[thekrzychu]

Mirki i Mirabelki, jeśli ktos nie ma już urlopu wypoczynkowego, a kierownictwo firmy zarządza przerwę świąteczną w pracy do końca roku i nakazuje wypisać wnioski urlopowe, to pracownik powinien dostać urlop bezpłatny czy pracodawca może go zmusić do wypisania płatnego, który zostanie zabrany z liczby dni z kolejnego roku kalendarzowego?

Szczególnie podkreślam słowo zmuszony. "Wypisz urlop płatny, zabierzemy ci te kilka dni z 2019. Nie zbiedniejesz. Tak trzeba, inaczej się nie da. Urlop bezpłatny ci nie przysługuje. Jeśli tego nie zrobisz sami wypiszemy za ciebie lub spodziewaj się wypowiedzenia".

Poradzi ktoś?

#pracbaza #praca #kodekspracy #przepisy #prawopracy #poradyprawne #prawo #urlop #kiciochpyta #pytaniedoeksperta #pytanie #januszebiznesu #niewiemjaktootagowac

[Oude_Geuze]

@thekrzychu: ja #!$%@?, to bait? :D

Żadna z opisanych przez Ciebie opcji nie jest legalna.

[thekrzychu]

@Oude_Geuze: nie. To po prostu #januszbiznesu. Prezes głupszy od brygadzisty. Wku*wilo mnie to bo tak robią w ch.ja mój #rozowypasek a ona się nie zna ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[kuraku]

Urlop bezpłatny ci nie przysługuje.

@thekrzychu: dlaczego nie? Ma uop?

[Oude_Geuze]

@thekrzychu: no to niech ciśnie do PIPu chyba, że ma super wypłatę i jest skłonna podporządkować się januszowi.

Nie ma urlopu płatnego w danym roku, to bierze legalnie urlop bezpłatny (skoro szef naciska na branie urlopu w okresie świątecznym)

[thekrzychu]

@kuraku: nie wiem. Prezes stwierdził że taki jest zapis w kodeksie pracy i zdania nie zmieni.
Umowa o pracę, na czas określony.

[thekrzychu]

@Oude_Geuze: nie ma solidnej wypłaty, ale mieszka w małej miejscowości gdzie licho z pracą. Większość mieszkańców siedzi na bezrobociu.
#rozowypasek się boi i nie chce problemów

[thekrzychu]

@Oude_Geuze: @kuraku:

Update: Brygadzista wypisał za nią wniosek o urlop i zaniósł do kadr. Stwierdził że jeśli się jej sytuacja nie podoba to ma szukać nowej pracy.
Kur.wa.

[kuraku]

@thekrzychu: niech wskaże podstawę prawną, która skreśla uprawnienie z art. 174 Kodeksu Pracy. Pracodawca nie może zmusić pracownika do wzięcia urlopu.

[Oude_Geuze]

@thekrzychu: no to ja bym poszedł natychmiast do PIPu. Jak firma dostanie karę finansową to wywalą janusza. Nie ma zapisu o niemożliwości wypisania urlopu bezpłatnego. Urlop bezpłatny jest idealnym urlopem w tego typu sytuacjach o ile stosunki na linii pracownik - pracodawca są OK, bo pracodawca ma prawo nie udzielić Ci takiego urlopu, bo np. spowoduje to zatrzymanie produkcji, braki kadrowe itd.

Opcja z wypisaniem urlopu na kolejny rok jest nielegalna

[thekrzychu]

@Oude_Geuze: tylko #rozowypasek nie pójdzie do PIPu bo nie chce stracić pracy. Jest to mała firma i boi się że szef dowie się od kogo skarga...

[Oude_Geuze]

@thekrzychu: no oczywiście, jak składasz skargę do PIPu to w 99% = zwalniasz się. Trudno pracować i składać donosy jednocześnie. A na karcie urlopowej pracodawca podrobił podpis twojej kobity czy wymusił na niej podpis?

[krzykrzy1995]

@thekrzychu: Najgorsze są takie sytuacje w małych miastach.. Niby człowiek ma ten UoP i "chroni" go to przed takimi sytuacjami, ale zawsze wychodzi.. #!$%@?ć takich szefów i ludzi :)

Nic tu nie jest zgodne z prawem