Mireczki poradźcie mi coś. Jest firma zatrudniająca powiedzmy 25 osób:
- w maju zapada decyzja o zamknięciu tejże firmy
- wszyscy pracownicy otrzymują wypowiedzenie
- pracownicy mają 3 miesięczny okres wypowiedzenia, pracują do 31 sierpnia
W związku z tym, że firma zatrudnia powyżej 20 osób należą im się odprawy, ale co w przypadku gdy do 31 sierpnia zatrudnienie spadnie poniżej 20 osób? Odprawa pracownikom przepada?
#kadry #place #
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@klipek89 a jak to jest obecnie liczone z urlopem od nowego roku? jeśli całość za ten rok wykorzystam przed rozpoczęciem kolejnego to od stycznia znowu składam sobie 1/12 tego co mi przysługuje na rok 2019 czy dostaję z góry ma cały rok?
  • Odpowiedz
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ****** również na potrzeby przyszłych rekrutacji.


@dwie_plaze: to jest niezgodne z rodo :)
W rodo musisz miec wypunktowane dokladnie na co zgoda zostala udzielona. Musi byc zakres przetwarzania i data. tekst "przyszlych rekrutacji" nie definiuje ani to na ile czasu jest to zgoda ani nie definiuje ilosci tych rekrutacji.

Nie ma sie co dziwic skoro ludzie chca dobrze
  • Odpowiedz
@windykator74: Pierwsze lepsze testy na prawo jazdy w internecie. Płaci się tam za to, że oni ściągają ze strony ministerstwa pytania i rozdzielają je na kategorie prawa jazdy i wybierają prawidłowe odpowiedzi. Bo pytania są ogólnie dostępne publicznie tylko nieposegregowane.
  • Odpowiedz
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
Mirki co się o------o to ja nawet niee..


Poszedłem sobie wczoraj wieczorem elegancko do swojej #gownopraca na nockę, wchodzę do szatni, otwieram kluczem swoją szafkę, a tam oprócz moich rzeczy leży dodatkowa para śmierdzących, zużytych butów! Ja p------ę, jaki zonk. Szafka była zamknięta jak już wspominałem. Od razu pobiegłem do kierowników zmiany (jeden kończył zmianę, drugi zaczynał) , że co jest grane, że teraz w tej firmie dzieli się
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@polpot

W końcu widział, że szatnia jest zajęta, a i tak w--------ł tam swoje buty obok moich.


Dostał kluczyk, to co miał zrobić? Może pomyślał, że tak ma być i że szafki są dzielone na dwie osoby? Jeśli jest w nowej robocie to normalne, że nie chciał podpaść i wyjść na francuskiego pieska, któremu należy się osobna szafka, jeśli ktoś inny dał mu klucz i zarządził inaczej niż być powinno. Wiadomo,
  • Odpowiedz
@JoshaBadBoy: Nie wprowadzaj w błąd. "Polskie prawo pracy jasno przewiduje wliczanie okresów nauki do stażu pracy, co jest bardzo korzystnym stanem, zwłaszcza dla osób kończących szkoły wyższe, gdyż zostaje im doliczone aż 8 lat stażu pracy"
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirki, jak sobie radzić z mobbingiem ze strony współpracowników?

Pracuję w tej samej firmie od kilku lat i jest tam jedna osoba, która robi mi pod górkę, co jest niestety trudne do udowodnienia - mam na myśli zarówno pierdoły, jak opóźnianie niektórych działań, przez co trudniej mi się pracuje, jak i fakt, że ta osoba mnie pomawia (skargi na mój rzekomo trudny charakter i zarzucanie rzeczy, których nigdy nie powiedziałam), czy zrzuca odpowiedzialność za błędy, itd. Tak się nieszczęśliwie składa, że ma przy sobie "życzliwe koleżanki", które ją w tych działaniach wspierają, co przez lata tworzyło wrażenie, że to ja jestem problemem w świetnym, zgranym zespole... Mniej więcej pół roku temu doszło do konfrontacji w obecności przełożonego, która zakończyła się "j*baniem w kółeczku", jednak od tamtej pory w firmie był względny spokój (chociaż to może bardziej zasługa zatrudnienia kilku nowych osób).

Aż do dziś - "miłe koleżanki" zaskoczyły mnie dzisiaj, przyp**przając się o kompletnie błahą rzecz, przekrzykiwały jedna przez drugą i zarzucały złośliwość... Udało mi się nagrać sporą część ich wrzasków, ale szczerze mówiąc - nie wiem, co mogłabym z tym zrobić... Bardzo możliwe, że już profilaktycznie poleciała na mnie jakaś skarga i szykuje się następne "j*banie", na które nie mam już siły... Z nerwów nie mogę zasnąć. (
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@shemmy: Bardzo c-----a porada i tylko dzięki takiej postawie taki zjawiska mają miejsce. Prawdą jest, że opka już nic nie zrobi bo dała już sobie wejść na głowę. Ale nieprawdą jest, że trzeba być biernym i uciekać.

@AnonimoweMirkoWyznania: Od pierwszego dnia lub pierwszej sytuacji należy powiedzieć jasno i wyraźnie, że takie zachowanie jest nieodpowiednie i sobie go nie życzysz. Należy spisywać sobie wszystkie sytuacje, które były mobbingiem, osoby
  • Odpowiedz
#praca #prawopracy #pytaniedoeksperta Zastanawiam się jak wygląda sprawa z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia (UoP trwająca krócej niż 6 miesięcy), czy jeżeli w danym tygodniu złożę wypowiedzenie to umowa się kończy po upływie pełnych następnych dwóch tygodni? Tak jak ma to miejsce z miesięcznym okresem, musi upłynąć cały następny miesiąc? I nie ma wtedy znaczenia czy złożę w poniedziałek, czy piątek, muszą minąć następne dwa tygodnie?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy mogę sam udać się na badania wstępne dla pracownika, czy musze miec skierowanie od pracodawcy?
Pracuję zdalnie. Czy pracodawca może mi wystawić skierowanie do placówki medycznej w moim miejscu zamieszkania?

#praca #pracbaza #prawopracy #medycyna
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@bgjm: ale możesz iść też sam, fakturę wziąć i się z pracodawcą rozliczyć później. Kwestia dogadania
  • Odpowiedz
Prawo pracy przewiduje że każdy pracownik musi być ciągiem 2tygodnie na urlopie? Jeśli podczas dwutygodniowego urlopu wypada mi święto to muszę jeden dzień dobrać do urlopu czy to tak nie działa? #prawopracy #pracbaza
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawo #praca #prawopracy #pytanie
Mirki - muszę zmienić pracę.
Mam umowę na czas nieokreślony, staż w firmie 1.5 roku, więc okres wynosi jeden miesiąc.
Jeśli złożę wypowiedzenie dziś, to moim ostatnim dniem w pracy będzie 31 sierpnia.
Co w sytuacji, kiedy złożę je jutro?
Nie jest jakoś tak, że wypowiedzenie nabiera bieg kolejnego dnia roboczego po dostarczeniu?
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Załóżmy, że pracuję na umowie zlecenie jako kierowca pojazdu. Czy jeżeli podpisałem wcześniej umowę o odpowiedzialności za powierzone mienie, i nieumyślnie uszkodzę ten pojazd, lub zniszczę go kompletnie, a jego wartość to powiedzmy 100 tysięcy, może być zawarte w umowie, że muszę oddać na przykład pół miliona lub jaką kolwiek inną kwotę? I muszę ją wtedy oddać?
#prawo #prawopracy #pytaniedoeksperta #pytanie
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Rober_E_Lee: musi to byc zniszczenie polegajace na tym ze podjales ryzyko ktore bylo niezbedne do wykonania zlecenia zgodnie z zaleceniem zleceniodawcy. Czyli brak dostarczenia srodkow do eksploatacji jest takim powodem jesli zleceniodawca zostal poinformowany o tym ze jest to ryzykowne i ze jesli nie dostarczy tych srodkow to moze sie uszkodzic jego sprzet.
  • Odpowiedz
Ej, mircy z #prawopracy i #prawo: jak to jest zgodnie z przepisami? Jeżeli, załóżmy, wypłata w umowie przychodzić ma do 10 dnia każdego miesiąca, ale 10 np. wypada w niedzielę, to pracodawca jest zobowiązany do wypłaty pieniędzy już w piątek, czyli - w tym przypadku - 8 dnia, czy moze wypłacić hajs 11?

#pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach