Wszystko

Najnowsze

Archiwum

marcin_wz
  • 1
Mireczki poradźcie mi coś. Jest firma zatrudniająca powiedzmy 25 osób:
- w maju zapada decyzja o zamknięciu tejże firmy
- wszyscy pracownicy otrzymują wypowiedzenie
- pracownicy mają 3 miesięczny okres wypowiedzenia, pracują do 31 sierpnia
W związku z tym, że firma zatrudnia powyżej 20 osób należą im się odprawy, ale co w przypadku gdy do 31 sierpnia zatrudnienie spadnie poniżej 20 osób? Odprawa pracownikom przepada?
#kadry #place #
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
k....._
k....._
  • 0
@klipek89 a jak to jest obecnie liczone z urlopem od nowego roku? jeśli całość za ten rok wykorzystam przed rozpoczęciem kolejnego to od stycznia znowu składam sobie 1/12 tego co mi przysługuje na rok 2019 czy dostaję z góry ma cały rok?
  • Odpowiedz
karer
karer
  • 0
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ****** również na potrzeby przyszłych rekrutacji.


@dwie_plaze: to jest niezgodne z rodo :)
W rodo musisz miec wypunktowane dokladnie na co zgoda zostala udzielona. Musi byc zakres przetwarzania i data. tekst "przyszlych rekrutacji" nie definiuje ani to na ile czasu jest to zgoda ani nie definiuje ilosci tych rekrutacji.

Nie ma sie co dziwic skoro ludzie chca dobrze
  • Odpowiedz
Adikso
  • 0
@windykator74: Pierwsze lepsze testy na prawo jazdy w internecie. Płaci się tam za to, że oni ściągają ze strony ministerstwa pytania i rozdzielają je na kategorie prawa jazdy i wybierają prawidłowe odpowiedzi. Bo pytania są ogólnie dostępne publicznie tylko nieposegregowane.
  • Odpowiedz
Z.....c
Z.....c
  • 2
@JoshaBadBoy: Nie wprowadzaj w błąd. "Polskie prawo pracy jasno przewiduje wliczanie okresów nauki do stażu pracy, co jest bardzo korzystnym stanem, zwłaszcza dla osób kończących szkoły wyższe, gdyż zostaje im doliczone aż 8 lat stażu pracy"
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 4
#anonimowemirkowyznania
Mirki, jak sobie radzić z mobbingiem ze strony współpracowników?

Pracuję w tej samej firmie od kilku lat i jest tam jedna osoba, która robi mi pod górkę, co jest niestety trudne do udowodnienia - mam na myśli zarówno pierdoły, jak opóźnianie niektórych działań, przez co trudniej mi się pracuje, jak i fakt, że ta osoba mnie pomawia (skargi na mój rzekomo trudny charakter i zarzucanie rzeczy, których nigdy nie powiedziałam),
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zdanewicz
  • 1
#praca #prawopracy #pytaniedoeksperta Zastanawiam się jak wygląda sprawa z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia (UoP trwająca krócej niż 6 miesięcy), czy jeżeli w danym tygodniu złożę wypowiedzenie to umowa się kończy po upływie pełnych następnych dwóch tygodni? Tak jak ma to miejsce z miesięcznym okresem, musi upłynąć cały następny miesiąc? I nie ma wtedy znaczenia czy złożę w poniedziałek, czy piątek, muszą minąć następne dwa tygodnie?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bgjm
  • 1
Czy mogę sam udać się na badania wstępne dla pracownika, czy musze miec skierowanie od pracodawcy?
Pracuję zdalnie. Czy pracodawca może mi wystawić skierowanie do placówki medycznej w moim miejscu zamieszkania?

#praca #pracbaza #prawopracy #medycyna
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Chol
Chol
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@bgjm: ale możesz iść też sam, fakturę wziąć i się z pracodawcą rozliczyć później. Kwestia dogadania
  • Odpowiedz
Majtkizpomponem
Majtkizpomponem
  • 1
Prawo pracy przewiduje że każdy pracownik musi być ciągiem 2tygodnie na urlopie? Jeśli podczas dwutygodniowego urlopu wypada mi święto to muszę jeden dzień dobrać do urlopu czy to tak nie działa? #prawopracy #pracbaza
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Krypton
  • 1
#prawo #praca #prawopracy #pytanie
Mirki - muszę zmienić pracę.
Mam umowę na czas nieokreślony, staż w firmie 1.5 roku, więc okres wynosi jeden miesiąc.
Jeśli złożę wypowiedzenie dziś, to moim ostatnim dniem w pracy będzie 31 sierpnia.
Co w sytuacji, kiedy złożę je jutro?
Nie jest jakoś tak, że wypowiedzenie nabiera bieg kolejnego dnia roboczego po dostarczeniu?
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
R.....e
R.....e
  • 2
Załóżmy, że pracuję na umowie zlecenie jako kierowca pojazdu. Czy jeżeli podpisałem wcześniej umowę o odpowiedzialności za powierzone mienie, i nieumyślnie uszkodzę ten pojazd, lub zniszczę go kompletnie, a jego wartość to powiedzmy 100 tysięcy, może być zawarte w umowie, że muszę oddać na przykład pół miliona lub jaką kolwiek inną kwotę? I muszę ją wtedy oddać?
#prawo #prawopracy #pytaniedoeksperta #pytanie
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
karer
karer
  • 1
@Rober_E_Lee: musi to byc zniszczenie polegajace na tym ze podjales ryzyko ktore bylo niezbedne do wykonania zlecenia zgodnie z zaleceniem zleceniodawcy. Czyli brak dostarczenia srodkow do eksploatacji jest takim powodem jesli zleceniodawca zostal poinformowany o tym ze jest to ryzykowne i ze jesli nie dostarczy tych srodkow to moze sie uszkodzic jego sprzet.
  • Odpowiedz
biesy
  • 2
Ej, mircy z #prawopracy i #prawo: jak to jest zgodnie z przepisami? Jeżeli, załóżmy, wypłata w umowie przychodzić ma do 10 dnia każdego miesiąca, ale 10 np. wypada w niedzielę, to pracodawca jest zobowiązany do wypłaty pieniędzy już w piątek, czyli - w tym przypadku - 8 dnia, czy moze wypłacić hajs 11?

#pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi