Wszystko

Najnowsze

Archiwum

jarunia
  • 1
Jeśli moja umowa skonczyła się 22 sierpnia i wczoraj byłem ostatni dzień w pracy, podbita obiegówka itp. to kiedy powinienem dostać wypłatę za 1 - 22 sierpnia? #prawopracy #praca
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Loxais
Loxais
  • 2
@jarunia nie, rozlicza się miesiąc tak samo jak reszcie pracowników, nie ma znaczenia, że skończyłeś pracę 22 sierpnia. Wypłatę dostaniesz tak jak poprzednio np. 10 września, w zależności jak tam w tej firmie wypłacają.
  • Odpowiedz
r.....3
r.....3
  • 3
Jeżeli w umówię mam zapisany tygodniowy okres wypowiedzenia to kiedy muszę wysłać firmie wypowiedzenie, żeby w sobotę 1 września już nie przyjść do pracy. Chciałbym żeby 31.08 był ostatnim dniem pracy.
#prawopracy #niemcy #praca
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
perdolenick
perdolenick
via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
Mireczki, potrzebuję pomocy w pewnej kwestii, spróbuję to jak najjaśniej opisać. Jestem w trakcie zmiany pracy, obecnie pracuję na UoP i składając wypowiedzenie do końca tego miesiąca okres wypowiedzenia kończy się z końcem września. Tu pojawia się moje pytanie, czy jeśli złożę teraz wypowiedzenie i z końcem września umowa zostanie rozwiązana to czy jeśli znalazłbym pracę dajmy na to od 10 września to czy jest możliwość załatwienia tego jednak za porozumieniem stron
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AdiBubu
  • 2
Ktos sie orientuje lub podpowie jak wyglada kwestia zgloszenia bylego pracodawcy do PIP albobdo sadu pracy?Od 1 sierpnia nie pracuje u tego janusza a kasy za ekwiwalent nadal nie dostalem.Ciagle klamanie ze przeleje ze zaplaci itp.Mam dosc.Ktos pomoze?
#prawopracy #pip #sadpracy
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sprawa
  • 2
Czy umowę o pracę można zawrzeć w trybie "projektów" ?
Np. jeśli robię jakieś projekty powiedzmy graficznę dla kogoś i ta osoba chce mi dać umowę o pracę ale na akord - czy to nadal jest umowa o pracę czy umowa zlecenie?
#praca
#prawopracy
#prawo
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sprawa
  • 0
@Matesz: Czy w takim wypadku jesli pracownik zatrudniony na umowę o pracę na akord nie zrobi wystarczająco "projektów" i nie wyrobi normy do płacy minimalnej - czy w takim wypadku pracodawca musi wyrównać wynagrodzenie do płacy minimalnej ?
  • Odpowiedz
tsstolik
  • 3
Na umowie o pracę na czas określony mam wpisany miesięczny okres wypowiedzenia ale pracuje u danego pracodawcy już 4 lata to wg prawa pracy wynosi on trzy miesiące.

Jaki okres mnie obowiązuje?

#pracbaza #prawopracy #pytanie #praca
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Mirki, z własnej głupoty zaplątałam się w umowie o pracę :// Chciałam popracować tak z miesiąc i znalazłam pracę w sklepie odzieżowym. Umowa na zlecenie. Niestety, okazało się, że z miesięcznym wypowiedzeniem. Podpisałam ją mimo to. Praca jest zmianowa, nie mam obowiązku przychodzić codziennie ani nie mam obowiązku pracować w konkretnym wymiarze godzin. Po prostu mam umawiać się z innymi dziewczynami kiedy której pasuje. Nie mogę wypowiedzieć tej umowy
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Alfredox
Alfredox
  • 1
Słuchajcie jak wygląda sprawa urlopu w przypadku jeżeli wykonuje się prace zmianową, pracujące święta, niedziele, nocki, różnie to bywa zależy od grafiku. Czy biorąc np. wolne poniedziałek-piatek pracodawca może ode mnie wymagać przyjścia do pracy w sobotę?
#praca #prawopracy #pracbaza
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Matiju
Matiju
  • 1
Witajcie. Mam pewien problem z #januszebiznesu Pracowałem u takiego 1,5msc w charakterze kierowcy. Pensję mieliśmy ustaloną na 6tys/msc. Po upływie dwóch tygodni pracy otrzymałem zbyt niskie wynagrodzenie i tu już mi się lampka w głowie zaświeciła. Dostałem zbyt mało, zadzwoniłem do szefa, coś popłakał, przyznał mi rację i dopłacił zaległą kwotę. Później zdecydowałem że jednak wypowiem umowę(nic z zapewnień szefa o tym jak wygląda praca, kiedy się wraca do domu
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
shemmy
  • 0
@Matiju Jakie ładunki woziliscie? Czy wszyscy mieli uprawnienia? (Np ADR) Czy gość rzetelnie prowadzi akta osobowe? W takiej firmie nie wydaje mi się a na to wszystko PIP patrzy. Nie wspominając o tym ze zalega ci z kasa. Powiedz mu grzecznie ze nie będziesz miał wyjścia i skontaktujesz się z PIP a oni popatrza nie tylko na place ale i na powyższe. Bloczki mandatów PIPu zaczynają się od 1000zl wiec może
  • Odpowiedz
Brezen
  • 2
#prawopracy

Cześć wykopki,
mam zagwozdkę odnośnie zmiany pracy a urlopu bo niestety nie wiem, czy dobrze rozumiem jak to działa.

Załóżmy, że Kowalskiemu przysługuje 26 dni urlopu w skali roku (umowa na czas nieokreślony, min 10 lat pracy) ale wspomniany Kowalski zmienia pracę - np. w lipcu zaczyna nową.
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
moskal86
  • 1
@Brezen: za kazdy przepraxowany miesisc przysluguje urlop wg proporcji. Np jak zgodnie z prawem pracy przysluguje Ci 20 dni urlopu to za kazdy miesiac w nowej pracy masz 1.6 dnia. Tak przynajmniej slyszalem i tak mialem jak zaczynalem
  • Odpowiedz
zuczkosoczek
  • 2
Mirki pomocy!
Potrzebuje zweryfikowac informacje, ktore niedawno uslyszalem. Pracuje na UoP i chce przejsc na b2b u tego samego pracodawcy. Ponoc w takiej sytuacji nie przysluguje mi „maly ZUS”. Dodam ze bylaby to moja pierwsza firma. Czy to prawda? Byl ktos w takiej sytuacji? Najlepiej jakby ktos podrzucil dobrym zrodlem gdzie moge to sprawdzic.
Dzieki za pomoc i stawiam kĄĄĄpot!
#prawo #prawopracy #pracbaza #praca
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ogar_Ogar
Ogar_Ogar
  • 2
Dodam ze bylaby to moja pierwsza firma.


@zuczkosoczek: Jaka to działalność, no błagam.... to co najwyżej optymalizacja podatkowa jest.

PS Jak ZUS/Skarbówka będzie miała więcej czasu to ci tą działalność rozjadą i dowalą składki/podatki jak za umowę o pracę.
  • Odpowiedz
P.....a
P.....a
  • 1
@NAIZDUP: przeczytaj kodeks pracy, dokładnie są wyszczególnione zasady dni wolnych od pracy. Nie w każdej branży jest możliwy dzień wolny od pracy, do takich możemy m.in. zaliczyć Policję, Pogotowie, Straż, ale też pracę wykonywaną w sposób ciągły np. huty.
  • Odpowiedz
marcin_wz
  • 1
Mireczki poradźcie mi coś. Jest firma zatrudniająca powiedzmy 25 osób:
- w maju zapada decyzja o zamknięciu tejże firmy
- wszyscy pracownicy otrzymują wypowiedzenie
- pracownicy mają 3 miesięczny okres wypowiedzenia, pracują do 31 sierpnia
W związku z tym, że firma zatrudnia powyżej 20 osób należą im się odprawy, ale co w przypadku gdy do 31 sierpnia zatrudnienie spadnie poniżej 20 osób? Odprawa pracownikom przepada?
#kadry #place #
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
k....._
k....._
  • 0
@klipek89 a jak to jest obecnie liczone z urlopem od nowego roku? jeśli całość za ten rok wykorzystam przed rozpoczęciem kolejnego to od stycznia znowu składam sobie 1/12 tego co mi przysługuje na rok 2019 czy dostaję z góry ma cały rok?
  • Odpowiedz
karer
karer
  • 0
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ****** również na potrzeby przyszłych rekrutacji.


@dwie_plaze: to jest niezgodne z rodo :)
W rodo musisz miec wypunktowane dokladnie na co zgoda zostala udzielona. Musi byc zakres przetwarzania i data. tekst "przyszlych rekrutacji" nie definiuje ani to na ile czasu jest to zgoda ani nie definiuje ilosci tych rekrutacji.

Nie ma sie co dziwic skoro ludzie chca dobrze
  • Odpowiedz

Powiązane tagi