Mireczki kochane, poradzcie coś albo chociaż utwierdzcie mnie w przekonaniu.
Moja matula dostała wypowiedzenie z pracy (20 lat w tym samym małym zakładzie, niby firma nie przynosi już zysków...), okres wypowiedzenia dobiegł końca i została bezrobotna. Przez ostatnie 2 lata zatrudniona była na 3/4 etatu za odpowiednio 3/4 najniższej krajowej, + dodatki pod stołem. Naturalnie nie chciała się zgodzić na ten układ, ale „nie miałam nic do gadania, a pare latek do
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@slabaopcja tez jestem z Polski B i moja kobita jak szukala pracy proponowali jej kase pod stolem za kazdym razem. Ja p------e... W koncu znalazla prace, na poczatku gosc jej obiecywal raj, pozniej jak doszlo do podpisywania umowy dostal zaniku pamieci.
  • Odpowiedz
@Solitary_Man: ostatnia nowela jet o ile dobrze patrze z maja 2018 i tam jest jeszcze 20/26 - polecam isap - to co w tv gadaja zazwyczaj malo ma wspolnego zawyczaj naglasniaja projekty a od tego jeszcze dluuuga droga do ustawy :)
  • Odpowiedz
Czy głupio zrobię jak z dnia na dzień nie pójdę do #pracbaza (nie mam umowy) (nie dostałam wynagrodzenia za grudzień) (mam klucze do biura, więc jeszcze przynajmniej raz czeka mnie spotkanie z szefem)?
Męczy mnie psychicznie praca tam. Ale z drugiej strony nie wiem kiedy dostanę następna pracę (zadupie here)

#prawopracy
#pytaniedoeksperta
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Cockatrice: Dobrze wiesz co musisz zrobic,
Tak idziesz do pracy zaciskasz zeby i szukasz normalnej pracy u siebie na zadupiu albo w jej okolicach.
Nie ma sensu tu pisac o podstawach prawnych itd jak powinno byc zgodnie z prawem i gdzie mozesz sie poskarzyc
  • Odpowiedz
Witam jestem w firmie zatrudniony przez leasing i mam pytanie dotyczące zwolnienia lekarskiego jaki nip mam podać przy wpisaniu l4. NIP firmy w której pracuję czy pracodawcy przez którego jestem zatrudniony? #praca #pracbaza #prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wypisujesz sie przez złożenie deklaracji u pracodawcy i możesz to zrobić w kazdej chwili nawet na etapie tworzenia programu. Chociaz nie wiem czy ma sens wypisywanie sie od razu zanim cokolwiek ruszy i się okaże. Nie wiem czy nie lepiej zostać na jakis czas. Bez sensu rezygnowac z gory zwlaszcza ze na dzień dobry dostajemy wpisowe od panstwa 250 zł a pozniej stala doplate
  • Odpowiedz
@katarzynka10 najlepiej wypisać się od razu, bo to zminimalizujr straty. PPK to zwykły respirator dla zdychającego ZUS, tyle, że ZUS nie da się odpiąć, nawet po tym, jak ostatecznie spuści kurtynę.
  • Odpowiedz
#praca #prawo #prawopracy

Mirki, co grozi za porzucenie pracy?

Dostałem propozycje pracy w Danii, bez pośredników, w swoim zawodzie. Pewne wszystko na 100%, ale musiałbym decydować się już, żeby od 2 stycznia zacząć...

Nie mam żadnych zobowiązań finansowych czy rodzinnych.
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@alkoholik000: nic ci nie grozi. To byloby niedorzeczne. Chyba ze podpisales umowe, ze zgadzasz sie placic kare w razie rozwiazania umowy. Bedziesz dyscyplinarnie zwolniony i ch... Z tego bo nie musisz tej pracy w ogole w cv wpisywac. Praktyczny skutek: Najwyzej ktos z HRu czy agencji fuknie sobie pod nosem ze jestes kutasem bo zostawiles ich na lodzie.
  • Odpowiedz
@alkoholik000: to pytanie czy chcesz ta pozycje omijac w swoim cv w przyszlosci ;) 8 lat to szmat czasu i pewnie sporo tam masz do wypisania jezeli chodzi o jakies umiejetnosci / co robiles, wiec troche szkoda tego tracic. Najlepiej sprobowac sie dogadac, jak sie nie uda... coz, Twoj wybor :)
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 2129
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 276
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@sanglier: Coś w tym jest - mój dobry znajomy całe życie na etacie pracował, przeszedł niedawno na B2B i co miesiąc regularnie przeżywa to, że dostaje przelew na 12k a w kieszeni zostaje mu 8k ;D (VAT, CIT, ZUS)
  • Odpowiedz
Co za czasy... Pracodawca aby zatrudnić kogo chce do swojej firmy musi uważać na każde słowo i prewencyjnie udawać, że chce zatrudnić faceta gdy potrzebuje kobiety, bo zaraz ktoś się poczuje urażony, dyskryminowany, czy co tam jeszcze...
  • Odpowiedz
Mireczki, jak to jest z tym drugim progiem podatkowym?
W internetach pełno jest poradników jak to obliczać z kwoty wyjściowej, ale nigdzie nie natknąłem się na jednoznaczną informację która kwota jest wyjściowa ( ͡° ͜ʖ ͡°) tzn. te 85528zł rocznie to jest kwota brutto z umowy o pracę? netto? koszt uzyskania przychodu?
#pytanie #pytaniedoeksperta #prawopracy #podatki
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@c_loud: z UoP po przekroczeniu brutto, efekt jest taki że ja chyba od października zarabiam więcej czyli mniej :/. Co ciekawe, jak założysz JDG i kartę podatkową, to przychód z firmy i UoP się sumuje wiec możesz płacić 32 baaaardzo szybko. Wyjście: UOP normalnie, na JDG liniowy 19%. Żeby nie uciekać w liniowy z etatu, nie można na nim świadczyć usługi dla tego samego pracodawcy e tym samym zakresie co
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

pozwać tak, zwolnić nie. Nie naruszył rażąco obowiązków pracownika, chyba że ma w zakresie obowiązków szanowanie Janusza ( ͡° ͜ʖ ͡°)


@Mjut_Spadziowy: samo szanowanie to zbyt malo. Musialby tam byc wymieniony z listy stek wiazanek ktorych nie mozna powiedziec :D
  • Odpowiedz
  • 1
Jak to jest z tymi zwolnieniami lekarskim. Dostałem zwolnienie na początku tego tygodnia czyli 17.12 do 30.12, ale jako czuje się już dobrze i chciałbym wrócić do pracy od poniedziałku to mogę zwyczajnie przyjść do pracy i to zwolnienie lekarskie wygaśnie automatycznie czy muszę się udać do lekarza by on mi skrócił okres zwolnienia?
#pracbaza #zus #praca #zdrowie #medycyna #prawopracy
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Android
  • 1
@Pitaq
@nairoht
Dzięki bo z tego co się nauczyłem to już nic nie byłem w stanie zrozumieć, a do pracy chce wrócić bo w domu siedzieć mi się nie chce przez święta a w pracy przynajmniej mam spokój.
A wcześniej z lekarzem się źle dogadałem bo wystawił zamiast do końca tego tygodnia dał dłużej i dopiero po dwóch dniach się dowiedziałem jak do pracy wpłynęło to zwolnienie
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirki i Mirabelki

W jaki sposób, bez "dodatkowych problemów" zrezygnowac z umowy o prace na okres próbny?
Chodzi o bardzo cięzką atmosfere w pracy której psychicznie nie wytrzymuje i nie dam rady wytrwać jeszcze kolejne 2 miesiące. Myslałem nawet o wizycie u psychiatry.
Jakie konsekwencje dla mnie miałoby zwykłe nie przyjscie do pracy i olanie tematu?
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć mirki.
Zawsze ja udzielam się w tematach powracających tutaj wątpliwości co do okresów wypowiedzeń, ale teraz znajomy podsunał mi swój nowy przypadek, z którym ja mam problem oceny.

Ogólnie kumpel pracuje w firmie produkcyjnej, której właściciele lubią zakładać nowe społki z o.o. czy SA. Spółki mają nowe wpisy w KRS, ale w zarządzie są ciągle te same trzy osoby.

Przez to co parę lat dają wszystkim pracownikom gotowe formularze wypowiedzenia np. firmy A i
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy jak ktoś pracował w ciągu 4 miesięcy na umowę zlecenie, później umowę o pracę i znowu na umowę zlecenie a przerwa między nimi nie była większa niż 30 dni, to czy ta umowa o pracę wlicza się do okresu wyczekiwania 90 dni aby dostać zasiłek chorobowy na tej ostatniej umowie zleceniu? Oczywiście ZUS był opłacany na zleceniu.
#kadry #prawopracy #hr
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć,
Mam pytanie do kogoś kto się zna na prawie pracy. Sprawa dotyczy naliczania dni urlopu a dokładnie dodatkowych 6 dni za ukończenie studiów. Ale po kolei.
Po zakończeniu szkoły średniej w roku 2011 rozpocząłem prace na umowę o prace która trwała 2 lata, później wyjechałem do Niemiec na rok (gdzie tez pracowałem legalnie na umowę o prace ale to już mniejsza z tym), wróciłem do Polski i w 2015 poszedłem na
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
Musiałem wykorzystać w chwili kiedy się zwalnianem z poprzedniej pracy. Pracowałem od stycznia do końca sierpnia i musialem wybrać 14 dni i teraz od września mam naliczany od nowa urlop u nowego pracodawcy. @artisss:
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Mirki i Mirabelki, jeśli ktos nie ma już urlopu wypoczynkowego, a kierownictwo firmy zarządza przerwę świąteczną w pracy do końca roku i nakazuje wypisać wnioski urlopowe, to pracownik powinien dostać urlop bezpłatny czy pracodawca może go zmusić do wypisania płatnego, który zostanie zabrany z liczby dni z kolejnego roku kalendarzowego?

Szczególnie podkreślam słowo zmuszony. "Wypisz urlop płatny, zabierzemy ci te kilka dni z 2019. Nie zbiedniejesz. Tak trzeba, inaczej się nie da.
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@thekrzychu: no to ja bym poszedł natychmiast do PIPu. Jak firma dostanie karę finansową to wywalą janusza. Nie ma zapisu o niemożliwości wypisania urlopu bezpłatnego. Urlop bezpłatny jest idealnym urlopem w tego typu sytuacjach o ile stosunki na linii pracownik - pracodawca są OK, bo pracodawca ma prawo nie udzielić Ci takiego urlopu, bo np. spowoduje to zatrzymanie produkcji, braki kadrowe itd.

Opcja z wypisaniem urlopu na kolejny rok jest
  • Odpowiedz
Umówiłem się do lekarza na nfz ( ͡° ͜ʖ ͡°) bo potrzebuję skierowanie do lekarza specjalisty...
Muszę na ten dzień wziąć urlop? Czy dostanę zwolnienie lekarskie?
Pytam, gdyż w tym dniu prawdopodobnie mój stan zdrowia według prawa, będzie pozwalał mi normalnie pracować.
#zdrowie #nfz #prawopracy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach