Moja firma była zamknięta w dniach 16-17 sierpnia, zarzadzony był długi weekend. Teraz dowiedziałem się, że muszę wypisać wniosek urlopowy na te 2 dni i zostaną mi one odjęte od ekwiwalentu urlopowego.

To legalne? xD

#pracbaza #prawopracy
  • 32
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@swerve następnym razem w takiej sytuacji, jak firma nie będzie działać przez dwa dni, to powiedz PRZED tym terminem, że przyjdziesz do pracy, bo nie chcesz wolnego i będą mogli ci zaskoczyć. Teraz popij wodą, bo nie byłeś wtedy w pracy.

Macie u siebie plan urlopowy?
  • Odpowiedz
Chce się zarejestrować jako bezrobotny, jednak nie mam dokumentów ze swojej pierwszej pracy gdzie pracowałem na umówię zleceniu. Resztę świadectw pracy posiadam. Na stronie PUPu czytam ze muszę mieć wszystkie umowy i rachunki z wypłat na umówię zleceniu. Co w takim wypadku? #prawopracy #prawo #bezrobocie XD
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@masakraman: Nie musisz odbywać szkolenia w ogóle. Masz po prostu znać przepisy. Szkolenie możesz mieć co najwyżej z procedur danej firmy + pewnie i tak będą wspominać o RODO
  • Odpowiedz
Hej mircy, mam pytanie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Moja kobieta ma obecnie umowę na 1/2 etatu. Szefowa zaproponowała jej zerwanie umowy, zapisanie się do urzędu pracy po czym szefowa ją zatrudni na staż przez ten właśnie urząd. Bez zmiany wynagrodzenia (i warunków) dla mojej.
WTF?
Jest to legalne? Wiem, że będzie dostawała kasę z urzędu, ale mojej zaburzy to ewentualną ciągłość pracy.
Jak w tej sytuacji powinna postąpić? Obiecywano jej umowę na pełen
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Moja różowa miała identyczną sytuację, zgodziła się na propozycje dotychczasowego pracodawcy, zgłosiła się do UP który wysłał ją na spotkanie dla bezrobotnych - tam dostała ofertę i po 3 miesiącach zarabia 2x tyle co u gościa który chciał ją wkręcić w staż ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Hej Miraski. Jakiego polecacie #komornik z #wroclaw? Jestem wierzycielem swojego poprzedniego januszabiznesu i potrzebuję założyć sprawę komorniczą. Klauzula jest, ale do Wrocławia prawie 100km. Trochę daleko żeby jeździć załatwiać osobiście, dlatego szukam kancelarii dobrej i z łatwym kontaktem telefonicznym/mailowym...

#prawo #prawopracy #pracbaza
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@czarna__jagoda:
Tak, ustal właściwość miejscową dłużnika (dzielnica siedziby lub miejsca zamieszkania dłużnika) i podzwoń po właściwych dla tych dzielnic Komornikach z zapytaniem:
- czy prowadzą Państwo postępowanie egzekucyjnego p-ko X, a jeśli tak to jaki jest stan tych spraw i ustalony majątek dłużnika?
- czy prowadzili Państwo w przeszłości postępowanie egzekucyjnego p-ko X, a jeśli tak to jaki był ich skutek i czy dłużnik miał majątek.

Niewykluczone, że będą chcieli
  • Odpowiedz
Jeśli moja umowa skonczyła się 22 sierpnia i wczoraj byłem ostatni dzień w pracy, podbita obiegówka itp. to kiedy powinienem dostać wypłatę za 1 - 22 sierpnia? #prawopracy #praca
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 2
@jarunia nie, rozlicza się miesiąc tak samo jak reszcie pracowników, nie ma znaczenia, że skończyłeś pracę 22 sierpnia. Wypłatę dostaniesz tak jak poprzednio np. 10 września, w zależności jak tam w tej firmie wypłacają.
  • Odpowiedz
Jeżeli w umówię mam zapisany tygodniowy okres wypowiedzenia to kiedy muszę wysłać firmie wypowiedzenie, żeby w sobotę 1 września już nie przyjść do pracy. Chciałbym żeby 31.08 był ostatnim dniem pracy.
#prawopracy #niemcy #praca
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
Mireczki, potrzebuję pomocy w pewnej kwestii, spróbuję to jak najjaśniej opisać. Jestem w trakcie zmiany pracy, obecnie pracuję na UoP i składając wypowiedzenie do końca tego miesiąca okres wypowiedzenia kończy się z końcem września. Tu pojawia się moje pytanie, czy jeśli złożę teraz wypowiedzenie i z końcem września umowa zostanie rozwiązana to czy jeśli znalazłbym pracę dajmy na to od 10 września to czy jest możliwość załatwienia tego jednak za porozumieniem stron
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ktos sie orientuje lub podpowie jak wyglada kwestia zgloszenia bylego pracodawcy do PIP albobdo sadu pracy?Od 1 sierpnia nie pracuje u tego janusza a kasy za ekwiwalent nadal nie dostalem.Ciagle klamanie ze przeleje ze zaplaci itp.Mam dosc.Ktos pomoze?
#prawopracy #pip #sadpracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy umowę o pracę można zawrzeć w trybie "projektów" ?
Np. jeśli robię jakieś projekty powiedzmy graficznę dla kogoś i ta osoba chce mi dać umowę o pracę ale na akord - czy to nadal jest umowa o pracę czy umowa zlecenie?
#praca
#prawopracy
#prawo
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Matesz: Czy w takim wypadku jesli pracownik zatrudniony na umowę o pracę na akord nie zrobi wystarczająco "projektów" i nie wyrobi normy do płacy minimalnej - czy w takim wypadku pracodawca musi wyrównać wynagrodzenie do płacy minimalnej ?
  • Odpowiedz
Na umowie o pracę na czas określony mam wpisany miesięczny okres wypowiedzenia ale pracuje u danego pracodawcy już 4 lata to wg prawa pracy wynosi on trzy miesiące.

Jaki okres mnie obowiązuje?

#pracbaza #prawopracy #pytanie #praca
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirki, z własnej głupoty zaplątałam się w umowie o pracę :// Chciałam popracować tak z miesiąc i znalazłam pracę w sklepie odzieżowym. Umowa na zlecenie. Niestety, okazało się, że z miesięcznym wypowiedzeniem. Podpisałam ją mimo to. Praca jest zmianowa, nie mam obowiązku przychodzić codziennie ani nie mam obowiązku pracować w konkretnym wymiarze godzin. Po prostu mam umawiać się z innymi dziewczynami kiedy której pasuje. Nie mogę wypowiedzieć tej umowy
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Słuchajcie jak wygląda sprawa urlopu w przypadku jeżeli wykonuje się prace zmianową, pracujące święta, niedziele, nocki, różnie to bywa zależy od grafiku. Czy biorąc np. wolne poniedziałek-piatek pracodawca może ode mnie wymagać przyjścia do pracy w sobotę?
#praca #prawopracy #pracbaza
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witajcie. Mam pewien problem z #januszebiznesu Pracowałem u takiego 1,5msc w charakterze kierowcy. Pensję mieliśmy ustaloną na 6tys/msc. Po upływie dwóch tygodni pracy otrzymałem zbyt niskie wynagrodzenie i tu już mi się lampka w głowie zaświeciła. Dostałem zbyt mało, zadzwoniłem do szefa, coś popłakał, przyznał mi rację i dopłacił zaległą kwotę. Później zdecydowałem że jednak wypowiem umowę(nic z zapewnień szefa o tym jak wygląda praca, kiedy się wraca do domu
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@Matiju Jakie ładunki woziliscie? Czy wszyscy mieli uprawnienia? (Np ADR) Czy gość rzetelnie prowadzi akta osobowe? W takiej firmie nie wydaje mi się a na to wszystko PIP patrzy. Nie wspominając o tym ze zalega ci z kasa. Powiedz mu grzecznie ze nie będziesz miał wyjścia i skontaktujesz się z PIP a oni popatrza nie tylko na place ale i na powyższe. Bloczki mandatów PIPu zaczynają się od 1000zl wiec może
  • Odpowiedz
  • 543
W lipcu bylem na tzw. L4, tydzien czasu. Po obliczeniu wyplaty ktora wplynela, zauważyłem, ze gosc mi nie zapłacił za chorobowe, wiec wbilem do niego, do biura i rozmawiam z nim dlaczego nie mam zaplacone i, ze mi sie pieniądze nie zgadzaja. Skwitowal mnie aby takim tekstem "Ja nie place za chorobowe, u mnie czegos takiego nie ma".. Jaki c--j? Jak nie ma, co z tym zrobic?
#pracbaza #prawopracy
  • 87
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawopracy

Cześć wykopki,
mam zagwozdkę odnośnie zmiany pracy a urlopu bo niestety nie wiem, czy dobrze rozumiem jak to działa.

Załóżmy, że Kowalskiemu przysługuje 26 dni urlopu w skali roku (umowa na czas nieokreślony, min 10 lat pracy) ale wspomniany Kowalski zmienia pracę - np. w lipcu zaczyna nową.
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Brezen: za kazdy przepraxowany miesisc przysluguje urlop wg proporcji. Np jak zgodnie z prawem pracy przysluguje Ci 20 dni urlopu to za kazdy miesiac w nowej pracy masz 1.6 dnia. Tak przynajmniej slyszalem i tak mialem jak zaczynalem
  • Odpowiedz
Mirki pomocy!
Potrzebuje zweryfikowac informacje, ktore niedawno uslyszalem. Pracuje na UoP i chce przejsc na b2b u tego samego pracodawcy. Ponoc w takiej sytuacji nie przysluguje mi „maly ZUS”. Dodam ze bylaby to moja pierwsza firma. Czy to prawda? Byl ktos w takiej sytuacji? Najlepiej jakby ktos podrzucil dobrym zrodlem gdzie moge to sprawdzic.
Dzieki za pomoc i stawiam kĄĄĄpot!
#prawo #prawopracy #pracbaza #praca
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dodam ze bylaby to moja pierwsza firma.


@zuczkosoczek: Jaka to działalność, no błagam.... to co najwyżej optymalizacja podatkowa jest.

PS Jak ZUS/Skarbówka będzie miała więcej czasu to ci tą działalność rozjadą i dowalą składki/podatki jak za umowę o pracę.
  • Odpowiedz