Mirki mam pytanie i potrzebuję Waszej pomocy ( ͡° ʖ̯ ͡°) Razem z różowym budujemy teraz dom. Stan surowy jest. Potrzebujemy kredytu hipotecznego na wykończenie. Różowy pracuje w prywatnym przedszkolu i kończy mu się 15 maja macierzyński. Od razu po nim idzie na dwa miesiące zaległego urlopu. Pracodawca już teraz zapowiedział jej, że zwolni ją z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia bo ma za dużo pracowników (pozatrudniał niby w
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
@Beniz_Szatana idźcie do pipu xD zwalnianie po macierzyńskim sporo kosztuje
Mirki mam pytanie i potrzebuję Waszej pomocy ( ͡° ʖ̯ ͡°) Razem z różowym budujemy teraz dom. Stan surowy jest. Potrzebujemy kredytu hipotecznego na wykończenie. Różowy pracuje w prywatnym przedszkolu i kończy mu się 15 maja macierzyński. Od razu po nim idzie na dwa miesiące zaległego urlopu. Pracodawca już teraz zapowiedział jej, że zwolni ją z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia bo ma za dużo pracowników (pozatrudniał niby w
Czy pracodawca bez mojej zgody ma prawo wypłacić mi dietę zagraniczną (wynoszącą 49€/dzień) w złotówkach po kursie NBP? Ja wolałbym, żeby wypłacił mi w €, ponieważ po pierwsze stracę na przewatulowaniu, a za jakiś czas jadę ponownie w delegację za granicę, więc € by się przydało.
Jedyne co znalazałem to Kodeks Pracy Art. 775 § 2 ale nie wyjaśnia to zbyt wiele.
Jeżeli ktoś zna, to może mógłby podrzucić odpowiednie paragrafy.
#
Jedyne co znalazałem to Kodeks Pracy Art. 775 § 2 ale nie wyjaśnia to zbyt wiele.
Jeżeli ktoś zna, to może mógłby podrzucić odpowiednie paragrafy.
#
@Wypok_spoko: jeżeli nie macie układu zbiorowego, regulaminu pracy lub w umowie o pracę nie masz określonych zasad wydawania zaliczki na podróże to stosuje się rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. A tam, w § 20 ust. 1 stoi, że zaliczka jest dawana pracownikowi w walucie obcej, a w § ust. 2 że w złotych tylko za jego
@Xizor: super, dziękuję za rzeczową odpowiedź. Z tego co się orientuje to nie ma żadnego powyższych, więc powinni wypłacić w €.
Mirki, jeśli wypowiadam umowę zlecenie to jestem stroną wypowiadająca? Wgl wymagany jest podpis mój i zleceniodawcy czy tylko mój? #praca #prawopracy
Otrzymałem do podpisania UOP na czas nieokreślony. Poprzednie umowy były na czas okreslony (łącznie przepracowane już u pracodawcy 2lata). W przypadku podpisania umowy na czas nieokreślony jaki obowiązuje mnie teraz okres wypowiedzenia? #pracbaza #prawopracy
Mireczki, Pytanie mam.
Kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie umowy o prace? Mam podpisaną umowę od 11.12.2017 na czas określony do 11.12.2018. W umowie mam zapis, że pracując krócej niż 6 miesięcy (czyli do 11.06.2018) mój okres wypowiedzenie wynosi 2 tygodni. Chciałbym odejść czym prędzej. Jeśli złożę teraz wypowiedzenie w piątek 11.05.2018 to od 28.05.2018 mogę już podjąć nową pracę? Halp.
#praca #pracbaza #prawopracy #prawo
Kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie umowy o prace? Mam podpisaną umowę od 11.12.2017 na czas określony do 11.12.2018. W umowie mam zapis, że pracując krócej niż 6 miesięcy (czyli do 11.06.2018) mój okres wypowiedzenie wynosi 2 tygodni. Chciałbym odejść czym prędzej. Jeśli złożę teraz wypowiedzenie w piątek 11.05.2018 to od 28.05.2018 mogę już podjąć nową pracę? Halp.
#praca #pracbaza #prawopracy #prawo
Jeśli złożę teraz wypowiedzenie w piątek 11.05.2018 to od 28.05.2018 mogę już podjąć nową pracę? Halp.
@ziomalon09: Tak.
#pracbaza #prawo #prawopracy
Jak to jest z urlopami w tym roku ? Zaległy urlop z roku 2017 muszę wykorzystać do września ? A tegoroczny do końca grudnia ? Już nie przechodzi na następny rok ?
Tak się składa że uzbierało mi się 44 dni (18 starego i 26 nowego)
Co się stanie jeśli nie wykorzystam urlopu ? przepadnie ? - pracodawca niechętnie daje :/
Jak to jest z urlopami w tym roku ? Zaległy urlop z roku 2017 muszę wykorzystać do września ? A tegoroczny do końca grudnia ? Już nie przechodzi na następny rok ?
Tak się składa że uzbierało mi się 44 dni (18 starego i 26 nowego)
Co się stanie jeśli nie wykorzystam urlopu ? przepadnie ? - pracodawca niechętnie daje :/
Czy pracodawca może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia za okres choroby kiedy zgubił zwolnienie pracownika?
#prawopracy #pracbaza
#prawopracy #pracbaza
@Krol_Dzielni: co xD
@WVVV: tak zrobię
Orientuje się może ktoś w temacie jakiegoś prawnika / radcy, z zakresu prawa pracy z okolic Sosnowca, Katowic ?
Potrzebny gość, który pomoże zinterpretować kilka przepisów, ewentualnie sporządzić jakieś pismo i nie zgarnie za to pierdyliona złotych.
#prawo #prawopracy #sosnowiec #katowice #pytaniedoeksperta
Potrzebny gość, który pomoże zinterpretować kilka przepisów, ewentualnie sporządzić jakieś pismo i nie zgarnie za to pierdyliona złotych.
#prawo #prawopracy #sosnowiec #katowice #pytaniedoeksperta
konto usunięte via iOS
Mam zajebiscie ważne pytanie. W marcu 30.03 złożyłem wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia umowy o prace kończył mi się 30.04. W tym czasie od 9.04 do 30.04 byłem na L4. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić mi kasę za niewykorzystany urlop (20dni) jeśli podpisywaliśmy coś takiego jakby lojalkę ze zgadzamy się żeby niewykorzystany urlop przeszedł na następna umowę o prace? Czy mogą sobie ten papierek wsadził w p------c? #prawopracy #praca #
To nie ma na co/kogo przenieść urlopu.
Czyli płacą ekwiwalent
Czyli płacą ekwiwalent
konto usunięte via iOS
@artisss: rozumiem. Dzięki
Mirki, mam pytanie. Zwalniam się z pracy, zaniosłem szefowi wypowiedzenie, podpisał mi je, ale powiedział że będę musiał zmienić jego treść na "za porozumieniem stron" bo "tak będzie lepiej dla mnie i dla nich". Czy to rzeczywiście ważne, ktoś na to patrzy przy zatrudnianiu? Słyszałem że majstrują z wypłacaniem pieniędzy za urlop ( wysyłają na urlop po zakończeniu pracy, jednocześnie wydłużając okres wypowiedzenia). Co o tym sądzicie?
#prawopracy #prawo
#prawopracy #prawo
Czy to rzeczywiście ważne, ktoś na to patrzy przy zatrudnianiu?
@Volto12: O ile nie masz dyscyplinarki nikt na to nie patrzy.
A pomiędzy wypowiedzeniem a rozwiązaniem za porozumieniem, jest różnica i nie można tego dowolnie zmieniać bo od tego zależy np okres wypowiedzenia..
@Volto12: Przy porozumieniu można się dogadać dowolnie i np umówić się że od jutra to jesteś już w nowej pracy. Przy wypowiedzeniu masz terminy z kodeksu pracy czy umowy.
Mirki,
Jest sprawa. Bliska mi osoba bardzo poważnie choruje - nie przesadzę jeśli powiem, że toczy on obecnie najważniejszą walkę - o swoje życie. Problemem jest to, że nie ułatwia tego jego pracodawca który nie zachowuje się jak trzeba.
Gość nie odbiera jego zwolnień i już trzykrotnie wracały pocztą. Ponownie przesyłamy je do jego kolegi z pracy, który przekazuje do szefa, ale on nie zanosi ich do ZUS. Czasami, po wielu przypomnieniach
Jest sprawa. Bliska mi osoba bardzo poważnie choruje - nie przesadzę jeśli powiem, że toczy on obecnie najważniejszą walkę - o swoje życie. Problemem jest to, że nie ułatwia tego jego pracodawca który nie zachowuje się jak trzeba.
Gość nie odbiera jego zwolnień i już trzykrotnie wracały pocztą. Ponownie przesyłamy je do jego kolegi z pracy, który przekazuje do szefa, ale on nie zanosi ich do ZUS. Czasami, po wielu przypomnieniach
Jak ma wysłane za potwierdzeniem odbioru to jest tam adnotacja 'nie odebrane w terminie' więc jest to potwierdzenie próby kontaktu z pracodawcą. W tej sprawie napisałbym pismo do ZUSu z odpowiednimi załącznikami a ZUS rozpocznie postępowanie. Natomiast te nowe l4 powinny być wysyłane już elektronicznie.
@onionhero: Pracodawca zgodnie z przepisami powinien dostarczyć zwolnienie od pracownika "niezwłocznie", nie jest to niestety uregulowane w liczbie dni i w praktyce wygląda to tak, że nieraz przesyłają te zwolnienia po pół roku.
Zawsze jakimś wyjściem jest elektronicznie zwolnienie.
- Jak płatnik ma pue, to od razu widzi to zwolnienie i nie ma problemu. Ta osoba składa sobie sama wniosek do zusu (ZAS-53) i tam oświadcza, że podlega ubezpieczeniu). Pracodawca
Zawsze jakimś wyjściem jest elektronicznie zwolnienie.
- Jak płatnik ma pue, to od razu widzi to zwolnienie i nie ma problemu. Ta osoba składa sobie sama wniosek do zusu (ZAS-53) i tam oświadcza, że podlega ubezpieczeniu). Pracodawca
Pytanie do osób spod tagu #prawo Czy jeżeli pracownik (zatrudniony na okres próbny) nie pojawił się 1 i 2 drugiego dnia pracy z tym, że w połowie drugiego dnia zadzwonił i oświadczył iż rezygnuje z pracy i się więcej nie pojawi.
Czy mogę taką osobę zwolnić dyscyplinarnie, czy jednak muszę przyjąć to wypowiedzenie?
Poniżej 2 tygodni pracy obowiązuje niby 3 dniowy okres wypowiedzenia, ale formalnie wypowiedzenia do tej pory nie
Czy mogę taką osobę zwolnić dyscyplinarnie, czy jednak muszę przyjąć to wypowiedzenie?
Poniżej 2 tygodni pracy obowiązuje niby 3 dniowy okres wypowiedzenia, ale formalnie wypowiedzenia do tej pory nie
@DawajDawaj: Hint: ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.
@DawajDawaj: art. 52 KP ewidentnie :)
Wolny rynek ślepy na jedno oko. Rynkowa wycena pracy do naprawy
Sposób określania płac oraz podziału dochodów to absolutnie podstawowa kwestia w każdej wspólnocie politycznej. Wysokość zarobków w sposób fundamentalny określa życie człowieka oraz jego uczestnictwo w życiu społecznym. Osoby bardziej majętne nie tylko mogą prowadzić zdrowsze i dłuższe życie, ale też są w stanie w większym stopniu angażować się w sprawy wspólnoty, a więc zdobywają dzięki temu większy wpływ na jej
Dlatego tak istotne jest, aby mechanizm ustalający płace, a w ich wyniku także nierówności ekonomiczne, był możliwie obiektywny i sprawiedliwy.
@ramzes8811: Brzmi jak wstęp do:
źródło: comment_UMMLOISC9liNftIIe12BP7y56VNxdNg2.jpg
Pobierz
@Creatyvny: wygląda na to, ze kobieta chce się Ciebie pozbyc z roboty...możesz spróbować ją sprowokować najlepiej mailowo żeby się wyłożyła, zbieraj opinie innym pracowników na Twoj temat, jak dostaniesz jakies pochwały od swojego szefa to też zbieraj (najlepiej wszystko na papierze, bo jak przyjdzie co do czego to reszta się wypnie na Ciebie). To się może przydać jak ewentualnie Cie wywalą, żebyś miał jak się bronić.
@Creatyvny: Podbiegać pod mobbing podbiega ale w tym kraju w przeciwieństwie do wielu innych prawo jest takie że z prześladowcą praktycznie nie da się wygrać w sądzie pracy i nie mam tu na myśli jakiś Niemiec czy Francji (chociaż tam jest super z ochroną) tylko na przykład Brazylię i Meksyk xD Tak tak dokładnie, tam jest lepsze prawo, bardziej chroniące pracownika niż tutaj xD. Rozmawiałem z szefem związków zawodowych, wieloletnim
wykonywałem zlecenie na umowę o dzieło. Umowa zawarta w listopadzie 2017, zakończona też. termin płatności był 60 dniowy, wiec kase dostalem dopiero w 2018..
Czy zleceniodawca słysznie nie wysłał mi pitu
#podatki #prawo #prawopodatkowe #prawopracy #pit
Czy zleceniodawca słysznie nie wysłał mi pitu
#podatki #prawo #prawopodatkowe #prawopracy #pit
@bgjm: Tak, słusznie, bo wynagrodzenie za to zlecenie stanowi dochód uzyskany już w 2018 roku.
Mireczki i Węgierki potrzebuje porady.
Złożyłam wypowiedzenie w tym tyg, miesieczny okres wypowiedzenia, umowa o pracę, ale mam jeszcze 16 dni urlopu i na ostatnie 5 dni maja pracodawca zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy (podpisałam porozumienie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy) W umowie mam zapis o zakazie konkurencji. Ale z tego co tam jest napisane dotyczy tej samej dziedziny czy jak to tam nazwać. Czy w takim razie mogę zacząć
Złożyłam wypowiedzenie w tym tyg, miesieczny okres wypowiedzenia, umowa o pracę, ale mam jeszcze 16 dni urlopu i na ostatnie 5 dni maja pracodawca zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy (podpisałam porozumienie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy) W umowie mam zapis o zakazie konkurencji. Ale z tego co tam jest napisane dotyczy tej samej dziedziny czy jak to tam nazwać. Czy w takim razie mogę zacząć
@Aura_ albo wrócisz do poprzedniego pracodawcy albo musisz być bezrobotna do końca życia
Mam nadzieję że pomogłem hej
Mam nadzieję że pomogłem hej
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@Aura_: Jeżeli w umowie nie masz zapisu o tym, że pracodawca będzie ci płacił rekompensatę na czas zakazu konkurencji to może sobie do d--y wsadzić ten zapis, bo jest nielegalny. Idź śmiało do pracy jaka ci się tylko zamarzy
http://www.rp.pl/Kadry/312259984-Umowa-o-zakazie-konkurencji-Lojalnosc-na-przymus-ale-nie-za-darmo.html
http://www.rp.pl/Kadry/312259984-Umowa-o-zakazie-konkurencji-Lojalnosc-na-przymus-ale-nie-za-darmo.html
konto usunięte via Android
Odnosząc się do tego wpisu: https://www.wykop.pl/wpis/31150191
To znowu się zaczyna. Była szefowa mojego #rozowypasek zaczyna ją nekac wiadomościami i odgraża się sądem i policja, bo dodałem opinie na jej salonie że szefowa źle traktuje ludzi. Xd ta wypisuje do mojej różowej z różnych kontynentach na FB, wypisuje smsy że nas pozwie. Skojarzyła mnie po nicku na google i znalazła mój profil na FB ( ͡º ͜ʖ͡º)
Moja różowa zablokowała ja na FB to zaczęła
To znowu się zaczyna. Była szefowa mojego #rozowypasek zaczyna ją nekac wiadomościami i odgraża się sądem i policja, bo dodałem opinie na jej salonie że szefowa źle traktuje ludzi. Xd ta wypisuje do mojej różowej z różnych kontynentach na FB, wypisuje smsy że nas pozwie. Skojarzyła mnie po nicku na google i znalazła mój profil na FB ( ͡º ͜ʖ͡º)
Moja różowa zablokowała ja na FB to zaczęła
źródło: comment_2oYx8tdWFpWrCeKv5MDn070S4TmAOVpN.jpg
Pobierz
konto usunięte via Android
@nathalije nie oceniłem usług tylko napisał że szefowa źle traktuje pracowników.
konto usunięte via Android
@nathalije no, pip nie przyjął zgłoszenia twierdząc, że oni relacji w pracy nie zmienia i żeby to olać. Serio wierzysz w te instytucje?
konto usunięte via Android
Mam podpisana umowe o prace na okres probny i tym samym przysluguje mi 5 dni urlopu wypoczynkowego. W ramach przedluzenia umowy niewykorzystane dni urlopowe 'przechodza' na kolejna umowe?
#prawo #prawopracy
#prawo #prawopracy
@bartoszek_groszek: Tak.
@Qbol69: Mogą ciebie pozwać o zapłatę odszkodowania, ale byłoby to dosyć trudne.