, która zgodna jest z minimalną krajową. Czy pracodawca działa zgodnie z prawem? Będę wdzięczna za pomoc :3
#pytanie
#pytanie
@GrumpyStar: dowiadywałam się ostatnio i niestety jest to w Polsce legalne, aby pracować na prowizje jeśli nie nawiązujesz stosunku pracy czyli np. nie jest to praca w biurze w stałych godzinach, itp. p.s. czyzby to była oferta pracy jako rekruter do pracy za granicą?
@GrumpyStar: zastępowanie umowy o pracę umowa zlecenie jest w Polsce nielegalne : ) jeśli są przesłanki które świadczą o tym, że nawiązany jest stosunek pracy to powinnaś mieć umowę o pracę a nie jakieś dupne zlecenie za prowizje. Ale nie jestem studentem prawa, więc niech się ktoś jeszcze wypowie, aby potwierdzić to co piszę
https://uodo.gov.pl/pl/138/542
Ze względu na rekordowe zainteresowanie tym organizowanym przez UODO 4 października 2018 r. wydarzeniem, będzie ono transmitowane on-line.
Każdy przedsiębiorca, urząd czy organizacja to jednocześnie pracodawca w różnych formach zatrudniający pracowników i na te potrzeby wykorzystujący ich dane osobowe. Nic więc dziwnego, że organizowane przez Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) szkolenie „Obowiązki pracodawców w ochronie danych osobowych”, mające inspektorom ochrony danych (IOD) przybliżyć obowiązki, jakie na pracodawców nakładają w tym zakresie zarówno przepisy
Ze względu na rekordowe zainteresowanie tym organizowanym przez UODO 4 października 2018 r. wydarzeniem, będzie ono transmitowane on-line.
Każdy przedsiębiorca, urząd czy organizacja to jednocześnie pracodawca w różnych formach zatrudniający pracowników i na te potrzeby wykorzystujący ich dane osobowe. Nic więc dziwnego, że organizowane przez Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) szkolenie „Obowiązki pracodawców w ochronie danych osobowych”, mające inspektorom ochrony danych (IOD) przybliżyć obowiązki, jakie na pracodawców nakładają w tym zakresie zarówno przepisy
Ej Mirki, jak idę do roboty nowej i będę miał umowę zawartą z agencją pracy czy jakkolwiek to się nazywa, a nie bezpośrednio z pracodawcą, to coś na tym tracę? Są w tym jakieś "haczyki"? #prawopracy #pracbaza
@MarianAlkoholik: agencja pobiera swoją działkę i pewnie dostaniesz mniejsze wynagrodzenie, niż bezpośrednio u pracodawcy
Komentarz usunięty przez autora
konto usunięte via Android
Mirki, w piątek będę ostatni dzień w obecnej pracy, a pracodawca chce mnie wysłać na trzydniowy urlop. Nie jest mi to na rękę, wolałbym pracować do końca. Co robić? #pracbaza #prawopracy #kodekspracy #praca
Komentarz usunięty przez autora
konto usunięte via Android
@Ciamciaramciam ale generalnie obowiązuje to co jest na piśmie, nie to co powiedziane?
Czy każdy pracodawca musi ponosić całość kosztów pracodawcy na swojego pracownika poza kwotą brutto? Liczyłam sobie wynagrodzenie netto i wiadomo, brutto wyszło sporo więcej, tylko że jeszcze do tego są podane łączne koszty pracodawcy, gdzie różnica: łączne koszty pracodawcy - brutto: stanowi prawie drugie tyle co różnica brutto-netto... Wychodzi sporo. Pytam bo nie mogę się zdecydować czy u nowego pracodawcy podpisywać UoP czy zakładać DG i iść na b2b i jakie wtedy
@lady_katarina:
Niby dobrze, ale przy kwocie 4k netto to nie opłaca się bawić w b2b.
Niby dobrze, ale przy kwocie 4k netto to nie opłaca się bawić w b2b.
@lady_katarina: ale Ci tu opowiadają cuda na kiju ;D
B2B się zawsze opłaca. Nie wierz w emeryturę ZUS. Nasze pokolenie jej nie dostanie a system upadnie.. Z urlopem musisz dogadać się z pracodawcą. Jeśli jest spoko, jest elastyczny, to będzie git.
Bierz księgowego za stówkę. (jak z KRK to mogę polecić).
Współpraca z księgowym przy B2B wygląda tak, że wszelkie faktury wysylasz na maila i zbierasz w domu w segregatorze, a
B2B się zawsze opłaca. Nie wierz w emeryturę ZUS. Nasze pokolenie jej nie dostanie a system upadnie.. Z urlopem musisz dogadać się z pracodawcą. Jeśli jest spoko, jest elastyczny, to będzie git.
Bierz księgowego za stówkę. (jak z KRK to mogę polecić).
Współpraca z księgowym przy B2B wygląda tak, że wszelkie faktury wysylasz na maila i zbierasz w domu w segregatorze, a
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@hissdz: Na ch... się wp... chcesz między przysłowiową "wódkę, a zakąskę"?
To jest jej prywatna sprawa, jeśli jej odpowiada praca na czarno to niech pracuje, jej sprawa. Możesz jej jedynie radzić coś. Tyle w temacie.
To jest jej prywatna sprawa, jeśli jej odpowiada praca na czarno to niech pracuje, jej sprawa. Możesz jej jedynie radzić coś. Tyle w temacie.
@Henoch_Jered: @qakk: przeszkadza mi to ze jakas grazyna dorabia sie na nieszczesciu tych dziewczyn i wykorzystuje ich slaba pozycje ekonomiczno spoleczna dla wlasnych korzysci. Wytlumacz mi dlaczego ja mam rozliczac sie z kazdym groszem a jakas karyna ma sie dorabiac bo nikt jej nie zglosi ze jest j----a pazera?( ͡° ͜ʖ ͡°)
Dzień dobry.
Pytanko z kategorii #prawopracy
Jeżeli pracuję na umowę o pracę z miesięcznym okresem wypowiedzenia i w tym tygodniu (ostatni tydzień miesiąca)) złożę wypowiedzenie to do kiedy obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?
#prawo #praca #pracbaza
Pytanko z kategorii #prawopracy
Jeżeli pracuję na umowę o pracę z miesięcznym okresem wypowiedzenia i w tym tygodniu (ostatni tydzień miesiąca)) złożę wypowiedzenie to do kiedy obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?
#prawo #praca #pracbaza
@Karolinkaaa: do końca października, chyba że przed 1 listopada stukną ci 3 lata pracy, to wtedy do końca grudnia.
@Karolinkaaa:
Momentem rozpoczęcia biegu wypowiedzenia jest pierwszy dzień kalendarzowy miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia kończy się zatem z ostatnim dniem miesiąca.
LINK
Momentem rozpoczęcia biegu wypowiedzenia jest pierwszy dzień kalendarzowy miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia kończy się zatem z ostatnim dniem miesiąca.
LINK
#prawopracy #pracbaza
Ok dzięki :)